八大作业安全培训试题及相关答案_第1页
八大作业安全培训试题及相关答案_第2页
八大作业安全培训试题及相关答案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、安全培训试题姓名: 得分: 一、填空题(每空2分,共30分)1、动火作业证分为、和 。2、使用气焊、气割动火作业时,乙炔瓶应直立放置,氧气瓶及乙炔气瓶间距不应小于米,二者及动火作业地点不应小于米,并不得在烈日下暴晒。3、负责动火作业现场的监护及检查应为至少人,并且坚守岗位、不准脱岗,动火期间,不准兼作其它工作,发现动火人违章时应。4、不得在同时进行两处及两处以上的盲板抽堵作业。5、每次动火前都必须进行。6、级风以上天气,原则上禁止。7、动火期间距动火点内不得排放各类可燃气体;距动火点内不得排放各类可燃液体;不得在动火点范围内及用火点下方同时进行可燃溶剂清洗或喷漆等作业。8、取样及动火间隔不得超

2、过min,如超过此间隔或动火作业中断时间超过此间隔,应重新取样分析。二、选择题(每题4分,共40分,每题的备选项中,至少有个最符合题意)1、管道安全隔绝可采用( )进行隔绝。A插入盲板 B拆除一段管道 C水封 D关闭阀门2、作业场所氧含量低于()时,禁止入内以免造成窒息事故。A18 B19 C20 D233、在毒性气体浓度高,毒性不明或缺氧的可移动性作业环境中应选用()。A双管式防毒口罩 B供氧式呼吸器 C面罩式面具 D单管式防毒口罩4、当被测气体或蒸气的爆炸下限大于等于4%时,可燃气体被测浓度不大于()A0.3 B0.5 C1 D25、作业前( )内,应对受限空间进行气体采样分析,分析合格后

3、方可进入。A20min B30min C60min D120min6、在设备内进行检修作业,要求有足够的照明,设备内照明电压应不大于36V,在潮湿容器、狭小容器内作业应小于等于( )V,灯具及电动工具必须符合防潮、防爆等安全要求。A12 B15 C20 D30 7、凡距坠落高度基准面( )及其以上,有可能坠落的高处进行的作业,称为高处作业。Am Bm Cm Dm8、高处作业证有效期( )天。A1B3 C5D79、受限空间监护人职责是( )A会同作业人员检查安全措施,统一联系信号。B进入受限空间监护。C当发现异常时,向作业人员发出撤离警报。D掌握应急救援的基本知识。10、在受限空间作业中下列做法

4、错误的是()A长时间在受限空间作业。B受限空间出入口应保持通畅。C每隔2-3小时监测一次。 D在有毒雾气较大的环境下,摘下面具擦拭。三、判断题(每题2分,共20分)1、动火前应进行安全分析, 取样点可选择动火区内任意点( )2、盲板的位置一般在来料阀前部法兰处,盲板两侧均应加垫片并用螺丝紧固,做到无泄漏。( )3、当被测气体或蒸气的爆炸下限大于等于4%时,其被测浓度应不大于0.5%(体积百分数)( )4、当被测气体或蒸气的爆炸下限小于4%时,其被测浓度应不大于0.1%(体积百分数)( )5、动火作业负责人负责办理作业证并对动火作业负全面责任( )6、动火作业超过有效期限,应重新办理作

5、业证( )7、遇节日、假日或其它特殊情况时,动火作业应升级管理( )8、在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位所进行的动火作业为一级动火作业( )9、拆除管线的动火作业,应先查明其内部介质及其走向,并制订相应的安全防火措施( )10、在铁路沿线(30m以内)进行动火作业时,遇装有危险化学品的火车通过或停留时,应立即停止作业()四、问答题(每题5分,共10分)1、动火作业规范对动火人的作业要求是什么?2、简述进入受限空间作业前应做好哪些准备工作?填空题1、特殊动火作业一级动火作业二级动火作业 2、510 3、两 立即制止4、同一管道上 5、动火分析 6、五露天动火作业 7、30米 15米 10米 8、30选择1、AB 2、A 3、B 4、B 5、B 6、A 7、B 8、D 9、ACD 10、AD判断1×2×34×5678×910×简答1、 1)应参及风险危害因素辨识和安全措施的制定。 2)应逐项确认相关安全措施的落实情况。 3)应确认动火地点和时间。4)若发现不具备安全条件时不得进行动火作业。5)应随身携带作业证。2、首先,确认密闭空间处理合格,正确监测分析,符合安全要求;其

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论