辅导员培训学习心得体会

1、辅导员培训学习心得体会第1篇：辅导员培训学习心得体会 辅导员培训学习的心得体会 青龙学校 武艳琼 辅导员是学校学生工作最基层的领导者、组织管理者和协调者，既是教与学双向交流的信息员，又是学生学习生活的服务员。在脱去学生服不久的我已被学生亲切的唤为”老师”。根据学校的工作安排，我有幸参加了辅导员培训班，在学习中，我们通过听专题报告、座谈、交流、互相学习等形式，进一步提高了对辅导员工作的理解和把握，同时也认识到了辅导员作为学校教师队伍的一部分在育人工作中的重要作用，并且我们对学生工作中的热点、难点问题也进行了学习和探讨。现将学习情况和总结心得汇报如下： 一、学习的基本情况 本次培训的第一堂课让我们

2、认识到了本次培训的目的是提高辅导员素质，更好的为学生服务。这是学校发展的要求也是时代的要求。讲到了辅导员的岗位职责、辅导员素质修养，使我认识到了提高辅导员素质的必要性和辅导员素质的主要内容是政治思想修养、学识修养、能力修养及作风修养；第二堂课是辅导员管理艺术，为我们讲解了教育学生的原则、责任感、使命感和辅导员在管理中遇到的问题以及处理问题的方法和技巧，使我真正认识到了作为一名合格辅导员工作艺术的重要性；通过第 三、第四堂课的经验交流和讨论，特别是老辅导员的经验之谈，使我认识到了自己工作的差距，还有许多的方式、方法需要向他们学习；最后，本次培训的总结，给我们阐述了辅导员培训的意义，对辅导员工作提

3、出了新的要求和希望。经过紧张而有序的学习，我们圆满完成了全部学习、讨论、交流等任务，取得了预期的学习成果，实现了学习计划规定的各项目标。本期培训班教学计划周密，学习讨论深入，教学组织规范，理论联系实际，成效明显。上课时，领导们认真的授课态度、渊博的知识、幽默风趣的语言、灵活多变的授课方式，所有这一切都使我不由得对他们肃然起敬，他们不仅在知识结构上使我们得到了提高，在品格上也是我们学习的榜样。同时，也是最重要就是经过这一周的培训，使我对辅导员这个工作有了更深层次的理解，辅导员不像我当初所想的那么简单，通过这一周的学习，使我明白自己所肩负的责任，也深深的体会到岗前培训的必要性和重要性，面对目前职业

4、院校班主任的现状，必须通过正规培训使班主任、辅导员职业化、专业化。一通过学习我才知道，以前对班主任、辅导员这个职业的理解是多么的肤浅，一周培训下来，使我受益良多，收获很大。 二、学习的收获 1对辅导员工作有了新的认识 通过几年来的辅导员工作，基本上也有些辅导员的概念，也知道一些辅导员工作的重要性，在经过这次培训学习后，才知道那是极其肤浅的。辅导员是处理学生问题的先锋，又是学生发展的引路人；辅导员是学校和谐气氛的营造者，又是校园沟通的中间人；辅导员既要充当好服务的角色，又是学生树立正确的世界观、人生观、价值观的引导者。 2对辅导员的角色有了定位 辅导员要处理好和学生的关系。在角色定位这个问题上，

5、辅导员首先要当好学生的朋友，辅导员和学生在人格上是平等的，在处理问题时，能真正放下自己的架子。第二，辅导员是服务员，是学生的勤务员。第三，辅导员要引导他们学会自我管理，学会自我批评，学会自我鞭策，学会自律。在整个学校学习生活过程中，要当好学生的领路人，做好他们发展和实现奋斗目标的领路人，让他们不要偏离了方向，走错了路。 3懂得了辅导员工作要讲方法艺术 辅导员工作是一项艰巨繁杂而又意义重大的工作。要想做好各项工作，必须要掌握一定的工作艺术。当学生们学习进步、生活愉快、工作得心应手、思想很充实的时候，有我们没有我们都一样；但是当他们碰到困难、或是遇到麻烦、感到困惑的时候，能够想起有我们在他们身边，

6、想到来我们这儿寻求帮助，或者换句话说我们能够让他们觉得有安全感，那我们作为辅导员才是成功的。我们不想让学生感觉到我们无时无刻不在盯着他们。 4增强了从事辅导员工作的责任感、使命感 通过学习，我真切感受到了辅导员工作所承载的使命，感受到了学校对辅导员队伍建设工作的高度重视和对班主任工作的认可。通过学习，进一步提高了认识、统一了思想、开拓了思路、坚定了信心、明确了责任。我们认识到辅导员工作是教育人、培养人的工作，扎实做好我院辅导员工作，对于培养合格学生，维护学校的和谐稳定具有重要意义。 5加强学习、提高自己的综合能力 辅导员必须拥有较高的文化修养，辅导员是班级工作的指导者、组织者和教育者。辅导员素

