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文档简介

1、创建目标和措施建岗目标:1:积极开展优质服务,努力打造中西医结合的特色产科医疗护理服务体系,促进母婴健康,为住院患者保驾护航。2:重点开展从孕期筛查至产后康复的一条龙母婴服务,展现巾帼风姿。3:把 “关爱女性,呵护新生”的服务宗旨落实到每一个细节上,不断创新服务理念、优化服务环境、打造特色品牌。4、进学校,下社区,科室积极参加公益活动。将关爱下一代的工作从学生抓起。争创措施一:建立创岗领导小组,责任清晰、目标明确。创建巾帼文明岗位的领导高度重视,职责明确。全科成立创建巾帼文明示范岗的创建工作组,紧紧地从日常工作中落实创岗的具体活动,重视创建内涵,变创建文明为展现文明,领导自觉加强自身学习,做好

2、科室学习实践科学发展的引领者,将巾帼文明岗的创建纳入产科的年度计划,积极部署,定期检查,实行目标考核。正确掌握国家关于促进母婴健康的方针指南,二:提升医护队伍的整体素质和职业道德水准。狠抓业务、强化个人自身素质。配合医院创三甲医院,我科积极参加中西医特色的产科学习。严格执行全科人员在创建活动中进一步加强树立医护人员责任意识,服务意识,全局意识,以勤勉敬业,努力学习,树立安全第一,防范在前,病人第一,质量第一,服务一流的服务。三:创新服务理念,提升医疗护理服务内涵。不断地提高服务理念意识、重视质量、通过精益求精的学习增强示范岗的品牌效应,进一步优化医疗和护理服务理念和内涵。为了提高医务人员的业务

3、技术,科内定期组织业务学习和各项应急预案及急救技术的演练,加强医护工作的紧密性,我科坚持每周医护联合查房,让医疗护理无缝对接。每年选派优秀的人员去往上级医院学习和进修。积极参加院级,市级开展的各项产科应急预案级操作技术比赛,在平凡的工作岗位上总结经验,不断进取!四:积极参与公益事业,造福社会。全科医务人员积极参加多种形式的社会公益活动。不断开拓进取,勇于于创新、走出医院,服务社会。加大宣传力度,通过门诊预约,孕妇学校,糖妈妈微信群,报刊,外出讲课,义诊,学校知识讲座等多种形式,宣传孕产妇及新生儿的相关知识,捐献爱心卡,救灾捐款等活动,展示了女性积极向上的良好精神面貌。五:通过开展丰富多彩的活动,增强职工的凝聚力。为了增强女职工的凝聚力,调动职工的积极性和创造性,我们组织了丰富多彩的、动活泼的各种活动,我科女职工参与度高、有特长的人员都得到了充分的发挥。定期召开公休会,满意度调查,广泛征求意见,不断改善和完善优质服务,让病人的意见和建议得到解决,让病人得到家庭般的温暖。结合女职工特点开展活动,关爱女职工家庭生活和工作。积极促进未婚的适龄女职工的联姻工作.六:不忘初心、牢记使命。坚持学习党的十九大精神及现代科学知

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