福利管理制度_第1页
福利管理制度_第2页
福利管理制度_第3页
福利管理制度_第4页
福利管理制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、福利管理制度编制人审核人编制日期签发人修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人签发人1. 总则1.1. 目的为保障员工的基本劳动权益,加强企业员工福利管理,根据国家有关政策,结合某某集团及房地产企业的实际,特制定本方案。1.2. 基本原则1.2.1. 以人为本的原则:通过保持和调整企业对福利保障的持续投入,给予员工安全感和成就感,营造一个以人为本、舒适良好的工作环境;1.2.2. 竞争性原则:通过设立激励性福利,使企业的劳动报酬体系更具有市场竞争力;1.2.3. 经济性原则:企业的整体福利待遇水平与经营管理业绩挂钩,促进员工与企业共同

2、发展。1.3. 适用范围本方案适用于某某地产全体员工。1.4. 福利构成公司的福利构成为法定福利、基本福利、生活福利、其他福利。2. 法定福利法定定利是公司依据国家法律规定和公司政策,为帮助员工防范未来不可预测风险和满足员工基本生活需要的福利项目。法定福利包括社会保险和住房公积金两部分;2.1. 社会保险的种类2.1.1. 基本养老保险:由公司和员工个人双方负担、共同缴纳。公司和员工应当按时足额缴纳基本养老保险费。具体承担比例按照国家有关规定执行。2.1.2. 基本医疗保险:由公司和员工个人双方负担、共同缴纳。公司和员工应当按时足额缴

3、纳保险费,具体承担比例按照国家有关规定执行。2.1.3. 失业保险:由公司和员工个人双方负担、共同缴纳。公司和员工应当按时足额缴纳保险费,具体承担比例按照国家有关规定执行。2.1.4. 工伤保险:公司为生产线上员工办理工伤保险,工伤保险由公司负担费用。2.1.5. 计生保险2.2.保险办理相关规定2.2.1. 办理时间员工自试用期满,成为某某地产正式员工,办理完毕入司手续的当月起,按照国家有关政策办理相关保险(其中工伤保险自工人加入公司当月即行办理)。2.2.2. 停办时间公司自员工办好离职手续、停发该员工工资起,停办该员工的相关保险。2.2.

4、3. 转移时间员工离职时,在档案关系转出后,可办理各种保险关系转移手续。2.2.4. 办理地点人力资源中心统一为员工到社保中心进行办理。2.3. 住房公积金住房公积金是公司为逐步提高和改善员工住房条件和住房水平,与职员共同缴存的公积金。公司严格执行国务院住房公积金管理条例和青岛市市住房公积金管理规定。住房公积金公司缴纳部分在公司管理费用中列支,个人领取已提存的住房公积金(包括企业提存部分和个人提存部分 ),应按实际领取数计入个人当期工资、薪金收入计算并缴纳个人所得税。3. 公司基本福利基本福利是包括公司员工享受的无差别式的福利项目:交通补贴&#

5、160;/午餐补贴、节日津贴、妇女节补贴、高温补贴、家庭报纸、健康体检、工作服等;职务相关的福利项目:包括通讯费、购车补贴、用车补贴、通讯费、取暖补贴、职称补贴3.1. 无差别福利金额及发放方式项目金额(元)交通补贴80午餐补贴220高温补贴300过节费300妇女节100员工老保福利费600家庭报纸144工作服600 元/套健康体检300发放频率及说明月月年仲秋、元旦、春节、国庆年,女工年年2 套/2 年年发放方式现金现金购物卡购物卡现金购物卡统一订购统一定做统一组织3.2. 交通补贴/取暖补贴金额及发放方式福利项目高层中层员工发放频率

6、0; 发放方式通讯补贴取暖补贴5001,5003001,200150800月年现金购物卡3.3. 购车补贴、驾车补贴、汽油费相关规定参照车辆购买及使用补贴管理方法。3.4. 职称补贴:初级、中级、副高级、高级补贴每月补贴分别为20、40、60、80 元。4. 公司生活福利4.1. 家庭困难补助为帮助员工分忧,公司每年拨出一定款项作为员工家庭困难补助基金;员工可根据实际情况向办公室办理申请手续,并阐述具体理由或相关证明。4.2. 独生子女费公司为每位符合国家计划生育政策和规定的员工发放 15 元/月的独生子

