医院“四五”普法依法治理工作总结(多篇)

1、目录第一篇：医院第二篇：医院第三篇：医院第四篇：医院医院“四五”四五”四五”普法依法治理工作总结1=普法依法治理工作总结普法依法治理工作总结普法依法治理工作总结普法依法治理工作总结第五篇：xx年度“四五”普法及依法治理工作总结 正文第一篇：医院“四五”普法依法治理工作总结医院“四五”普法依法治理工作总结“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略。“四五”普法教育 活动开展以来，市委市政府和上级相关部门的领导和大力支持下，我院坚持科学 发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕依法治市、“四五”普法五年规划的 要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，全员法 律意识不断增

2、强。现将医院“四五”普法社会治安综合治理工作总结如下：一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。自觉地把“四五”普法依法治理工作列入重要议事日程，做到年度有规划和 实施计划，年终有总结。院党委和院长办公会定期开会，专题研究部署和实施计 划工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。为了 加强领导，医院成立了依法治理领导小组，院长亲自担任组长，领导小组下设办 公室，负责普法教育，依法治理日常工作。依法治理领导小组每季召开一次专题 会议，分析上季度普法教育依法治理工作的形势，传达上级精神，布置下季度任 务。确保“两个到位”：一是从事普法教育依法治理工作的专、兼职人员

3、确保到 位，除明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责任人外，医院还成立了 依法治理领导小组办公室，由一名副院长兼任办公室主任，配备了 4名兼职工作 人员，形成了普法教育依法治理的骨干队伍，健全了院科两级普法网络，做到事 事有专人负责，确保落到实处：二是普法教育依法治理的教材和经费确保到位。 从不打任何折扣，宁可其他方面节省一点，也要保证普法教育依法治理工作的正 常进行。凡市综治委要求购买的普法教材，院领导班子成员、中层干部、热点岗 位人员均能做到人手一册。我们总是确保足额到位，每年用于购买普法教育的教 材和开展依法治理工作的经费约人民币近两万元，远远高于市综治委要求的年人 均标准。自编下

4、发普法依法治理材料近3000份，保证了全院职工学法之需，有 效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子 作斗争的意识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理， 使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长，医院先后多 次荣获国家、省、市各级荣誉称号，被评为河南省文明单位、信得过医院、卫生 系统先进集体。二、广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育。医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室、病区组织的科会，广泛深入 发动，反复宣传普法工作的重要性及具体实施措施。通过宣传教育，人人了解依 法治国是党领导人民治理国家的基本方略，实行和坚持依

5、法治国对保证国家经济 生活、政治生活和社会生活的有序进行，对维护社会稳定，建立和谐社会、保障 国家长治久安，具有极其重要的战略意义。实施依法治理方略，普法是基础。医院在制订政治理论学习计划时，将有关 法律知识、法规条例列入学习内容。医院领导班子带头组织学习党委定期安排法 律知识学习，班子成员自学“四五”普法干部读本，并在学习活动中交流学习体 会，增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。将普法学习 贯穿于科室每月一次的政治学习中。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院开 展专题学习活动，并对参学人员组织考试，做到人人参与，个个合格。五年来，医院“四五”普法社会治安综合治理领导小组先

6、后20多次组织中 层干部、各党支部书记、支委、院党员代表会议，由组长、副组长或院领导组织 了宪法、刑法、民法通则、合同法、婚姻法、药品管理法、执业 医师法、医疗事故处理条例、传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、 突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法、卫生部关于印发传 染性非典型肺炎临床诊断标准（试行）的通知、全国救灾防病预案、河南省 突发公共卫生事件预案、公共场所卫生管理条件、医疗废物管理条例、医 疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗废物管理行政处罚办法、医院感染管理 规范（试行）、医院消毒技术规范、消毒管理办法、医院污水处理办法、 处方管理办法（试行）、病历书写规范等法律、法规、

7、规范的学习教育。举办了 23次专题学习讲座，对全院职工分批进行法律法规教育，参加人数达2800 多人次，参加学习率达100%o先后出版20期（60块板子）宣传专栏，5次动员 大会，法律文艺宣传1场，院部组织学法理论考试12场，参考人数达1200多人 次，合格率为1（）0%。医务科、科教科、护理部、感染管理控制科、防保科等科 室分别组织的相关法律法规的培训考试近60场，参考人数达4600多人次，合格 率为98%以上。党委中心组雷打不动地坚持学法制度，每年专题学法12次不等。 医院主要领导统筹安排，坚持每年亲自为职工讲法至少一次。先后多次邀请有关 领导、专家来院进行法律法规讲座和党课教育。三、完善

8、制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落实。我们制订了 “四五”普法、社会治安综合治理五年规划。规划明确了指导思 想、组织领导及具体措施，将普法工作纳入医院重要议事日程，并作为三个文明 建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将普法工作落 到实处。第二篇：医院“四五”普法依法治理工作总结“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略，医院“四五”普法 依法治理工作总结。“四五”普法教育活动开展以来，市委市政府和上级相关部 门的领导和大力支持下，我院坚持科学发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围 绕依法治市、“四五”普法五年规划的要求，从强化组织领导入手，提高全院职 工的认识

