医院消防四个能力自我评估

1、医院医院消防安全“四个能力”自我评估表消防安全“四个能力”自我评估表评估项评估项目目扣分情扣分情评估内容评估内容评估标准评估标准评估方法评估方法现场核查文件资料看是否设置或明确确定本单位消防工作的归口管理职能部门；1、 设置或明确确定本单位消防工作的归口管理职能部门,确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（ 5分）。检查消除火灾隐患的能力(30 分） 2、 单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（6 分）。3、 单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、 未按要求开展防火内容、部位和频次，并 巡查的扣 6 分； 巡查做好巡查记录（填写统 记录不符合要求的扣一格

2、式的巡查记录本） ； 2 分;3 消防控制室无医院应当开展夜间防火 值班记录的扣 3 分；4巡查;消防控制室按规定值班记录不符合要求记录每日的值班情况的扣 2 分.（填写统一格式的值班2（个查阅防火巡查记录和消防控 别值班制室值班记录。记录简单)未每月开展防火检查的扣 6 分； 检查记录不符合要求的扣2分。查阅防火检查记录.未设置或明确确定 现场核查消防安全管本单位消防工作的归 理人并提问;口管理职能部门的扣 每个岗位抽查 1 名员工2 分；未确定消防安并提问。至少要抽查8 名员全管理人的扣 1 分；3工，具体为1 名具体负责消未明确单位员工岗位 防安全的保安部经理、2 名消防责任，每发现1保

3、安、2 名消防控制室值班人扣 0.5 分,扣完为止. 人员、3 名员工(无消防控制室的加抽保安、员工）。 被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位责任情况。2(个别员工抽查回答不完善）况及原况及原因因记录）。(6 分） 检查第 1 项检查考评方法抽查的人员；单位员工未在班前、 班4、单位员工每天班前、 查看员工工作记录(无记后进行检查的， 每发现班后检查本岗位消防安录的现场提问），在班前、1 人扣 0。5 分，扣完全(2 分）.班后应该注意哪些消防安全为止。事项，进行用火、用电、用油、 用气等方面的检查情况。5、 单位防火检查、 巡查、消防控制室值班时发现的火灾隐患，检查巡查 单位检查巡查发现

4、检查消 值班人员立即督促整的火灾隐患未整改或 查阅防火检查巡查除患改，当场整改不了的， 未制定整改计划的 ,每记录、消防控制室值班记录人，制定整改计划，明 发现存在明显火灾隐 知；现场检查及火灾隐患整改报告或通火灾隐 要报告消防安全管理处扣 1 分；患，每发现一处扣1实地检查.的能力 确整改措施、整改时限，（30 限期消除，并采取防范 分。扣完为止。分） 措施，确保整改期间的安全（5 分)。6、 确定消防安全重点部未确定消防安全重点部位的，扣 2 分,无相实地检查。位,并有相应标志 （ . 2 分）应标志的，扣 1 分。7、 对公安机关消防机构责令改正的火灾隐患，单位应当在规定的期限内改正并写

5、出火灾隐患整改复函，及时报送公未按规定整改火灾隐患的， 每处扣 2 分， 整改后未及时写出复函的， 每次扣 1 分。 扣完1 查阅火灾隐患整改复函。2 实地检查。为止。安机关消防机构. （4 分）8、 依法应当建立专职消组织扑救初起火灾的能力（30分）防队的企事业单位要建立专职消防队，有独立营房并配备车辆装备；有保安队的单位建立“保消合一”消防队， 其他单位建立志愿（义务）消防队,并设置消防设施器材存放点和配备必要应建而未建专职消防队的扣 8 分;建立了专职消防队， 但无独立营房或车辆装备明显缺少的扣 4 分； 未建志愿(义务）消防队的扣 4 分， 未设置消防设施器材存放点或缺少-2（消防车辆

6、）“保消合一 ”消防队或 现场检查专职、 志愿消防队。设备无必要的消防设施器材的消防设施器材 （8 分） 。的，扣 2 分。消防控制室值班人9、 消防控制室值班人员员未取得上岗证书的，1 现场核查现场值班人数及经过培训持证上岗，实 发现一人扣 2 分； 未制度;施 24 小时双人值班制 实施 24 小时双人值班2 现场全数提问消防控制室度，熟悉消防设备,并熟制的,扣 2 分.3 不会操值班人员；练掌握火警处置及启动 作消防系统设备， 不掌3 熟记应急处置程序 7 个要消防设施设备的程序和 握基本应急处置技能求,现场会操作演示.方法（8 分）。的,发现 1 人扣 1 分。扣完为止。10、根据本单

7、位实际制定灭火和应急疏散预案,未制定预案的扣8明确灭火和应急疏散的 分;制定的预案未明组织机构、人员、处置 确第一、 第二灭火力量程序和措施;单位至少每的， 扣 4 分； 至少每半年组织开展一次灭火 半年进行一次灭火和和应急疏散演练,并根据应急疏散演练的 ,每少演练情况不断修改完善 一次扣 2 分.预案（8 分)。11、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防员工不掌握消防设施设施、器材的使用方法。会使用灭火器， 并现场操作；器材使用方法， 不会扑一旦发生火情，起火现 现场提问 2 名巡查保安救初起火灾的,每 1 人场岗位人员和邻近岗位或专职志愿消防队员是否会扣 1 分。人员能迅速利用灭火器使用消

8、火栓.材灭火（6 分）。1（个别员工不熟悉逃生路线） 现场提问 5 名员工是否 查阅档案、 资料及演练记录； 现场随机设定起火点,按预案组织演练。12、员工要掌握火场逃组织人员疏散逃生的能力 13、人员密集场所的每生自救基本技能,熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4 分）.员工不掌握逃生自救疏散技能的， 每 1 人扣1 分. 现场提问 4 名员工发生火灾后的逃生方法； 提问员工安全出口和疏散通道的位置.（10 个楼层、疏散通道、安 未明确疏散引导人员分)全出口明确疏散引导人 的， 扣 3 分； 员工不明员；电力、易燃易爆化 确疏散引导责任的， 每学物品、劳动密集型等 人扣 1 分。扣完为止.企业

9、的工业建筑的每个 查看档案、资料； 提问第12项抽查员工是否明确疏散引导职责。工段、车间、安全出口明确疏散引导人员 .（6分)。12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识， 未按要求设置的， 每发用文字或图例标明操作 现一处扣 2 分.使用方法（10 分)。13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出 未按要求设置的 ,每发口要设置“提示、“禁止”现一处扣 2 分。类消防标识（10 分）。消防宣传训14、单位每年组织员工培训,培训内容符合公安每年未按要求开展教育培进行一次消防安全教育现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器；抽查 3 个灭火器配置点现场抽查 3 个楼层。每少的能力部 61 号令的相关规定。消防教育培训的，培训内容（30新上岗和进入新岗位的一次扣 4 分，每分）员工要进行岗前消防培不符合相关规定的，次扣 2 分;新上岗和 查阅档案、资料；训，员工普遍达到“三懂进入新岗位的员工未 与第