2022年述职报告纪工委

1、述职报告纪工委祝你成功！述职报告纪工委 一、勤于学习，不断提高综合素质和领导水平 当今社会知识更新迅速、新生事物不断涌现。特别是面对xx工业新城建设的新形势、新任务、新要求，必须不断强化终身学习的理念，强化政治、政策、法规等方面的学习和实践，才能不断适应形势发展的需要，提高自身执政能力。一年来，带头树立良好的学风，认真学习十七大、十七届五中全会、市委十二届十次全会、区委全会精神，准确吃透精神，提高判断形势、驾驭局面的能力。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观，努力改善知识结构，加快知识更新，增强工作的创新性、实效性强化在工作中运用理论知识指导实践的力度，要求自己努力把学习成果

2、转化到坚定理想信念上，转化到改进作风上，转化到提高解决实际问题的能力上，以进一步适应xx工业新城建设的需要。二、尽职尽责，完成分管各项工作充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，为建设xx工业新城，推动我街经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。1、加强基层组织建设，夯实党建工作基础一是深化党组织机制建设。进一步规范完善了党建日志、党建工作流程、党建工作图版等基础建设，细化了日常党建工作机制、党群温馨小组工作机制、党群应急联络机制、党建典型带动机制、工委成员、社区支部(总支)成员、温馨小组成员、居民联系户四级网络机制。二是扩大党组织覆盖面。进一步完善了社区、庭院、楼

3、道、党群温馨小组四级组织网络，走访联系居民6886户/次。在街道机关、社区、企业党组织中深入开展“党建工作示范点”和“党员示范岗”创建活动。全年新增加两个直属非公有制企业党组织，新增加党员12名。三是推进科学化管理。规范直属党组织的基本职责，增强党务工作实效性和影响力，加强对党员领导干部、在职党员的民主监督，在社区设立党务工作专栏，规范党务工作的内容、形式和程序。推行党建述职考评制度，工委书记向党员代表大会报告党建工作，党组织书记作党建工作述职报告，接受考评。2、加强党员队伍建设，筑牢信念宗旨意识。一是拓展联系服务群众网络。二是加强党员队伍的教育和管理。三是做好积极分子培养和发展党员工作。3、

4、加强文化阵地建设，增强党组织凝聚力一是广泛开展群众宣传教育活动。二是广泛开展群众性文化娱乐活动。三是广泛开展区厂联动共建活动。4、加强民生服务建设，全力提升群众生活质量一是努力为辖区居民营造整洁舒适的人居环境。全年参加义务劳动20余次。二是组织党员干部配合棚改部门做群众工作，新牧社区整体拆迁工作全部顺利完成，万米社区拆迁进入尾声，新星社区正在调查摸底。三是做好事、办实事、帮助群众解决困难。 “七一”、“八一”、“十一”前夕，与街工委、统战部、人武部等领导走访看望了寇玉阁、韩淑芝、刘彦伟等名老党员、困难党员、老复转军人和困难家庭40户，代表街工委感谢他们曾经为党所作的贡献，送上了慰问品和慰问金。

5、年底与社区干部走访了退下来的老社区主任4人，带领机关工作人员常年为孤寡老人董云荣买菜，节假日陪老人过节，使孤老不孤单。5、加强精神文明建设，提升辖区的文明程度组织开展“邻居节”活动，互助互爱在居民间蔚然成风。我们以理想信念教育、爱国主义教育、基本道德规范教育为主要内容，开展了未成年人核心价值观启动仪式。6、加强群团组织建设，为党建工作充实力量以推进党建带团建、带妇建、带工建工作，积极发挥各群团组织在街区和谐建设中的作用，广泛开展活动。完善了工会、妇联、关协等群团组织建设。组织开展了宣传、教育、扶助贫困儿童、法律知识学习、老少共建等丰富多彩有意义的文体娱乐活动8次;完善了农民工救助站和困难职工帮

6、扶软件。开展了安康杯、交通安全、企业评议职工、创建“平安家庭”、法律知识、“珍爱生命，拒绝毒品”宣传教育等活动;组织辖区50余名妇女到武警黄金医院进行身体检查。组织安排了健康知识讲座，有50多人听了讲座;各社区建立了妇女法律咨询站，“三八”节组织社区妇女开展了“展示巾帼风采”演讲活动。万米社区被命名为全国妇联工作示范社区。7、zd综治和WW工作一是加大点、块、面的治安巡逻力度。全街每天有40人巡逻在每个居民小区，维护居民小区的治安。有10名治安员巡逻在全街各社区大街小巷，确保各社区块上的治安安全。有5人巡逻在主要街路，确保面上的治安安全。二是巩固壮大社区专兼职治安员队伍。建立以“区厂联动和谐共

