2020年班组责任联防安全互保活动实施方案

1、（安全生产） 班组“责任联防、安全互保” 活动实施方案班组“责任联防、安全互保”活动实施方案班组安全管理是企业安全生产中的壹个重要环节， 认真做 好班组“责任联防、安全互保”工作，是夯实基层安全基础管 理的有效途径。 为了持续有效地落实基层安全管理工作， 建立 和完善以“联防、互保”保人员、设备、环境安全的企业安全 管理理念，统壹认识、协调壹致、上下联动，形成“我的安全 我负责，你的安全我有责， 他的安全我尽责” 的良好安全氛围， 从而实现企业安全管理水平的整体提升的目的， 特制定本活动 实施方案。壹、“责任联防、安全互保”需要建立和完善的机制1、建立细致科学的安全互保制度，将联防互保机制在作

2、 业区或岗位落到实处。2、加强安全监督检查，建立监护动态考核机制，使安全 互保的对子真正起到互保作用。 全面、 立体、全局地综合分析 安全互保各种要素，在源头上消除“顾此失彼” 。3、建立公众参和机制。在编写安全规程、安全规章制度 时，都要充分凝聚员工的智慧， 让他们参和讨论， 尊重他们的 意见。让员工参和讨论的过程实际上也是学习的过程， 是集思 广益的过程。让员工知道自己应该做些什么， 不应该做些什么， 怎样做是安全的，怎样做是容易引发事故的。4、完善教育培训机制。岗位安全必须从员工的切身利益出发，不断提升他的技能，做好自我防范和人员互保。（1）安全教育要注重培养员工的坚持安全原则的品德。（

3、2）安全教育要注重培养员工良好的工作习惯。（3）安全教育要注重培养员工规范的动作行为。增强员 工的责任心， 特别是要防止对待安全工作或冷或热、 时紧时松 的现象，在思想上始终绷紧“安全”这根弦，坚持警钟长鸣、 常抓不懈，把预防措施真正落实到现场工作中去。5、严格执行安全生产法律法规和各项规章制度，把责任 落到实处。二、“责任联防、安全互保”活动的组织机构及职责1、组织机构X 公司安全生产委员会成立以安全环保部为日常事务管 理领导机构，以前方生产系统及服务单位为成员组织的活动组 织机构，全面落实和实施本活动方案。组长：副组长：成员：前方生产系统及服务单位行政正职。2、安全职责（1）安全环保负责对

4、本活动进行集中管理、调配，依据 法律法规、标准、 X 公司文件，对健康、安全、环境保护工作 实施监督，在 X 公司内行使监督、考核权；制止“三违”行 为、查找隐患且监督整改。（2）安全监管人员有对违章行为的处罚权，停止施工作业的决定权和对现场进行调配处置的权力； 对本岗位及活动区 域的安全负有及时处理、汇报的权利。（3）操作和施工作业人员有对本岗位及活动区域的安全 负有处理、汇报和在紧急情况下采取必要的安全措施之后进行 撤离的权利。（4）组长负责整体方案的协调和定期调查落实情况；副 组长负责活动方案的日常运作和及时调整； 前方生产系统及服 务单位行政正职负责整个活动方案在本单位内的落实和定期

5、的宣贯和检查。（5）各级安全管理人员不违章指挥和强令工人冒险作 业。三、“责任联防、安全互保”活动的内容1、班组应全面实行联保互保制，让安全生产责任制真正 落实到每个人头上。作为 X 公司的员工，既有监督他人遵章 守纪、制止违章作业的权利，又有保护他人生命安全的义务。2 、同壹岗位和施工作业现场的员工， 必须遵守劳动纪律， 遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程， 且互相提醒， 互 相监督。做到“四不伤害” （不伤害自己，不伤害别人，不被 别人伤害，监督别人不伤害他人） 。壹个生产岗位和施工作业 现场的员工， 在作业中， 除了要多做协调外， 仍必须认真观察 和关注自身和他人周围的作业环境，禁止

6、违章作业。3、进入操作和施工作业的场所应先互相检查，运用手指口述法，认真落实检查确认和落实安全措施之后再进行作业。4、X 公司每个员工都有权拒绝违章指挥，制止他人违章 作业、制止他人在隐患未处理好、 有危险的情况下进行冒险作 业。5、对玩忽职守，冒险作业，违章指挥，违章作业的行为 有权举报。6、员工有义务爱护安全设备设施，检查完好备用情况， 且互相监督。7、每名员工要树立“集体的荣誉高于壹切”的观念，在 工作中互相关心爱护，树立“遵章守纪光荣、违章违纪可耻” 荣辱观，营造浓厚的安全生产氛围。四、“责任联防、安全互保”活动的有效措施1、责任追究落实方面（1）安排工作必先安排安全， 违者扣安排工作

