人力资源的六大模块细分如下

1、人力资源的六大模块细分如2一. 人力资源规划：1 .组织机构的设置2 .企业组织机构的调整与分析3 .企业人员供给需求 分析4.企业人力资源制度的制定5 .人力资源管理费用预算的编制与执行（国 际人力资源：1职业发展生涯理论 2.组织内部评估 3.组织发展与变革4 .计划组织职业发展5 .比较国际人力资源管理综述6 .开发人力资源发 展战略计划 7.工作中绩效因素8.员工授权与监管）二. 招聘与配置1 .招聘需求分析2.工作分析和胜任能力分析3.招聘程序和策略4 .招 聘渠道分析与选择5.招聘实施6.特殊政策与应变方案7.离职面谈8. 降低员工流失的措施三培训与开发1 .理念学习2 .项目评估

2、 3 调查与评估 4 .需求评估与培训 5 培 训与发展 6 培训建议的构成 7 培训、发展、与员工教育 8 培训的设 计、系统方法9.开发管理与企业领导、开发口己与他人1 0.项目管理、 动作管理、项口开发与管理惯例四. 绩效管理1 .绩效管理的准备阶段2 .实施阶段3 .考评阶段4 .总结阶段 5 .应 用开发阶段6 .绩效管理面谈7 .绩效改进的方法8 .行为导向型考评方法9. 结果导向型考评方法五. 薪酬福利管理1 薪酬2 .构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级薪酬调查、薪酬计划、 薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调杳、人工成木核算）3 .福利和其它 薪酬的问题（福利保险管理、企

3、业福利项口的设计、企业补充养老保险和补充医 疗保险的设计）4评估绩效和提供反馈六. 劳动关系管理1 .就为法2劳动关系和社会 3 .行业关系和社会 4 .劳资谈判5 .工 会化和劳资谈判（安全、保安和健康、安全和健康项h、安全和健康的工作环境、 促进工作场所的安全和健康、管理执业健康和安全23岁的张xx进入一家外资公司做人事助理，和朋友见面互相介绍吋，虽然嘴上说：“都是 些打杂的事了，做做工资。”但心里却美的很。最近儿年人力资源儿个字实在是太火，特别 是张蔚这种学行政管理专业出身的，一岀校门就进到外资公司开始做人事助理，前途简直无 可限量。她似乎已经看到白己-路升职做到人力资源时的风光无限。做

4、人事工作有一点好处就是可以知道一些别的同事没办法知道的公司内部消息。谁要转 正了，谁要升职了，都是第一手消息。快到年底了，张蔚听说公司会在年终盘点时裁掉一批 人，而裁员最集屮的主要在xx部门。知道这个消息后，张蔚马上告诉了口己的好朋友萧萧, 因为她正在这个部门。很快，公司里谣言四起，人人自危，请假出去面试的人逐渐增多。在 骨干员工接连走了儿个之后，公司终于开始察觉并着手调查这件事。很快，一纸结束劳动合 同的协议放在了张跚而前。大家祁还没走，张蔚却因为工作不当而被迫解聘了。这是人力资源工作中一个小小的故事，告诉我们人力资源能做什么不能做什么。人力资 源是近年来职业市场的明星职种，随着企业发展，人

5、力资源部门的重要性逐渐被提上来，企 业竞争升级为人力z争。受市场需求大环境的影响，越來越多的职业人和毕业生把自己的职 业生涯规划到了人力资源这个职种点，希望在这个领域有所成就。但是，你到底了解人力资源多少呢？你的性格特质、兴趣爱好、学历苗景适合做人力资 源吗？能做吗？你该从哪个角度哪个行业切入呢？你知道人力资源工作中哪些事能做哪些 事不能做，哪些话能说哪些话不能说吗？上海可锐管理咨询冇限公司首席职业顾问卞秉彬先生指出：确立职业发展方向一定要知 己知彼，一相情愿追求职业目标不可取。iir看似入门低，实则对人才的索质耍求很多，盲 目追逐导致职业生涯错位是很可怕的。人力资源部门实际是一个决策性的服务

