安全生产宣教资料实用教案

1、前 言 我们公司位于永康市五金科技工业园区北湖路1号，占地面积约10万平方米，现有员工近1千人，拥有压机、冲床、点焊机、钻床、铣床、行车等设备120种、近400台套，工种多、设备复杂，安全生产管理任务重。而安全生产是我国的一项重要政策，也是企业现代化管理的一项基本原则。做好企业安全生产各项工作，对促进企业经营发展，保护员工的生命安全与健康，家庭幸福和生活质量，巩固社会稳定均有十分重要的意义。 新年伊始，企业的生产任务非常饱满(bomn)，新上岗员工也较多，为提高广大员工的安全生产意识，增加安全生产知识，加强防范、减少各类事故的发生，企管部会同公司安委会编制了本期安全生产知识基础教材，希望各级、

2、各岗位管理人员结合本单位的实际，认真组织广大员工学习，共同做安全生产管理工作。第1页/共64页第一页，共65页。J 为什么要进行员工安全基础教育J 安全生产基础概念J 员工安全生产职责的主要内容J 员工在安全生产方面的权利和义务J 生命至上 安全意识要超强J 正确使用和佩戴劳动防护用品J 安全色、安全线和安全标志J 各单位常见不安全行为及隐患列举J 事故发生后统计得出的人体伤害概率图J 事故发生的直接原因与间接原因J 确保安全生产就必须提高(t go)人行为的安全性J 案例两则学习(xux)大纲第2页/共64页第二页，共65页。为什么要进行员工安全教育为什么要进行员工安全教育对员工进行安全教育

3、是国家法律法规对员工进行安全教育是国家法律法规的要求的要求(yoqi)。对员工进行安全教育是企业生存发展对员工进行安全教育是企业生存发展的需求。的需求。对员工进行安全教育是员工自我保护对员工进行安全教育是员工自我保护的需要。的需要。第3页/共64页第三页，共65页。安全生产基础概念安全生产基础概念生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失以及环境危害的状况，即人生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失以及环境危害的状况，即人不受伤害，物不受损失。不受伤害，物不受损失。事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员事故及伤亡事故：造

4、成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。事故隐患：生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理事故隐患：生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理(gunl)上的缺陷。上的缺陷。工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。业病造成的伤残和死亡。工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意

5、外伤害，或工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。的物质帮助的一种社会保险制度。第4页/共64页第四页，共65页。安全生产基础概念安全生产基础概念危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。损失、工作环境破坏的根源或状态。危险源：危险的根源，可能造成人员伤危险源：危险的根源，可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业害、

6、疾病、财产损失、作业(zuy)环环境破坏或其他损失的根源或状态。境破坏或其他损失的根源或状态。未遂事故：指有可能造成严重后果，但未遂事故：指有可能造成严重后果，但由于其偶然因素，实际上没有造成严由于其偶然因素，实际上没有造成严重后果的事件。重后果的事件。四不放过原则：事故处理的四不放过原则：事故处理的“四不放过四不放过原则原则”，即事故原因没查清不放过，即事故原因没查清不放过，整改措施未落实不放过，责任人未处整改措施未落实不放过，责任人未处分不放过，事故责任者和群众没有受分不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过。到教育不放过。第5页/共64页第五页，共65页。安全生产基础概念安全生产基础概

7、念安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。而采取的各种措施和从事的一切活动。安全管理：以国家法律、法规安全管理：以国家法律、法规(fgu)、规定、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施经营单位的生产经营活动的安全状况，

8、实施有效制约的一切活动。有效制约的一切活动。劳动保护：依靠科学技术和管理，采取技术措劳动保护：依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为，防不安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。过程中的安全与健康的总称。第6页/共64页第六页，共65页。安全生产基础概念安全生产基础概念安全生产责任制：根据安全生产法律法规和安全生产责任制：

9、根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确方面应该做的事及应负的责任加以明确(mngqu)规定的一种制度。规定的一种制度。安全生产责任制的作用：安全生产责任制的作用： 明确明确(mngqu)了单位的主要负责人及其了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部他负责人、各有关部 门和员工在生产经门和员工在生产经营活动中应负的责任。营活动中应负的责任。 在各部门及员工间，建立一种分工明确在各部门及员工间，建立一种分工明确(mngqu)、运行有效、责

10、任落实的制度，、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。有利于把安全工作落到实处。 使安全工作层层有人负责。使安全工作层层有人负责。第7页/共64页第七页，共65页。安全生产基础概念安全生产基础概念安全生产的安全生产的“海恩法则海恩法则”：每一起：每一起(yq)严严重事故的背后，必然有重事故的背后，必然有29起轻微事故，起轻微事故，300起未遂先兆，以及起未遂先兆，以及1000起事故隐患。起事故隐患。要想消除这一起要想消除这一起(yq)严重事故，就必须严重事故，就必须把这把这1000起事故隐患控制住。起事故隐患控制住。 “海恩法则海恩法则”的意义：的意义： “海恩法则海恩法则”对对