7、质的高低，直接影响班级工作，虽然辅导员的工作实践性很强，但必要的理论修养是必备的。通过这次学习使我认识到了自身知识的欠缺、学历层次的偏低，以后的工作中，我会加强学习，不断学习，树立终身学习的理念。并利用一切可以利用的资源努力提高自己的学历。 通过这次对辅导员的培训使我在专业理论上得到了更大的提高，更进一步的充实了自己的知识。我一定要认真总结学习的体会，老师是人类灵魂的工程师，我以我所从事的工作而感到骄傲，我相信在我的努力之下，我一定能够成为一名好的辅导员，让更多的学生快乐健康成长！第2篇：辅导员培训学习体会 辅导员培训学习体会 作为2022年新上岗辅导员中的一名，入职一个月后，我有幸得到参加“

8、广东省普通高校第三十八期思想政治教育骨干辅导员岗位培训”的学习机会，虽然我是教育管理类专业毕业的，但高校辅导员这项兼具教育和管理的职业，对我来说还是非常有挑战性的，要想做好高校辅导员的工作，仅有理论性的知识是远远不够的，因此，我也特别珍惜这次的培训和学习机会。 为期六天的培训，聆听了许多知名专家、教授及一线优秀辅导员的讲座，使我大开眼界，受益匪浅，认知了许多工作的盲点，学会了许多工作的技巧，懂得了许多做人的道理，对今后的工作也充满了憧憬和信心。下面仅将培训内容及个人心得体会总结如下： 一、要正确认知辅导员的岗位性质和工作职责 （一）要正确认知辅导员的岗位性质和自身的定位 辅导员老师既是教师又是

9、管理者，具有双重身份。高校辅导员既是高校教师队伍的重要组成部分，又是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。因此，辅导员这个职业具有重要的意义。“每一个辅导员就是一个小校长，把辅导员角色当好了，就是一个出色的小校长”袁本新博士的讲话让我印象深刻。辅导员是一个十分重要的角色，是学校与学生之间的媒介、纽带、桥梁。工作的内容比较杂，比较琐碎。可以说工作的范围涉及到学生衣、食、住、用、行，无所不包，无所不容。特别是对学生思想政治教育，心理健康教育以及法制观念的教育，更有利于端正学生的学习态度，使他们的学习生活过得更加充实，更加有意义，有利于避免一些本不应该发生的恶性事件。据

10、此，我觉得做为一名合格的学生辅导员，除了具备工作能力和技巧之外，还应具备对这项工作的热情，我把这种品质归结为“三心”，即对学生要有责任心，要有热心，要有爱心。 （二）要认真履行自己的工作职责 第一，加强大学生的思想政治教育。大学生是十分宝贵的人才资源，是民族的希望，是祖国的未来。大学生思想政治教育，要坚持不懈地用马克思主义理论武装大学生的头脑，深入开展党的基本理论，基本路线，基本纲领和基本经验教育，开展中国革命、建设和改革开放的历史教育，使学生正确认识社会发展规律，认识国家的前途命运，认识自己的社会责任，树立社会主义理想信念，树立科学的世界观和正确的人生观，并使他们中的先进分子树立共产主义远大

11、理想，确立马克思主义坚定信念。 第二，指导学生组织和班级的工作。学校的学生组织包括学生会、学生社团及班委等组织实体，是优秀学生组织，在学生中扮演着重要的角色，甚至是凝聚力和精神的核心。因此辅导员对学生组织和班委成员的推荐与选拔是负有重要责任的。 第三，要加强对学生心理、法制、学习、就业的指导。辅导员老师除了要对学生进行思想政治教育外，还要对学生进行心理健康教育和法制观念的教育。现代的大学生接触着五光十色的世界，由于网络冲击、学习的压力、感情的挫折，很多大学生心理产生了一些问题，甚至导致了一些恶性事件，触犯了法律，因此加强大学生的思想政治教育及法制观念的教育是十分必要的，要及时发现问题，排查问题

12、，不留安全的隐患。此外，辅导员老师要引导学生树立良好的学习观，培养学生终身学习的意识，积极引导学生正确的学习方法，定期进行指导，使学生明确学习目标，有意识地朝着目标自觉地学习，形成自觉学习的好习惯。 第四，加强对学生生活的关心。辅导员老师要经常深入学生宿舍，定期在值班室值班，经常与学生零距离的沟通，善于观察，勤于思考，及时发现一些不稳定因素，及时排除问题。关心学生生活的每一个细节，让他们感受到家的温暖，从而使学生以更加饱满的热情投入到学习中去。 二、辅导员的工作要讲究艺术和方法 辅导员是学生的人生导师，做学生工作讲究工作的艺术和方法，这样能取得事半功倍的 好效果。 现在的大学生多是独生子女，自

