青少年宫师资队伍建设研究

1、    青少年宫师资队伍建设研究    董友军摘 要：青少年宫一直存在比较严重的师资问题，这个问题已经存在了很久，当前也一直没有得到彻底的解决。现在青少年宫师资方面的问题主要在于教师数量比较少，在编的教师人员比例失调严重，教师不够专业。这些问题的存在，直接给青少年宫的教育正常进行造成了较大的影响。笔者主要分析了青少年宫的师资队伍建设，希望能够给青少年宫更好的发展和作用发挥奠定良好的基础。关键词：青少年宫;师资;问题青少年宫是在学校之外，利用青少年课余的时间所进行的非正规的教育，青少年宫能够让青少年的校外生活更加的丰富多彩，能够切实提高青少年的综合素质。但

2、是就目前而言，虽然我国已经在政策等方面给予了青少年宫很多支持，但是依旧存在青少年宫职能单一的情况，而想要解决这个问题，便必须解决当前存在的青少年宫师资方面的问题。一、改革制度，对青少年宫师资队伍结构进行优化随着社会经济发展以及教育改革的进行，青少年宫想要优化师资队伍，便必须从思想上与时俱进，观念必须向市场化方向转变。首先，我们可以改革岗位工资模式，将教师的工作和其绩效结合在一起。其次，我们应该做好风险管理，风险管理是承担风险相关的责任1。教师想要获得更多的回报，便必须在竞争的过程中不断的完善自己，真正的做到一专多能。最后，建立优胜劣汰的模式，改革用人制度，完善奖金的分配制度，保证激励制度和约束

3、制度的有效性，更好的对师资队伍结构进行优化。二、通过多种形式，做好青少年宫的师资队伍建设（一）进行良好心境创设若是人过度的焦虑，那么其对于周围事物判断力会变差，工作的过程中也容易出一些问题。现在青少年宫的工作任务比较多，相关的要求比较高，教师本身面临的压力也比较大。所以，在对教师进行管理的时候，不但要相关的规章制度比较的严格，还需要尊重和理解教师的个性，给教师提供更多的机会让其实现自己的价值，对于教师做出的工作实绩，则应该充分的肯定，让教师更好的感受到成功，这样教师自我挑战的动力才会提高2。（二）做好培训，培养骨干教师在对教师进行培训的时候，需要将教师素质提高和能力提高放在首要的位置。在进行教

4、师队伍建设的时候，不但需要做好全员的培训，还需要做好骨干的培养，不但需要做好业务方面的培训，还需要做好师德的培训。以此为基础，还应该根据社会时代的发展来进行素质教育评估制度的建立，对管理进行规范，从而真正的提高教师的素质。（三）重视科研，做到科研兴宫青少年宫应该进行教科研工作小组的成立，做好相关的宣传工作，切实扩大研究的队伍，将教育研究的作用发挥出来，切实提高教师本身的科研水平。进行合理教科网络的建立，选择那些事业心较强并且教研功底比较深厚的骨干教师进入教科室，从而给教科研工作更好的进行奠定良好的基础。（四）完善激励制度首先，需要重视精神上的激励，领导必须对自己严格的要求，真正的做到以身作则，

5、通过自己给教师树立一个好的榜样，并且，还应该尽量的给教师提供条件，在教师中找到优秀的典型，这样能够进行良好群体精神的营造3。其次，还应该重视物质方面的激励，根据工作崗位的性质、责任以及技能等方面进行岗位基本工资的确定，将工资分配本身的激励功能发挥出来，将岗位和技能统一在一起，将工作贡献和劳动报酬统一在一起。（五）重视引进来，完善教师外聘制度首先，需要组织本行业的相关教师参与到学术交流以及参观学习中去。和外省以及外地区的校外教育机构进行横向稳定的联系，真正的做到取长补短和相互提高，并且可以定期邀请一些教授和专家学者来青少年宫讲学，这样能够帮助教师及时的更新自己的理念，开阔自己的视野，切实提高自身

6、的综合素质4。其次，应该完善外聘教师管理制度，量化规定各个教师的岗位任务以及目标，对于完成的教学程度需要做出明确的要求，真正的做到赏罚分明，切实提高青少年宫教学的实际质量，将外聘教师的作用更好的发挥出来。（六）教师应该树立服务意识，提高自身业务能力服务意识对于青少年宫的教师而言是非常重要的，提高服务意识，不但符合对教师职业情操方面的要求，还符合职业情感态度外在的表现。情感态度的不同会直接影响教师的工作过程，教师应该重视服务，给学生更好的学习感受。其次，业务能力对教师也是非常重要的，青少年宫教师只有适应新变化，不断的提高自身的素质，才能够真正的成为一名优秀的教师。（七）培养社会协调能力青少年宫的

7、教师编制比较少，需要开设的课程却比较多，若是仅仅通过当前教师资源很难做好各个课程的开设，所以，我们必须认识到社会合作的重要性，我们应该放开眼界，和社会合作，不但需要聘请优秀的青少年宫外的教师，还需要重视教师的走出去，进行社会资源的协调，从而更好的解决当前存在的青少年宫师资力量不足方面的问题5。结语：青少年宫是在学校之外，利用青少年课余的时间所进行的非正规的教育，青少年宫能够让青少年的校外生活更加的丰富多彩，能够切实提高青少年的综合素质。现在青少年宫师资方面的问题主要在于教师数量比较少，在编的教师人员比例失调严重，教师不够专业。这些问题的存在，直接给青少年宫的教育正常进行造成了较大的影响。笔者主要分析了做好青少年宫师资队伍建设的办法，希望能够切实提高青少年宫的师资水准，将青少年宫的作用真正的发挥出来。参考文献1王云霞，孙明明.如何让青少年宫在艺术教育中发挥辐射效应j.文学教育（下），2018（09）：143-145.2郭洁. 天津市（青）少年宫教师专业发展现状调查研究d.天津师范大学，2018.3陈岚，陈敬.青少年宫师资问题及解决路径探析j.青少年研究与实践，2018，33（02）：96-101.4崔秀东.浅谈少年宫教