7、女补贴。4.3. 独生子女医疗费独生子女医疗费,公司报销 80。4.4. 儿童节补贴每年六一儿童节,公司符合条件的员工每个小孩补贴 60 元。4.5. 托儿费根据托儿所的性质不同,员工可报销托儿费每月 85 或 130 元。5. 其它福利5.1. 公司成立周年庆公司周年庆,发放补贴 1000 元。5.2. 生日福利员工生日,公司给予 70 元蛋糕票。5.3. 婚姻礼金员工结婚,公司给予婚姻礼金 200

8、60;元。5.4. 丧葬抚恤员工的父母、配偶、子女死亡,公司给予丧葬抚恤费 200 元。5.5. 生育礼金员工生育,公司给予婚姻礼金 100 元。6. 附则6.1. 解释权限本规定由人力资源中心制定并负责解释。6.2. 施行日期本规定自颁布之日起施行。Office 常用快捷键大全Word 常用快捷键查找文字、格式和特殊项 Ctrl+G使字符变为粗体 Ctrl+B为字符添加下划线 Ctrl+U删除段落格式 Ctrl+Q复制所选文本或对象 

9、Ctrl+C剪切所选文本或对象 Ctrl+X粘贴文本或对象 Ctrl+V撤消上一操作 Ctrl+Z重复上一操作 Ctrl+Y单倍行距 Ctrl+1双倍行距 Ctrl+21.5 倍行距 Ctrl+5在段前添加一行间距 Ctrl+0段落居中 Ctrl+E分散对齐 Ctrl+Shift+D取消左侧段落缩进 Ctrl+Shift+M创建悬挂缩进 Ctrl+T减小悬挂缩进量 Ctrl+Shift+T取消段落格式 Ctrl+Q创建与当前或最近使用过的文档类型

10、相同的新文档 Ctrl+N打开文档 Ctrl+O撤消拆分文档窗口 Alt+Shift+C保存文档 Ctrl+SExcel 常用快捷键移动到工作薄中的下一张工作表CTRL+Page down移动到工作薄中的上一张工作表或选中其它工作表 ctrl+page up选中当前工作表和下一张工作表shift+ctrl+page down取 消 选 中 多 张 工 作 表 ctrl+pagedown选中当前工作表和上一张工作表ct

11、rk+shift+page up移动到行首或窗口左上角的单元格home移动到文件首 ctrL+home移动到文件尾 ctrL+end向右移动一屏 Alt+page down向左移动一屏 Alt+page upOffice 常用快捷键大全Word 常用快捷键查找文字、格式和特殊项 Ctrl+G使字符变为粗体 Ctrl+B为字符添加下划线 Ctrl+U删除段落格式 Ctrl+Q复制所选文本或对象 Ctrl+C剪切所选文本或对象 Ctrl+X粘贴文本或

12、对象 Ctrl+V撤消上一操作 Ctrl+Z重复上一操作 Ctrl+Y单倍行距 Ctrl+1双倍行距 Ctrl+21.5 倍行距 Ctrl+5在段前添加一行间距 Ctrl+0段落居中 Ctrl+E分散对齐 Ctrl+Shift+D取消左侧段落缩进 Ctrl+Shift+M创建悬挂缩进 Ctrl+T减小悬挂缩进量 Ctrl+Shift+T取消段落格式 Ctrl+Q创建与当前或最近使用过的文档类型相同的新文档 Ctrl+N打开文档 Ctrl+O撤消拆分文档窗口 Alt+Shift+C保存文档 Ctrl+SExcel 常用快捷键移动到工作薄中的下一张工作表CTRL+Page down移动到工作薄中的上一张工作表或选中其它工作表 ctrl+page up选中当前工作表和下一张工作表shift+ctrl+page down取 消 选 中 多&#

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论