7、建”党员队伍和单位保安员等群防群治队伍，负责看好街路、楼院、楼道和单位。全街共有专、兼职巡逻员 138 名，遍及辖区大街小巷。三是集中进行了三次五个方面的大排查。(1)群体性矛盾的排查。(2)群众上访问题的排查，共排查出上访人员2名，其中涉法涉诉1人。(3)流动人口的排查，对外来人员长期和短期居住以及出租房屋进行了全面细致的排查，外来人口1521人。(4)对治安问题进行了排查，排查出的问题交与派出所处理。(5)对安全隐患进行了排查，共查出隐患14处，进行了限期整改。8、依法治街工作一是上全年共开展民主法制宣传活动8次。二是集中学习普法知识2次，学习中做到“四有”，即有教材、有签到薄、有学习笔记

8、、有辅导教案。以此增强法制观念。三是聘请黑龙江佳旭律师事务所贾思伟律师和省消防培训中心杨明教官等进行法律知识讲座，举办普法培训班共4次，参加人员达200多人次。四是举办二期全街“六五”普法知识答题，(内容涉及到保密法、道路交通安全法等)。五是迎接区依法治理领导小组检查验收2次，受到区有关部门的好评。六是强化技防、人防、物防的措施，建立严格的防火安全管理制度，对辖区内企事业单位及“六小 ”单位共36家签订安全责任状，进行安全生产及安全防火检查6次。4.17防火宣传1次、安全科技周宣传1次、安全生产月宣传活动1次，组织辖区居民、机关干部进行安全生产应急知识竟赛活动1次。三、高标准严格要求，不断加强

9、党风廉政建设任职以来，本人能自觉坚持学习党的路线方针政策，深入贯彻学习省委、市委和区委纪委会议精神，坚持“一岗双责”加强全街干部职工党风廉政教育。重点学习廉政准则以及市、区纪委的反腐倡廉文件，用党员干部廉洁从政的各项规定约束干部的言行，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，自觉遵守党风党纪、法律法规，增强拒腐防变能力。同时加强自身修养，注重自重、自警、自省、自励，始终牢记立党为公、执政为民的理念。一是扎实推进党风廉政进社区活动。完善了组织机构，聘任了12名党风廉政建设监督员，组织学习了中共中央办公厅关于进一步从严管理干部的意见等文件精神，开展了四次专题“廉政建设理论学习辅导”讲座;组织了

10、“学准则，促廉政”知识测试;在社区举办了廉政准则硬笔书法比赛。二是整章建制竭制腐败现象的滋生。参与起草了20xx年党风廉政建设责任制实施方案，落实重大事项公开制度，完善了领导班子重大事项通报等制度，保证了各项工作的公开、公平和透明度。三是推行党务政务公开自觉接受监督。对人民群众关心的各项收费标准和办事程序一律上墙公示。严格推行“四承诺”、“三树立”、“二禁止”和“九项制度”、“八不准”、“七条禁令”，为居民群众和各企业来办事营造更便利的条件和优质服务。科级以上干部作出郑重承诺，自觉接受上级党组织和群众监督。召开社区干部、人大代表、廉政监督员、居民征求意见会，接受群众的监督。四是扎实推进党风廉政

11、建设示范社区建设，新牧社区迎接了市纪委的检查验收，被命名为党风廉政建设达标社区。万米社区、公园社区正在申报党风廉政建设优秀社区。四、存在不足：过去的一年，虽然在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。一是思想解放不到位。二是学习抓得不紧，自身的知识结构仍有待改善。三是有时工作急躁，要求严格，对未能按期完成任务的同志有时批评得过于严厉。在今后学习工作中，我将努力加以改正。 述职报告纪工委 “20xx年，自治区政法纪工委立案查办2件，打破了多年来没有自办案件的历史。但自身仍存在欠缺担当精神的问题，特别是当年度考评中有不称职的票后，有瞻前顾后、怕得罪人的想法。”自治区政法纪工委书记李沛芬向自治区纪

12、委监察厅述职，他认真查找了工作中的不足。“沛芬同志存在的问题不只是个别现象，也是其他纪检组长普遍存在的问题。纪检组长要进一步强化派驻意识，派驻机构对自治区纪委负责，不对驻在单位负责，我们实施的是纪律监督，不是业务监督。要勇作为、敢担当，不要怕得罪人，不要怕丢选票。”自治区党委常委、自治区纪委书记于春生点评说。广西壮族自治区32名派驻机构纪检组组长、纪工委书记近日向自治区纪委监察厅述职述廉，逐一回顾20xx年督促落实“两个责任”情况及亮点工作，谋划20xx年工作思路，并接受民主测评。这既是一场年度“大考”，也是一次解决问题的“现场会诊”。聚焦主业立新功“全年受理区直机关报送处级党员违纪处分案件3

