赞助商申请合同书

1、标准合同示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-382编号：_赞助商申请合同书甲方：_乙方：_日期：_赞助商申请合同书用户指南：该合同资料适用于合作中分清各自的权利义务责任，定义违约行为，实现在法律范围内保护守约方，并且对违约行为进行追究责任，使损失的利益得到合理的经济赔偿。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。赞助商申请合同书  公司名称：               &

2、#160;                                    地址：            

3、0;                                       邮编：          &

4、#160;           联系人：                                     

5、60;            职位:                        电话号码：            &

6、#160;           传真:                           网址：          &

7、#160;                 电子邮件:                     赞助类别 赞助金额（RMB） 名额限制 申请至尊赞助商 50,000 1&

8、#160;皇冠赞助商 30,000 3 白金赞助商 15,000 5 星光赞助商 8,000 10 友情赞助商 5,000 20 礼品赞助商  不限 付款条件：传真申请/合同后3天内即付全部赞助款项。付   款：请将赞助金额汇入我方账号，并将汇款凭证传真给我们。我们将按汇款汇出日期确认您的报名有效。我们在收到汇款后将按上述通讯地址，将发票寄回。开户名称:   开户银行： 

9、60;账号：8付款方式：现金转账 支票(仅限北京市) 如需要发票，抬头：_         内容：赞助费会议费 其他：_   请认真阅读以下条款：1.      我们，即上述的签约者，已阅读并接受由北京中外企业人力资源协会（简称HRA）于20xx年12月9日（星期五）晚上6：00-9：30在北京*纪金源酒店大宴会厅举办的“2005北京中外企业人力资源协会圣诞晚会”所提出的上述赞助及参展合

10、同条款。2.     申请人必须填写本表的每一项内容，否则将不被接受。3.     申请人必须于20xx年11月30日前将填好表格传真到协会，同时将赞助费用交到以上指定账户。4.     我们在收到赞助申请表及费用后，于当日发确认书。若申请人未能按时（3天内）付款确认您的赞助申请，我们有权取消您的报名权益。5.     建议申请人提前察看场地，如有特殊要求，请在圣诞晚会举办之前一周向协会提出，协会

11、在晚会现场不负责任何协调工作。6      我们保留更改地点的权利。7.     申请人自己负责一切宣传资料及物品的运输、保管、布置、撤离等工作。宣传内容必须符合中华人们共和国的有关法规，遵守组织单位及场地的有关规定。对北京*纪金源酒店的建筑以及附属设施、设备、器材等造成损坏、遗失的，申请人应承担赔偿或承担修理费用。公司名称：             

12、60;                        日期：                       签约人： &#

13、160;                                      职位：           

14、;            赞助类型：                                     

15、                    声明：本人将按时提供推广材料北京中外企业人力资源协会(HRA)                         

16、;                  北京中外企业人力资源协会介绍北京中外企业人力资源协会（HRA），原名北京外企人力资源协会，于年3月经北京市民政局正式批准成立并注册，由北京市商务局主管，前身为北京FESCO人事经理联谊会，是国内成立最早、专业性最强的人力资源管理社会团体。协会由理事会领导，常设工作机构为秘书处。秘书处有数位专职的工作人员。 协会目前拥有400多家会员，其中大多是在财富500强中的跨国公司和快速发展的优秀的国内企业。协会汇聚了中国最优秀的HR精英，他们是最先进的管理理念的实践者和开拓者，不仅具有先进的现代企业人力资源管理理念，更具备丰富的实践和在中国的具体运作经验。在当今中国飞速发展的经济环境下，如何更有效的吸引、管理、领导、激励和发展企业的人力资源以迎接挑战，成为了当今企业所共同面对的重点课题。 如果您是外资企业，无论您是刚刚进入中国，还是力图在中国持续发展，您都将通过与协会众多专家的经验分享和探讨，了解如何将西方先进理念与中国的国情相结合；如果您是发展中的国内企业，协会的论坛、研讨会和培训将协助您了解如何运用企业的人力资本