9、，坚持抓落实求实效，全员法律意识不断增强。现将医院“四五”普法 社会治安综合治理工作总结如下：一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。自觉地把“四五”普法依法治理工作列入重要议事日程，做到年度有规划和 实施计划，年终有总结。院党委和院长办公会定期开会，专题研究部署和实施计 划工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。为了 加强领导，医院成立了依法治理领导小组，院长亲自担任组长，领导小组下设办 公室，负责普法教育，依法治理日常工作。依法治理领导小组每季召开一次专题 会议，分析上季度普法教育依法治理工作的形势，传达上级精神，布置下季度任 务。确保“两个到位”：一

10、是从事普法教育依法治理工作的专、兼职人员确保到 位，除明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责任人外，医院还成立了 依法治理领导小组办公室，由一名副院长兼任办公室主任，配备了 4名兼职工作 人员，形成了普法教育依法治理的骨干队伍，健全了院科两级普法网络，做到事 事有专人负责，确保落到实处：二是普法教育依法治理的教材和经费确保到位。 从不打任何折扣，宁可其他方面节省一点，也要保证普法教育依法治理工作的正 常进行。凡市综治委要求购买的普法教材，院领导班子成员、中层干部、热点岗 位人员均能做到人手一册。我们总是确保足额到位，每年用于购买普法教育的教 材和开展依法治理工作的经费约人民币近两万元，远

11、远高于市综治委要求的年人 均标准。自编下发普法依法治理材料近3000份，保证了全院职工学法之需，有 效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子 作斗争的意识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理， 使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长，医院先后多 次荣获国家、盛市各级荣誉称号，被评为河南省文明单位、信得过医院、卫生系 统先进集体。二、广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育。医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室、病区组织的科会，广泛深入 发动，反复宣传普法工作的重要性及具体实施措施。通过宣传教育，人人了解依 法治国是党领

12、导人民治理国家的基本方略，实行和坚持依法治国对保证国家经济 生活、政治生活和社会生活的有序进行，对维护社会稳定，建立和谐社会、保障 国家长治久安，具有极其重要的战略意义。实施依法治理方略，普法是基矗医院在制订政治理论学习计划时，将有关法 律知识、法规条例列入学习内容。医院领导班子带头组织学习党委定期安排法律 知识学习，班子成员自学“四五”普法干部读本，并在学习活动中交流学习体会, 增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。将普法学习贯穿 于科室每月一次的政治学习中。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院开展专 题学习活动，并对参学人员组织考试，做到人人参与，个个合格。五年来，医院“

13、四五”普法社会治安综合治理领导小组先后20多次组织中 层干部、各党支部书记、支委、院党员代表会议，由组长、副组长或院领导组织 了宪法、刑法、民法通则、合同法、婚姻法、药品管理法、执业 医师法、医疗事故处理条例、传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、 突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法、卫生部关于印发传 染性非典型肺炎临床诊断标准（试行）的通知、全国救灾防病预案、河南省 突发公共卫生事件预案、公共场所卫生管理条件、医疗废物管理条例、医 疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗废物管理行政处罚办法、医院感染管理 规范（试行）、医院消毒技术规范、消毒管理办法、医院污水处理办法、处方管理办法（

14、试行）、病历书写规范等法律、法规、规范的学习教育， 工作总结医院“四五”普法依法治理工作总结。举办了 23次专题学习讲座， 对全院职工分批进行法律法规教育，参加人数达2800多人次，参加学习率达 100%。先后出版20期（60块板子）宣传专栏，5次动员大会，法律文艺宣传1 场，院部组织学法理论考试12场，参考人数达1200多人次，合格率为100%o医 务科、科教科、护理部、感染管理控制科、防保科等科室分别组织的相关法律法 规的培训考试近60场，参考人数达4600多人次，合格率为98%以上。党委中心 组雷打不动地坚持学法制度，每年专题学法1-2次不等。医院主要领导统筹安排， 坚持每年亲自为职工讲

15、法至少一次。先后多次邀请有关领导、专家来院进行法律 法规讲座和党课教育。三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落实。我们制订了 “四五”普法、社会治安综合治理五年规划。规划明确了指导思 想、组织领导及具体措施，将普法工作纳入医院重要议事日程，并作为三个文明 建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将普法工作落 到实处。医院除不折不扣地执行卫生部、盛市卫生厅（局）规定的各项医疗工作的规 章制度外，还分别制订了 “四五”普法学习培训制度、车辆管理方案、创建平安 医院实施方案、消防安全教育培训制度、消防安全日巡查制度、锅炉房操作规程、 污水处理室操作规程、消防安全工作考评

16、奖惩制度、消防安全检查制度、火灾隐 患整改制度、药剂管理办法、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急 预案等等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于制 度的约束和管理之中。层层落实普法教育依法治理工作责任制，每年年初，医院与科室签订综合目 标责任制时，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容，并以责任 书的形式，下达到科室，医院与科室签订责任书，科室与个人签订责任书，形成 一级抓一级，一级向一级负责的局面。对不能保质保量完成学习任务的科室，在 考核时按实扣除绩效工资。对于每一期普法教育活动，都能做到有要求、有布置、 有检查，结果与科室和个人的绩效工资挂钩，奖

