石油企业新形势下加强工会工作对策

1、    石油企业新形势下加强工会工作对策    李强摘要：在如今的中国，随着改革开放的不断落实，国民经济突飞猛进，市场经济不断发展壮大，各企业存在着许多竞争，尤其是石油企业。工会在这场企业竞争中起到了相当大的作用，工会的好坏关系着一家企业能否良性发展。因此在新形势下，加强工会工作成为了重中之重的任务，来更好的服务于广大职工。关键词：石油企业；新形势；工会；对策随着改革开放的不断落实，国民经济突飞猛进，市场经济不断发展壮大。前一段时间受到了金融危机的影响，我国石油企业发展比较缓慢，企业无法盈利，生产经营受到了严重冲击。工会作为企业的重要组成部分，服务于企业

2、和成千上万名职工，因此在面临一系列竞争的同时，各大企业应该重视加强工会工作，采取切实有效的对策，凸显出工会的作用。一、加强石油企业工会发展的重要性工会可以在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道，沟通是员工参与管理的重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。企业职工也是利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。工会能推动公司的企业文化建设。众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的工余文化生活，推动了公司企业文

3、化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才，给各类人才提供展示其才能的舞台。二、石油企业工会的发展现状（一）石油企业工会发展不民主如今，中国的许多石油企业的工会仍然处于发展滞后的状态，在他们的工作管理中，没有明确的规章制度，职工们工作散漫，各项工作无法落实到位并按时完成。在一些重要的决策面前管理者过于武断，国家对于企业管理有着明确的要求，必须要严格按照标准程序执行，即开展企业职工代表大会表决。然而这些企业往往忽略了这一点，没有真正关心企业职工的内心需求及意愿，擅自做下决定。因此石油企业工会发展存在不民主的严重问题。（二）石油企业工会发展严重脱离实际石油企业在我国

4、各大企业中发挥着重要的作用，他的好坏将会影响整个国民经济的发展。一部分的工会管理人员只简单的注重理论政策，进行纸上谈兵，而不去结合本企业的实际运营状况来制定相应的方案，这样往往导致企业的工会管理严重脱离实际，影响企业的发展。企业工会管理人员应该重视工作决策的良好可执行性，增强对工会管理工作的认识，使企业工会凸显出其存在的意义。（三）普通企业职工无法得到有效保障企业在市场经济的竞争中不断探索改革，找出适合企业发展的正确道路。在不断改革中，面对企业创新，企业需要收纳新的高技术人才，从而保证企业在竞争中的优势地位，然而对于普通的企业员工来说，意味着钱赚更少，与高技术人才的收入差距越来越大。企业在重视

5、高技术人才的引进时，往往会忽视普通员工的日常生活水平，这些员工无法得到有效的保障，例如基本的社保医保问题，这些小问题会导致他们的生产积极性严重流失，从而影响企业的正常工作秩序。因此作为企业工会，要全面性的考虑对于各个部门职工的日常保障，保证企业的正常运营。三、解决普通职工的问题（一）激发职工的工作激情企业工会是勾搭起企业对职工管理的桥梁，新形势下，加强石油企业的民主性，帮助职工获得应有的权利和利益，是能够培养职工对企业的感激之情，增强职工对企业的依赖之情，这不仅能够促进职工的能动性，对企业本身也是好处。因为他增加了企业的凝聚力，也使品牌获得良好的形象。我们也都知道一个企业要有条理的规章制度，而

6、这个是通过职工对其的遵守程度实现的。因此要想激发职工的热情的自觉性，要从完善制度建设开始，要学习我们的国家的制度，比如公开石油企业的政务，然后职工们获得自己的发言权。总之，在具体事件中，尽让使全体成员参加，激发职工的工作激情，引发他们共同建设企业的积极性。当然用奖励的方式更能达成这一个效果。（二）注重石油的生产安全我们知道，石油开采都是在偏僻地方的大油田里，而石油深埋于几百米的地下，在职工们操作机器采集石油的时候，无处不有危险。因此工会要多关注职工们的安全以及油田的设备问题。这就要组织专门的组织对其定期检查，这不仅可以防止隐藏的安全隐患的发生，还可以立马向企业汇报油田的运行状况。相信，在这之后

7、，油田的采集才会让大家安心。（三）提高职工们工作之余的课余活动朋友也是竞争对手，竞争也可以促进双方共同进步。因此可以适当的举行比赛，在设立一些奖励，这也是一种忙碌中的乐趣。还可以举办户外爬山运动，这不仅能够舒缓自己的员工健康，还可以促进感情。（四）提高待遇，提升素质油田的采取是一件耗费很大精力的工作，他不仅考验体力，还十分耗脑力，因此如果油田职工没有过得相应的回报，这是很打击积极性的一件事。因此石油企业工会应该对此要提出解决方案，通过实际措施来改善油田职工的情况。使职工们安心，有个高品质的生活，更好的进入工作状态。然而，如果职工没有提升自己的素质，也担当不起这种使命。面对这种情况，可以尝试工会

8、建立一个培训创新的组织。定期宣传创新思维，更新企业的管理理念，敢于冲破束缚，大力，全面的渲染企业职工的欣欣向荣氛围。四、加强石油企业工会的工作（一）求真务实重视抓落实、敢于抓落实、善于抓落实，是领导干部的基本功，也是良好工作作风的重要体现。不抓落实，再完善的方案也是一纸空文，再宏伟的目标也难以实现。石油企业工会也是如此，工会领导在抓落实时要有成本的概念，养成高效率、快节奏、低成本的工作作风，善于运用现代公共管理的方法和技能，及时处理和解决工作中的问题，以最小的投入获得最大的效益，不断创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。我国是世界贫油国之一，虽有有着较为丰富的油气资源，但开采难度大等方面的原

9、因制约着发展。石油企业工会应该积极加大投入，结合当前形势，求真务实地开展好工会工作，为广大职工提供便利保障。（二）开拓创新开拓创新是一个组织领导者必须具备的素质。石油企业处在一个不断变化的环境里，只有通过创新才可以打破常规，才可以突破自己的传统思维。工会领导需要不断尝试，树立创新观念。创新能够改变世界，创新是无止境的，给世界带来无穷的新东西，形成一个永恒的追求。根据工会的实际情况，领导们需要发现并解决在新形势下工会工作中出現的问题，以创新的思维找到一条适合石油企业工会发展的大路。（三）利用新媒体平台发布消息随着新媒体时代的来临，以微博、微信、飞信等为代表的新媒体应用平台的纷纷出现，石油企业工会应该在新媒体时代背景下，多利用新媒体技术发布工会的一系列消息，塑造企业的品牌，引领企业的文化。五、结束语企业工会是一个凝聚人心人气的地方，作为职工自愿结合的组织，不仅代表着维护职工的具体利益，而且作为企业的组成部门，有责任调动职工的生产积极性和责任感。把工会办成职工温馨、满意的归所，可以化解矛盾，凝聚人心，维护企业稳定，促进企业文化建设，构建和谐企业，为公司的发展贡献力量。参考文献：1王孝运.衡阳公路企业工会维权职能研究d.长沙：中南大学，2009.