13、尊心比较强，但自律性差，用过去的像巡警一样训斥的方法显然学生有逆反心理，不会收到良好的育人目标。辅导员要转变角色，全心全意为学生服务，用鼓励，鞭策的话语积极的引导学生，除一些不能姑息迁就的恶性事件外，要给学生改过的机会，这样既不会伤害学生的自尊心，也会收到教书育人的良好效果。 （一）要把以情感人与以理服人结合起来。 辅导员在处理一些学生问题要有理有据，并且要用真心诚意去打动学生，真正做到让学生心服口服。“德高为师，身正为范”，只有辅导员老师具备一定的素质，言行一致，具有崇高的人格魅力才会使他的学生敬佩他、尊敬他。 （二）利用现代传媒技术，进行网络思想政治教育。 随着时代的发展，网上冲浪己为大多

14、数学生所熟知，大部分大学生是网民，在网络上获得了大量有益的信息和知识的同时，也有一些潜在的隐患，这就需要辅导员老师与时俱进，细心观察学生的思维动向。 1、积极引导学生远离有害的信息，防止沉溺于网络。 网络在开阔学生视野的同时，有害信息也会传给广大青年学生，大学生的思维还具有很大的可塑性，是非辨别能力还有限，所以要积极引导学生远离网毒，真正通过网络学习到一些有意义的知识。开阔视野，让网络真正成为学习的得力助手 2、搭建网络平台，积级与学生互动及时回答学生疑难问题。 虽然与学生直面的谈话交流是必不可少的，但利用网络与自己学生沟通，会更直接、方便、快捷。增加了信息的可信度，更有利于及时地发现问题，排

15、除隐患。 （三）积极开展主题教育 开展一些知识性，趣味性的主题教育是非常重要的，也是创建和谐班级，使班级更具有凝聚力，锻炼学生的团队意识的重要手段之一，寓教于乐是对学生思想政治教育的一个有效的途径，因此要不定期的开展一些主题鲜明、富有教育意义的活动。 三、辅导员要不断的提升自我的理论研究能力 辅导员所从事的是一项育人的工作，也同样是项政治工作。所以，“精神”不明，就会方向不清，甚至给学生带来错误的影响。虽然辅导员的工作实践性很强，但必要的理论修养是必备的，辅导员是一个要求综合素质很强的专业。要求辅导员要熟悉党的有关政策、路线，懂得学生心理，把握学生的思想动向。因此我要做一名头脑清醒，思路清晰的

16、辅导员，要求自己不断的充实自我，学习一此关于大学生思想政治教育方面的理论知识，用这些理论来指导自己的辅导员工作，在实践中不断的加强对工作的认识，把握大学生思想政治教育的规律性。辅导员的理论研究还要在社会的发展中“求新”，不断的提供新的理论成果，以“求实”的态度对待辅导员的工作。因此学习一些相关理论，能使辅导员站得更高，看得更远，能提高其洞察力，预见性及分析问题和解决问题的能力。第3篇：辅导员培训学习体会 辅导员培训学习体会 今天有幸聆听了辅导员暨管理人员培训讲座。通过学习，我深刻地认识到，根据经济和社会发展的客观需要，我国在教育的大力发展中，高等职业教育已取得前沿阵地，我们必须坚持以服务为宗旨

17、，以就业为导向，走产、学、研相结合的道路，并以教风带学风，走“双师型”之路，促进学院的快速发展。 实践证明，劳动者的素质和创新能力不高，已经成为制约我国经济发展和增强竞争能力的瓶颈。我们既需要一大批从事科学研究、工程设计的人才，也需要培养一大批在生产一线从事制造、施工等技术应用工作的专门人才。否则，即使有一流的产品设计，最好的研究成果，也很难制造出一流的产品。高等职业教育正是为满足这种需要及时发展起来的。因此，其目标是培养与我国社会主义现代化建设要求相适应的，掌握本专业必备的基础理论和专门知识，具有从事本专业实际工作的全面素质和综合职业能力，在生产、建设、管理、服务第一线工作的高级技术应用型人

