策划工作个人述职报告

1、筹划工作个人述职报告 写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般。下面就让带你去看看筹划工作个人述职报告范文5篇，希望能帮助到大家! 你们好! 岁月不居!本人在工作已经三个年头，感谢公司、总一直以来对我的栽培、指导和提拔，在今年2月份晋升为筹划部副经理，我非常珍惜公司给我的学习时机和成长、发挥的平台，也不负公司对我的期望，一年下来，本人对工作尽心尽力，凭着多思考勤做事的路线前进;此外，对大观园的这份恩情我时刻牢记于心! 时间催促我辞别20年，憧憬鼓励我在20年开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将过去的2

2、0年岗位工作汇报如下： 20是我真正走上本部门工作的最前沿，以前的工作想法也得到了主导，我通常会从两个角度去把握并加强自已的思想脉络。 首先是心态，“态度决定一切”;有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。 其次，是能力问题，包括本职工作能力，自信力，协助能力，承当责任能力，以及开展潜力等，都是直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调开展和运作的人。 我对工作的态度就是尽自已最大的努力，我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，这样才能懂得如何成功! 我所工作的筹划部作为公司的宣传部门尤为重要，是公司品牌的建

3、立和开展运作重要的形象窗口之一;对外宣传的每一份广告资料都代表着公司的形象;对内做好企业文化和视觉识别系统的无形效劳也是致关重要。所以，我在实际工作中，时时严格要求自已，做到谨小慎微。在公司领导的正确引导、部门同仁的配合下，使我的工作能力有了很大的提高，方向明确，态度端正。从而，对我的工作开展打下了良好的根底。 首先，过去一年工作取得的进展：活动推广方面，我认真有效完成了相关的对外报纸广告、宣传单传、杂志版面广告、户外广告、气氛布置等工作，对内部做好各部门下单设计制作工作;严格遵守效劳行业视觉vi系统的正确操作为前提，对每个新工程制作由思维触动、全面和反复研究，通知成品的成效去定尺寸、材料、款

4、式、数量、本钱节约，更重要是平面设计过程的运用;到达有效的制作;其次，作为一个筹划设计人员，永无止境地更新专业知识和提高个人素质以及审美观是必须的。为到达这一要求，我十分注重学习。工作之余，我利用可利用的时间来学习。另外，我觉得公司的每位同事都是我的老师，每一个人都有自己的优势，只有不断地向他人探讨求教，我才得以提高，工作才能做好。 在这个职位上，我配合公司各兄弟部门完成了董办、总办下达的任务设计制作，与同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。 在这一年的工作中接触到许多新的事物、学习到了许多新知识、新经验，使自已在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。当然，有收获也有缺乏，如事情

5、把握上仍然欠缺审判力度，在管理跟执行的角色中无法把握好的平衡，经常会陷入工程的实际操作中而忽略对整体把握力度。因此，20年是希望的一年，有新的气新也有新的挑战，但无论如何我都会以新的面孔，采取更积极主动的态度迎接新的挑战，用更大的努力在岗位上为公司做出更多奉献。 以上是本人对岗位工作的陈述总结!谢谢各位领导的垂听、欢送指正! 20年是清原易和广场成立后起步的重要一年，在这开局关键一年里，我有幸亲历并承蒙公司领导信任，受聘为清原易和广场营销中心筹划部经理。在公司领导的指示下，筹划部全体成员齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，顺利开展工程营销筹划工作，实现平稳过渡与快速开展的良好局面。现就一年

6、来的履职情况报告如下： 千里之堤毁于蚁穴，不管多么庞大的机器都是由无数个小部件组成的，设想那些小部件中很多都不能胜任，大机器又怎么能正常运转?“人”是企业开展的第一要素，员工素质的上下决定着企业管理和开展水平。建设高素质的职工队伍，既是当下的形势和任务需求，也是公司建设的需要。筹划部紧跟公司各项政策，每月对本部员工进行岗位培训，提高其业务素质水平，极大促进了部门工作效率，为公司开展奠定了坚实的根底。 筹划部是公司营销活动的摇篮，担负着负责一切活动的前期工作重担，尤其是在公司开展大型活动时，由于各个部门的职能局限性，筹划部的责任极重。在繁重的工作任务中，我深知个人的力量是有限的，集体的智慧和力量

