工程监理部安全工作例会制度

1、为加强对安全工作的领导， 落实监理公司安全管理各项制度和安全 质量标准化工作，及时研究解决工程建设中存在的安全问题，特制定本 制度。一、安全工作例会议事原则1、坚持依法议事的原则。2、坚持责权相统一的原则。3、坚持互相协调、科学决策、高效运行的原则。二、安全工作例会议事范围1、学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、 政策、规定、指示、指 令。2、听取现场监理人员汇报施工单位落实安全技术措施和安全管理 工作的情况汇报，研究分析存在问题，提出解决的措施方法，并落实到 有关监理人员。3、对本工程项目发生的重大事故和未遂事故进行分析， 讨论事故责 任和严重违章人的处分，吸取教训，制订防范措施，防止事故发

2、生。4、检查总结前次安全工作确定的事项落实情况， 对落实不好的要追 查原因和责任。三、安全工作例会的召开1、安全工作例会由总监理工程师主持， 现场各监理人员参加， 施工 单位安全专责出席安全工作例会。2、监理部安全工作例会原则上每月召开一次。 遇特殊情况时， 总监 理工程师临时召集安全工作会议。四、安全工作例会议事程序1、安全工作例会议事程序议题， 由安全专责工程师确定， 各现场监 理工程师、监理员可提前向申请会议讨论决定的议题，重要议题应提交 书面材料。2、凡提交现场监理部安全工作例会研究的议题， 应事先经安全专责 监理工程师审查，形成可供会议决策的方案。3、安全工作例会实行总监理工程师负责

3、制。 对在安全工作例会上研 究的事项意见不能统一时，一般性问题可缓议，如涉及时间性较强的紧迫问题，可由总监理工程师裁定4、凡上次工作例会研究的重要事项， 需由现场监理人员向本次工作 例会汇报落实情况。五、安全工作例会议定事项的实施和督查1、安全工作例会的记录， 由监理部文员负责， 并整理会议纪要下发 相关单位、及时转告因故缺席的会议人员。2、安全工作例会讨论决定的事项由监理人员按照分工范围督促检 查，并及时通报贯彻落实情况。3、各参加安全工作例会监理人员原则上必须参加安全工作例会， 特 殊情况需向总监理工程师请假，无故不参加者上报公司监理部。1、目的1.1 、为加强对女工和未成年人的保护， 依

4、据国家有关规定， 制定本 制度。1.2 、本制度规定了女工和未成年人在工作中的基本要求和内容。2、范围本制度适用于公司内所有女工和未成年人 （包括招用的临时合同工） 等。3、总则3.1 、根据女性生理特点安排劳动就业以及实行男女同工同酬。 在安 排女性就业时，对适合女性从事的职业应尽可能多招些女性；对那些使 女性生理机能不能保持正常状态， 对女员工和下一代健康有不良影响的 职业，禁止或限制女性参加。3.2、根据国家有关规定，本工招工对象的年龄一般为1650周岁。 因特殊需要招用未满 16岁的员工，应经本地劳动部门批准。4、职责4.1 、综合部负责在招工及工种安排中依据国家有关规定和总则要 求，

5、合理安排女工或未成年人的工种、工作。4.2 、监理部负责检查、 督促各现场监理部执行本制度的实施情况。4.3 各现场监理部负责严格执行本制度。5、女员工特殊保护5.1 、各公司各部门、 现场监理部不得以结婚、 怀孕、生育、哺乳为 理由而拒用、辞退女员工或降低其工资。在员工的定级、升级、工资调 整等工作中不得歧视女性，必须坚持男女平等。5.2、在工作劳动过程中，禁止女工从事特别繁重的体力劳动（川级 以上体力劳动强度作业）和有毒有害的作业。5.3 、根据女员工的生理特点， 女员工在月经、 怀孕、生育、哺乳期、 更年期的特殊保护期内，可暂时调任适宜的工作或不上夜班。5.4、女员工在怀孕初期及临产三个

