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文档简介
1、实用的汽车求职信三篇 时间过得太快,让人猝不及防,我们将带着新的期许,开启新一轮的求职,求职信也应跟上时间的脚步了哦。相信写求职信是一个让许多人都头痛的问题,下面是为大家收集的汽车求职信3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 汽车求职信 篇1 尊敬的领导:您好!真诚地感谢您在繁忙的中浏览这份求职材料。这里有一颗热情而赤诚的心渴望得到您的了解、支持与帮助。我对贵公司的汽车销售顾问一职很感爱好。在此,请答应我向您毛遂自荐。我叫刘xx,来自泉州,xx年6月毕业于福建南安成功中学。04年开始从事文员工作,06年也做过电子跟单员,07年也做过化妆品营业员。从中我感觉销售可以挑战自已,加强自我的独立性,明白一份工
2、作要有责任心和敬业精神。本人非常热爱销售行业,在最近有去了解汽车的一些配置与性能。今天我带着一颗真诚善良的心、饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、高效快速的工作效率回报贵公司。以我自己的知识和经验相信能够胜任这份工作。希望贵公司能够给予回复!最后,衷心祝愿贵单位事业发达、蒸蒸日上! 汽车求职信 篇2 尊敬的领导:您好!感谢您在繁忙的工作中抽出时间阅读本人的求职信!我叫xxx,现就读于“广东省高级职业技术学校”(白云分校)。所修专业为汽车维修与检测。通过长久以来的学习和实践,对这一领域的相关知识,也有了一定程度的理解和掌握,特别是对于现代化技术型人才的要求,因此,对于处身于新时代的我来说,无时不
3、刻地严格要求着自己。我曾利用假期,勤工俭学,在工厂做工,凭借自己的能力获取自己汗水的薪酬,但不论是学校学习也好,实践做工也罢,让我学到的还有许许多多的知识:团结、友爱、积极进取,人与人之间的沟通于信任等等!善于交往的我是班里的纪律委员,和同学相处十分融洽,也是老师的得力助手!我喜欢运动,特别是篮球(也曾多次组织篮球比赛),打篮球中的我与实际生活中的我一样只有坚持、奋斗,不怕任何劳苦,因为只有自己努力所流下的汗水才是最欣慰、最踏实的!可能我不是最优秀的,但是我会努力做到、做好每一件事!我相信,贵公司如若需要一名严谨、务实、积极创新、团结、勤奋的员工,我会是一名合格的应聘人!我深信凭借自己的实力、
4、青春于敬业精神,一定会得到贵公司承认和肯定!追求永无止境,奋斗永无期限!我怀着紧张而激动的心情踏入社会,也充满着无比期待的心情和热情寻找每一个机遇,把握每一个机遇!恳请贵公司能给我这次展示自己的机会,我会尽自己最大的努力为贵公司做出更大的贡献!希望各位领导能对我予以考虑,热切盼望您的回音,谢谢!此致敬礼!求职人:xxxx年xx月xx日 汽车求职信 篇3 尊敬的人事部总监:您好!我是黑龙江工程学院市场营销专业的应届毕业生。从学校获悉了贵公司的招聘信息,特冒昧写下求职信,希望能在贵公司获得一份汽车销售员的工作。在三年的市场营销专业的学习生活中,我学习了市场营销、市场营销策划、消费者行为学、商务谈判
5、、销售管理、汽车营销、商品推销实务等专业课程,并取得优异成绩。在商品推销实务的实习中,我仔细的了解商品的详细信息并多次模拟推销过程,得到老师的一致好评。在这个实习过程中,我深刻理解了书本上的理论知识,同时在模拟推销过程中和“顾客”的.刻意为难中,积累了一定的推销经验,掌握了处理顾客异议的方法。另外,我也利用课余时间在商场做商品促销员,是自己能够积累更多的营销经验,吸引顾客的方法、推销洽谈的能力、处理异议的技巧、促成交易的策略,我都已熟练掌握,并可以应用到实践中去。 通过三年的专业知识学习和实习,我不仅深刻理解了市场营销的专业知识,提高了商品销售的能力,而且更加深刻体会到了很多做人的道理,懂得了
6、以坚韧和热情投身销售事业对自身进步和提升企业形象极为重要。我性格活泼、开朗,有较强的组织能力,曾经在学生会工作时组织过一场访谈型经验交流会,并取得良好的效果。我有较强的学习能力并勤奋好学,我非常希望能到贵公司工作,为贵公司奉献我的所学,为贵公司的发展和我自身的成长勤奋工作。做为一名大专生,我深深知道自己的劣势和不足。所以,在大学期间,我一方面注重专业基础知识的学习;另一方面又重视对自己个人能力的培养。在校期间, 我抓紧时间,努力学习,以优异的的成绩完成了专业所有的理论课程的学习,曾获得“院二等奖学金”、“优秀团员”和“三好学生”称号。同时,我也常抽出时间到图书馆广泛阅读各种书刊、杂志,力求拓展自己的知识面。学习之余,走出校门,我也抓住每一个可以锻炼的机会,我做过不少工作和兼职,为的就是自己可以与不同层次的人交流、相处,感受他们工作中的酸、甜、苦、辣,体验社会工作,感受社会生活,让自己变得更加成熟、稳重,同时也丰富了我的大学生活。充实的大学生活,让我对未来充满信心!现在,我希望到贵公司去工作,用自己所学的专业理论知识与实践有机的相结合,使自己的能力得到更高的提升。选择工作单位,物质条件不是我所考虑的首要条件, 我更看重的是公司的整体形象、管理方式、员工精神面貌和工作氛围
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