13、4件，已审理批复32件处分违纪党员37人”自治区直属机关纪工委书记区柱天第一个发言。派驻机构纪检组组长、纪工委书记先后作汇报发言。20xx年，自治区纪委监察厅各派驻机构进一步深化“三转”，聚焦主责主业，切实种好“责任田”。据统计，20xx年派驻机构受理信访举报2964件(次)，线索处置734件，立案82件，同比增长53.85%。共谈话提醒8434人，函询298人，诫勉谈话713人。一些派驻机构扭住纪律审查这个重点，让纪律高压线通电生威。驻自治区交通运输厅纪检组全年立案9件，自治区高校纪工委、驻自治区工信委纪检组、驻自治区质监局纪检组等立案6件，比上一年度都有不小进步。驻自治区工业和信息化委员会

14、纪检组严肃查处了广西盐业公司党组书记、经理刘汉武严重违纪问题，一些广受社会关注的案件迅速得到处理，及时回应了社会关切。一些派驻纪检组实践运用监督执纪“四种形态”，主动打听“张家长、李家短”，抓早抓小，红脸出汗、咬耳扯袖逐渐趋于常态。驻自治区外事办公室纪检组、驻自治区粮食局纪检组和自治区政法纪工委等突破了长期没有自办案件的历史。“各派驻机构负责人对派驻机构作为自治区纪委的组成部分而不是驻在部门内设机构的问题有了更清醒的认识。职责定位上进一步回归主责主业，监督执纪力度进一步加大，挺纪立规意识进一步增强。”于春生对派驻机构一年来的工作给予充分肯定。直面问题揭短板述职述廉直面不足，对存在的问题毫不避讳

15、。于春生在对述职者点评时，一针见血地指出：一些派驻纪检组工作定位不准、职责不清，派驻意识不强，对参与驻在部门业务乐此不疲，不聚焦监督执纪问责，荒了自家田;有的纪检组对自治区转交核查领导干部的问题不认真负责，就草率作出结论;个别纪检组组长对驻在部门党组会上讨论的一些违规违纪问题，不但不反对不制止，反而为违规违纪问题如何规避监管“出谋划策”述职中，各派驻机构纪检组组长、纪工委书记坚持问题导向，不回避遮掩，联系实际自我“揭短”。自治区高校纪工委书记秦敬德说，有些学校纪检监察机构对“三转”后工作的切入点和着力点把握不准，对本职范围内的党风廉政建设工作不敢管、不愿管;有的在等待政策，对工作系统谋划不够，

16、对院系纪检工作督导检查不力，执纪办案的整体合力有待加强。“驻局纪检组结合实际开展党风廉政建设和反腐败工作的办法不多，发挥监督职能促进党风廉政建设工作针对性不强，纪检监察业务工作如查办案件上不够熟练。”驻自治区统计局纪检组组长郑文临说。“驻在部门落实党风廉政建设主体责任的办事机构尚未落实到位，本应由驻在部门落实主体责任的部分工作仍由纪检组来承担，监督执纪问责的职能没有得到充分发挥。”驻自治区人力资源和社会保障厅纪检组组长施汉飞直言。驻财政厅纪检组组长兰丽萍坦承，派驻自治区财政厅纪检干部都是财政财务专业出身，参与纪律审查工作机会较少，实战经验不足，线索排查和调查核实等纪律审查能力亟待进一步提高。担

17、当意识欠缺、“四种形态”运用不到位、纪检业务不熟练、执纪办案能力不强、落实监督责任意识不强派驻纪检组组长、纪工委书记纷纷点出存在的问题。据了解，近3年仍有一些派驻机构为“零纪律审查”。如何有效破解派驻机构不敢监督、不会监督、不善监督的问题，成为述职述廉会议的重要内容。强化责任勇担当述职总结不是终点，而是为了更好地在工作中发现问题解决问题。“派驻机构要进一步增强派驻意识，忠诚履职、干净担当、强化监督执纪问责，带头学习好两部党内法规，坚持高标准与守底线相结合，坚持纪严于法、纪在法前，纪法分开，把纪律和规矩挺在反腐败前沿。要把四种形态运用情况作为检验工作的标准。”于春生强调。许多派驻纪检机构负责人表示，将自我加压，牢牢担负起监督责任。驻自治区质监局纪检组组长林华表示，要把严守政治纪律政治规矩放在首要位置，加强对驻在部门的纪律监督检查，严格贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例。驻民政厅纪检组组长沙君俊说，将结合民政综合业务督查和民政资金使用情况检查