7、才是坚不可摧的。对于筹划部每位同仁们分管的工作，简单重复和繁琐过问只会导致效率低下。因此，我充分考虑到每个人的工作能力和素质，制定合理有效的，对待员工真诚相识、相辅、放手授权、激勉相济。同时，合理安排筹划部涉及的各个工作方面，包括活动的详细方案过程、材料及设备的需要，预计费用等，分工明确，互相协调、互相帮助。并倾听员工的合理化建议，积极培育团结、和谐的工作气氛，纯洁员工队伍的思想，增强凝聚力，合力完成公司的方案与任务。就其结果来看，充分证明了效果好、效率高，班子合力不断增强，使部门更多资源得到了优化配置。 20年对清原易和广场是重要的一年，对于我来说同样是具有非凡意义的一年。在这一年里，筹划部

8、从成立到开展，一路走来，磕磕碰碰不在少数，有汗水，也有成功时不言而喻的喜悦。这离不开公司领导的关心，也离不开全体同仁对我的支持和认可。我坚信只有营造出发奋向上的和谐人际环境，才能打造出一支铜墙铁壁的队伍，让我们不管是在顺境中还是逆境中，永不言弃，始终相信曙光就在黎明之巅，彩虹必在风雨之后。 在和同事相处的过程中，我坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原那么，不断提升自身及部门的标竿作用。在工作中、生活中，用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，做到大事讲原那么，小事讲风格，平常讲人格，树立公平、公正、平等的管理风气，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛

9、盾与隔膜。当有人在工作中、生活中遇到问题之时，我积极伸出援手，努力帮助解决，给于配合。长此以往。不仅培养起了和谐愉快的人际关系，而且改良了工作模式，提高了办事效率。 作为筹划部经理，肩负着企业宣传、筹划的重任，深知责任之重大、任务之艰巨。为此，我在工作中坚持高标准、严要求，踏踏实实、认真开展工作，较好地完成了各项任务。围绕公司下达的工作目标和任务，充分调动部门资源，合理安排各项工作任务，并对员工进行正确的指导和监督，从而提升部门的工作效率。 首先，工程宣传推广方面，筹划部有效的完成了利用媒体推广宣传方面的工作。20年，是工程进行品牌塑造与传播的重要一年，在这一年当中，营销部按照公司的营销规划，

10、与各部门分工合作、协同配合，对每一项活动全力以赴的做到最好，通过这些网络推广活动，针对涵盖社会生活各个方面，具有广泛的受众群体进行工程宣传造势活动，它们的圆满成功既印证了公司领导人独具慧眼的选择，又对企业品牌的传播及影响力的提升起到了积极的作用。这一次工程造势活动，不仅使营销部的众位同仁对品牌造势活动有了更高的认识，而且使他们的不断工作效率和组织能力也获得了全方面提升!在整个筹办过程中，公司安排我部全全负责宣传筹划事宜。为了保质保量地完成任务，我和部门人员一起制定了具体细致的安排和规划，在全体人员的努力下，工程取得了出色的宣传效果。 其次，工程进入住宅销售阶段，工程开盘成功举办后，相对销售阶段

11、而开展分阶段的主题暖场活动，其中包括世界杯主题暖场活动、变形金刚主题diy暖场活动、亲子diy暖场活动等。这一系列活动的.举办在客户之中取得了良好的反响，到达了预期的目标和业绩。当然，优异成绩的背后，离不开领导的英明决策、同事的大力支持。 再次，按各阶段各节点，对线上线下媒体进行宣传更换，保证了每次更换都能配合销售阶段的正常销售。每一次信息的更换都能到达预期的效果，现场到访客户量也得到了保证，同时促进了一定的成交量。 最后，工程宣传物料筹备工作方面，筹划部配合销售部对销售物料、宣传物料、礼品的制作不断跟进，为营销活动举办及销售一线做好道具支持。在营销物料筹备上，作为营销部筹划经理，对制作公司进

