第八章管理学原理学习教案

1、会计学1第八章管理学原理第八章管理学原理(yunl)第一页，共53页。第1页/共53页第二页，共53页。第2页/共53页第三页，共53页。第3页/共53页第四页，共53页。和思维方式的总和。第4页/共53页第五页，共53页。正德(zhn d)厚生 臻于完至善第5页/共53页第六页，共53页。第6页/共53页第七页，共53页。第7页/共53页第八页，共53页。第8页/共53页第九页，共53页。第9页/共53页第十页，共53页。第10页/共53页第十一页，共53页。第11页/共53页第十二页，共53页。第12页/共53页第十三页，共53页。第13页/共53页第十四页，共53页。第14页/共53页第

2、十五页，共53页。第15页/共53页第十六页，共53页。第16页/共53页第十七页，共53页。 5、稳定作用、稳定作用第一节完第17页/共53页第十八页，共53页。第18页/共53页第十九页，共53页。第19页/共53页第二十页，共53页。性、整合性、持久性、超越性、强烈的功效性等特征 。第20页/共53页第二十一页，共53页。佳能佳能共生共生和谐人与自然，成长和谐人与自然，成长(chngzhng)生生不息生生不息儿童(r tng)环保站“绿色先锋”志愿者活动承担企业公民责任，全力支持公益事业第21页/共53页第二十二页，共53页。第22页/共53页第二十三页，共53页。是可以改变的,即可以对

3、主流企业文化实行改造重构。第23页/共53页第二十四页，共53页。第24页/共53页第二十五页，共53页。第25页/共53页第二十六页，共53页。第26页/共53页第二十七页，共53页。 5.企业文化建设(jinsh)要坚持职工参与原则 6.企业文化建设(jinsh)要坚持点面结合的原则第27页/共53页第二十八页，共53页。 5产、经营的突破产、经营的突破第二节完第28页/共53页第二十九页，共53页。第29页/共53页第三十页，共53页。第30页/共53页第三十一页，共53页。第31页/共53页第三十二页，共53页。第32页/共53页第三十三页，共53页。第33页/共53页第三十四页，共5

4、3页。度文化的创新,另一方面也不能忽视以情感和人性为本的非正式制度文化的培植。第34页/共53页第三十五页，共53页。度化与人性的统一,形成以制度化为基础,谋求制度化与人性、制度化与活力、创新的有机统一。第35页/共53页第三十六页，共53页。第36页/共53页第三十七页，共53页。第37页/共53页第三十八页，共53页。第38页/共53页第三十九页，共53页。第39页/共53页第四十页，共53页。,文化之间的竞争。文化之间的竞争。第40页/共53页第四十一页，共53页。第41页/共53页第四十二页，共53页。(shhuzhy)的企业文化首先的企业文化首先应该从传统文化中汲取养分。应该从传统文化中汲取养分。第42页/共53页第四十三页，共53页。第43页/共53页第四十四页，共53页。第44页/共53页第四十五页，共53页。第45页/共53页第四十六页，共53页。第46页/共53页第四十七页，共53页。第47页/共53页第四十八页，共53页。第48页/共53页第四十九页，共53页。第49页/共53页第五十页，共53页。特色是企业的生命。特色是