11、企业来说是一种警示，它说明任何一起企业来说是一种警示，它说明任何一起(yq)事故都是有原因的，并且是有征兆事故都是有原因的，并且是有征兆的；它同时说明安全生产是可以控制的，的；它同时说明安全生产是可以控制的，安全事故是可以避免的；它也给了企业各安全事故是可以避免的；它也给了企业各级管理人员一种生产安全管理的方法级管理人员一种生产安全管理的方法 。第8页/共64页第八页，共65页。员工安全生产职责的主要内容员工安全生产职责的主要内容自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；并随时制止他人违章作业；遵守有关设备维修保养制

12、度的规定；遵守有关设备维修保养制度的规定；爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；报；发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；并协助调查工作；努力学习和掌握努力学习和掌握(zhngw)安全知识和技能、熟练掌握安全知识和技能、熟练掌握(zhngw)本工种操作程序和安全操

13、作规程；本工种操作程序和安全操作规程；积极参加各种安全活动，牢固树立积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一安全第一”思想和思想和自我保护意识；自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。责。第9页/共64页第九页，共65页。员工在安全生产方面的权利和义务员工在安全生产方面的权利和义务 权利：权利：享受享受(xingshu)工伤保险和伤亡求偿权；工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥、强令冒险作业权；拒绝违章指挥、强令冒险作业权；

14、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。危及从业人员人身安全的紧急情况必须有危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确定可靠的直接根据，不得滥用；确定可靠的直接根据，不得滥用；紧急情况必须直接危及人身安全，间接或紧急情况必须直接危及人身安全，间接或可能危及人身安全的情况不应撤离；可能危及人身安全的情况不应撤离；出现危及人身安全的紧急情况时，首先是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后要采取可能的应急措施。停止作业，然后要采取可能的应急措施。第10页/共64页第十页，共65页。员工在安全生产方面员工在安全生产方面(fngmin)的权利和的权利和义务义务 义务：

15、义务：遵章守规，服从管理的义务；遵章守规，服从管理的义务；佩戴和使用劳动防护用品的义务；佩戴和使用劳动防护用品的义务；接受培训，掌握安全生产技能的义务；接受培训，掌握安全生产技能的义务；发现事故隐患及时报告的义务。发现事故隐患及时报告的义务。第11页/共64页第十一页，共65页。生命至上生命至上 安全安全(nqun)意识要超强意识要超强安全安全(nqun)第一，生命至上，安全第一，生命至上，安全(nqun)意识要超强。意识要超强。防在前防在前想在前想在前 以我为中心，我为人人，人人为我，以我为中心，我为人人，人人为我，建章立制。建章立制。做在前做在前 三不伤害，即不伤害自己，不伤害三不伤害，即

16、不伤害自己，不伤害别人，不被别人（它物）伤害，另加：保别人，不被别人（它物）伤害，另加：保护他人不被伤害。护他人不被伤害。克服几种心理克服几种心理 侥幸心理、盲目自信心理、惰侥幸心理、盲目自信心理、惰性心理、贪多求快心理、无所谓心理性心理、贪多求快心理、无所谓心理第12页/共64页第十二页，共65页。正确使用正确使用(shyng)和佩戴劳动防护用和佩戴劳动防护用品品安全帽的防护作用：安全帽的防护作用：防止物体打击伤害；防止物体打击伤害；防止高处坠落伤害头部；防止高处坠落伤害头部；防止机械性损伤；防止机械性损伤；防止污染毛发伤害。防止污染毛发伤害。第13页/共64页第十三页，共65页。正确使用正

17、确使用(shyng)和佩戴劳动防护用品和佩戴劳动防护用品安全帽使用安全帽使用(shyng)注意事项：注意事项：要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；子滑落与碰掉；热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；烤，以防帽体变形；安全帽使用安全帽使用(shyng)超过规定限值，或超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用安全帽使用(s

18、hyng)期限为三年；期限为三年；佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用好后方可使用(shyng)。 第14页/共64页第十四页，共65页。正确使用正确使用(shyng)和佩戴劳动防护用和佩戴劳动防护用品品防护眼镜和面罩的作用：防护眼镜和面罩的作用：防止异物进入眼睛防止异物进入眼睛防止强光、紫外线和红外线的伤害防止强光、紫外线和红外线的伤害防止化学性物品的伤害防止化学性物品的伤害防止微波、激光和电离辐射的伤害。防止微波、激

19、光和电离辐射的伤害。第15页/共64页第十五页，共65页。正确使用和佩戴劳动防护用品正确使用和佩戴劳动防护用品防护眼镜和面罩使用注意事项：防护眼镜和面罩使用注意事项：护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品；品；护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型；护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型；镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力，应及时调换；的视力，应及时调换；护目镜要专人使用，防止传染眼病；护目镜要专人使用，防止传染眼病；焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定作业焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定作业需要选用和更换；需

20、要选用和更换；防止重摔重压，防止坚硬防止重摔重压，防止坚硬(jinyng)的物体的物体磨擦镜片和面罩。磨擦镜片和面罩。第16页/共64页第十六页，共65页。正确使用和佩戴劳动防护用品正确使用和佩戴劳动防护用品(yngpn)防尘防毒用品防尘防毒用品(yngpn)的作用：的作用：防止生产性粉尘的危害。由于固体物质防止生产性粉尘的危害。由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘，这的粉碎、筛选等作业会产生粉尘，这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。使用防尘维化病变，也就是尘肺病。使用防尘防毒用品防毒用品(yngpn)将会防止、减少将会防止、减少尘肺病