12、行积极跟进，保证印刷出品优质，物料统计做到面面俱到，现春节期间礼品已进入制作完善状态，预计20年下一阶段对工程围挡包装和户外广告开始更换。 艰难困苦，玉汝于成。繁杂的事务，不懈的前进，所有这些工作的完成，所有这些成绩的取得，凝结着许许多多人的心血和努力，上有公司的培养，如温馨的大家庭般，为员工撑起一片奋斗的蓝天;中有领导的英明，总是指挥假设定，胸有成竹，保证着每个目标的实现。下有部门的配合，同事间的合作与分工，默契与友谊，让人备受鼓舞。我知道，在这里聚焦着许多像我这样的人，不管何时，他们始终以企为家，推动着公司向着更快更好的方向开展，充分发扬着发奋进取、艰苦奋斗的精神，作为他们中的一员，我所能

13、做的便是以他们为典范，奋起直追，不断提高自己，完善自己。 总结这一年的工作，发现到自己离上级领导的要求和企业的开展还存在一定差距。表现在每项工作分解细化仍需“精打细算”，层层落实。 表现在营销筹划方案和企业文化、精神需更加渗透融合。 表现在工作流程机制需不断完善，使其更加灵活和变通。 表现在内部合作无间，外部合作生疏。筹划部通过一年来的磨合到达了同一频率，正如现在的工作模式，但内部磨合后，忽略了与其他部门的衔接速度，部门间合作有时出现时差性失误，在今后的工作中，要注意与其他部门的协作方法和态度，要更快更好的完成公司交给的工作。 表现在性仍需加强。虽然筹划部处理的事项大多数为临时委派任务，但同样

14、也应该多做有说服力的可行性方案，供公司领导参考，在做市场推广前期必须有良好的工作方案，有方案的开展工作，才能做出更具针对性、前瞻性的专业判断，进而为企业提供准确的市场参考。 以上这些问题和缺乏，需要在今后的工作中认真加以解决。 20年将是清原易和广场的腾飞年，公司各个方面必然朝着更合理、更标准、更细化、更适用的方向开展。筹划部作为工程营销推广的核心、灵魂，更需与时俱进，和公司共同向前开展。在其位谋其政，展望未来，我当尽心尽职，勤勉工作，加强各项工作学习，狠抓落实公司各项政策，不断充电，提高自身水平，和部门班子成员为公司下一年度的宏伟开展而努力奋斗。 以上是我的述职报告，不妥之处，恳请领导提出意

15、见，促进企业开展和个人进步。 回忆这四个月来的工作，我在公司彭总、潘总和企划部尹总领导下，万经理亲临指导下及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，以提高效劳质量为主题的指导方针，突出公司的经营理念“顾客是上帝”;按照公司的总体部署和要求，紧紧围绕营销中心制定的各项宣传工作目标和事件营销，狠抓执行力，努力工作，积极做好宣传，不断创新，圆满地完成了自己的本职工作。通过几个月来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将工作情况总结如下： 在整体设计中突出了公司的经营理念、弘扬了公司的企业文化;每次设计都有吸引顾客眼球的亮点，抓住了顾客的心理需求。促进了公司的开展!通过此阶段的

16、锻炼，我现在已可以很好的完成工作任务，严格遵守公司的规章、工作标准和流程，对市场反响的意见和建议也能够很好的考虑和分析，设计的作品质量也比以前有所提高。 团队精神：做为平面设计人员，对团队协作要求比拟强，及时向领导汇报和同事沟通，有问题及时向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。 沟通能力：和商户沟通、认真听取商户的意见，是增长业务知识、提高能力的最好方法。尤其是当商户的问题不明确或是错误的时候，沟通的重要性更加表达出来。虚心接受领导在工作上的指导和意见建议，要及时与领导汇报，有问题及时向同事请教，积极的听取他们的意见和建议，不断努力学习调高自己。 当然个人在工作中也存在缺乏之处，如在工

17、作中时间科学安排、统筹方面尚有欠缺，没有制定一个合理工作方案;有时领悟领导的意向欠佳等。 只有有共同的信念、才能有效的沟通;有效沟通才有理解，有理解才有更好的合作;有好的合作才能建立高效的团队;有高效的团队才有强大的专业公司。 行成于思毁于惰。相信在以后的工作中，我会弥补这些缺乏努力、提高我的业务技能，完善我的工作，为公司的开展尽自己的绵薄之力。 展望新的工作年度，希望能够再接再砺，争取做出更大的成绩!最后，祝公司能像龙马般腾飞，像磐石般坚强稳固!也祝愿每一位同事年身体健康，幸福快乐! 我是，非常快乐能成为奇特超市企划部的一员，也十分感谢领导们给我的这次学习和工作的时机。我来公司已经5个月，在

