xx县乡镇党委换届工作情况汇报

1、*县乡镇党委换届工作情况汇报乡镇党委换届工作启动以来，*县认真贯彻落实中央、省、市委部署要求，紧扣"绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象"目标，强化党的领导，周密谋划安排、精心组织实施、严明纪律规矩，推动换届工作健康有序进行。截至5月30日，该县11个乡镇圆满完成党委换届工作，选举产生党委委员99名，纪委委员47名，出席*县第十六次党代会代表148名。通过换届，全县乡镇班子更加有力，干事激情更加饱满，基层基础更加坚实，为加快建设“全域美、产业强、百姓富“的新时代美丽幸福*提供了坚强组织保证。此次换届的主要特点是，“两高两优两好"，参与率高、得

2、票率高。全县851名乡镇党代会代表，842名参加了选举，参会率达98.9%；乡镇党委委员、纪委委员、出席县党代会代表均高票、满票当选。班子结构优、代表结构优。新当选的乡镇党委委员年龄、学历、性别、专业结构均实现整体提升，一批工作实绩突出的五方面人员充实进入乡镇党委班子。乡镇党代表中，基层一线代表、工人农民代表比例进一步提升。妇女代表人数超过乡镇妇女党员占比。45岁以下代表占比达57.3%。社会反响好、换届风气好。整个换届选举期间平稳有序，没有一起来信来访，在11个乡镇党委换届风气测评中，总体评价全部为"好"。坚持政治引领，严密“纵向到底、横向到边“的责任体系县委始终坚持把乡

3、镇党委换届工作摆在全局工作最突出位置，坚决打好换届之年"第一仗”。强化党的领导。县委4次专题研究乡镇党委换届工作，成立了由县委书记任组长的领导小组和办事机构，抽调精干力量组建工作专班。县委主要负责同志带头深入各乡镇指导，广泛谈心谈话，及时掌握动态，压紧压实责任。强化分片包保。成立11个由县委常委任组长，县处级干部任副组长的指导组，全覆盖、全过程包保指导各乡镇党委换届工作。根据人事安排调整，及时增补7个乡镇原党委书记任原乡镇换届指导组副组长，确保责任落实不缺位、工作落实不断档。强化调度督导。建立“日报告、周调度”工作制度，制定乡镇党委换届督导调研方案，抓住换届部署启动、党代表推选、换届

4、选举等关键节点，采取集中督查和随机督查相结合的方式深入乡镇、下沉到村开展调研，及时全面掌握全县乡镇党委换届工作情况。坚持事业为上，严选“结构更优、功能更强”的领导班子县委始终坚持“好干部“标准，牢固树立重品行、重基层、重实绩的用人导向，着力打造结构优、功能强的乡镇党委班子。着力配强党政正职。在换届考察、全额定向民主推荐的基础上，逐人逐班子”精准画像“，通过分析研判、反复酝酿，确定新一届乡镇领导班子人事安排方案。选拔22名具有2年以上乡镇领导工作经历，政治硬、能力强、作风好，敢于担当，经得起考验的干部担任乡镇党政正职。着力选拔年轻干部。坚持好中选优，大胆使用，破除论资排辈、打破隐性台阶，及时把表

5、现优秀的年轻干部使用起来。此次乡镇党委换届配备35岁以下干部46名，占比46.5%,其中35岁以下的党政正职4名，配备30岁以下干部11名。着力优化班子结构。旗帜鲜明选用在发展主战场、基层第一线、攻坚最前沿默默奉献的干部，全面梳理"五方面人员"名单，提名9名工作实绩突出的作为此次乡镇党委换届提名人选。加大女干部选拔力度，按照每个乡镇不少于1人的标准，共配备女干部21名，其中女性党政正职3名，占比13.6%。除正职外，按照1名抓党建1名抓发展的思路配齐配强乡镇党委专职副书记。坚持依法依规，严格“程序不错、环节不落”的工作标准县委始终坚持依法按章办事，确保乡镇党委换届各项工作规

6、范有序、严密细致、扎实到位。抓好组织指导关。按照“五月底前完成乡镇党委换届“的目标要求，梳理乡镇党委换届5个方面40项重点任务，倒排换届工作行事历，为乡镇党委换届精准"导航"，确保各项工作压茬推进、有序落实。建立乡镇党委换届材料审查把关制度，在各乡镇党代会召开前，逐一审查大会日程、会议日程、选举办法、选票等重要文件材料，确保大会选举"零失误、零差错“。抓好业务培训关。先后6次组织召开乡镇党委换届业务研讨会、培训会，乡镇党委书记会议及代表选举工作会议部署落实工作，各乡镇围绕党代表推选、正式选举等工作开展培训74期，覆盖2073人次。乡镇人事安排调整后，采取“一对一辅

7、导”的形式做好新任乡镇组工干部业务培训，督促尽快进入工作角色，全面掌握政策业务。抓好代表推选关。制定代表候选人”负面清单十条“，建立“一提前、一提级、三级联审"的"113“代表资格审查机制，根据审查结果及时取消不符合条件的代表候选人资格。先后下发代表选举操作流程、工作提示单4次，确保程序环节到位。坚持"休息日开会确保一批、电话联系发动一批、集中乘车接送一批“，逐人做好在外务工党员宣传发动工作，全县乡镇党代表选举中党员参会率达88%0坚持挺纪在前，严肃“风清气正、心齐气顺“的换届风气县委始终坚持深入贯彻中央换届纪律"十严禁“精神，坚持教育在先、警示在先、预

8、防在先，建立健全换届风气监督制度体系。健全体系抓监督。印发关于进一步严明政治规矩，确保换届风清气正的通知关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知关于开展换届风气巡回督查的通知关于建立违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制的通知"1+3“换届风气监督工作制度文件,成立违反换届纪律问题专项查核、乡镇换届应急处置协调2个工作小组，制定换届风气监督13个方面39项工作任务清单，"规范违反换届纪律问题线索处置流程图“实行挂图作战的做法被“安徽纪检监察网”刊登报道。分类施策抓监督。分类制定7类严守换届纪律承诺书，突出各级领导干部”三带一示范”作用，发放给乡镇党委主要负责同志的一封信，先后组织各级党员干部签订严守换届纪律承诺书4146份，发放"十严禁"提醒卡一万余份。全县共开展换届纪律专题学习120次、警示教育120期5485人次，在*先锋网、微信公众号开设“严肃换届纪律加强风气监督”专栏，加强换届纪律政策解读，推送乡镇党委书记谈换届纪律心得体会11篇。突出重点抓监督。严格规范选人用人程序，按照“凡提四必”要求，对提名的党委委员候选人干部档案进行了全覆盖审查，对其中新提拔、拟进一步使用和拟调任的干部进行任前和工作日志"双公示"。严格开展督导督查，成立3个巡回督查组、2个专项督查组，结合乡镇党委换届时序进度开展换届风气督查6次，个