招聘面试卫生系统面试题

1、事业单位招聘面试 - 卫生系统面试题卫生系统面试题及参考答案1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？一我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接 触各式各样的人，经常处理一些紧急 事件， 这就使我具有 较强的为人处事的能力， 遇事比较冷静、 处理事情层次分明， 干脆利落， 做事认真、稳重、耐心细致。二是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一 种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能 和其他人互动， 共享信息和荣誉， 对待工作认真努力， 能 够及时完成， 并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以 外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和 完善。三，俗话说，人无完人，金无足赤，

2、 同样在我身 上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只 有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请 教学习，才能 克服缺点，不断完善自已。2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？一在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷 静，迅速，妥善地处理这件事，不应 该有所慌张。二、立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班 医生。三、若病人病情稳定， 那么我将和值班护士一起 对这位病人的情况做出相应的对症处理四、若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系 其他科室正在值班的医生，请求协助 治疗。五、治疗过程中，不能擅离职守，更不能自

3、行安排 替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生 汇报情况，得到批准后再离开。3. 你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的 亲戚好友找你有急事， 你会怎么做？一、仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。二、若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情 的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人 关系优先照顾亲戚三、若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班 的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下 班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解四、若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生 请

4、假，经值班领导同意并安排有关人 员替代后，方可离开 值班岗位；4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会 做哪些准备工作？一、作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必 要的，而且基层的工作也非常重要， 因此我不会抱怨，而 是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我 的基层工作 经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。二、查阅相关资料， 深入了解国家农村政策和措施。三、是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状 况，如统计局等。四、是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自 己工作的规划5. 你如何看待个别医务工作者违反规定收受红 包？你如果遇到这种情况

5、， 你会怎么做？一、收红包这种现象是存在， 但是这种情况是个别， 而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主 管部门多次拿 “收红包” 开刀， 开展行业不正之风整顿工作。 从建立举报电话， 到设立廉洁账户； 从聘请社会监督员暗访； 中华人民共和国执业医师法中规定：医师不得利用职务 之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益， 收红包的问题近几年已经有了很大的改变。二、医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠 资历， 职称来定， 有能力的医生， 干工作就多， 拿的并不多， 这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造 成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往

6、 有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病， 其实，这是误解。三、当我遇到这样的情况， 我会跟患者说明绝对 不收红包， 并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们 的职业道德，作 为一个医生最起码的准则。6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒 你如何做？一、立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大 致人数，地点，严重情况等。二、立刻及总值班医生联系，汇报具体情况后，请 求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准 备。三、抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救， 进行抢救的同时，务必尽快及患者家 属取得联系。四、通知医院保

7、安人员维持秩序，并且注意安抚家 属情绪，防止事态进一步恶化。五、这一过程中有什么情况要随时向上级汇报。7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定， 从今年起，所有新录用医务人员， 必须到乡镇社区卫生院 服务 5 年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用 大？一、国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以 积极的心态去基层锻炼。到基二、发挥作用的大小， 我认为要辩证地看。层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础。三、然而市级医院

8、能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前 在社区积累下的经验，能够发挥更大作用。8、你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理， 你是怎样处理的。一、在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对 残疾人提供的设施比较少。二、针对这一情况，我会和同学一起先作出调查， 比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些 问卷调查等。三、调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给 医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可 行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决。9. 某大型医药企业推销员来你科室推销药品， 声称 已经在医院打通关系并且其他同事

9、都已收下红包， 只要你这 里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此 时刚好同事进来，你该如何处理？一、我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务 工作者，我有最起码的职业道德。二、积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发 生，并且向同事请教，下次再遇到这 样的事情要如何解决。三、进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者 行为方面有所不妥，给药代造成了错 误的印象，引起了误 会。四、如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该 向医院建议健全有关制度。10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？一、医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特 别是近年来受诸多因素的影响，医疗 事故

10、的发生率呈明显 上升趋势。二、分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几 乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实， 说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷 工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。三、谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双 方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟 通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者 首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检 查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要 以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查 和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷 的发生，从而

11、保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治 疗，尽快康复。11. 当下的 H1N1 流行，你是卫生局的人，搞一次 宣传活动，如何组织？会遇到什么重点问题？一、当前 H1N1 的流行，造成了全球蔓延，我们在 思想上首先要重视这个事情，必须大 力宣传如何预防，并 且告之一些常规的处理原则。二、拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要 协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具 体形式、具体内容，报领导批准。三、做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资 金、进行工作人员的选择及培训、联系街道等基层部门，请 他们协助这次工作。并且印发一些宣传册，便于当场发放。四、在实施的过程中，做好组织、协调

12、工作，保证 活动圆满举行。五、活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结 经验教训。12. 如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1,你该怎么处理？一、首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇 到这样的病人很正常。二、以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离 三、立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病 人进行隔离。四、口气委婉地告知这个病人，他可能患有 HIN1 ， 要确诊还要进行别的检查，希望他 能够配合我们的工作， 进行隔离，不要到处走动。13、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?观点一、从心理学的角度来看大多数病人在得知 自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝

13、继续接受治疗。 因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人 已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情 权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡 过心理难关。观点二、 首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情， 原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如 果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样 一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久， 决定慢 慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时 候， 一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、 病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的

14、病情有了真正的了 解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医 生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配 合。14、恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的 优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事 做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更 是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一 个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事 汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信 人人皆是人才关键是要用对地方。15、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人， 把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自

15、己，问你 如何理解？答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位 思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化 干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身 受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作 自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不 推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别 人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何 取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生 活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快 乐的三个秘诀， 也和这个类似吧。 不能别人的错误惩罚自己， 不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚

16、自己。16、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟 悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办 ?答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉， 但他 （她）的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在 这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象 ; 第二因为领 导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领 导的工作计划安排 和下达的任务一般情况下要尽量适从 ; 第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作 规程， 盲目执行可能造成损失或事 故，要说服领导改变或 拒绝执行 ; 第四要和领导经常进行沟通，和他 （她） 交流讨论 有关技术方面的知识和术操作规程，促使他（ 她） 熟悉

17、关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的 任务前，多提建设 性意见，供他 （ 她）参考。17、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领 导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这 个问题 ?你准备怎么办 ?答：1 成绩比较突出， 得到领导的肯定时间好事情， 以后更加努力 2 检讨一下自己是不是对工作的热心超过度 同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同 的兴趣爱 好。 3 工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心 4 不再 领导前拨弄是非 5 乐于助人 6 和领导私人间的接触不能 太过分，造成马屁精的形象。18、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可 单位临时有事非

18、你办不可，你怎么办 ?答：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是 不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时 具体的情况来决 定。 1 如果我的朋友晚上 9 点中的飞机，而我的加班八点 就能够完成的话，那就最理想了，干完 工作去机场，皆大欢喜。 2 如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上 班的时候能把报告交到办公室， 那完全可以跟领导打声招 呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。 3 如果工作 很紧急， 两者不可能兼顾的情况下， 我觉得可以由两种选择。 A 如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代 替以下工作，自己去机场，哪 怕就是代替你离开的那一会 儿。 B 如果连这一点都做不到

19、的话，那只好忠义不能两全 了，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完 了就完了，朋友还是可以再见面的。19、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认 为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你 采取什么办法说服他们及你合作 ?答：第一如果产生这种情况我会感到很遗憾 , 但要 一片公心 , 不能心存怨恨觉得领导和同事不 同意你的方案 有其他方面的原因 . 第二认真查找自己方案的可行性 , 保证 在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不 会出 现不良的后果 . 第三和领导和同事们进行沟通 , 问清楚因为 是什么原因不同意你的方案 , 并虚心听取他们对你方案的意 见, 很多

20、时候由于阅历不足等原因 , 方案并没有可行性 . 第 四如果方案没有问题 , 那么根据不同的原因进行说服工作 , 统一思想 . 如果是涉及到荣誉的问题 , 可以将你的想法公开 当作大家讨论集体的结晶 .20、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么 办?答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方 面来看问题第一处理这种情况的时候 , 要看这位亲戚做的事 情错误严不严重 , 如果非常严重那么只有大义灭亲 , 依法处 理. 如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会 因为很多时候对方也是无心之失 , 他的心里也很惭愧 , 如果 从严处理的话倒可能差生逆反心理 . 这是可以接受他的请求 从轻处

21、罚 , 但是罚款时不需上交的 , 只不过是我掏钱包罢了 . 第二是针对这件事情的反思 , 如何让这种情况在以后的执法 活动中不再发生 ?我觉得有两种 途径：一是在平时的工作生 化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象 , 让他们觉得你 是一座推不倒的长城 , 遇到这种事情不会来找你二是在平时 及亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想 , 不去 犯法.21、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又 交给你一件重要的事。你怎么办？参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我 们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。 1 、 应该 相信这是护士长一时疏忽， 或者是人手实在少， 没办法才

22、交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发 生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。 2 、如果可能的话， 在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可 以挤出 时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。 3 、 实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他 工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手 头上的事务交由其他人承办。22. 请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强 农村卫生工作的设想。【答题要点】：（ 1）加快农村三级医疗、预防、保 健机构建设步伐。（ 2）争取各级财政对农村卫生工作的经 费投入。（ 3）加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务 技术素质

23、。（ 4）努力推广农村合作医疗及各种保健保偿制 度。 2. 当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问 题？ 【答题要点】：（ 1）掌握和运用社会主义市场经济发 展过程中医疗卫生服务的供求规律，区分并适应人民群众不 同层次的卫生需求，及时调整卫生服务行业的规模及结构， 提高卫生资源利用效 益。（ 2）建立和完善适应社会主义市 场经济和卫生投入和补偿机制。（ 3）研究卫生发展的调控 机制，正确引导医疗卫生服务的竞争行为。23. 据你了解当前我国城镇医药卫生体制改革政策 的主要内容有哪些？【主要测试目的】 ：新知识的掌握程度。【参考时 限】分钟 ：5 【评分参考】 ：（ 1）推行区域卫生规划， 严