18、企划这个岗位也已经3个多月，现将这段时间的工作及学习情况作个汇报，请领导对我的工作批评指正。 本人自担任企划部部长一职。 主要职责： 主要工作表现为：每个月的日常的档期dm海报，店庆活动的筹划执行，节日活动的筹划执行等。 主要工作表现为：日常店内公司内的美陈形象，店庆、节日门店内的美陈筹划执行等。 主要工作表现为：制定提高公司形象及销售的策略方案，及方案制定后的实施，如宣传方案，活动方案，扩展方案等。 1整体经验不够 对超市企划的整体工作经验以及沟通协调经验缺乏，很多事情都是第一次接触，导致一些在日常工作中出现的疏忽及错误，经验方面我会在日常的工作中逐渐加深，本人也会以百分之两百的热情和认真的

19、态度对待工作，以我的冲劲和干劲来弥补本身的经验缺陷。 2学习力度不够 虽然每天都在日常的工作和书本中学习，但是相对于真正的企划工作来讲，无非是闭门造车，在将来的日子里，我将带着企划部门加强学习力度，以时刻准备充足的状态和信心来更好的为公司效劳。 3进步的速度慢 也许是我思维的跳跃性比拟大，始终觉得自己进步的很缓慢，该学的东西还很多，尤其作为一名企划人员，广泛接触信息并学习更加重要。今后我会对我的工作从量化到细化，不仅有量的突破还有质量的保证。 我会在今后的工作中端正学习的态度，学习的态度也很重要，每天要用“空杯”的心态来面对每天的工作。 具体进行方法： 日常工作主要包括dm海报以及公司店内美陈

20、工作，在日后的日常工作里，抓好海报的提前制作时间，严格控制好海报的到货时间，并及时下发到各门店，与店长第一时间确定收货，以严谨认真的态度来彻底防止延误档期的问题。外出调研以及学习，结合其它大型超市的美陈效果来制订出更适合我们超市的美陈方案，在节庆、换季前制作完毕，让消费者耳目一新。 具体进行方法： (1)系统性地挖掘、总结、提炼形成奇超市的文化理念;根本做到管理制度与文化理念相适应;奇特超市文化理念和集团公司的文化理念相适应，同时向社会各界利益相关者展示奇特公司先进的管理理念，创立文化的强势品牌。 (2)实施文化营销战略，筹划相关主题活动，在全国相关媒体、报纸或网络媒体进行展示、宣传，形成社会

21、传播效应，提升奇特超市的良性知名度和社会影响力，对奇特超市营业收入的提升形成奉献。 (3)逐步赋予员工办公、生活等环境以奇特超市文化内涵。 (4)编发奇特文化手册;内容主要包括：开展历史、文化理念、员工职业行为标准、员工社会行为标准、工牌及其解释、英雄生平介绍、优秀员工 、效劳案例、优秀员工典型事迹、获得的主要荣誉、大事记等。 (5)与人资配合组织公司对内对外的培训、活动及竞赛。 vi即企业vi视觉设计，是企业vi形象设计的重要组成局部，企业通过vi对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识

22、，从而获得认同。 具体进行方法： vi设计同企业文化一样，不是一朝一夕可以完成的，一套完成的vi系统外包制作的费用一般在几万元左右，企划会通过网络上的vi模板，查阅书籍资料，再结合自身的创意来制作我们奇特自己的vi系统。 我们公司现在的活动并不是很多，主要是因为市场中缺乏竞争对手，但是为了防患于未然，企划还是会在每月坚持提交活动及宣传方案，以针对未来可能出现的竞争积累经验和摸索出一套适合我们超市的各种方案。 以上个月为例，我们海报的整体制作费用将近2万元，虽然海报期间可以刺激销售，但是如果可以在制作费用的根底上以广告的方式降低一些本钱，甚至取得盈利，哪有何乐而不为呢，只所以我对我们的海报如此有