21、的发生。尘肺病的发生。防止生产过程中有害化学物质的伤害。防止生产过程中有害化学物质的伤害。生产过程中的毒物如一氧化碳、苯等生产过程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。使用防侵入人体会引起职业性中毒。使用防尘防毒用品尘防毒用品(yngpn)将会防止、减将会防止、减少职业性中毒的发生。少职业性中毒的发生。第17页/共64页第十七页，共65页。正确使用和佩戴劳动防护用品正确使用和佩戴劳动防护用品自吸过滤自吸过滤(gul)式防尘口罩使用注意式防尘口罩使用注意事项：事项：选用产品其材质不应对人体有害，不应选用产品其材质不应对人体有害，不应对皮肤产生刺激和过敏影响。对皮肤产生刺激和过敏影响。

22、佩戴方便，与脸部要吻合。佩戴方便，与脸部要吻合。第18页/共64页第十八页，共65页。正确使用和佩戴劳动防护用品正确使用和佩戴劳动防护用品耳塞、耳罩的作用耳塞、耳罩的作用(zuyng)：防止机械噪声的危害。由机械的撞击、防止机械噪声的危害。由机械的撞击、摩擦、固体的振动和转动而产生的噪摩擦、固体的振动和转动而产生的噪声。声。防止空气动力噪声的危害。如通风机、防止空气动力噪声的危害。如通风机、空气压缩机等产生的噪声。空气压缩机等产生的噪声。防止电磁噪声的危害。如发电机、变压防止电磁噪声的危害。如发电机、变压器发出的声音。器发出的声音。第19页/共64页第十九页，共65页。正确使用正确使用(shy

23、ng)和佩戴劳动防护用品和佩戴劳动防护用品耳塞的使用耳塞的使用(shyng)和注意事项：和注意事项：各种耳塞在佩戴时，要先将耳廓向上提拉，各种耳塞在佩戴时，要先将耳廓向上提拉，使耳甲腔呈平直状态，然后手持耳塞柄，使耳甲腔呈平直状态，然后手持耳塞柄，将耳塞帽体部分轻轻推向外耳道内，并将耳塞帽体部分轻轻推向外耳道内，并尽可能地使耳塞体与耳甲腔相贴合。但尽可能地使耳塞体与耳甲腔相贴合。但不要用劲过猛过急或插得太深，以自我不要用劲过猛过急或插得太深，以自我感觉适度为宜。感觉适度为宜。戴后感到隔声不良时，可将耳塞稍事缓慢转戴后感到隔声不良时，可将耳塞稍事缓慢转动，调整到效果最佳位置为止。如果经动，调整到

24、效果最佳位置为止。如果经反复调整仍然效果不佳时，应考虑改用反复调整仍然效果不佳时，应考虑改用其他型号规格的耳塞反复试用，以选择其他型号规格的耳塞反复试用，以选择最佳者定型使用最佳者定型使用(shyng)。第20页/共64页第二十页，共65页。正确使用和佩戴劳动防护用品正确使用和佩戴劳动防护用品耳塞的使用和注意事项：耳塞的使用和注意事项：耳塞应在进入有噪声车间前戴好，工作中不耳塞应在进入有噪声车间前戴好，工作中不得随意摘下，以免伤害鼓膜。如确需摘下，得随意摘下，以免伤害鼓膜。如确需摘下，最好在休息最好在休息(xi xi)时或离开车间以后，时或离开车间以后，到安静处所再摘掉耳塞。到安静处所再摘掉耳

25、塞。耳塞用后需用肥皂、清水清洗干净，凉干后耳塞用后需用肥皂、清水清洗干净，凉干后再收藏备用。橡胶制品应防热变形，同时再收藏备用。橡胶制品应防热变形，同时撒上滑石粉贮存。撒上滑石粉贮存。第21页/共64页第二十一页，共65页。正确使用和佩戴劳动防护用品正确使用和佩戴劳动防护用品防护手套的作用：防护手套的作用：防止切割、划伤、擦伤、撞击等伤害防止切割、划伤、擦伤、撞击等伤害(shnghi)。防止火与高温、低温的伤害防止火与高温、低温的伤害(shnghi)。防止电、化学物质的伤害防止电、化学物质的伤害(shnghi)。第22页/共64页第二十二页，共65页。正确使用和佩戴劳动防护用品正确使用和佩戴劳

26、动防护用品防护手套防护手套(shuto)使用注意事项：使用注意事项：使用前及使用中要注意检查有无开裂、破损，使用前及使用中要注意检查有无开裂、破损，对不能起保护作用的，要及时更换。与对不能起保护作用的，要及时更换。与护腕配合使用时，可先戴好护腕，尽量护腕配合使用时，可先戴好护腕，尽量包住整个腕关节，然后再佩戴手套包住整个腕关节，然后再佩戴手套(shuto)。不得将手及上臂的肌肉裸。不得将手及上臂的肌肉裸露在外，夏季作业时不得将工作服的袖露在外，夏季作业时不得将工作服的袖子卷起。子卷起。防护手套防护手套(shuto)的品种很多，根据防护的品种很多，根据防护功能来选用。首先应明确防护对象，然功能来