7、者 100 元 / 次，单位负责人连带扣 100 元 / 次。特殊作业制定的安全措 施不具体、不完善，写“帽子话” 、明显的安全措施未列举导 致作业不能受控，影响安全检修的 ,扣措施制定人 200 元/ 次。（2）接受工作要落实安全措施，特殊作业（含运转设备 检修）不申请办理相关特殊作业票证，对作业人员扣款 500 元/ 人次，作业负责人连带扣款 300 元/人次（检修负责人为 检修者本人的除外） ，单位负责人连带扣款 300 元/ 人次。由 操作人员负责经常更换运转设备备件或固化的表格落实方案（如更换煤棒机机头、叶轮、皮运机地坑清渣等） ，可不办运 转设备检修作业票， 但应严格执行停机、 断

8、电、 挂牌的操作程 序及规定的维修程序和注意事项， 违者按特殊作业安全措施未 落实进行考核。（3）监督工作要消除事故隐患和规范人员行为。明确监 督职责， 提高监理素质， 无人监护时所在单位负责人连带扣款 100 元/ 次。（4）每个作业人员都对本岗位及活动区域的安全负有处 理、汇报、 监督和连带责任。 特殊作业安全措施每有壹项未落 实，作业负责人扣款 200 元，单位负责人连带扣款 200 元。（5）对不制止他人违章、冒险作业的行为，将追究连带 责任。对安全环保部针对某单位发生的不正常现象在各类通 报、会议上强调过后该单位或其它单位再犯的， 处罚标准加倍。 对安全管理人员行使安全检查、 开展安

9、全管理工作不支持、 不 配合的， 扣当事人 100 元/次，车间主任连带扣款 100 元/ 次， 态度恶劣的， 对相关责任人的处罚加倍， 情节严重、 打击报复 的交保卫部或公安机关追究其责任。（6）操作和施工人员要按照规范操作和施工，不违章作 业。特殊作业票证每有壹项责任人未签名或代签名的， 扣责任 人 100 元，单位负责人连带扣款 50 元；在毒物泄漏区作业不 佩戴好相应的防毒器具和相应的防护用品，扣责任人300 元 /次，车间主任连带扣款 200 元/ 次；非本岗位操作人员随意动 用生产设备、 阀门的 （紧急情况下除外 ），扣责任人 200 元/次， 其所在单位负责人连带扣款 100 元

10、/ 次，造成事故的按事故分 析会结果处理； 岗位发现危及安全或对生产影响较大的异常情 况时不及时处理或汇报的，扣责任人 500 元 / 次，其所在单位 负责人连带扣款 200 元/ 次，造成事故的按事故分析会结果处 理。（7）不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律和安全 规章制度。 操作时不执行工艺指标、 操作票或凡违反安全操作 规程及各类事故处理预案要求的，扣责任人 200 元/ 次，所在 单位工艺员及单位负责人各连带扣款 200 元/ 次，情节严重的 按事故分析会结果处理； 新上设备、 设施安全装置不齐全， 未 履行验收手续即投入使用的，扣所在单位负责人 200 元/ 次；（8）专职安全监

11、管员或单位安全员因故未到岗，单位内 其他成员没有及时进行“补位” ，致使现场安全职责履行不到 位，对所在单位团队扣款 100 元 /次。（9）外施队人员未经教育进入单位施工，所属单位没有 认真履行程序检查职责，属地管理单位负责人连带扣款 100 元 / 人次。2、奖励方面（1）凡 X 公司员工对违章违纪都有举报的义务，凡举报 经安全部查证属实，严格按照举报有奖制度规定进行奖励。2）凡发现重大事故隐患且及时报告相关部门或人员采 取紧急措施避免重、 特大事故发生的， 对隐患发现者或报告者 给予 200-1000 元的奖励。（3）为保护公共财产，使企业利益免受重大损失而积极 协助 X 公司对事故进行

12、抢救的人员，根据情况给予 100 元至 1000 元的奖励。（4）凡提供安全合理化建议被 X 公司采纳者，给予建议 者 20-200 元的奖励。每月被 X 公司采纳安全合理化建议最多 的单位，给予单位安全员（没有设安全员的奖励负责人） 200 元奖励。（5）建立细致科学的安全互保制度，将联防互保机制在 作业区或岗位落到实处。 大型计划检修或技改施工现场安全效 果好，没有出现任何安全事故，对团队给予 300-500 元的奖 励，安全监管员给予 200 元的奖励。（6）建立公众参和机制，在编写安全规程、安全规章制 度时，充分凝聚员工的智慧，让员工参和讨论，在危险辨识、 “五想五不干”和手指口述活动中达到实效的，对单位奖励 500 元，所在团队奖励 300 元。（7）完善教育培训机制，单位员工精神面貌好，坚持安 全原则、 注重培养员工良好的工作习惯、 员工行为规范， 在思 想上始终绷紧“安全”这根弦，坚持警钟长鸣、常抓不懈，岗 位应急处置取得实效，对团队奖励 500 元。五、“责任联防、安全互保”活动涉及的表格1、“责任联防、安全互保”活动过程记录表2、“责任联防、安全