加强干部作风建设经验交流材料

1、加强干部作风建设经验交流材料近几年来，县坚持标本兼治、综合管治，狠抓干部作风建立，着 力发明最优发展情况，为全县的持续快速健康发展供应了刚强保证。 首要做法是：一、深入分析，认真查找突出问题知错而改，首先要知错，问题发现了，差距找准了，才有了矫正 的时机和努力偏向。县在如何监测和查找干部作风方面存在的问题进 行了一些有益探究。一是按期开展问卷查询。县政协、县纪委等按期 向企业、个别工商户和其他各界代表就干部作风、 发展情况等方面问 题发放问卷查询表，普遍寻求群众意见，认真梳理存在的突出问题； 二是应用发展情况监测点和机关效能监测点搜集状况，发现问题；三是组织人员上门寻求意见。不按期组织人员到各

2、单位经过召开座谈会、 单个交心等方式认真听取群众意见，重点调查指导班子和指导干部在 主旨观念、大局认识、服务立场、工作作风和清廉自律等方面存在的 问题；四是民主生活会上认真查摆。每年由纪委、组织部拟定主题， 规则时间，要求全县各级党组织认真召开专题民主生活会， 凡党委民 主生活会，纪委、组织部都派员参与，保证查摆问题不走过场；五是 按期梳理信访件和分析典型案件。按期对群众反映的问题进行具体梳 理，对查处的违纪案件进行认真的分析， 从中发现各部分单位治理上 的破绽和干部作风上存在的突出问题，并将存在的问题在全县予以传 递，以便各部分单位对照检查，认真整改。二、增强教育，着力提高思想境界干部作风是

3、一个人综合本质和思想境界的外在显示，只要不断增 强学习和磨炼，着力提高本身本质，才干坚持和发扬优秀的作风。一 是发扬县乡两级党校的教育主阵地效果，将党员干部党性、党风、党 纪教育列入干部教育培训方案；二是开展每月一课教育活动，即延聘 知名专家学者给全县科级干部集中讲课， 开辟干部视野，提高他们的 思想境界；三是组织全县科级干部家眷进行廉政教育培训，为指导干 部发明一个清廉的家庭情况；四是认真开展正反典型示范教育和警示 教育，组织评选勤廉兼优指导干部和廉管家等先进典型， 并组织党员 干部认真学习，还开展典型案件的警示教育活动， 促进干部作风的改 变；五是各部分单位坚持符合各自实践的学习准则，由纪

4、委、组织和 宣传等部分组织人员督查学习成效；六是普遍开展廉政文明进机关、 学校、乡村、企业、园区、社区等“六进”活动，大力倡议勤政为民、 清廉从政和勤勤俭俭的优秀作风，积极营建一个干事创业的优越情况。三、增强责任、严厉落实一岗双责干部作风能否获得好转，反腐倡廉建立能否获得成效，关键还在 于各级指导班子，特别是单位“一把手”更是关键中的关键。因而， 每年各级党政组织实时下发指导干部党风廉政建立和反腐败工作任 务分工，层层签署廉政建立责任书，严厉落实指导责任。要求各部分 单位首要指导不只做到严厉要求本人，以身作则，还要切实实行“一 岗双责”，增强对当地本单位干部的监督治理，关于发生严厉问题或 常常

5、发生问题的当地既严厉处置当事人， 并且还要严厉追查单位首要 指导的责任。经过严厉落实指导责任，构成了抓干部作风建立的全体合力四、健全准则、从严规范从政行为准则是处理问题的基本保证，近几年，县针对干部中存在的突出 问题，结合本县实践，出台了一系列规章准则。制订了关于增强干 部作风建立严厉规律的若干规则，从总体上对全县干部的行为进行 规范；还出台了增强指导干部八小时以外监督治理方法 ，把对干 部的监督延长到了八小时工作时间以外；针对一段期间干部中存在赌 风太盛的问题出台了关于严禁党员干部参加赌钱的规则 ；针对乡 镇和县直单位的工作特点，制订了县乡镇干部日常治理暂行方法 和县县直单位机关治理暂行方法

6、等专项准则，从严规范党员干部 的行为。各部分单位也结合各自行业特点坚持了比较规范的治理准则。 经过不断健全完善准则，从源头上处理干部作风方面存在的突出问题。五、增强监督、果断查处违纪问题县结合实践，坚持了干部作风督查机制。县纪委、县委办、县政 府办、县委组织部等部分常常组织人员对干部作风问题开展明查暗访， 对那些不作为、慢作为、乱作为，严厉影响工作，损害干部形象的进 行严厉处置。近两年来，全县共传递批判工作漂浮、作风不实的单位 和干部职工63人，立案处置党员干部擅离工作岗位、上班玩电脑、 炒股、参加赌钱等违纪案15件。经过落实责任、增强教育、健全准 则并严厉查处各类违纪行为，全县干部作风获得基本好转。县延续两年取