中学班级常规管理考核制度

1、中学班级常规管理考核制度一、指导思想：班主任是班级教育教学的主要组织者， 是保障学校正常教学秩序，全面提高教育质量的中坚力量。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化、精细化的管理，本着公平、公正、公开的原则对班主任班级常规管理进行评估考核，特制定本考核方案。二、考核领导机构：考核领导小组组长：考核小组组长：考核小组副组长：考核小组成员：三、考核项目及分值：1 班级常规管理月度考核项目及分值：广播操（学管会评20）广播操（政教处评20）教室和包干区卫生（ 20）宿舍卫生和秩序（ 20）按时关灯（ 20）2班级常规管理奖惩项

2、目及分值：广播操比赛（加分）黑板报评比（加分）学校活动突发事件四、考核办法：1 广播操、 教室和包干区卫生、 宿舍卫生和秩序三项按考核结果划为四个等级， 第一、 第二、 第三、 第四等级得分分别为 20、 18、 16、14。按等级高低排列，高一、高二、高三年级班额数分别为5、 5、 4、4； 5 、 5、 5、 5 ； 6、 6、 6 、 5。 （无住校生的班级，宿舍卫生和秩序按全年级平均分参与年级内排名后计算得分）2 按时关灯项目实行扣分制， 未按时关灯一次扣 1 分， 以政教处公布和记录为准。 （正常上午第一节下课前关灯， 阴雨天等特殊情况除外）3 广播操比赛、黑板报评比按照获奖等级实行

3、加分，一、二、三等奖各加 4、 3、 2 分（按年级组获奖等次） 。4学校活动加分：积极认真参加学校组织的校内活动，不推诿，基本完成任务得 2 分，获奖得3 分。积极认真参加学校组织的校外活动，不推诿，基本完成任务得 3 分，获奖得4 分。在学校常规管理专项治理活动中，经检查不合格，每人次扣所在班级1 分。5班级学生违纪及突发事件处理办法：每月从班主任津贴中取200元进行考核，其中：由学校查获的抽烟、喝酒等违纪行为，每人次扣所在班级2 分及班主任当月考核津贴 20 元；不佩戴胸卡进校每人次扣所在班级1 分，如再有不服从管理态度恶劣行为，每人次扣所在班级2 分及班主任当月考核津贴20 元；校内骑

4、车、 校内使用手机等违纪行为经教育不改且态度恶劣 （通报班主任并记载为准）每人次扣所在班级2 分及班主任当月考核津贴20 元；发生打架等严重违纪事件， 扣相关责任班级10 分及班主任当月全部考核津贴200 元，且班级和班主任学期评奖采取一票否决制。6 晚自习期间， 班主任须到年管会主任处签到， 学校将不定期进行抽查， 一次未签扣当月考核津贴10 元。 班主任因病因事须书面到年管会主任处请假，并明确一名班级代管人，每月请假次数不得超过5次。7 班主任未能及时完成布置工作， 并影响学校正常教育教学秩序行为，扣当月考核津贴100 元。五、考核结果统计、公布及结果的使用：1 考核结果统计、公布：常规管理月度考核按月度统计各项成绩，按考核办法进行班级月度考核得分的计算，排名后在年级组内公布。班级常规管理奖惩考核学期末统一汇总公布。学期班级常规管理考核分为：常规管理学期总成绩考核分+班