玉门市第一人民医院2012年5.12护士节活动实施方案

1、玉门市第一人民医院5.12护士节活动方案2012 年作者:日期:玉门市第一人民医院2012年5.12护士节活动方案在第101个国际护士节来临之际，为深入推进优质护理服务工作，促 进我院护理事业可持续发展，增强医院的核心竞争力，规范护士职业行为， 展示护士风采，提升护士的职业形象和地位，护理部将在全院范围内开展 纪念“ 5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：一、活动目的弘扬南丁格尔精神，传承护理文化，积极实施优质护理服务活动， 使 护士稳定职业思想，强化职业技能，提升职业素养，塑造职业形象，培育 争先创优意识、充分激发工作热情，提升护理人员团队意识、奉献意识、 创新意识，为搬迁新住院大

2、楼做好铺垫和准备工作。、活动主题“提高护理技能、推进优质护理、培育护理文化”三、领导小组成立纪念“ 5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：组长：副组长：成员：四、活动内容（一）“优质护理服务标兵、满意护士、温馨护士站”评选表彰活动：结 合2011年4月-2012年4月一年来优质护理工作开展整体情况及各科在创 优工作中的突出的亮点和涌现出的先进典型，医生病人评选出的满意护士，依照表扬先进，鼓励后进的原则，在全院范围内开展“优质护理服务 标兵、满意护士、温馨护士站”评选表彰活动；评选出优质护理服务标兵 3名、满意护士 6名、温馨护士站3个。（二）组织护理岗位技能操作大练兵；根据 2012年以

3、：“培育青工护士，提升护理实力”的护理工作重点为载体，开展分层次、分项目的护理技能 竞赛活动，竞赛项目为护士礼仪规范、温馨静脉输液。竞赛时间：2012年5月9日晚8:00,竞争奖项设：一等奖2个、二等奖4个、三等奖6 个。（三）护士节演讲比赛：以“新大楼、新梦想、优质护理服务”为主题的 演讲比赛，每科选派选手1名。竞赛时间：2012年5月10日晚8:00，竞 赛奖项设：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。（四）与酒泉市人民医院开展联谊活动：2012年5月11日院内选派护理 骨干15名，赴酒泉市人民医院交流、座谈，同时学习上级医院先进的管 理理念和护理技能。2012年5月19日邀请酒泉市人民医院

4、护理人员来我 院进行临床工作指导、现场护理查房和理论授课，开展全市优质护理培训 班。（五）优质护理示范活动成果展览：将一年来各科室在创优活动中取得成 绩，开展的亮点以展板形式进行展示，塑造我院的良好护理形象。（六）举办纪念5.12国际护士节表彰晚会：2012年5月12日对此次活动 中评选的优质护理服务标兵、满意护士、温馨护士站，护理技能竞赛及演 讲比赛中的获奖人员进行表彰并现场展示。五、实施办法和要求1、各项活动由护理部具体组织实施，各科室高度重视、积极行动、密切 配合2、各项评选活动，各科室要严格按照评选标准、自下而上、层层评选， 确保评选质量。最终评选人员由活动领导小组按评选名单确定优质护

5、理服 务标兵、满意护士、温馨护士站。2012427附一、“优质护理服务标兵”评选条件1、严守职业规范，具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法 违纪现象。2、 热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献，在创优工作中身先士卒、表现 突出。3、工作作风扎实，具备良好的沟通能力和亲和力，得到病人和同行的一致认可。4、工作主动性强，服务质量高，有大局意识，能不折不扣的完成各项护理工作。5、护理操作技术熟练，理论知识扎实，能应用于临床工作中去，能解决 工作中的疑难问题，成绩显著。二、“满意护士”评选条件：1、 根据2011年度病人对护理工作的满意度调查表提名、 临床医生对护理 工作满意度调查表提名、护士长对临床护理工作满意度调查表提名，按照 提名数依次选出满意护士 10名。2、结合2011年度护理人员考核成绩及日常护理工作质量逐层进行选拨。三、“温馨护士站”评选条件1、护士站环境优美，各有特色，各类物品摆放规范，便于护理工作。日 常清洁、整理及时。2、注重人文护理，护士仪表端庄，仪态大方，行为举止符合护士行为规 范，精神面貌佳。3、医护关系融洽，团队协助精神好