会计师事务所人事管理制度

1、1 xxxx 会计师事务所有限公司人事管理制度第 一 章总 则第 一 条为了 加 强 人事 管 理 工作 ， 保 证正 常 的 工 作 秩 序 ,保障 员 工 的合 法 权 益， 根 据 中 华人 民 共和 国劳 动 法 和 xxxx会计 师 事 务所（ 以 下简 称 本所 或 总 所）章 程 ，结 合 本 所 的实际情 况 ， 制定 本 制 度. 第 二 条本 所 员 工 均 实行 劳 动 合同 制 ， 由 本所 主 任 会计师代 表 本 所与 员 工 签订 劳 动 合同 ， 合 同期根 据 分 工及 个 人 情况分别 确 定 ，合 同 期 满根 据 情 况决 定 是 否续 聘 或解 聘。第

2、 三 条本 所 分 所 员 工的 聘 用 、解 聘 、 升 职、 升 薪 、辞退等 人 事 管理 工 作 由分 所 所 长直 接 负 责,并 报本 所 备 案。第 二 章员 工 招 聘 及 录 用第 四 条本 所 工 作 人 员根 据 工 作需 要 由 各 类专 业 人 员组成.所有 工 作人 员根 据需 要向 社 会 招聘 。2 第 五 条本 所 员 工 均 应依 据 其 本人 的 业 务 水平 、 专 业资格、 工 作 能力 、 工 作业 绩 ,进行 任 免或 晋升 。第 六 条本所 制 定 各 等级 员 工 岗 位 责 任 制 ，明 确 各 项岗位职 责 。第 七 条本所 实 行 先试

3、用 后 聘用 制 度 ,试 用 期为 一 至 三个月。试 用期 内 表 现突 出 者 ，由主任 会 计师 或 管理 合伙 人 决 定是否缩 短 试 用 期， 试 用 期表 现 不 好者 ， 可 随 时解 除 合 同 ;试 用期满经 考 核 合 格者 ,本所 予 以 正式 聘 用 并 签 订 劳 动 合 同 书 。 试 用及聘 用 人 员工 资 待 遇按 照 本 所相 关 制 度执 行 . 第 八 条员 工 聘 用条 件 ：（ 一 ） 坚持 党 的 基 本 路 线 、方 针 、 政 策,具 备全 心 全 意为人民 服 务 的思 想 ，具有 较 强的 风 险 意识 、法律 意 识和 良 好 的职业

4、道 德 ；（ 二 ）热爱 注册 会 计 师事 业 ，严格 执行 注 册 会计 师及 其他相关 专 业 标准 ，能 始终 坚 持独 立 、客 观 、公 正 、廉 洁 的 执 业原则；（ 三 ）爱 好 学 习,受 过良 好 的 教育 ,具备 扎 实 的专 业 知 识或丰富 的 专 业经 验 ， 富有 创 新 精神 ；（ 四 ）遵 守 国 家法 律 、法 规 和本 所 各 项规 章 制 度，服 从分配、 工 作 态度 端 正 、忠 于 职 守；3 （ 五 ）已取 得本 所 需 要的 执 业 资格 ，具备大 专以 上学 历或具有 中 级 以上 职 称 ；（ 六 ）其 他 符 合我 所 工 作需 要 的

5、 人员 。第 九 条招聘 主要 流程全 所 应 制定 人 力 资 源规 划 和 人 力资 源 年 度 工 作 计 划 以指导全 所 的 人 力资 源 工 作,各 分所 应 根 据 总 所 要 求 制 定 分 所 人 力资源 年 度 工作 计 划 ，并 报 总 所审 批 . 各 业 务 部门 和 分 所 应根 据 全 所 年度 工 作 计 划 和 人 力 资源年度 工 作 计划 每 年 制定 人 员 聘用 计 划 。本 所 招 聘员 工 ， 由 用 人 部 门提 出 用 人 申请 并 报 综 合 部 ,经主管 合 伙 人批 准 后 ,综 合 部发 布 招 聘通 知 ,并 协 助 用人 部 门 实

6、施面试 .符 合条 件 的 人员 进 入 试用 或 实 习 ，经 考 核 合格 者 予 以 录用。第 十 条员 工 离 职及 解 聘（ 一 )员 工 合同 期 未 满 ，自 愿 要求 离 岗 的,应 提前 一 个 月提出辞 职 报 告， 由所 在 部门 及 人 事部 门 提 出意 见 后 报主 任会 计 师或总 经 理 审批 。(二 )本 所 员工 有 下 列情 况 之 一者 ，人 事 部 门 可提 出 解聘建议,经主 任 会计 师或 总经 理批 准 予 以解 聘 . 1、 患 有严 重 疾 病,不能胜 任 工 作者 ; 4 2、 无 故不 服 从 本所 安 排 和管 理 者 ；3、 事 业心

7、 不 强 ,经 常迟到 早 退 ，无 故 旷 工者 ; 4、 不 遵守 本 所 规章 制 度 和劳 动 纪 律， 情节 严重 者 ; 5、 玩 忽职 守 ， 给本 所 造 成重 大 损 失和 不良 影响 者 ；6、 违 反国 家 法 律法 规 者 ; 7、 其 他不 符 合 本所 用 人 原则 的 情 形。（ 三 )辞 聘 或被 解 聘 员 工离 所前 ，须 办 理财 务 、公 物 用 品、工作 交 接 等离 所 手 续，并 交清 违 约金 、培 训费 等 款 项，具 体标准由 本 所 制定 ,并在 劳 动合 同 中明 确。否 则不 予 办 理劳 动保 险、档案 等 转 移手 续 或 不予 发

