技术管理部经理岗位职责_第1页
技术管理部经理岗位职责_第2页
技术管理部经理岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、经理基本情况职位名称技术管理部经理职位编号所属部门技术管理部直接上级运维副总直接下属技术主管、内勤职责1.组织编制全省网络建设规划，并组织实施，满足集团业务发展需要2.组织编制集团技术标准，并组织实施，确保技术标准的规x 化3.负责集团总部工程项目实施方案设计，确保方案可行性4.在工程期间提供技术支持，并参与工程项目的验收5.负责组织跟踪、学习国内外的先进技术，进行新业务的技术研发工作6.指导下属公司技术管理工作，提高下属公司技术管理水平7.编制本部门工作计划和预算，保证部门工作任务落实8.负责编制和完善本部门主控管理制度和流程，并督促落实9.负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内员工

2、工作10. 组织本部门内部培训，提高员工的业务素质与业务能力11. 负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展12. 负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作13. 完成上级领导交办的其他任务职权1.编制修订由本部门主控的制度流程的建议权2.编制部门年度经营计划和部门预算的建议权3.部门预算内费用的审核权4.部门员工绩效考核结果的建议权5.本部门员工的人事任免建议权6.网络建设规划方案的审核权7.技术项目方案的审核权8.技术标准的审核权办公个人专用市内、长途、移动、台式电脑（互联网接入）、笔记本电脑设备部门共用机、打印机公司共用复印机、机动车辆工作关系内部工作关

3、系汇报定期向直接上级提交月度工作总结和年度工作总结定期向直接上级提交技术项目实施总结报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导定期审阅下级提交的书面工作报告，并作出相关工作指示不定期确认下级的工作进展，并提出口头工作建议协调每月向企管部提交部门计划执行结果每月向财务部提交部门预算执行结果定期向人力资源部提交部门职员绩效考核结果不定期与相关部门进行口头协调和沟通外部工作关系了解相关产品与业界技术动态不定期与省广播电视局就技术标准相关问题进行磋商任职资格学历本科与以上专业广电、通讯与相关专业年龄25 50 性别不限个性严谨、务实工作经验5 年以上广电或通讯行业技术工作经验2 年以上广电或通讯行业技术部门主管（或类似职位）工作经验工作技能具有较好的领导能力具有较好的沟通协调能力职前培训集团战略规划集团相关

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论