17、优罚劣，按季兑现。规定凡职工 普法教育讲座每缺一次扣当事人绩效工资10元，普法教育考试无故缺席一次不 参加扣当事人20元绩效工资，考试不及格一次扣当事人绩效工资10元，并要求 进行补考。对在上级组织的普法教育考试中成绩不好，影响到全院荣誉的科室除 与绩效工资挂钩外并追究该科室或病区主要领导者的责任，有力地促进了普法教 育依法治理工作的开展。医院中层以上干部平时注重学习法律法规，自觉运用法纪知识指（更多请你 搜索）导各自的行政和医疗管理工作。在日常事务中依法行政,依法处理医疗纠纷， 未发生重大违法行政行为，无行政诉讼败诉案件。依法治院要求做到民主化与法制化的统一，在医院管理中长期坚持院务公开 制

18、度，对医院重大的活动、人事任免、财务收支、组织发展、职称晋升、评优评 先等定期在院务公开栏和指定地点公布、公示，让全体职工了解医院的大事和具 体情况，自觉接受职工群众的监督，杜绝暗箱操作，增加决策的透明度。医院每 年至少召开两次职工代表大会，对医院领导干部进行测评，收集职工对医院管理 及建设的意见和建议。医院院务公开工作xx年获南通市院务公开先进集体，xx 年获江苏省院务公开先进集体称号。四、精心组织，狠抓落实，切实做好社会治安综合治理工作。普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。 医院在学法普法的同时，狠抓社会治安综合治理工作。尤其xx年下半年以来， 加大了对药品

19、回扣、收受红包、器械采购、失窃等热点问题的专项治理力度。先 后出台、更多政法稿件在政法秘书网完善了卫生行风监督制，热点问题公示制、 社会服务承诺等等制度。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、 出院病人问卷函调、聘请院外行风监督员，参加南通市局和如皋市行风办组织的 民主测评行风、召开病员工休座谈会、在门诊、病房楼多处设立病员意见箱、实 行药品价格、收费标准公示制、费用查询制、一日清单制等等多层次多视角的监 督制约措施，对促进卫生行风的早日净化，起到了良好的作用。医院积极贯彻执行市综治办、安全生产领导组的指示精神，在经费紧张的情 况下，拨出专款，为财务科、药房、药库、大型贵重精密仪器安

20、装了防盗门窗、 红外线摄像探头和报警装置。医院主动与驻地派出所联系，洽谈治安联防问题， 预防扒窃、夜间组织人员对大院内进行巡查，谨防偷盗。从xx年7月起，医院 与保安公司签订了治安保卫合同，重金聘用24名保安人员常年24小时在院负责 保安工作。同时对院内车辆加强管理，发现未加锁或无锁的车辆代为保管，保证 就诊人员随时可以找到自己的车辆。院内职工车棚24小时值班，确保车辆安全。 在医院综治领导小组的领导下，医院各部门、科室紧密配合，齐抓共管。通过这 些措施的落实，有效地预防了偷盗、失窃案件的发生，起到了良好的效果，得到 了人民群众的一致好评。优化服务环境，规范服务言行，积极开辟“急救绿色通道”，

21、努力为病人提 供全程、优质、价廉的医疗服务。对收费窗口重新布局，在每个楼层都设立一个 收费窗口；新开设了治疗饮食、病员饮食等服务；定期组织专家前义诊，对青年 医务人员进行传、帮、带，缓解病员找专家看病难的矛盾；努力降低门诊病人费 用，将出台门诊病人处方最高限额措施；落实便民措施30多项，及时解决病员 就诊中的疑问和困难，受到了病员的好评。医院在市综治委和市卫生局的正确领导下，在“四五”普法社会治安综合治 理工作中做了相当多的工作，也取得了较好的成绩，但对照标准还有一定的距离, 我们将发扬成绩，纠正存在的不足，把普法和综合治理工作做得更好，为建设法 治xx、平安xx、和谐xx奠定良好的法治基矗第

22、三篇：医院“四五”普法依法治理工作总结“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略。“四五”普法教育 活动开展以来，市委市政府和上级相关部门的领导和大力支持下，我院坚持科学 发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕依法治市、“四五”普法五年规划的 要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，全员法 律意识不断增强。现将医院“四五”普法社会治安综合治理工作总结如下：一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。自觉地把“四五”普法依法治理工作列入重要议事日程，做到年度有规划和 实施计划，年终有总结。院党委和院长办公会定期开会，专题研究部署和实施计 划工作，发现问题和

23、薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。为了 加强领导，医院成立了依法治理领导小组，院长亲自担任组长，领导小组下设办 公室，负责普法教育，依法治理日常工作。依法治理领导小组每季召开一次专题 会议，分析上季度普法教育依法治理工作的形势，传达上级精神，布置下季度任 务。确保“两个到位”：一是从事普法教育依法治理工作的专、兼职人员确保到 位，除明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责任人外，医院还成立了 依法治理领导小组办公室，由一名副院长兼任办公室主任，配备了 4名兼职工作 人员，形成了普法教育依法治理的骨干队伍，健全了院科两级普法网络，做到事 事有专人负责，确保落到实处：二是普法教育