8、 放 离职 补 贴 。(四 ）辞 聘 或 解聘 员 工 的 待遇 ， 依 照国 家 有 关规 定 和 本所相关 制 度 执行 。第 三 章员 工 劳 动 制 度 和 工 作 纪 律第 十 一 条本 所 按 照 国家 有 关 规定 制 定 相 应的 考 勤 、休假制 度 、 员工 后 续 教育 和 培 训制 度 。第 十 二 条本 所 员 工 必须 遵 守 劳动 纪 律 ， 不得 迟 到 早退和无 故 旷 工;因 病、 因 事 不能 工 作 ，必 须 执 行请 假 制 度;因 业务工作 需 要 加班 ， 按 加班 制 度 办理 . 5 第 十 三条员 工 执业 应 恪 守独 立 、 客观 、 公

9、 正的 原 则 。第 十 四 条员 工 如 与 客户 存 在 可能 影 响 独 立决 策 的 利害关系 ,应当 向事 务所 声明 ,并 实 行回 避 . 第 十 五 条员 工 应 当 对执 行 业 务过 程 中 知 悉的 商 业 秘密保密 ， 并 不得 利 用 其为 自 己 或他 人 谋 取利 益 . 第 十 六 条员 工 在 执 行业 务 过 程中 ， 不 得 擅自 向 客 户发表有 关 生 产、 经 营 、管 理 方 面的 意 见 。对 客 户的 评价 和 建议 ，由本 所 指 定人 员 统 一与 客 户 进行 沟 通 与协 调 。第 十 七 条员 工 对 客 户提 出 的 有关 咨 询

10、问 题， 应 当 认真考虑 ，保 证咨 询 意 见合法 合规 ，若 无 把 握 ，应 请 示上 级 人 员后再答 复 ， 不得 将 不 正确 、 不 成熟 的 咨 询意 见 提供 给客 户 。第 四 章员 工 的 权 利 和 义 务第 十 八条员 工 的权 利 和 义务（ 一 ）员 工 的 权利1 员 工 享有 法 律规 定 的 权利 ；2 员 工 有按 所 付出 的 劳 动享 受 报 酬的 权利 ；3 员 工 有享 受 社会 保 险 和福 利 的 权利 ; 6 4 员 工 有接 受 后续 教 育 的权 利 ；5 员 工 有辞 职 的权 利 。（ 二 ）员 工 的 义务1 自 觉 遵守 本 所

11、的 各 项 管理 制 度 ；2必 须服 从 上 级的 工 作安 排，忠 于 职 守,高 效完 成 所 承担的工 作 ; 3 提 高 个人 的 专业 水 平 ，防 范 审 计风 险；4 团 结 协作 ， 维护 良 好 的人 际 关 系；5 努 力 维护 事 务所 的 形 象和 声 誉 ; 6 为 事 务所 的 发展 提 出 合理 化 建 议。第 五 章员 工 培 训第 十 九条员 工 培训 是 人 事管 理 的 重点 工 作 之一 ， 本 所将对员 工 提 供各 种 培 训和 后 续 教育 的 机 会。（ 一 ）新 员 工 入所 须 进 行上 岗 培 训; (二 ）不 定 期举 办 各 类专业

12、讲座 和专 业 研 讨会 ；（ 三 )委 派 骨 干人 员 参 加 国家 会 计 学院 等 机 构举 办 的 专业培训 ；7 （ 四 ）根 据 情 况委 派 员 工外 出 考 察、 参 观 、进 修 。第 二 十 条凡 经 本 所 同 意 参 加 与 业 务有 关 的 培 训 、 学 习 ,凭结 业 证 经部 门 审 核报 销 有 关费 用 。第 六 章员 工 考 核 与 奖 惩第二 十 一 条本 所 对 员工 实 行 定期 考 核 制度 。(一 ）考 核 标准1、思 想品 德 .包 括 政 治思 想 、敬 业 精 神、工 作 作风 、组 织纪律 观 念 、团 结 协 作精 神 、 仪表 仪

13、态 等。2、工 作能 力 。包 括 业 务水 平 、专 业 知 识、学 习进 取 精 神、工作 创 新 精神 等 . 3、工 作业 绩 .包 括 工 作效 率 、工 作 质 量、与 客户 的 关 系处理等 。（ 二 ）考 核 办 法本 所 制 定 具 体 考 核 办 法 ,实 行 逐 级 考 核 ,每 年 年 底 考 核 一次。（ 三 ）根 据 考 核情 况 ,决 定 职务 聘 用 及 各类 奖惩 。第 二 十二 条员 工奖 惩8 （ 一 ）本 所员 工表 现 突出 、工 作优 秀 、业 绩 良 好的 ，由 本所按 照 有 关规 定 给 予精 神 和 物质 奖 励 ；（ 二 ） 员工 工 作 不 负 责 任 、玩 忽 职 守 ,给 本 所造 成 重 大损失或 不 良 影响 的 ， 应承 担 相 应经 济 责 任和 法 律责 任。第 七 章人 事 档 案 管 理 和 社 会 保 险第 二 十 三条本 所 的 人事 档 案 按属 地 原 则 交人 才 交 流中心管 理 。第 二 十 四条本 所 按 国家 有 关 规定 ， 为 员 工办 理 社 会保险等 相 关 事宜 。第 二 十 五条分 所 的 人事 档 案 及社 会 保