6、部门。人力资源的职责是为金业挖掘优秀员工。 不仅要发现人才，更重要的是要培养人才，使每个人才都工作在最适合他的岗位上，同时, 为企业创造积极向上、团结敬业的的工作环境，捉高工作效率。这就要求人力资源部门的员 工不但是最好的聆听者和艺术的沟通者，述是严谨的政策的制定利实就者入门以后，其中一些技巧性的职业技能也要不断学习。耍做一个出色的hr,职业操守 要放在第一位。人力资源因工作特性，手中掌握着公司的诸多内部信息，公司的诸多重大决 定也是先于实施前知道。作为一个出色的hr,-定要严守公司秘密，不可把公司未公布的 任何信息进行随意传播。人力资源是企业原则维护的楷模，嘴巴一定要紧，否则，象前文中 的张

7、蔚一样，最后在职场上夭折的就是你自己。人力资源五大忌：1以为白己是后勤部门，忍气吞声，不敢说话2大嘴巴，公司内部信息到处传播3做老板的传声筒4脱离员工，以为口己是一个权利部门，以“企业官僚” 口居5以为自己是员工的朋友人力资源hr职位要求：精通现代企业人力资源管理的理论、方法和工具。熟悉员工招聘、绩效考核、培训体系、薪酬激励、文化建设等熟悉国家及所在城市劳动人事政策具备良好的纽.织、领导能力，调势力强，能服众具有高度的领导力策划实施能力和培训能力决策力人力资源发展之路：高层hr：战略决策者人力资源总监中层hr：战略实施者人事经理人事主管低层hr：具体执行者人事专员人事助理可以切入hr的专业：工

8、商管理专业社会学专业心理学专业语言专业职业性格：感知型/沟通型协调性强/组织能力优秀/演讲能力出色最好的聆听者和艺术的沟通者/严谨的政策制定实施者小胜 22:33:51你想考什么专业？22:34 08人力资源管理这个难度可能比校大hw 22:34 25可是我就是想换个环境和思维来学习小胜 22:34 53这个不重要.关厦你要对自己将来定位小胜 22:35:04定位好了在决定考小胜22 35 38你是想进公司还是进学校什么之类的竹書 22:35 45我自己的性格比较开朗 人际交往也行 沟通 协调性郝蛮不错的 组织能力也还好 斫以综合这些 我就想考管理方向的小胜 22:36:42不过跨专业考有点辛

9、苦竹書 22:37:41想好了 一旦跨专业了 接下来的9个月就豁出去了再过一回高三了只有竹香 22:37:56因为跨专业了所以我就不敢再跨学校了竹香 22:38:13正好我们学校的贸易与行政管理学院还不错竹者 22:38:18这可能是最佳选择小胜 22:38:17还有就是人力资源这一块在我的工作经历中好像没有女孩子做的很出色的，不过我不是在打击你，我是直说 小胜 22:38:28学这个专业的女孩子比较多竹香 22:39:34当然没有啦 能多听听你们的意见最好了小胜 22:40:57跟你说个实话，专业并不一定决定你的将来，很多人出来后都是做与自己专业无关的工作/w% .44. &c将来到

10、底自己能够从爭什么工作都真的未知，所以我想去尝试一下新的兴趣，当然考不上也是 很可能的，那就直接工作去了，工作中能更好分析自己把卜胜 22:41:59进公司的杜会关系比较复杂点|卜胜22 43 26说实话有些问题不是你们想的那么单纯22:43:38的确，职场生活没那么简单tw 22:44 11我的性格还是比较单线的.将来还不知道会面对多少压力和挑战卜胜 22:45:02很多从大学枝门刚走出来的时候维心壮志，出来碰几次鼻才知道这个社会的残苗卜胜 22:46 16没有关系堆位的人.荒只登靠自己，事以机会好的运可笺会比较顺利点復多人抚是吃过苦头的我麦至的人好 多都经历过1w 22:47:42那杂你看

11、来还是邹老师路线比较稳妥了hft 22:47:42我说话比较直因为我们不是外人22:48 11当然不会介意的. 能听见这样的话很难的啊22 48 19这些郝是聂宝青的叢见、不过我听说你各个方页弟很优秀小胜 22 :49 55有很多东西都是可以边工作边学习的22 49 58唉再优秀我都对自己没自传22:50 22我最抉的就是自仿小胜 22:50 34特别是那些大城市，各种各样的都有小胜 22:52:33你报哪个学枝的小胜 22:52:44建议你早点定下来竹香 22:52:51我们自己学校的贸易与行政管理学院小胜 22:52:58蛾竹書 22:53 13因为如果玲专业了，我就不能再夸学校了风险就更