24、依法治理的教材和经费确保到位。 从不打任何折扣，宁可其他方面节省一点，也要保证普法教育依法治理工作的正 常进行。凡市综治委要求购买的普法教材，院领导班子成员、中层干部、热点岗 位人员均能做到人手一册。我们总是确保足额到位，每年用于购买普法教育的教 材和开展依法治理工作的经费约人民币近两万元，远远高于市综治委要求的年人 均标准。自编下发普法依法治理材料近3000份，保证了全院职工学法之需，有 效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子 作斗争的意识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理， 使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长，医

25、院先后多 次荣获国家、盛市各级荣誉称号，被评为河南省文明单位、信得过医院、卫生系 统先进集体。二、广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育。医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室、病区组织的科会，广泛深入 发动，反复宣传普法工作的重要性及具体实施措施。通过宣传教育，人人了解依 法治国是党领导人民治理国家的基本方略，实行和坚持依法治国对保证国家经济 生活、政治生活和社会生活的有序进行，对维护社会稳定，建立和谐社会、保障 国家长治久安，具有极其重要的战略意义。实施依法治理方略，普法是基矗医院在制订政治理论学习计划时，将有关法 律知识、法规条例列入学习内容。医院领导班子带头组织学习党委定期安排法

26、律 知识学习，班子成员自学“四五”普法干部读本，并在学习活动中交流学习体会, 增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。将普法学习贯穿 于科室每月一次的政治学习中。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院开展专 题学习活动，并对参学人员组织考试，做到人人参与，个个合格。五年来，医院“四五”普法社会治安综合治理领导小组先后20多次组织中 层干部、各党支部书记、支委、院党员代表会议，由组长、副组长或院领导组织 了宪法、刑法、民法通则、合同法、婚姻法、药品管理法、执业 医师法、医疗事故处理条例、传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、 突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法、卫生

27、部关于印发传 染性非典型肺炎临床诊断标准（试行）的通知、全国救灾防病预案、河南省 突发公共卫生事件预案、公共场所卫生管理条件、医疗废物管理条例、医 疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗废物管理行政处罚办法、医院感染管理 规范（试行）、医院消毒技术规范、消毒管理办法、医院污水处理办法、 处方管理办法（试行）、病历书写规范等法律、法规、规范的学习教育。举办了 23次专题学习讲座，对全院职工分批进行法律法规教育，参加人数达2800 多人次，参加学习率达100%o先后出版20期（60块板子）宣传专栏，5次动员 大会，法律文艺宣传1场，院部组织学法理论考试12场，参考人数达1200多人 次，合格率为100%

28、。医务科、科教科、护理部、感染管理控制科、防保科等科 室分别组织的相关法律法规的培训考试近60场，参考人数达4600多人次，合格 率为98%以上。党委中心组雷打不动地坚持学法制度，每年专题学法1-2次不等。 医院主要领导统筹安排，坚持每年亲自为职工至少一次。先后多次邀请有关领 导、专家来院进行法律法规讲座和党课教育。三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落实。我们制订了 “四五”普法、社会治安综合治理五年规划。规划明确了指导思 想、组织领导及具体措施，将普法工作纳入医院重要议事日程，并作为三个文明 建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将普法工作落 到实处。医院除

29、不折不扣地执行卫生部、盛市卫生厅（局）规定的各项医疗工作的规 章制度外，还分别制订了 “四五”普法学习培训制度、车辆管理方案、创建平安 医院实施方案、消防安全教育培训制度、消防安全日巡查制度、锅炉房操作规程、 污水处理室操作规程、消防安全工作考评奖惩制度、消防安全检查制度、火灾隐 患整改制度、药剂管理办法、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急 预案等等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于制 度的约束和管理之中。层层落实普法教育依法治理工作责任制，每年年初，医院与科室签订综合目 标责任制时，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容，并以责任 书的形式，下达

30、到科室，医院与科室签订责任书，科室与个人签订责任书，形成一级抓一级，一级向一 级负责的局面。对不能保质保量完成学习任务的科室，在考核时按实扣除绩效工 资。对于每一期普法教育活动，都能做到有要求、有布置、有检查，结果与科室 和个人的绩效工资挂钩，奖优罚劣，按季兑现。规定凡职工普法教育讲座每缺一 次扣当事人绩效工资10元，普法教育考试无故缺席一次不参加扣当事人20元绩 效工资，考试不及格一次扣当事人绩效工资10元，并要求进行补考。对在上级 组织的普法教育考试中成绩不好，影响到全院荣誉的科室除与绩效工资挂钩外并 追究该科室或病区主要领导者的责任，有力地促进了普法教育依法治理工作的开 展。医院中层以上