6、月或哺乳期内， 每天应给以 1 小 时工间休息和哺乳时间；按规定工资照发。5.5、 由超高压输电公司每年定期对女员工进行体格检查，加强妇幼 卫生保健工作。6、未成年工特殊保护6.1、根据劳动部 关于技工学校学生的学习、 劳动、休息时间的暂 行规定，对未满 16周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间规定为， 第一学年每天不得超过 6 小时；第二学年每天不得超过 7小时；第三学 年每天不得超过 8 小时。6.2 、公司各职能部门、现场监理部不得安排未成年工加班加点工 作。6.3 、未成年工在安排劳动时， 不宜从事特别繁重的劳动、 高空作业 和对身体有害有毒的作业等。6.4 、在录用未成年工时， 必

7、须经过体格检查， 以便根据身体状况安 排合适的工作。7、考核 对不执行本制度，按考核规定执行。导致事故发生的有关责任者加倍处罚，同时给予相应的行政处分。工程质量安全事故是指由于工程质量不合格或缺陷造成（或引发） 经济损失、工期延误或危及人身安全或社会正常秩序的事件。按事故的 性质及严重程度可分为一般质量安全事故和重大质量安全事故。1、一般工程质量安全事故处理 一般工程质量事故发生后，应由施工单位先填报工程质量事故报 告单。监理人员应及时到达事故现场， 进行调查取证工作， 统计有关技 术、经济指标，取得第一手资料，认真分析事故产生原因后，填报工 程质量事故处理方案报审表 ，上述报告先分别经设计院

8、代表、 监理、项 目法人审查认可后由施工单位进行处理。处理后填报工程质量事故处 理结果报验表，并经监理部查验认可。项目监理部总监理工程师及所有有关监理人员都应参加由业主组 织的有关工程质量事故的分析会议，并指派专人进行书面汇报，会议形 成一致意见后，由总监理工程师指派专人填写相关质量事故报表。2、重大工程质量安全处理按照国家现行安全事故处理程序执行。1、公司对现场各监理部实行质量安全目标管理， 对认真履行安全生 产职责，在实现质量安全目标过程中取得的成绩的监理部和个人给予表 彰和奖励。2、对发生事故或隐瞒事故、 弄虚作假的现场监理部和责任人予以惩 罚，对在工作中因严重失职、违章指挥、违反劳动纪

9、律造成事故的给予 处罚。3、对在工程质量安全管理和监督工作中， 做了显著成绩的现场监理 部和个人，给予荣誉和物质奖励。 奖励包括：绩效考核加分， 通报表扬， 现金奖，惩罚包括：绩效考核扣分， 通报批评，扣绩效工资，降级使用， 辞退。对实现工程质量安全目标的现场监理部，将获得公司组织的年度 先进提名，包括电力行业优秀总监、先进部门、先进个人。4、对特大安全事故有关责任人员的处罚， 按中国南方电网公司 安 全生产工作奖惩规定的第 3.3 条执行。5、对重大人身事故有关责任人员的处罚按中国南方电网 安全生产 工作奖惩规定的第 3.5 条执行。6、同时符合下列条件者为隐瞒事故： 有故意隐瞒事故的个人或

10、监理 部，不按规定将事故上报的。如隐瞒事故重要情节的，向调查人员出示 虚假证明或提供伪证的，躲避、阻碍事故调查的，以隐瞒事故论处，按 超高压输电公司 安全生产工作奖惩实施细则 （试行）惩罚条款执行。8、工程现场监理人员有弄虚作假的按公司管理制度进行处罚。9、工程监理质量安全管理资料不齐全、 不规范、丢失等情况， 执行公司颁发的工程监理质量安全检查办法O10、现场工程停工待检点没有停工检查的质量控制点、旁站点没有 跟班旁站的、巡视点没有巡视的，由公司按工程监理质量安全检查办 法进行处罚。1、目的：为加强所监理工程施工现场安全设施的监督检查， 降低危 险，特制订本制度。2、适用范围：本制度适用于我