27、选用。首先应明确防护对象，然后再仔细选用。如耐酸碱手套后再仔细选用。如耐酸碱手套(shuto)，有耐强酸（碱）的、有耐，有耐强酸（碱）的、有耐低浓度酸（碱），而耐低浓度酸（碱）低浓度酸（碱），而耐低浓度酸（碱）手套手套(shuto)不能用于接触高浓度酸不能用于接触高浓度酸（碱）。（碱）。第23页/共64页第二十三页，共65页。正确使用和佩戴劳动防护用品正确使用和佩戴劳动防护用品防护手套使用注意事项：防护手套使用注意事项：防水、耐酸碱手套使用前应仔细检查，观防水、耐酸碱手套使用前应仔细检查，观察表面是否有破损，采取简易办法是向察表面是否有破损，采取简易办法是向手套内吹口气，用手捏紧套口，观察是手

28、套内吹口气，用手捏紧套口，观察是否漏气否漏气(lu q)，漏气，漏气(lu q)则不能则不能使用。使用。绝缘手套应定期检验电绝缘性能，不符合绝缘手套应定期检验电绝缘性能，不符合规定的不能使用。规定的不能使用。操作旋转机床禁止戴手套作业。操作旋转机床禁止戴手套作业。第24页/共64页第二十四页，共65页。安全色、安全线和安全标志安全色、安全线和安全标志 安全色：红、蓝、黄、绿安全色：红、蓝、黄、绿红色表示禁止、停止的意思。红色表示禁止、停止的意思。黄色表示注意、警告的意思。黄色表示注意、警告的意思。蓝色表示指令、必须遵守的意思蓝色表示指令、必须遵守的意思绿色表示通行、安全和提供绿色表示通行、安全

29、和提供(tgng)信息信息的意思。的意思。第25页/共64页第二十五页，共65页。安全色、安全线和安全标志安全色、安全线和安全标志 有关有关(yugun)对比色的知对比色的知识识 ：对比色有黑、白两种颜色，黄色对比色有黑、白两种颜色，黄色安全色的对比色为黑色。红、安全色的对比色为黑色。红、蓝、绿安全色的对比色均为蓝、绿安全色的对比色均为白色。而黑、白两色互为对白色。而黑、白两色互为对比色。比色。黑色用于安全标志的文字、图形黑色用于安全标志的文字、图形符号，警告标志的几何图形符号，警告标志的几何图形和公共信息标志。和公共信息标志。第26页/共64页第二十六页，共65页。安全色、安全线和安全标志安

30、全色、安全线和安全标志 安全线：安全线：工矿企业中用以划分安全区域与危险区域工矿企业中用以划分安全区域与危险区域的分界线。厂房内安全通道的标示线，的分界线。厂房内安全通道的标示线，铁路站台上的安全线都是属于此列。铁路站台上的安全线都是属于此列。根据国家有关规定，安全线用白色，根据国家有关规定，安全线用白色，宽度宽度(kund)不小于不小于60。在生产过。在生产过程中，有了安全线的标示，我们就能程中，有了安全线的标示，我们就能区分安全区域和危险区域，有利于我区分安全区域和危险区域，有利于我们对危险区域的认识和判断。们对危险区域的认识和判断。第27页/共64页第二十七页，共65页。安全安全(nqu

31、n)色、安全色、安全(nqun)线线和安全和安全(nqun)标志标志 安全安全(nqun)标志类型：禁止标志、标志类型：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志：警告标志、指令标志、提示标志：禁止标志的含义是禁止人们不安全禁止标志的含义是禁止人们不安全(nqun)行为的图形标志。其基行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。底为白色。警告标志的含义是提醒人们对周围环警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角的图

32、形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。衬底为黄色。第28页/共64页第二十八页，共65页。安全色、安全线和安全标志安全色、安全线和安全标志 安全标志类型安全标志类型(lixng)：禁止标：禁止标志、警告标志、指令标志、提示志、警告标志、指令标志、提示标志：标志：指令标志的含义是强制人们必须做出指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。图形符号为白色，衬底为蓝色。提示标志的含义是向人们提供某种信提示标志的

33、含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。底为绿色。紧急(jnj)出口第29页/共64页第二十九页，共65页。各单位常见不安全行为和隐患列举各单位常见不安全行为和隐患列举 各单位对日常生产中的不安全行为及隐患进行了各单位对日常生产中的不安全行为及隐患进行了自查与总结，现分列如下，广大员工要引以为戒，各自查与总结，现分列如下，广大员工要引以为戒，各级管理人员要加强管理，做好监督检查工作，杜绝各级管理人员要加强管理，做好监督检查工作，杜绝各类可以避免的事故发生。类可以避免的事故发生。 车身厂车身厂

34、/生产部：生产部： 一、不良习惯：一、不良习惯： 作业时脚不离开控制开关（冲床、点焊等）；作业时脚不离开控制开关（冲床、点焊等）； 坐姿、站姿不合理，重心不稳，易倾斜；坐姿、站姿不合理，重心不稳，易倾斜； 工作不专心，作业时与交头接耳；工作不专心，作业时与交头接耳； 自我保护意识不强，心存侥幸心理，如作业时卷袖、自我保护意识不强，心存侥幸心理，如作业时卷袖、夏天穿凉鞋作业，接料、取料很随意等等；夏天穿凉鞋作业，接料、取料很随意等等； 贪多求快，一次拿工件的数量太多，容易割伤、划伤；贪多求快，一次拿工件的数量太多，容易割伤、划伤； 贪图省事贪图省事(shn sh)、怕麻烦，如废料不及时清理，、怕