12、大了小胜22 53 31那是小腔 22:53:53你阪来的学的英语专业你拿到教师资恪证了吗？ 没了，我们要到大四才能考这个证书ttw 22:54 43重庆这边很变态的 这个规定得很死4、胜 22:54:54建议你有时间的运拿到那证22:55 27那就大四去拿下来了小胜 22:56:21那个跟你留个后路hw 22:56 30唉要是我是个男生就好了很多事情就不用这么纠结了小胜22 56 51为什么？小胜 22:57 35梵实三百夫+行.行行出状元22:57:59这个有很大区别的，留给男生的时间毕竟要多，我也可以不用顾虑很多，相爱你过去做就去做 了，但是爭实是很多爭情我都要瞻前顾后思考很多因素 现实

13、情况小胜 22:59 02茶实现在很多事借弟是一样的竹書 23:01:54看来，在表哥眼里，找一份安稳妥当的工作最可盘了，可能老师是聂好的选择了也不是这个恿思，我是觉得跟你笛个后跑总比没有留好，特别是数師证在字段很好办，出了段门就理办了小胜 23:03:56职场比较辛苦.特别是刚出来律时候跟对人很賣要hw 23 04:40我也不是没有想过这些.其实让我做一名老师我也是愿意的，那样的安静至少让我轻松一点小胜 23:05:24哈哈23:05:37只是性格里的少许跺动吧，让我向往去体验一下那些想做的事情hw 23:05:53不过，回家当老师，这个我还真是不怎么喜欢小胜 23:05:52在职场有很多是

14、要壽经验的水胜 23:06:12也行吧23:06:39说实话，家里的工作环境，我觉得会毁了自己，那个3s子，我特别不想再进去水胜 23:07:07教书丕二*定在家里可 u 出来的 - . . 一 .一一_ 一 一. .其实重庆、成若希挺好的，就是禹家远了点竹書 23:08:04最现实的可能是式汉小胜 23:08:30跟我吓了一跳小胜 23:06:39我还以为你想留在那个地方咤命胜 23:09:08我个人觉得在职场这一块在大城市比较好hw 23:09:29呵呵，你以为是輕在随州的吗？小胜 23:10:03我以为你要去北京上海深圳那样的大城市23:10:34那应该不会的，那里不是家乡，也不是我上过

15、学的地方hw 23:10:55所以青定不敢去.省在重庆这边已经是最大的后路了小胜 23:10:54你的思想我觉得很奇怪23:11:07为什么了？a" .g、ca.现在都什么杜会了，有的时候不迪由你定地方的小胜 23:11:47等你来到这个社会你就知道冬多问题都是另不由己的ttw 23:12:35这个是当然的，我只是并没一屯要把自己定在北京上海那样的大城市竹書 23:13 36出来那会儿，能找到一份工作，我就已经很开心了，我是知足常乐型的，对工资那样的吴求一 向也不高小胜 23:13:56我问你一个问題，你对你将来的公司有什么样的要求？或者认为会是一个什么样的mt 23:16:11在那

16、里能有自己的一个岗位，好好工作，上进点，公司的大环境当然不要太差最好了.能够堤 供给我一个发長的空间小胜 23:18 08如果你在一个公司一个比你工作做得还差劲些升职了而你却没有升你会怎么样？n» 23 20 53分析自己，对比他人，找问题的关键，努力改进.争取下次了，这样的事情，我觉得肯定是當 有的，人郝有自己优秀和不足的地方，他能进而我不能肯定有他能进的理由，可能现在的他更 适合这个职位，也有利于公司目前发展吧竹書 23:21:12这样道打去的事情，只能最快调整心态了ttw 23:23:12这些都是我的小感慨 等将来我也不确定自己到底是个什么状态了小胜 23:23:22小表妹，有

17、些问题不是你想再那么简单小胜 23:28:32如果你进的外资大52企业.上述我说的那种1w况存在的可能性就不大，如果你进了国企黄有可能存在小团队，如 果你进的瘙;诜设计到家族.当状情況比较多小胜 23:27:48其实我说的那种情况在我的工作经历中还是比较多，可以说属正常现象小胜 23:28:18很多情况下取决于关系，但能力也不是说不要竹書 23:28:46私企就茸了，我不想总，可能国企或者外企。当然如果走不了职场这条路也就不存在所有情况 了竹書 23:29:14这些都很现实 我也必须想到hw 23:29:25所以这个关键时刻要多问问你们竹書 23:29:48待会要斯网了你也早点休息把我会好好听