11、公司所监理工程施工现场的安全设施 监督检查工作。3、职责3.1 、项目监理部负责工程施工现场安全设施的监督检查。3.2 、工程现场施工单位负责施工安全设施的设置及维护。4、具体内容4.1 、施工现场安全设施的设置要求4.1.1 施工现场安全设施要做到“三必有”即：有边就有栏，有孔 （洞）必有盖，有施工项目必有措施。4.1.2 施工技术措施要求设置的安全设施必须设置。4.1.3 施工现场的脚手架的施工应符合 脚手架施工安全管理办法 的相关规定。4.1.4 施工现场的施工机械、电动工具的安全防护装置应齐全。4.1.5 严禁在安全设施不能满足施工要求的情况下施工。4.1.6 施工现场临时的步道、梯子

12、、栏杆、孔洞盖板、垃圾通道、 电源盘、电焊机集装箱、临时厕所等应实行标准化。4.2 施工现场安全设施的使用及维护4.2.1 施工现场公用安全设施由施工单位项目部指定相应的专业 公司进行管理及维护。4.2.2 专业公司应对工程公用安全防护装置进行日常维护和管理。4.2.3 施工现场的公用安全设施的拆除应由施工单位统一安排， 严 禁个人私自挪用、拆除。4.2.4 因施工需要，对安全设施进行拆除的，施工完成后应及时恢 复。重要的安全设施，必须报项目监理部批准后才能拆除，并要采取临时替代措施4.2.5 施工单位对施工过程中使用的临时安全设施应予以爱护， 施 工结束后应及时拆除回收。4.2.6 闲置的安

13、全设施（包括周转性安全设施）应及时退还所属单 位进行集中保管。4.3 项目监理部监督检查施工现场安全设施是否到位， 能否满足施 工要求，发现问题，立即下发“安全隐患通知单”通知施工单位整改。4.4 项目监理部应定期对周转性安全设施进行检查， 发现不能满足 施工要求的，及时通知相关单位更换。搞好公司的安全费用管理工作 , 保障公司的安全费用切实的为员工 落实, 维护企业员工的合法权益 ,确保公司生产 , 经营活动正常有序地开 展. 根据中华人民共和国国家安全生产法 , 结合本公司的实际情况 , 特 制定本制度。一、按照国家规定，每年提取公司收入的 4%作为公司的安全费用； 安全生产费用是指企业按

14、照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完 善和改进企业安全生产条件的资金。 安全生产费用优先用于安全技术措 施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。二、安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范 使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款 专用，并督促其合理使用。三、安全费用应当用于以下安全生产事项：1安全技术措施工程建设；2安全设备、设施的更新、改造和维护；3安全生产宣传、教育和培训；4劳动防护用品配备；5安全生产检查与评价支出；6配备必要的应急救援器材、 设备和现场作业人员安全防护物品支 出；7完善、改造和维护安全防护设备、 设施支出， 主要是指：是

15、指车 间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、 防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、 防护围堤或者隔离操作等设施设备。8重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 9进行应急救援演练支出。10 其他与安全生产直接相关的支出。四、公司安全员应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、 数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的 安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。五、总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投 入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。六、财务部负责对安全生产资金进行统一管理，

16、审核安全费用提取、 安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的 投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。七、安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全投入计划， 审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全 经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。八、安全生产费用实行专户核算。企业应当按规定范围安排使用， 不得挪用或挤占。 年度结余资金结转下年度使用； 安全生产费用不足的， 超出部分按正常成本费用渠道列支。九、各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、 支付、 使用实施监督管理。十、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公

17、司将按情节严重 程度严肃处理，处理办法由董事会讨论决定。十一、本制度由公司安全生产领导小组负责解释。1、目的对公司范围内的危险源进行辨识， 评价确定出重大职业健康 安全风险， 并就此制定职业健康安全风险控制措施。 2、适用范围适用于 公司范围内危险源的辨识、风险评价和风险控制的策划。 3、职责 3.1 、 质量环境安全部负责组织危险源辨识、 风险评价和风险控制的策划的工 作。3.2 、各相关部门配合、 参与危险源辨识、 风险评价和风险控制策划 的工作。3.3 、管理者代表批准重大职业健康安全风险及风险控制措施。4、工作程序 4.1 、危险源辨识、风险评价和风险控制策划的时机。 4.1.1 、