23、信心，是因为我再总结的过程中发现，我们的广告相比着其它的广告媒体，拥有者无以伦比的优势，以下是我在广告宣传方案中罗列的几点优势： 发放条件优势： 可以真正的到达全市人民手中 奇特超市dm海报拥有普及全市的地点优势，从二马路到建设路全线覆盖，并且包括四方台，福利，富锦等周边地区，海报除由门店员工街道发放，投放至小区，居民楼信箱，或超市店内顾客主动索取等，是百分之百的对民信息广告。 阅读群体的全面覆盖： 不分上下贵贱，人手一份 奇特超市覆盖整个市区，是双鸭山市最大的连锁超市，也是唯一的连锁超市，选择奇特超市购物的顾客包括各年龄段，各个阶层，各个阶段，各个方面，各种人群，每日客流量高达十几万人，奇特

24、超市的所有顾客都是奇特dm海报的广告受众人群，是百分之百的全民信息广告。 主动阅读的吸引力： 人们时刻在寻找特价信息 与一般的dm海报相比，奇特dm海报更具有主动吸引顾客的阅读性，通常需要日常购物的人群一般都会在超市主动索取dm海报，主动阅读广告内的内容信息，并且快速做出反响，真正做到让顾客主动找广告，是百分之百的硬性需求广告。 普及性、垄断性、强制性： 百姓的生活离不开商品，购置商品离不开奇特超市，以奇特超市所有的门店每天的客流量来比拟，我们超市的广告投放回报绝对是难以估量的，并且是独有的，垄断性的，消费者只要来购物，就必然会习惯性的接触到奇特dm海报，久而久之，让消费者养成以奇特为主导的习

25、惯，看广告，看特价，哪里廉价，哪里质量好，第一时间就想到奇特。 我相信，以我们海报这几点遥遥优与别人的优势，一定会快速的进入市场，而且，就在我们这档海报刚刚试行广告方案，就已经有了顾客，虽然大主顾是我们的商学院，还有人资，但是难能可贵的是，虽然我们之前没有经验，也没有太多的人力和时间去跑业务，但是凭着我们充足的准备和本身的优势，我们竟然也争取到了以一客户，虽然只有300块钱，但是这小小的300元钱，却给了我们更大的信心和动力，3个多月钱，我说过企划是赚钱的部门，而不是花钱的，其实这句话主要表达于企划提供应公司的有效方案，但是3个月之后，我们企划却实实在在见到了收益，在迈出这第一步的同时，我也为

26、自己制订了一个目标，终有一日，我们邀将企划部开展壮大，然后更能为公司提供资金和助力。 网站方面最初的改建时将现有的平面网站改为购物类型的网站，但是正面最近出台的方案是将公司原有的网站制订为集团网站，制作集团形象，并且包括所有下属单位，其中包括形象，重大事迹，企业新闻，企业文化，分类产品等等，网站方面是一个很大的工程，目前已经联系了中国移动方面提供技术支持，相信不久的将来，网站就会搭建完成，这样就会使我们公司成为现代化的企业道路上又迈进一步。 以上是我个人制订的企划部未来的主要重大工作，我有信心也有拼劲，凭着我虚心学习的态度和迎难而上的精神，为公司，为企业奉献自己的每一份力量，同时，我还会凭借自

27、己的头脑和行动，为公司添砖加瓦，保证这艘巨大的企业航母，在广阔无垠的商海之上，高速航行。 谢谢。 今天在台上向各位作年的，是我人生经历中的第一次，内心紧张而冲动。 总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受，年已经进入了倒计时的阶段。当我坐在电脑前回首这一年走过的路，总能让自己陷于不可自拔的回忆和感慨中。年是我人生旅程中转折的一年，我在这一年中迎接了新的城市、新的生活和新的工作，适应了新的工作环境，结识了新的工作伙伴。年也是我从事房地产行业后最具挑战的一年，我在这一年里看到了房产市场走到了大历史的拐点，房地产市场高位萎缩态势进一步明显，意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。 而踏入

28、公司已经有五个月的时间了，过去的五个月对我的人生来说亦是一次全新的开始，空闲之余我常常在思考着要以何种心情来诠释刚刚过去的五个月。回想起五个月以前，我还是一个刚刚在这个城市开始自己人生的过路人，而现在，我已经蜕变成为在这个城市、这个公司忙碌的一份子。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作，懂得了应该品味的人生滋味。 作为营销筹划部的一员，刚刚进入公司半个月的时候就经历了公寓开盘的整个过程，