31、干部平时注重学习法律法规，自觉运用法纪知识指导各自的行 政和医疗管理工作。在日常事务中依法行政，依法处理医疗纠纷，未发生重大违 法行政行为，无行政诉讼败诉案件。依法治院要求做到民主化与法制化的统一，在医院管理中长期坚持院务公开 制度，对医院重大的活动、人事任免、财务收支、组织发展、职称晋升、评优评 先等定期在院务公开栏和指定地点公布、公示，让全体职工了解医院的大事和具 体情况，自觉接受职工群众的监督，杜绝暗箱操作，增加决策的透明度。医院每 年至少召开两次职工代表大会，对医院领导干部进行测评，收集职工对医院管理 及建设的意见和建议。医院院务公开工作xx年获南通市院务公开先进集体，xx 年获江苏省

32、院务公开先进集体称号。四、精心组织，狠抓落实，切实做好社会治安综合治理工作。普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。 医院在学法普法的同时，狠抓社会治安综合治理工作。尤其xx年下半年以来， 加大了对药品回扣、收受红包、器械采购、失窃等热点问题的专项治理力度。先 后出台、更多政法稿件在政法秘书网完善了卫生行风监督制，热点问题公示制、 社会服务承诺等等制度。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、 出院病人问卷函调、聘请院外行风监督员，参加南通市局和如皋市行风办组织的 民主测评行风、召开病员工休座谈会、在门诊、病房楼多处设立病员意见箱、实 行药品价格、收费标准公

33、示制、费用查询制、一日清单制等等多层次多视角的监 督制约措施，对促进卫生行风的早日净化，起到了良好的作用。医院积极贯彻执行市综治办、安全生产领导组的指示精神，在经费紧张的情 况下，拨出专款，为财务科、药房、药库、大型贵重精密仪器安装了防盗门窗、 红外线摄像探头和报警装置。医院主动与驻地派出所联系，洽谈治安联防问题， 预防扒窃、夜间组织人员对大院内进行巡查，谨防偷盗。从xx年7月起，医院 与保安公司签订了治安保卫合同，重金聘用24名保安人员常年24小时在院负责 保安工作。同时对院内车辆加强管理，发现未加锁或无锁的车辆代为保管，保证 就诊人员随时可以找到自己的车辆。院内职工车棚24小时值班，确保车

34、辆安全。 在医院综治领导小组的领导下，医院各部门、科室紧密配合，齐抓共管。通过这 些措施的落实，有效地预防了偷盗、失窃案件的发生，起到了良好的效果，得到 了人民群众的一致好评。优化服务环境，规范服务言行，积极开辟“急救绿色通道”，努力为病人提 供全程、优质、价廉的医疗服务。对收费窗口重新布局，在每个楼层都设立一个 收费窗口；新开设了治疗饮食、病员饮食等服务；定期组织专家前义诊，对青年 医务人员进行传、帮、带，缓解病员找专家看病难的矛盾；努力降低门诊病人费 用，将出台门诊病人处方最高限额措施；落实便民措施30多项，及时解决病员 就诊中的疑问和困难，受到了病员的好评。医院在市综治委和市卫生局的正确

35、领导下，在“四五”普法社会治安综合治 理工作中做了相当多的工作，也取得了较好的成绩，但对照标准还有一定的距离, 我们将发扬成绩，纠正存在的不足，把普法和综合治理工作做得更好，为建设法 治xx、平安xx、和谐xx奠定良好的法治基矗第四篇：医院“四五”普法依法治理工作总结医院“四五”普法依法治理工作总结“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略。“四五”普法教育 活动开展以来，市委市政府和上级相关部门的领导和大力支持下，我院坚持科学 发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕依法治市、“四五”普法五年规划的 要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，全员法 律意识不断增强。

36、现将医院“四五”普法社会治安综合治理工作总结如下：一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。自觉地把“四五”普法依法治理工作列入重要议事日程，做到年度有规划和 实施计划，年终有总结。院党委和院长办公会定期开会，专题研究部署和实施计 划工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。为了 加强领导，医院成立了依法治理领导小组，院长亲自担任组长，领导小组下设办 公室，负责普法教育，依法治理日常工作。依法治理领导小组每季召开一次专题 会议，分析上季度普法教育依法治理工作的形势，传达上级精神，布置下季度任 务。确保“两个到位”：一是从事普法教育依法治理工作的专、兼职人员确保

37、到 位，除明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责任人外，医院还成立了 依法治理领导小组办公室，由一名副院长兼任办公室主任，配备了4名兼职工作 人员，形成了普法教育依法治理的骨干队伍，健全了院科两级普法网络，做到事 事有专人负责，确保落到实处：二是普法教育依法治理的教材和经费确保到位。 从不打任何折扣，宁可其他方面节省一点，也要保证普法教育依法治理工作的正 常进行。凡市综治委要求购买的普法教材，院领导班子成员、中层干部、热点岗 位人员均能做到人手一册。我们总是确保足额到位，每年用于购买普法教育的教 材和开展依法治理工作的经费约人民币近两万元，远远高于市综治委要求的年人 均标准。自编下发普法