35、麻烦，如废料不及时清理，垫木乱扔；垫木乱扔； 工具、工件堆放超高工具、工件堆放超高/不整齐而疏于整理；不整齐而疏于整理；废料捆扎时，超多、超重捆扎等等废料捆扎时，超多、超重捆扎等等 其他不良习惯。其他不良习惯。第30页/共64页第三十页，共65页。各单位常见不安全行为和隐患列举各单位常见不安全行为和隐患列举 二、不遵守操作规程和劳动纪律：二、不遵守操作规程和劳动纪律：擅自拆掉红外线保护装置，或在红外线控制器两侧作业擅自拆掉红外线保护装置，或在红外线控制器两侧作业 ；高速旋转的机床高速旋转的机床(jchung)上戴手套作业上戴手套作业 ；多人操作时配合不好，不看对方操作开关，对方未放好料，或放好

36、料就双手按开关多人操作时配合不好，不看对方操作开关，对方未放好料，或放好料就双手按开关 ； 随意更改双动变单动开关，且操作开关方式不规范；随意更改双动变单动开关，且操作开关方式不规范； 进入擦包或取废料时间较长时，未使用安全栓；进入擦包或取废料时间较长时，未使用安全栓； 进行危险区作业时，未做好防护措施，如使用安全装置、挂牌等等进行危险区作业时，未做好防护措施，如使用安全装置、挂牌等等乙炔和氧气瓶等易燃易爆品不按规定放置；乙炔和氧气瓶等易燃易爆品不按规定放置；夜间或休息时间在工作现场随意吸烟夜间或休息时间在工作现场随意吸烟 ；垫薄膜不带手套操作；垫薄膜不带手套操作；其他违章违纪其他违章违纪第3

37、1页/共64页第三十一页，共65页。各单位常见不安全行为和隐患列举各单位常见不安全行为和隐患列举(lij) 三、不按规定佩戴劳动防护用品：三、不按规定佩戴劳动防护用品：进入作业现场时不佩戴防护用品或只佩戴其进入作业现场时不佩戴防护用品或只佩戴其中的一部分；中的一部分；防护用品佩戴不规范，如安全帽只是扣在头防护用品佩戴不规范，如安全帽只是扣在头上，下颏带和后帽箍未拴系牢固；工作服上，下颏带和后帽箍未拴系牢固；工作服钮扣未扣好等等；钮扣未扣好等等；打毛刺、打磨时不带眼镜打毛刺、打磨时不带眼镜 ；防护用品破损，过期、硬化等影响安全时不防护用品破损，过期、硬化等影响安全时不及时更换，如使用没镜片的防护

38、眼镜；及时更换，如使用没镜片的防护眼镜； 第32页/共64页第三十二页，共65页。各单位常见不安全行为和隐患列举各单位常见不安全行为和隐患列举 四、机器设备、行车、叉车等方面：四、机器设备、行车、叉车等方面：设备存在隐患未及时报修而继续使用，如开关或操作面板上的急停、回程损坏不报修设备存在隐患未及时报修而继续使用，如开关或操作面板上的急停、回程损坏不报修 ；砂轮罩脱落后继续使用砂轮机砂轮罩脱落后继续使用砂轮机 ，人为拆除砂轮机轮罩等；，人为拆除砂轮机轮罩等； 设备老化、日常点检维护未到位，存在隐患，如冲床离合器失灵产生连冲；设备老化、日常点检维护未到位，存在隐患，如冲床离合器失灵产生连冲；行车

39、、叉车等超负荷使用行车、叉车等超负荷使用 ；行车操作不规范，如起吊时站位不合理；开行车时，人在前车在后；钢丝绳未挂好；未及行车操作不规范，如起吊时站位不合理；开行车时，人在前车在后；钢丝绳未挂好；未及时更换钢丝绳，或更换钢丝绳后扔在现场不及时处理；行车遥控器使用不当等等；时更换钢丝绳，或更换钢丝绳后扔在现场不及时处理；行车遥控器使用不当等等；叉车操作不规范，如车速过快；倒车时凭感觉，不往后看；叉车叠放周转架超高或倾斜；叉车操作不规范，如车速过快；倒车时凭感觉，不往后看；叉车叠放周转架超高或倾斜；单叉作业；叠放料架时未叠放到位；不按规定低档起步等等；单叉作业；叠放料架时未叠放到位；不按规定低档起

40、步等等；行车、叉车每日不按规定检查行车、叉车每日不按规定检查(jinch)各指定部位；各指定部位；行车、叉车同步作业时未安排人员指挥；行车、叉车同步作业时未安排人员指挥；第33页/共64页第三十三页，共65页。各单位常见不安全行为和隐患列举各单位常见不安全行为和隐患列举 五、工装模具方面：五、工装模具方面： 模具工装使用前后未进行细致检查，如模具工装使用前后未进行细致检查，如有时螺丝松动，造成部分配件有时螺丝松动，造成部分配件(pijin)掉掉下来。下来。 另有部分工装模具因工艺及技术的限另有部分工装模具因工艺及技术的限制，设计不合理，存在缺陷，如工件吸在制，设计不合理，存在缺陷，如工件吸在上

