办事处经理职位描述与岗位职责任职要求

1、办事处经理职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 岗位职责： 1.负责公司责任区域水环境治理项目的开发营销工作； 2.负责与当地政府及项目主管部门（住建、发改、财政、环保、水务等）对接，紧密合作，获得支持； 3.负责设计院的营销推广工作，对区域上图目标达成负责； 4.对责任区域业绩达成的总目标负责； 5.负责与当地项目总包单位对接，建立合作关系，获取项目专业分包合同等； 6.负责责任办事处的人员管控及异地人员的管理工作等。 任职资格： 1.本科以上学历，给排水、环境工程、市政工程、水利、园林、工民建、土木工程等相关专业； 2.性别不限，年龄原则上不大于45岁，特别资源除外； 3.5年以上市政行

2、业经验，其中3年以上团队管理经验； 4.要求有机电工程、弱电工程、园林工程、水利工程等相关工程行业营销经验，有水环境治理工程营销经历者优先，适应多频次出差； 5.具备市政项目经理背景，至少操盘实施一个3000万以上的完整市政项目； 6.熟识对公营销，对epco、ppp、bot等业务模式熟识，熟识政府的工作流程，如项目可研、两评一案、项目财审等。 篇2：办事处会计岗位职责任职要求 办事处会计岗位职责 职责描述: 1、会做凭证,录账,出报表。稍懂个税 任职要求: 1、年龄40周岁及以下,大专及以上学历; 2、会使用电脑。 办事处会计岗位 篇3：南京办事处经理岗位职责任职要求 南京办事处经理岗位职责

3、 岗位职责: 1、负责办事处销量、人力、费用预算编制符合公司指引,并负责预算的达成。 2、负责经销商、分销商布局规划,以及开户、关户和合同的签订。 3、负责办事处销量、分销量的达成。 4、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。 5、管理及监督客户有效地执行双方合约,包括销售任务达成、库存管理、货龄管理、价格管理等。 6、加强销售网络建设,并确保掩盖率目标的达成,以及销售系统中经销商、零售终端的客户信息完整和精确。 7、管理监督公司资源的合理安排、投放及有效使用。 8、协作总部相关部门完成对业务代表、业务主管专业基础及工作技能的培训。 9、办事处日常管理。 岗位要求:

4、 1、30周岁以上,大专及以上学历,市场营销等相关专业。 2、5年以上快速消费品知名企业同岗位销售经验,水、饮料销售经验尤佳。 3、3年以上办事处负责人任职经历,熟识城市精耕细作管理。 4、具有良好的分析推断能力和职业操守,以及良好的沟通、协调和语言表达能力。 5、有责任心,并具有较强的客户服务意识,能承受较大的工作压力。 南京办事处经理岗位 篇4：越南办事处岗位职责任职要求 越南办事处岗位职责 岗位职责: 1、负责越南办事处员工的入职、离职、调动管理; 2、建立、维护人事档案,考勤及工资核算工作; 3、负责当地员工的入职培训及其他培训方案的落地; 4、负责日常招聘面试的组织、甄选、跟进等工作; 5、熟识当地法律法规,负责劳动用工规范管理、风险管控; 6、负责员工关系案件处理,准时妥当对接紧急异常事件、劳动争议及纠纷,建立台账; 7、负责部门一些日常行政事务、客户接待、办公环境维护; 岗位要求: 1、大专以上学历,35岁以下,娴熟越南语口语、中文。 2、有1年以上行政、人事、或文职工作经验; 3、亲和力强、沟通应变能力良好,专心踏