38、依法治理材料近3000份，保证了全院职工学法之需，有 效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子 作斗争的意识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理， 使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长，医院先后多 次荣获国家、省、市各级荣誉称号，被评为河南省文明单位、信得过医院、卫生 系统先进集体。二、广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育。医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室、病区组织的科会，广泛深入 发动，反复宣传普法工作的重要性及具体实施措施。通过宣传教育，人人了解依 法治国是党领导人民治理国家的基本方略，实行和坚持依法治国

39、对保证国家经济 生活、政治生活和社会生活的有序进行，对维护社会稳定，建立和谐社会、保障 国家长治久安，具有极其重要的战略意义。实施依法治理方略，普法是基础。医院在制订政治理论学习计划时，将有关 法律知识、法规条例列入学习内容。医院领导班子带头组织学习党委定期安排法 律知识学习，班子成员自学“四五”普法干部读本，并在学习活动中交流学习体 会，增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。将普法学习 贯穿于科室每月一次的政治学习中。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院开 展专题学习活动，并对参学人员组织考试，做到人人参与，个个合格。三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落实。我

40、们制订了 “四五”普法、社会治安综合治理五年规划。规划明确了指导思 想、组织领导及具体措施，将普法工作纳入医院重要议事日程，并作为三个文明 建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将普法工作落 到实处。以下内容与本文医院“四五”普法依法治理工作总结相关，可查阅参考：医 院院务公开工作总结xx年医院年终工作总结xx年传染科工作总结及次年计划药品监督稽查工作总结xx年医院上半年工作总结上半年新型农村合作医疗工作总结兽医卫生监督所xx年工作总结及xx年工作要点医院“四五”普法社会治安综合治理工作总结到医院工作总结栏目内容第五篇：xx年度“四五”普法及依法治理工作总结xx年以来，我委

41、认真贯彻县委、县府“四五”普法xx年度县法制工作会 议精神和市计委法制宣传教育安排意见，结合实际落实切实可行的措施，xx年 “四五”普法及依法治理工作顺利推进。一、领导重视，认真规划。单位领导高度重视“四五”普法和依法治理工作，领导班子多次研究，明确 年度工作思路、任务、工作措施；成立了计委xx年度普法及依法治理工作领导 小组，落实了领导和工作人员；根据县依法治理领导小组和市计委的年度安排意 见，及时制定了部门xx年度普法工作意见。二、抓好法律法规的学习，提高干部职工法制意识和法律法规知识水平。单位组织干部职工认真进行行政诉讼法、行政管理条例、招投标法、 个人所得税法、婚姻法、四川省民营科技业

42、条例、四川省建筑条例、中 华人民共和国统计法等法律、法规知识学习。至目前单位组织了 10次法律知 识集中学习。为保证学习时间和学习效果，学习中坚持了领导带头学习和辅导讲 座制度，由单位领导集中辅导职工进行学习；坚持学习考勤制度，逗硬执行奖惩， 确保了每个同志学习时间的落实。组织干部职工对所学法律知识进行三次考试， 每个同志都取得了较好的成绩。同时，我委还积极配合县法制办，组织单位13 个同志参加法制报上组织的法律知识竞赛答题。三、推进依法行政，实施规范化管理。发展计划委主要职能职责是主管全县国民经济和社会发展长远规划、计划， 全社会固定资产投资管理。一年中，我委围绕部门职能职责和县上的各项工作

43、坚 持认真学法用法，积极推进依法行政，完善各行制度，实施规范化行政管理，促 进了各项工作开展。1、为加强国民经济计划和投资管理，继续完善国民经济预警分析制度和固 定资产投资管理若干规定，修订完善了全县争取上级资金奖励制度，国债资金使 用监督管理制度，非生产性投资管理办法，国债项目招投标实施办法，使部门开 展的各项业务工作都有章可循。2、制定完善机关内部各项工作制度，促进机关正常协调运转。今年以来结 合机关工作实际积极实施规范化、制度化管理。完善修订工作制度10多个，新 制定工作制度5个，并做到严格认真执行，促进机关内部各项工作的协调运转。3、我委还结合全县组织的集中统一法制宣传教育活动，积极开

44、展法制宣传 工作。在县城繁华街道设立法制宣传站，组织了三次、三天的法制宣传，向社会 宣传预防未成年人犯罪法、中华人民共和国治安管理处罚条例、招投标法 等相关法津法规，为提高全民法制意识和法律知识作出了积极的贡献。4、结合抗“非典”工作，大力宣传传染病防治法。四月份我国“非典” 暴发，县委县府安排我委除做好机关自身“非典”防治工作外，还负责指导和联 系县城所在地太和镇做好“非典”防治工作。在机关和太和镇认真组织了传染 病防治法的学习，利用板报和制发各种宣传资料进行相关传染病防治知识的宣 传。并严格按法律的规定落实了非典防治的各项措施，确保了机关和太和镇 无一例非典病源进入、无一人受感染。5、认真