41、模，取出不易；加工时需用手扶工件才上模，取出不易；加工时需用手扶工件才能操作等等，对这类模具，一方面使用单能操作等等，对这类模具，一方面使用单位加强安全管理，加标代号或颜色用以区位加强安全管理，加标代号或颜色用以区别警示，并安排有经验员工操作，另一方别警示，并安排有经验员工操作，另一方面反馈给设计部门，以便进行改进。面反馈给设计部门，以便进行改进。第34页/共64页第三十四页，共65页。各单位常见不安全行为和隐患列举各单位常见不安全行为和隐患列举 模具厂：模具厂：操作旋转机床戴手套作业；操作旋转机床戴手套作业；开机操作后人员离机磨刀；开机操作后人员离机磨刀；不按规定佩戴劳动防护用品，如吊运模具

42、、不按规定佩戴劳动防护用品，如吊运模具、上压机调试模具等作业时没戴安全帽；打上压机调试模具等作业时没戴安全帽；打磨时没戴防护眼镜；焊接作业时没戴防护磨时没戴防护眼镜；焊接作业时没戴防护面罩及作用面罩及作用(zuyng)专用手套；工作服专用手套；工作服钮扣没有全部扣上，作业时卷袖；调化学钮扣没有全部扣上，作业时卷袖；调化学物品经常不戴口罩、工作帽等防护用品等物品经常不戴口罩、工作帽等防护用品等等；等；车间平板车转运模具后没关电源；车间平板车转运模具后没关电源；擅自进入主轴旋转的机床内查看工件加工情擅自进入主轴旋转的机床内查看工件加工情况；况；椅子放在机床踏板上，入座有危险，做与工椅子放在机床踏板

43、上，入座有危险，做与工作无关事情；作无关事情；第35页/共64页第三十五页，共65页。各单位常见不安全行为和隐患列举各单位常见不安全行为和隐患列举 模具厂：模具厂：上、下机床上、下机床(jchung)行走速度过快；行走速度过快；进入吊起的工件底部清除毛刺；进入吊起的工件底部清除毛刺；使用切割机等设备不按规范操作；使用切割机等设备不按规范操作；车间里相互追逐（模具堆里）；车间里相互追逐（模具堆里）；在车间装配、起吊、翻转、手抬模具时，在车间装配、起吊、翻转、手抬模具时，粗心麻痹，压伤、砸伤手脚粗心麻痹，压伤、砸伤手脚粗心大意，泡沫取料时，不注意安全，经粗心大意，泡沫取料时，不注意安全，经常用刀片

44、自我划手；常用刀片自我划手；未经有效培训，擅自操作行车未经有效培训，擅自操作行车第36页/共64页第三十六页，共65页。事 故 发 生 后 统 计 得 出事 故 发 生 后 统 计 得 出的 人 体的 人 体 ( r n t ) 伤 害 概 率 图伤 害 概 率 图手手 2 7 . 3 0 %下 肢下 肢 1 9 . 3 7 %头 部头 部 1 2 . 4 0 %上 臂上 臂 1 0 . 4 4 %脚 部脚 部 8 . 5 2 % 眼 睛眼 睛 7 . 2 2 %第37页/共64页第三十七页，共65页。事故发生的直接原因和间接原因事故发生的直接原因和间接原因事故的直接原因：直接导致事故的发生原

45、因。事故的直接原因：直接导致事故的发生原因。 人的不安全行为人的不安全行为(xngwi)造成事故的人为的错误应负的责任。造成事故的人为的错误应负的责任。 物的不安全状态物的不安全状态导致事故发生的物质条件。导致事故发生的物质条件。事故的间接原因：使事故的直接原因得以产生和存在的原因。事故的间接原因：使事故的直接原因得以产生和存在的原因。 技术、设计上有缺陷或不合理；技术、设计上有缺陷或不合理； 身体的原因；身体的原因； 精神（心理）的原因；精神（心理）的原因； 教育训练不够；教育训练不够； 劳动组织不合理。劳动组织不合理。第38页/共64页第三十八页，共65页。要确保安全生产就必须提高人行为的

46、安全性要确保安全生产就必须提高人行为的安全性 事故的直接事故的直接(zhji)原因，一是人的不安全行为，二是物的不安全状态。据事故统计，原因，一是人的不安全行为，二是物的不安全状态。据事故统计，人为因素导致的事故占人为因素导致的事故占 80以上，因此，要确保生产安全就以上，因此，要确保生产安全就 必须提高人行为的安全性。必须提高人行为的安全性。而要提高人行为的安全性，就要控制人的不安而要提高人行为的安全性，就要控制人的不安 全行为。全行为。 如果企业中的从业人员在进行生产操作前不知道在生产过程中存在什么危险、有害如果企业中的从业人员在进行生产操作前不知道在生产过程中存在什么危险、有害因素，进行