18、去你们的建议的tl» 23:29:58改天有机会再和你们轩小胜 23:30 02有的时侯辛苦工作还不妇播好关系那怎么搞关系.你们女孩子有的时滨就不方僅了，比如遏滴堪歌还有其它 的一些活动，总之把领导哄高兴了戏有可能提技你竹套 *>o ort - 04表哥小丽22:34:40重庆这个地方现在发展很 快的ttw 22:35:02我自己的性格比较开朗人际交 往也行沟通协调性都蛮不错 的组织能力也还好表哥小丽22:35:06个方面的人才肯定会很奇 缺ftw 22:35:26所以综合这些我就想考管理方 向的表哥小丽22:35:33哦表哥小丽22:35:48你岁自己定位很清楚嘛表哥小丽22

19、:36:06我能帮助你什么呀ttw 22:36:16当然有啦ftw 22:36:30人力资源管理也只是我个人的 感觉毕竟你们都工作了就想问问你 们rrw 22:37:09这个我还不确定我十分适合表哥小丽22:37:11你说的对，根据自己的性 格很重要，但是现实的问 题迢得考虑进去表哥小丽22:37:42就¥形势也很重要董哥小丽22:38:41我对着方面不是很了解， 我的建议是你上网上招聘 多看看董哥小丽22:40:12不过重庆现在地位提升 t,我个人感觉你说的人 力资源还有贸易应该也不 错rrw 22:40:48你的意见是以后留在重庆发展 啊。 / i 人丄壬八71/亠al= l-l

20、ljat.7 it,我个人感觉你说的人 力资源还有贸易应该也不 错tw 22:40:48你的意见是以后留在重庆发展 啊。e哥小丽22:41:13那岂得看你想不想呀辰哥小丽22:41:26你准备呢tw 22:42:18其实重庆和城都都比较不错，挺 好的tw 22:42:24就是离家远离点e哥小丽22:42:34哦e哥小丽22:42:37呵呵tw 22:42:42但是一旦考研留下来了，将来很 可能在这边工作良哥小丽22:42:53这个不应该是问题是啰，我觉得也是表哥小丽22:43:15毕灵那个地方你是主场表哥小丽22:43:34人肆和情况你都比较熟悉表哥小丽22:43:55前萝也不错表哥小丽22:

21、44:41你们学校师哥师姐的学这 个专业的你可以多咨询一 下表哥小丽22:44:50l：他们的意见很重要ww 22:45:12晚上联系了一同学，他们学院特容厉害的人物，玉他看来很不错表哥小丽22:45:28那英行表哥小丽22:46:41我这个跨科指导比你跨专业逵外行呀表哥小丽22:47:09我平时接触的理工科的较e晚上联系了一同学，他们学院特 备厉害的人物，在他看来很不错良哥小丽22:45:28那费行良哥小丽22:46:41我这个跨科指导比你跨专 业迢外行呀良哥小丽22:47:09我平时接触的理工科的较 多点tw 22:47:15感觉表哥你是乐观型啊 刚也在 和小胜爰哥在聊，他倒是给我很 多实

22、际的观点，现实的残酷 性是他一直灌输的。tw 22:47:24哎听着我都没信心了良哥小丽22:47:33哈股良哥小丽22:47:48我跟他确实是两个类型啊良哥小丽22:48:34他有点自负，时刻有危机 感，但是我有点自我感觉 白十工 dft dft哎听着我都没信心了表哥小丽22:47:33哈怜表哥小丽22:47:48我跟他确实是两个类型啊表哥小丽22:48:34他有点自负，时刻有危机 感，但是我有点自我感觉 良好，呵呵你要是就这样被吓着了那 就否是我表妹了表哥小丽22:50:41呵呵prw 22:50:49再看看这个更吓人表哥小丽22:50:51你也是随便说说吧22:51:25我实话，我要是是个男生就好了 表哥小丽22:51:33这可能跟他接触的社会环 境頁关表哥小丽22:51:59他谡的很现实表哥小丽22:52:14我屮这边还好表哥小丽22:52:29现车很多情况就是这样的表哥小丽22:52:58我只是心态好点，基本上 与世无争prw 22:53:26所以这个跨专业，我也是很不确表哥小丽22:53:26不行的话不强求，但是得 努刀呀表哥小丽22:53:54不过跨行业确实风险有点夫fjw 22:54:02这样挺好的我这个性格在学校 里混久了，也被