45、贯彻妇女儿童权益保障法。单位将女工和儿童工作列入重要议事 日程，专门成立了女工儿童工作领导小组，每年组织女工开展健康检查和开展经 常性文娱体育活动，定点帮助太和镇五名贫困儿童解决具体困难6、认真办理人大代表和政协委员提案。虚心接受代表的批评和意见，认真 办理代表建议十五件，做到了人大代表建议每件认真落实，件件有答复。二00三年，我委“四五”普法和依法治理工作取得了 一定的成效，但普法 和依法治理工作存在学习时间不够，学习效果不够理想，各项工作、业务做到依 法行政、依法治理，任务还很艰巨。今后，我们将认真按照县依法治理领导小组 和市计委的安排布置，克服困难，继续认真抓好普法工作，使法制学习和依法

46、治 理迈上新台阶。二oo三年十二月二十日推荐xx年度“四五”普法及依法治理工作总结本网向您推荐相关范文：教育局“四五”普法和依法治理工作总结度“四五”普法及依法治理工作总结教育局“四五”普法和依法治理工作总结“四五”普法依法治理工作自查总结教育局“四五”普法和依法治理工作总结医院上半年安全生产工作总结xx年上半年，我院以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全 局，进一步落实县卫生局安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主” 的安全生产方针，采取有力措施，深化安全生产工作，普及安全生产知识，增强 全院职工的安全意识，积极消除事故隐患，健全和完善我院长效安全管理机制， 较好的完成了县

47、卫生局下达的安全责任目标。现就我院上半年安全生产工作总结 如下：一、提高认识，加强领导，层层落实安全生产责任制。安全生产工作关系我院职工和患者生命财产安全，我院领导高度重视安全工 作，始终把它摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专 业一起抓，形成了齐抓共管的局面。加强领导，健全组织，是安全生产管理的基础。我院成立了以院长为组长， 分管领导为副组长，有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并下设办公室, 形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱 节。为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，在年初第一季度的院周会 上，院长与各科室负责人分别签定

48、了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责 任到人，收到了良好的效果。二、注重宣传，强化培训，不断提高职工安全素质。提高我院职工的安全素质，是搞好我院安全生产的基础。今年上半年，我院 从加强学习，提高认识入手，充分利用宣传栏、横幅、黑板报、安全知识讲座等 多种形式营造浓厚氛围，对职工进行安全生产教育，并及时传达县卫生局关于安 全生产的指示精神，特别是对安全生产法以及相关法律、法规的学习更是抓 紧抓实，使他们熟悉了有关安全生产规定以及岗位的安全要求，从而全面提高了 院职工对安全生产工作重要性的认识。此外，我院还结合安全生产，有针对性的组织了各类岗位技能培训。通过培 训，强化了职工的业务素质，提高了

49、职工的安全操作技能和自我保护能力。今年 五月，我院还专门组织全院职工进行了消防知识培训，使职工的消防意识得到进 一步增强，并强化了他们对火灾的防范能力。针对压力容器等特种作业人员，我院按要求进行外培，并做到持证上岗，从 而有效的提高了特种作业人员的安全生产技能，为实现我院安全生产奠定了坚实 的基础。三、规范管理，落实措施，全面深入做好安全生产工作。1、狠抓医疗质量管理，强化医疗安全措施。今年上半年，我院进一步加强了医疗安全警示教育及医疗质量管理，半年来 共开展医疗安全教育二次，由医务科、护理部负责每月定期安排医疗、护理质量 及医疗安全全院大检查一次，对检查中发现的隐患及时通报，限期整改，并对相

50、 当责任人进行及时处理。此外，我院坚决杜绝无证上岗，全院所有有处方权及单 独值班的医务人员均符合上岗条件，对不符合或未达到上岗资格人员采取换岗或 在执业医师指导下工作;同时加强业务学习，每月对急诊抢救小组进行演练，要求 各成员及时到位（五分钟内），各种抢救药品齐备，备用消杀药品库存充足。今年 五月，我院icu室建成投入运行，该科室的成立，大大提升了我院的危重病人救 治能力，从而确保危急症病人得到积极有效治疗。通过半年来有力的管理措施， 我院未发生大的医疗事故争议或事故，与去年同期相比，医疗质量和医疗安全有 了进一步的提高。此外，在加强院感管理方面，我院着力强化院感意识，并将院感科从公共卫 生科

51、剥离出来，成立了独立的科室，由专人负责抓这项工作，取得了明显的成效。 我院对医疗固体废物处置按有关规定严格执行;同时重视传染病网络直报，上半年 重点做好发热呼吸道门诊及肠道门诊的管理工作，规范流程，并认真组织开展了 传染病相关知识的培训。在特殊药品的管理方面，我院严格遵守毒麻药品的安全管理，按全省统一身 份识别卡进行网上采购，专人送货，各科室均安装保险柜，认真落实“五专”管 理制度。2、维护医疗设备安全运转，保障医疗工作正常运行。我院采取医疗设备每日巡检制度，由设备科每天派专人到各科室巡查，了解 医疗设备的运行情况，及时反馈各科室，防患于未然;同时尽力做到及时、快速检 修，全力保证临床使用需求

