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文档简介

1、总务管理规范范本 总务管理规范 一、员工着装: 工作服发配制(凭人事部签字的领条收押金,满一年退押金) 职员出差: 差旅费规定(事情缓急,时间长短等) 支付方法(由主管,财务审核,总经理签字后再财务保险等) 固定资产: 1.公司财产(车辆,工具等) 2.固定产(设备等) 3.不动产(厂房,办公用地等) 修理业务(设备,交通工具等) 对内业务,对外业务和接业务等) 备用品管理(零配件,用具等) 修理处理方法等 4.车辆交通工具管理制度: 公车使用方法(1.公司内规定位置按编号停放,保管等。2.用车填表登记,签名等) 私车管理等(停放等)3.维护(车辆保持干净,安全,每次用车后要清洁,检查等)4.

2、驾驶员责任(维护,保养车辆,发觉问题准时处理并与总务常联络,上报,记录等)5.油料领用,停车费报销等规定6.司机违纪(影响企业正常工作,损坏车辆,人员伤亡,货物损坏,失等)7.交通事故(外界因素,本人因素等) 5.抚恤福利管理: 劳保品发放(各部门实际状况按月、季,凭主管领条申领,以旧换新领取) 伤害补偿(人为,外界因素等) 休闲实施方法(法定假日,因工作因素,延后补假或加倍付报酬等) 6.员工提案: 立项 评审鉴定(是否可行) 成果嘉奖 创意提案改善 员工建议,意见管理规则(专人提案由工程部主管技术人员一周内评审,通过公司会议打算,处理,准时实施,结果告知员工等) 会议提案改善方案 提案建议

3、嘉奖管理规则 7.工人协会管理: 工会规章(宗旨目的等) 福利宪章(休假嘉奖补贴等) 互助规章(生活,工作,礼让) 文化俱乐部规章等(礼让,文明,友好,卫生等) 8.安全保卫: 保安工作管理 保安上班制度 执勤准则 群殴事件处理 安全保卫防范 保安保密制度 违反公司公共利益处理 顾客遭受意外处理 失窃处理制度 员工更衣室管理制度 要部门管理制度 出入厂牌佩戴标准 车辆出入(凭单,证放行) 消防 传达室管理 外界参观拍照管理制度 防劫 财务代管(签字检查等) 突发事件处理 9.清洁卫生更衣室公共区卫生间草坪卫生盆累 10.后勤服务管理来客留宿交费登记凭卡出入单身宿舍、管理人员住宅、公司住宅、职工宿舍、食堂管理、伙食、加班餐、安全卫生、财务、工作餐供应、餐卡发放、使用、回收等、就餐管理、管理人员、员工标准、就餐方法、医务室管理、绿化仓库及集中物资管理制度、电梯、设备修

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