【社区劳动保障上半年工作总结】 社区劳动保障工作总结

1、【社区劳动保障上半年工作总结】 社区劳动保障工作总结 xx社区劳动保障上半年工作总结 今年上半年，我社区劳动保障工作在*镇劳动保障所的正确领导下，在社区居民的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重难点，找准切入点，把握结合点，以点带面，全面作好了各项劳动保障工作。现将上半年以来，社区劳动保障工作的具体情况总结如下： 一、社区根本情况 xx社区于xx年10月成立，现有2个农民集中居住区（a区、c区），a区5月11日开始分房，尚未入住； c区规划入住 1564户，已入住311户，共917人，其中劳动力540人。小区内道路硬化率到达100%； 电力、平安饮用水、 入户率到达100%； 光纤电视入户

2、率到达90%以上； 天然气入户率也已到达100%； 雨污分流、生活污水统一集中处理； 小区绿化率超过32%。 二、工作平台建设情况 xx社区劳动保障站自成立以来，社区对劳动保障工作投入了大量的人力物力。办公设施等都已根本配备齐全，并配备3名劳动保障专职工作人员，6名劳动保障协管员。社区劳动保障工作站建立了劳动保障管理制度、工作职责等各项制度并实现上墙，为社区劳动保障工作的开展搭建了一个很好的平台。 三、充分就业完成情况 为了进一步加强对失业人员的就业扶持，根据本社区再就业工作的实际情况，再就业工作的难点和重点是无一技之长的失地农*“4050 ”人员等就业困难群体。针对他们年龄偏大、文化较低、技

3、能单一、市场择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上那么偏向于这局部人。今年（截止6月10日），登记在册的有劳动能力和就业愿望的城镇各类失业人员11人，已经就业11人，失业人员再就业率100。xx年上半年我社区未登记有零就业家庭，百分之百动态消除零就业家庭。 四、培训工作情况 我社区以促进失地农民就业为重点，加强对辖区内劳动力的引导性培训、短期和中长期技能培训，同时加强与各用人单位的联系和合作，搜集、提供就业信息、推荐促进就业。目前已开展引导性培训1期106人，创业培训2人，短期培训88人； 参加中长期母婴护理培训1人，水电工培训2人，焊工培训7人。 五、特色效劳工作 今年社区投入大量资

4、金完善了劳动保障办公用房及办公用品，以健全街道社区劳动保障工作机构为根底，以健全功能、实现“人性化”效劳为目标，紧紧围绕就业再就业工作会议精神，精心组织、统筹安排、开拓创新、扎实工作，努力发挥基层劳动保障平台的作用，不断提升效劳水平，有力地推动了就业和社会保障工作的全面开展。在工作开展中不断创新“四种效劳模式”： “窗口式”效劳。不断强化窗口职能，简政放权，实行工作重心前移，能在窗口办理的行政审批事项和业务工作，坚决放到窗口办理； 能一个窗口办理的，决不让群众和失业人员跑第二个窗口，表达了效劳的统一性。 “一站式”效劳。建立起劳动保障绿色*，用人单位和求职者只须进入一个门，所有业务可根本办结，

5、表达效劳的连续性。 “登门式”效劳。走出办公室、深入基层，为失业人员提供上门效劳，能现场办公的现场办公，能简化手续的简化手续，表达效劳的方便性。 “全程式”效劳。建立对效劳对象跟踪式全程效劳，落实回访制度，定期走访效劳对象，及时了解他们的状况，听取他们对社区劳动保障工作情况的意见和建议，表达了效劳的延伸性。其次，努力提高行政效能。本着以人为本、制度创新、公开透明、廉洁高效的原那么，建立了劳动保障业务效劳办理大厅，实现了 “一个窗口对外”，提高了工作效率。为更好地表达便民、利民的效劳宗旨，社区还开通了咨询专线 ，劳动者只需拨打一个 ，就可实现咨询、求职、申诉、举报等问题的一次性办结，保证了社区基

6、层劳动保障工作机构各项工作的有序运行。 六、存在问题 1、由于集中居住区失业人员大局部年龄偏大、文化程度偏低、掌握技术单一，甚至无一技之长，导致了他们就业困难、不稳定； 并有局部劳动者，经过我们宣传教育，仍然就业观念陈旧（存在着挑岗位，不愿吃苦，怕受累的现象），给我们就业再就业工作的开展带来了一定的影响。 2、望上级部门能多开发针对“4050”等就业困难群体的岗位。 七、下一步工作方案 下半年，社区准备从转变劳动者的就业观念入手，加大就业优惠政策的宣传，进一步开发就业岗位，同时鼓励失业人员、大中专毕业生自主创业、自谋职业，在政策上给予大力的支持和照顾，我们将重点做好以下几个方面的工作： 1、做好辖区内人员的就业情况的摸底调查。在摸清底数的根底上，及时准确地掌握他们的就业状况，针对大中专毕业生文化层次较高、就业期望较高，现有的岗位难以满足他们就业需求的实际，我们将有针对性的介绍他们去适合的用人单位应聘。 2、进一步健全和完善社区基层劳动保障工作机构的各项效劳功能，充分发挥基层劳动保障工作机构在就业再就业和社会保障工作中的重要作用。 3、积极协调有关部门，认真做好社区小额担保贷款工作。 4、坚持以就业为向导，以能力为核心，以职业资格证书为手段，大力开展职业技能培