47、生产操作时那些必须干，那些不能干，应该怎样干，他们就会因素，进行生产操作时那些必须干，那些不能干，应该怎样干，他们就会“想当然；八仙想当然；八仙过海，各显神通；随心所欲，为所欲为过海，各显神通；随心所欲，为所欲为”去操作。去操作。 这些操作行为有可能碰巧是安全行为，也极有可能是违反安全这些操作行为有可能碰巧是安全行为，也极有可能是违反安全 生产客观规律、有生产客观规律、有可能直接可能直接(zhji)导致事导致事 故的不安全行为。故的不安全行为。第39页/共64页第三十九页，共65页。确保安全生产就必须提高人行为的安全性确保安全生产就必须提高人行为的安全性 目前，公司已经制定并逐步完善目前，公司

48、已经制定并逐步完善(wnshn)了各类设备的安全操作了各类设备的安全操作 规程，明确界规程，明确界定员工在进行什么生产操作时那些必须干，那些不能干，应该怎样干，指引、规范员工的定员工在进行什么生产操作时那些必须干，那些不能干，应该怎样干，指引、规范员工的生产操作行为，使他们在进行生产操作时有章可循。生产操作行为，使他们在进行生产操作时有章可循。 当一个单位制定、完善当一个单位制定、完善(wnshn)了安了安 全操作规程，明确界定了那些是不能干的全操作规程，明确界定了那些是不能干的不安全行为和那些是必须干的安不安全行为和那些是必须干的安 全行为之后，从业人员违反这些规定进行指挥或进行生全行为之后

49、，从业人员违反这些规定进行指挥或进行生产操作的行为（违章行为）就是不安全行为。产操作的行为（违章行为）就是不安全行为。 违章行为是最常见的不安全行为，包括违章指挥与违章作业。控制人的不安全行为违章行为是最常见的不安全行为，包括违章指挥与违章作业。控制人的不安全行为的重点就是控制违章行为。的重点就是控制违章行为。第40页/共64页第四十页，共65页。确保安全生产就必须提高人行为的安全性确保安全生产就必须提高人行为的安全性 要能有效控制违章行为，首先要能有效控制违章行为，首先(shuxin)要知道违章行为的成因。要知道违章行为的成因。 违章行为的成因包括违章者本人方面的原因（直接原因）和违章行为的

50、成因包括违章者本人方面的原因（直接原因）和单位安全生产管理方面的原因（间接原因）。单位安全生产管理方面的原因（间接原因）。 违章者本人方面的原因违章者本人方面的原因 1. 安全意识不强。安全意识不强。 2. 缺乏安全生产法制观念。缺乏安全生产法制观念。 3. 缺乏安全生产知识和技能。缺乏安全生产知识和技能。 4. 存在心理缺陷。存在心理缺陷。 5. 存在生理缺陷。存在生理缺陷。第41页/共64页第四十一页，共65页。确保安全生产就必须提高人行为的安全性确保安全生产就必须提高人行为的安全性 1. 安全意识不强。安全意识不强。 因为因为 对违章行为导致事故的后果的严重性认识不足；对安全生产对违章行

51、为导致事故的后果的严重性认识不足；对安全生产 事关生事关生 产经营产经营(jngyng)单位从业人员的身体健康、生命安全、家庭幸福、事关生产经营单位从业人员的身体健康、生命安全、家庭幸福、事关生产经营(jngyng)单位的经济效益，事关人民群众的生命和财产安全，事关国民经济持续、快速、健康发展，单位的经济效益，事关人民群众的生命和财产安全，事关国民经济持续、快速、健康发展，事关社会事关社会 稳定的大局认识模糊；稳定的大局认识模糊； 所以，安全意识不强，对安全生产的重要性认识不足；没有强烈的所以，安全意识不强，对安全生产的重要性认识不足；没有强烈的“我要安全我要安全”的的要求；错误地认为是要求；

52、错误地认为是“是领导要我安全、管理人员逼我安全是领导要我安全、管理人员逼我安全”；因为是被动的、被迫的，；因为是被动的、被迫的，所以遵章守纪就不自觉、不严格，有人检查时就装模作样对付一下，无人检查时就随心所所以遵章守纪就不自觉、不严格，有人检查时就装模作样对付一下，无人检查时就随心所欲为所欲为。欲为所欲为。第42页/共64页第四十二页，共65页。确保安全生产就必须提高人行为的安全性确保安全生产就必须提高人行为的安全性 2. 缺乏安全生产法制观念。缺乏安全生产法制观念。 因为不知道安全生产法中关于从业人员的义务和相关的法律责任的规定；不因为不知道安全生产法中关于从业人员的义务和相关的法律责任的规

53、定；不知道国家安全生产法规具有国家强制性。知道国家安全生产法规具有国家强制性。 不知道生产经营单位的安全生产规章制度是国家安全生产法规的不知道生产经营单位的安全生产规章制度是国家安全生产法规的“延伸延伸”； 不知道刑法中关于安全生产方面的内容不知道刑法中关于安全生产方面的内容(nirng)；不知道如果违反国家安全；不知道如果违反国家安全生产法规、国家标准、行业标准或生产经营单位的安全生产规章制度因而发生重大伤亡事生产法规、国家标准、行业标准或生产经营单位的安全生产规章制度因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果则构成故或造成其他严重后果则构成 犯罪，是要受到法律惩处的；犯罪，是要受到法律惩处的；