18、才。例如，工科机电一体化专业的培养目标是培养在生产一线从事机电设备或生产线的安装、调度、检测、运行、维修与管理等工作的高级技术应用型人才。它既不同于普通高等工科教育培养的理论型、设计型人才，也不同于中等职业教育培养的技能型人才。它具有以下鲜明特点： 一、人才层次的高级性高等职业教育是高等教育的重要组成部分，属于高等教育的范畴。高职人才必须具备与高等教育相适应的基本知识、理论和技能，掌握相应的新知识、新技术和新工艺，以较强的实践动手能力和分析、解决生产实际问题的能力区别于普通高等教 育，以较宽的知识面和较深厚的基础理论知识区别于中等职业教育。 二、知识、能力的职业性高职教育是一种职业教育，它对学

19、生进行某种职业生产和管理教育，以提高职业技术水平为目的。它以职业岗位群的需要为依据开发教学计划，在对职业岗位群进行职业能力分析的基础上，确定培养目标和人才规格，明确列出高职毕业生应具备的职业道德、职业知识和职业能力，进而组织教学。其中，职业知识和职业能力的提高，要着眼于产业结构和产品结构的调整，面向21世纪科技发展，不断更新教学内容，调整课程结构，注重知识的横向拓展与结合，体现知识的先进性和应用性，培养学生掌握新设备、新技术的能力。因而，毕业生具有上手快、适应性强等特点。高职教育人才知识、能力的职业性，体现了它隶属职业教育的本质属性。 三、人才类型的技术性高职教育的培养目标是面向生产和服务第一

20、线的高级技术应用型人才，他不同于普通高等教育培养的理论型、学科型人才，也不同于中等职业教育培养的单纯技能型人才。高职毕业生不但懂得某一专业的基础理论与基本知识，更重要的是他们具有某一岗位群所需要的生产操作和组织能力，善于将技术意图或工程图纸转化为物质实体，并能在生产现场进行技术指导和组织管理，解决生产中的实际问题。他还应善于处理、交流和使用信息，指导设备、工艺和产品的改进，是一种专业理论够用，生产技术操作熟练和组织能力强的复合型人才。 四、毕业生去向的基层性由于高职教育培养的学生是为生产第一线服务的，因此高职人才毕业去向具有很强的基层性。例如，工科类高职的毕业生主要去企业生产第一线从事施工、制

21、造、运行、检测与维护等工作；艺术类高职的毕业生主要到文化部门从事艺术工作；经济类高职的毕业生主要去财经部门或企业部门从事财经管理工作 等。高职毕业生去向的基层性是高职教育的生命力之所在。 五、培养手段的多样性高职教育培养目标的复杂性决定了其培养手段的多样性。在实施教育的参与对象上，既有学校的专职教师，又有校外兼职教师和实习单位的指导师傅。在教学过程中实施“三位一体”的实践教育教学模式：首先以“日常养成为目的”的校园实践教育教学活动，使学生掌握基本理论与基本知识；其次以“社会实以践为目的”的校外工学结合实习，使学生有大量的实验、实习、设计、实训等实践教学，培养学生的综合职业能力；最后以“就业为目

22、的”的职场顶岗实习，使学生真正走上自己的工作岗位。 以上便是我在学习辅导员暨管理人员培训讲座的心得体会，学习地还不够深入，了解地还不够透彻。作为一名高职校的管理者，我会继续学习该理论，通过对该理论的深入认识，更好地完成培养应用型、技能型人才的任务，并为学院的发展贡献自己的微薄之力。 2022.7.11第4篇：辅导员培训学习心得 辅导员培训心得体会 我很荣幸加入计算机学院辅导员这个工作岗位，并且参加了学院组织的辅导员培训，与各位领导、老师进行学习交流，使我对辅导员这个岗位有了新认识。下面我从以下几个方面谈谈我的感受： 一、更明确了思想政治教育工作的内容 通过培训我对大学生思想政治教育内容有了更深

23、刻的认识，思想政治工作要求注重学生爱国主义教育、思想道德建设，促进大学生全面发展。工作中要拥护共产党领导，实事求是，以情感人，以理服人，贴近实际、贴近生活、贴近学生。坚持育人为本、德育为先，引导学生自我教育、自我管理、自我服务，使自律与他律，用真心打动学生，言行一制。同时，工作中，我们要注重分类指导，关注特殊学生群体思想政治教育。作为高校的辅导员，我们应该重点地关注家庭经济困难、大学生就业、心理健康教育、职业服务教育这四大问题。同时，我们也应该具体地关注单亲家庭学生、家庭经济困难学生、少数民族学生、独生子女等群体。这样，才能使大学生思想政治教育工作更加具体化、更为科学化、更具人性化。 二、将育人摆在辅导员工作的首位 高校辅导员是高校学生工作最基层的领导者、组织管理者和协调者，既是教与学双向交流的信息员，又是学生学习生活的服务员。随着时代的发展，育人进入人性化时代，以尊重人性为根