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文档简介

1、2021 年公司人事部工作方案范文通用版Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems,analyze problems and solve problems more quickly.工作方案部门： 姓 名: 日期： 本文档文字可以自由修改2021 年公司人事部工作方案范文 通用版 导语：工作方案是我们完成工作任务的重要保障，制订工作方案不光是为了很 好 地完成工作，其实经常制订工作方案可以更快地提高个人工作能力、管理水 平、 发现问题、分析问题与解决问题的能力。1?

2、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司开展目标日趋科学化，标准化。2?负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的开展战略和经营方案制定人力资源方案。3 ? 每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求方案审核分公司的人员编制 , 对分公司增减人员进行归口管理。4 ?走期收集公司内外人力资源资讯 , 建立公司人才库，保证 人才储藏。5?负责办理总部员工招聘、 内部选拔、 聘用及解聘手续。 参 与 分公司高级人才的招聘。6?负责总部员工薪酬方案的制走、 实施和修订， 并对各分公 司薪酬情况进行监控。工作方案7?负责总部员工的职称评定工作 , 对各分公司职称评走工作 进

3、 行监督检查。8?负责制走公司年度培训方案， 全面负责公司管理层的培训 与 能力开发工作。并对各分公司培训工作进行监督。9. 根据公司开展规划 , 组织公司人力资源部门进行职务分 析， 编制总部各职务的职务说明书。10. 负责办理分公司之间员工异动手续 ; 负责协调分公司之 间 人力资源管理工作有关事项。11 ?建立员工沟通渠道， 走期收集信息， 拟订并不断评估公 司 鼓励机制、福利保障制度和劳动平安保护措施。12?负责总部员工聘用劳动合同的签订、人事档案及劳工关系的管理，负责办理总部员工各项社会保险手续。13 ?负责总部员工日常劳动纪律、考勤、考评工作，并协助办理员工晋升、奖惩等人事手续，对各公司中层以上干部的年度 考评进行统计、评估14?逐步建立、完善员工职业生涯管理系统工作方案 I Work Plan 工作方案15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、 对外劳资统计工作。16 ?完

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