54、 所以，缺乏安全生产法制观念，没有强烈的守法意识，不自觉、不严格遵章守纪。所以，缺乏安全生产法制观念，没有强烈的守法意识，不自觉、不严格遵章守纪。第43页/共64页第四十三页，共65页。确保安全生产就必须提高人行为的安全性确保安全生产就必须提高人行为的安全性 3. 缺乏安全生产知识和技能。缺乏安全生产知识和技能。 因为不参加或不认真参加生产经营单位组织的安全生产教育培训，不努力学习，因为不参加或不认真参加生产经营单位组织的安全生产教育培训，不努力学习，所以，未能具备从事本岗位工作必要的安全生产知识，未能熟悉有关的安全生产规章制所以，未能具备从事本岗位工作必要的安全生产知识，未能熟悉有关的安全生

55、产规章制度和安全操作规程，未能掌握本岗位的安全操作技能。度和安全操作规程，未能掌握本岗位的安全操作技能。 因为不参加或少参加或不认真参加生产经营单位组织的经常性的安全生产活动和因为不参加或少参加或不认真参加生产经营单位组织的经常性的安全生产活动和学习，虽当初培训考核合格了，但随着学习，虽当初培训考核合格了，但随着(su zhe)时间的推移，也就慢慢淡忘了。时间的推移，也就慢慢淡忘了。第44页/共64页第四十四页，共65页。确保安全生产就必须提高人行为确保安全生产就必须提高人行为(xngwi)的安全性的安全性 4. 存在心理缺陷。存在心理缺陷。 存在导致违章的心理：厌倦心理、判断失误、侥幸心理、

56、惰性（省能、怕麻烦）存在导致违章的心理：厌倦心理、判断失误、侥幸心理、惰性（省能、怕麻烦）心理、贪多求快的心理、盲目自信心理、逆反心理、从众心理、好奇心理、好胜心理、心理、贪多求快的心理、盲目自信心理、逆反心理、从众心理、好奇心理、好胜心理、无所谓心理、思想不集中和无所谓心理、思想不集中和 遇险惊慌。遇险惊慌。从事单调、枯燥、重复性工作的人员，容易心理疲劳，产生厌倦心理。从事单调、枯燥、重复性工作的人员，容易心理疲劳，产生厌倦心理。作业环境的温度、色彩、声响、照明等因素超出人们感觉功能的作业环境的温度、色彩、声响、照明等因素超出人们感觉功能的 限度时，会干扰限度时，会干扰 人的思人的思维判断，

57、导致判断失误和操作失误。维判断，导致判断失误和操作失误。侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种重要心态。有这种心态的人，不是不懂安全操作侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种重要心态。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平低，而规程，缺乏安全知识，也不是技术水平低，而 是是“明知故犯明知故犯”。第45页/共64页第四十五页，共65页。确保安全生产就必须提高人行为的安全性确保安全生产就必须提高人行为的安全性 违章人员因为对违章行为造成的事故的后果的严重性违章人员因为对违章行为造成的事故的后果的严重性 认识不足；忽视了事故多因认识不足；忽视了事故多因违章而强调违章不一定成事

58、故；只知道事故有偶然性，但不知道事故还有必然性；不懂违章而强调违章不一定成事故；只知道事故有偶然性，但不知道事故还有必然性；不懂得事故的偶然性寓于必然性之中；得事故的偶然性寓于必然性之中； 所以，存在侥幸心理。虽然明知违章行为不对，虽然明知违章行为可能导致事故，所以，存在侥幸心理。虽然明知违章行为不对，虽然明知违章行为可能导致事故，但希望并轻信但希望并轻信“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”，便许愿：，便许愿：“只只此一次，下不为例此一次，下不为例”，祈求过关。，祈求过关。惰性心理也可称为省能惰性心理也可称为省能(怕麻烦怕麻烦)心理。

59、它是指在作业中为了减少体能消耗，妄顾安全，冒心理。它是指在作业中为了减少体能消耗，妄顾安全，冒险将就凑合的一种险将就凑合的一种(y zhn)心理状态，它是违章行为的心理根据。心理状态，它是违章行为的心理根据。第46页/共64页第四十六页，共65页。确保安全生产就必须提高人行为的安全性确保安全生产就必须提高人行为的安全性 违章人员因为不懂得正确权衡节省体能与事故后果的利弊，面对繁重的体力劳动违章人员因为不懂得正确权衡节省体能与事故后果的利弊，面对繁重的体力劳动或复杂的操作程序，为了简化操作，节省体能而产生了惰性（省能、怕麻烦）心理。或复杂的操作程序，为了简化操作，节省体能而产生了惰性（省能、怕麻

60、烦）心理。 因为心情烦躁而没有正确因为心情烦躁而没有正确 权衡节省体能与事故后果的利弊，作出了为节省体能而权衡节省体能与事故后果的利弊，作出了为节省体能而违章的错误选择违章的错误选择(xunz) 因为班前休息不足，上班时精神、体力疲劳而诱发或加剧了省能（怕麻烦）心理。因为班前休息不足，上班时精神、体力疲劳而诱发或加剧了省能（怕麻烦）心理。 在实际工作中，常常会看到有些违章操作是由于干活图省事、嫌麻烦而造成的。例如在实际工作中，常常会看到有些违章操作是由于干活图省事、嫌麻烦而造成的。例如有的操作工人为节省操作时间，用手握住零件在钻床上打孔，而不愿动手事先用虎钳或其有的操作工人为节省操作时间，用手