52、，防止重大故障发生而影响医疗工作的正常运转。为 保证医疗设备检测的准确性和合法性，我院认真做好每年的计量检测工作，法定 检测设备都有检定合格证，符合法定要求。今年上半年，我院还组织相关人员对 于压力容器、安全阀、医用氧钢瓶进行了仔细检测，并进行了操作检查，杜绝安 全隐患的发生。在his运行保障中，我院以安全、准确运行为原则，兼顾临床各科个性化要 求，保证通讯畅通，信息交换及时，特别是医保工作，及时与社保办、市医保中 心、农保办联系并更新信息，做好各项保障工作，保证病人就诊，今年上半年， 我院未发生过因his故障致使医院运转不畅及耽误患者诊治的现象。3、加强内保建设，积极做好“四防”工作。随着我

53、院业务的增长，高精尖医疗设备的引进，安全保卫工作更显重要。为 了确保患者和医院有一个和谐、安全、有序的医疗环境，我院根据浙江省“治安 管理条例”，结合医院内保实际要求，出台了内保安全的各项制度，通过对内保 人员的严格管理，严肃纪律，使其基本达到了内保“四防”工作的要求。今年上半年以来，我院认真组织相关人员对各部门的安全设施进行了定期检 查，保障了技防设施、防雷设施、消防通道等设施的正常使用，并及时更换了灭 火器材，使灭火设备的完好率达100%o此外，我院内保人员积极协助公安部门 开展对外来人员的信息反馈和管理工作，做到措施到位，办证及时;同时主动配合 公安部门进行治安管理，半年来共跟踪、监视可

54、疑人员二十余人。四、强化监督，注重整改，努力创造良好的安全生产环境。安全生产，“责任重于泰山”，宁愿多点时间检查安全，排除隐患，也不能 违章作业。在我院安保、食堂、药剂科、锅炉房等部门日常性的工作中，大家倍 感安全检查的必要性和重要性，麻痹、侥幸、敷衍、厌倦的思想必须坚决予以抵 制。在每天上班前后，锅炉房、车辆、药剂科等部门相关工作人员都坚持对重点 场所进行安全检查。同时，我院还主动接受地方各级安全监督管理部门的检查。 无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律认真进行整改，努力创造良好 的安全生产环境。总之，半年来，我院在安全生产中虽然取得了一定成绩，但与上级要求仍存 在一些差距，我们将认

55、真总结利用半年来的经验，不断予以完善，使我院安全工 作再上一个新的台阶。第二篇：惠兴医院xx年上半年安全生产工作总结惠安惠兴医院xx年上半年安全生产工作总结xx年上半年，我院以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全 局，进一步落实县卫生局安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主” 的安全生产方针，采取有力措施，深化安全生产工作，普及安全生产知识，增强 全院职工的安全意识，积极消除事故隐患，健全和完善我院长效安全管理机制， 较好的完成了县卫生局下达的安全责任目标。现就我院上半年安全生产工作总结 如下：一、提高认识，加强领导，层层落实安全生产责任制。安全生产工作关系我院职工和患者生命

56、财产安全，我院领导高度重视安全工 作，始终把它摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专 业一起抓，形成了齐抓共管的局面。加强领导，健全组织，是安全生产管理的基础。我院成立了以院长陈兆龙为 组长，副院长许放等人为副组长，及有关科室负责人为成员的安全生产领导小组, 并下设办公室，形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工 作在组织上不脱节。为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，在年初 第一季度的院周会上，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从 而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。二、注重宣传，强化培训，不断提高职工安全素质。提高我院职工的安全

57、素质，是搞好我院安全生产的基础。今年上半年，我院 从加强学习，提高认识入手，充分利用会议传达、横幅、惠兴院刊、安全知识讲 座等多种形式营造浓厚氛围，对职工进行安全生产教育，并及时传达县卫生局关 于安全生产的指示精神，特别是对安全生产法、消防法以及相关法律、法 规的学习更是抓紧抓实，使他们熟悉了有关安全生产规定以及岗位的安全要求， 从而全面提高了院职工对安全生产工作重要性的认识。此外，我院还结合安全生产，有针对性的组织了各类岗位技能培训。通过培 训，强化了职工的业务素质，提高了职工的安全操作技能和自我保护能力。今年 五月，我院还专门组织全院职工进行了消防知识培训，使职工的消防意识得到进一步增强，

58、并强化了他们对火灾的防范能力。针对压力容器等特种作业人员, 我院按要求进行外培，并做到持证上岗，从而有效的提高了特种作业人员的安全 生产技能，为实现我院安全生产奠定了坚实的基础。三、规范管理，落实措施，全面深入做好安全生产工作。1、狠抓医疗质量管理，强化医疗安全措施今年上半年，我院进一步加强了医疗安全警示教育及医疗质量管理，半年来 共开展医疗安全教育二次，由医务科、护理部负责每月定期安排医疗、护理质量 及医疗安全全院大检查一次，对检查中发现的隐患及时通报，限期整改，并对相 当责任人进行及时处理。此外，我院坚决杜绝无证上岗，全院所有有处方权及单 独值班的医务人员均符合上岗条件，对不符合或未达到上岗资格人员采取换岗或 在执业医师指导下工作；同时加强业务学习，每月对急诊抢救小组进行演练，要 求各成员及时到位（五分钟内），各种抢救