29、这是我从事房产销售工作以来第一次经历强销的过程，在那时候近半个月的强销时间内，我感觉像是经历了一次漫长而又短暂的难得的机遇和挑战，在工作的挑战中我认识到了工作的意义和乐趣。 从事销售工作，不仅仅是做好来电、来访客户的接待，更要做好客户的分析、追访和洽谈。在公寓的强销期内，根据分工，我从事的是一线的销售工作，直接面对客户，进行户型引导，为客户下单。在平销期里，做好意向客户的接待、追访记录，以销售人员的本职工作为重心做好客户跟踪，完成了成交。 此外，完成与销售相关其他工作有：协助新绿园参加义乌房展会、参加集团组织的双联展活动、参加杭州年秋季房展会、玉兰公寓前往城东汽配城的推介活动、每天市场重点信息

30、的关注以短信的方式告知邵经理等。 在今年9月受到万科打折和市场转变的影响，我们的工作重点之一也转向了客户效劳方面。我在客户效劳方面的工作主要有： (1)公寓业主qq群和业主论坛的日常维护工作。在9月下旬，公司专门成立了业主群和业主论坛，通过网络的交流平台加强与客户的沟通和信息对接。作为公寓与业主网络交流的直接管理和维护者，我每天及时关注qq群和业主论坛的重要信息，回复业主提问，定期将业主反映的主要问题进行汇总、登记。对于这项工作，我之前从来没有接触过，对论坛维护的工作了解较少，但是在这项工作中逐渐转变成我的乐趣之一，每天与业主通过这种方式的沟通既便捷又轻松，同时也加深了感情的交流，为日后的交房

31、工作做好了一定的根底。目前公寓的准业主里，已经了一小局部成员与我建立起超出销售人员与客户之间的关系，成为真正的朋友般的友谊，与他们的沟通十分顺畅。 (2)园区体验游活动的配合。园区体验游活动在今年10月份开展，工程公司配合进行专线的游园活动组织、带团参观、工程解说等工作。部门指派我负责该项工作的接洽人，我参加了这项活动组织的培训、例会等，也在周末带着过游园团参加了东部几个工程的线路。在这个过程当中进行绿城品牌的宣传，让意向客户体验品牌的效劳。 除了以上列举的客户效劳方面的工作外，在日常的接待中对准业主的来电、来访均做好登记工作，定期汇总、报告，同时对他们提出的问题进行跟踪回复和解答;定期与工程

32、?a href='/./yangsheng/kesou/' target='blank'>咳嗽倍越樱私鈅公寓最新工程进度，拍摄工程进度形象照片和文字，及时向业主传达工程情况;持续进行准业主和意向客户参加体检报名工作、组织落实业主恳谈会相关工作等。 在强销期以后，我又承当了一些工作，主要是客户接待和销售、资料的、各类表单台帐的建立和、会入会和积分资料的统计与对接、每周会议纪要的编写以及一些内务工作。主要有以下方面： (1)合同资料的。刚进入公司的时候，部门就交给了我一项重要的工作任务，就是对公寓合同资料的。当时我还不清楚 合同资料都包含哪些内容、需要哪些手续

33、，对一系列工作的流程更是不知晓，可以说是一头雾水。在同事的讲解、指导下才对这项工作有了初步的概念。紧接着就进入到了公寓的开盘，同样也面临着大量合同资料的，这时候经历了一些过程性的工作，在脑海中对如何做好合同资料也逐渐形成了思路，通过与其他同事的配合才把这项工作持续性的做好。在这个过程当中同时完成与财务部、按揭银行的合同移交。 (2)各类表单台帐的建立和。除了传统的销售合同资料的，支撑起各项工作流程的依据是各类型的表单，如退房程序表单、换房程序表单、延期签约审批单等，表单也要进行统一的管理，建立台帐、定期梳理。另外，我对申请参加会的客户、会员要求积分资料进行统计，完成与会的对接。 (3)会议纪要的编写。部门每周都会举行销售周例会，我负责每周会议纪要的拟写和归档工作。 在公寓强销期内，我认识到团队的力量和自我的缺乏。在强销期过后的很长一段时间里面，我都在对自己进行反思，希望可以实现对自己的一些突破。我想要改变身上一些局限我自己展现的因素，改变原有的工作方式，要求自己在团队的协助中到达最正确的状态。有时候我在默默的注视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作经历中都是没有的，都是在进入公司以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的缺乏之处有： 曾经听从事过多年房产销售工作的前辈们讲过，一个好的