18、公司进行初始环境评审时，要做好危险源辨识、风险评价和风险控制策 划。4.1.2 、以全体部门为对象， 每年的第三季度的管理评审后在设定的 第二年的目标前进行。 4.1.3 、在相关法律法规变更， 公司的活动、产品、 服务、运行条件，以及相关方的要求等情况发生变化时，可适时进行危 险源辨识、风险评价和风险控制的策划。 4.2 、危险源的辨识 4.2.1 、质 量环境安全部将“职业健康安全危险源识别表” 发放到相关部门。 4.2.2 、 各相关部门组织人员从其活动、产品、服务、运行条件中找出能够控制 或可望施加影响的职业健康安全危险源，填写“职业健康安全危险源识 别表”并反馈到质量环境安全部。 4

19、.2.3 、对公司共有职业健康安全设施 设备、建筑物及其周边地带的危险源辨识，由质量环境安全部进行。4.2.4 、质量环境安全部对收集回来的 “职业健康安全危险源识别表” 进 行统计和分析，整理出全公司的“职业健康安全危险源登记表” 。4.3 、 风险评价 4.3.1 、质量环境安全部依据“职业健康安全危险源登记表” ， 将汇总分类后的危险源逐一填入“职业健康安全风险评价表”中，组织 相关部门和人员采用定性的方法进行风险评价。 4.3.2 、风险级别的确定 以事故后果的严重性等级（见表 1）作为表的列项目，以事故发生的可 能性等级（见表 2）作为表的行项目，制成二维表格，在行列的交点上 得出风

20、险的评估分级（见表 3）。表 1 事故后果的严重性等级严重性等级等级说明事故后果说明I严重伤害出现多人伤亡U 般伤害人员严重受伤，严重职业病川轻微伤害人员轻度受伤，轻度职业 病表 2 事故发生的可能性等级可能性等级等级说明事故发生的情况 A很可能可能性极大B极少有 可能发生C不可能很不可能，以至于可以认为不会发生表3 OHS风险评估等级确定表严重性程度风险级别可能性等级轻微伤害 （M） 般伤害（U）严重伤害（I）不可能（C） 5级4级3级极少（B） 4级3级2级很可能A） 3级2级1级4.3.3 、风险级别的含义表 4 风险级别的含义风险级别风险级别的含义 1 级风险（不可容许风险）事故潜在危

21、险 性很大，并难以控制，发生事故的可能性极大，一旦发生事故，将会造 成多人伤亡的风险。2级风险（重大风险）事故潜在危险性较大，较 难控制，发生频率较高或可能性较大，容易发生重伤或多人伤害；或者 会造成多人伤亡，但事故发生可能性一般的风险。粉尘、噪声、毒物 作业危险程度分级达川、W级者。3级风险（中度风险）虽然导致重 大伤害事故的可能性较小，但经常发生事故或未遂过失，潜伏有伤亡事 故发生的危险。粉尘、噪声、毒物作业危险程度分级达I、U级者， 高温作业危险程度分级川、W级者。4级风险（可容许风险）具有一 定危险性，虽然重伤可能性极小，但有可能发生一般伤害事故的风险。 高温作业危害程度分级达I、U级者；或粉尘、噪声、高温、毒物作 业危害程度分级为安全作业，但对职工休息和健康有影响者。 5 级风险 （可忽略风险）危险性小，不会伤人的风险 4.3.4 、重大职业健康安全 风险的确定 4.3.4.1 、确定重大职业健康安全风险的确定准则 1 级、 2 级、 3 级、 4级风向， 要确定为重大职业健康安全风向。 下述情况可直 接确定为重大职业健康安全风险 a）违反相关法律、法规和标准的。b） 相关方有合理抱怨或要求的。C）曾经发生过事故，至今未采取防范、控 制措施的。d）