英文简历应该使用哪种字体

1、英文简历应该使用哪种字体最常使用的英文文件字体：TimesNewRoman首先，我们从英文开始。最主要的原因是每台电脑都有许多英文 系统字型，可以说是人人唾手可得，因此也成为练习排版的基本素 材。另一个原因是，字型学理论目前以欧文文字较为完整。也因此, 就先从英文开始展示字型学基本知识。在第一篇文章中，我们先谈谈英文履历表（或者，英文报告、英 文简报）要用哪套字型比较好？正文开始。您想先听简单的答案还是复杂的答案？先从简单的答案说起吧。用于内文，电脑里除了 TimesNewRoman 以外，可能还有 AdobeGaramond （或其他 Garamond）, AdobeCaslon （或 其他

2、Caslon）, Baskerville, Centaur, LucidaBright, Palatino,Goudy,Hoe flertext, LucidaSans, GillSans, Frankl inGothic 等名牌、高品质 英文字体，无衬线与衬线字不一而足。使用hoeflertext,美国纽约知名字体设计公司H&FJ出品。使用Palatino,有古典质感笔划与现代样式（modernstyle）骨架 的字体。使用Garamond,阅读性能极高的旧风格（Oldstyle）字体。0K,简单的部份讲完了，这些就是大部分电脑桂都内建的高品质 系统英文字体，其实满好看的履历表字型（

3、需要快速答案的朋友可以 先离开了 XD）。但要是字型学只是一门选字的学问那该有多好!选字就已经够烦 恼了，但字型学要处理的议题还更多。复杂的答案选对履历表字型来说有这麽重要吗?Times'ewRoman的重心线(axis)：从左上到右下，符合阅读时的 视觉重力方向；在造型上也有巴洛克与新古典主义字体的风格痕 迹。但是TimesNewRoman却没有手写的质朴与个性变化。它的线条是 笔直、理性而可预测的;字体的粗细比例设计也回溯巴洛克时代的庄 重，而在笔划收尾这种影响字体风格甚重的地方，却又融汇18世纪 新古典主义的精致尖端。字型是版面最基本的元素，当然重要。回溯TimesNewRoma

4、n的设 计，正好可以验证字型对于设计的影响。而学妹会呼吁大家在投银 履历表上使用该字体也有其道理。除了好读以外，或许金融圈的工 作必须耍理性、准确、可预测而庄重，而这与TimesNewRoman有一 定的视觉联想吧。选字：合宜的视觉联想与机能虽然TimesNewRoman有它的经典性，但在欧美地区 TimesNewRoman己经成为某种无趣的代表一庄重、典雅、中性的英 国老伯伯，没有个性。又或许是因为这套字型根本过于普及，若不 考虑情境而随意使用，会被认为是随便挑了一套安全字体来用， 毫无设计感可言。这种时候我们就返朴归真，想想设计这份文件的目的到底是什麽。 思考过程也没有这麽玄，其实就是老生

5、常谈：思考要与谁沟通，与 沟通的目的是什麽：是要表现自己是个什麽样的人吗?其实这也是履 历表要解决的问题之一：与对方说明自己是什麽样的人。而字体的 视觉联想(感觉、个性)可以帮助自己说明这个问题。一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。 不要寄希望于HR会从你流水账般的罗列中为你分配最适合的工作， 你必须明确地告诉HR：你想找什么工作和你最适合干什么工作。二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步, 如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去 吸引力。三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别 就在于：工作申请表的重点是“工作”，而

6、简历的重点是“你”。 诚实、精练、有选择地列出自己的技能。四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想, 每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成 绩。五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩（不要流 于对事件或工作本身的描述），重点是描述你自己干了些什么，起到 了什么作用，取得了哪些成果等。六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的, 全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。 除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就 读或培训中，可适当列出部分相关课程。

7、简历用PDF格式控制邮件附件大小附件太大可能会因为系统不稳定因素导致邮件发送失败。但是也 别把自己的作品啊简历之类的全部打包成压缩文件，附件分开黏贴 在邮件中更方便收件人阅读哦简历控制在1页之内一般来讲，简历控制在1页之内，最多不可超过两页。简历无需 特别装帧，简洁大方即可，同时简历要避免使用特殊字体，一定要 避免错别字。邮件正文避免空白邮件正文不要一片空白，可以加上你的求职信，开头要有称谓， 内容中要对自己姓名、专业、求职岗位进行一个简单的介绍，加深 HR的印象，同时要讲一下自己与这个岗位之间的拟合度，也可以谈 谈对这个职位的理解。建议分条，一目了然，控制在200字以内。不仅仅是求职所用简历，当收到其他人发的邮件，虽然