24、格收入制度，实行卫生全行业管理。（ 2）把医疗机构分 为营利性和非营利性两类进行管理，非营利性医院政府适当 给予经费补助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行政府指 导价格。营利性医院自主经营，价格放开。（3）理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执生监督职能。 成立疾病控制中心，加强预防保健工作。（4）医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。（5）卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员 聘用制，进行劳动分配制度改革。24. 某年冬季夜间， 你接到卫生厅值班室电话报 告：郊区某工厂一车间发生化学试剂爆炸，现场已救出十多 名伤员。 你作为卫生厅值班副厅长， 将采

25、取哪些措施？ 【主 要测试目的】 ：现场工作组织协调能力 【参考时限】 分钟 ： 3 【评分参考】 ：（ 1 ）立即组织急救队伍赴现场抢救，并 通知有关医院做好接收伤员的准备；（ 2）随时将情况报告 厅长及上级政府部门；（ 3）赶到现场组织抢救，按伤情缓 急安排转送病人；（ 4）及现场指挥联系，全面掌握伤亡情 况。25 你刚参加工作，病人不多，怎么办？ 分析原因，找出症结，及时改正。 虚心向 有经验的前辈学习。 业务上精益求精，不断学习理论知 识，勇于创新。 努力提高服务质量， 对待病人热情体贴。26、终生学习，你的理解？ 终生学习可以温故而知新。通过理论学习，可 以很好地及临床病症相结合，有

26、利于全 面分析病情，有效 防止漏诊误诊。 终生学习可以更新知识。现代医学知识日新月异，不断有新的技术和新的研究出现，终生学习可以 使自身不断发展，站在科学的前沿，更好地为病人服务。27、红包问题，看法？（ 2010 年未央区事业单位、 碑林区事业单位考题）医生收红包的原因主要有：医务人员工作辛苦， 收入却并不高，加上经不起诱惑，所以收下了红包。患者 不信任的就医心里，认为只有送了红包，医生才尽心尽力。 救死扶伤是医生的职责， 医生收红包， 不仅损坏了医患关系， 也损害了医护人员的形象。收红包轻者加重了病人的经济负 担，重者则耽误病人最佳治疗时间。小小的红包，收及不收 直接考量了医生的医德水准，

27、 也直接关系到民生的经济利 益，更直接影响到一个医院和整个社会风气的正及邪。我认 为可以从以下两方面来改善这一情况。一方面医院要加强监 督管理，加大对红包收受和索要的惩治；另一方面，患者要 转变心态，自觉约束自己不送红包，信任医生。28、如何做一名合格的医务工作者？（卫生系统经 常考）我认为要做到以下几点： 第一，遵守各项规章制度， 自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容，提高自身医德修养；第二，端正工作态度，科学、严谨、求实， 有责任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到难以应对的问题， 主动、虚心向他人求教；第三，在技术上要精益求精，平时 也要注意专业知识的巩固及继续学习，将理论联系实际，

28、不 断积累工作经验；第四，工作上要有全局观念，要服从领导 的安排，工作时及同事团结协作，处理好同事间的关系；第 五，要有一颗爱心，公平公正对待每一位患者，无论其高矮 胖瘦，富贵贫贱。对待患者，态度亲切，耐心地沟通交流， 本着“一切为病人”的宗旨，热心服务。29、怎样以病人为中心？ 在我看来，作为医务工作者的职责就是救死扶伤， 千方百计为病人解除病痛， 因此，要做到 “以病人为中心” 首先，应该提高医术水平。对于病人，当然希望在最短的时 间内治愈疾病，恢复健康。这就要求广大的医务人员在工作 中不断积累经验，加上对理论知识的巩固及学习， 从而提 高医术水平。这样就可以在很大程度上减少漏诊和误诊，在

29、 治疗上对症下药，尽可能减轻病人的负担。及此同时，还要 提高医德修养。尊重病人的权利，为他们保守医密，对待患 者应一视同仁，态度亲切，有同情心，耐心地沟通交流，多 站在病人的立场思考问题。此外， 医院定期开展对出院病 人的电话随访或是组织一些医学讲座，让病人了解自身所患的疾病，以及如何预防和在平时生活中的注意事项等等。对 于即将踏上工作岗位的我们，要自觉学习相关理论知识，深 刻理解“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人” 的精髓，并在工作中付诸于实践。30、如何看待如今的医患关系？ 如今的医患关系比较紧张，要缓解这一情况，首先 要了解其产生的原因，大体上分为以下三方面的原因：医者 方面的

30、原因；患者方面的原因以及管理方面的原因。医者方 面的原因主要体现在医术不高，医德水平低。医务人员由于 经验不够，对疾病的变化估计不足或处理不当或是服务态度 差，责任心不强，粗心大意等，均会引起患者不满甚至发生 医患纠纷。患者方面的原因，患者不信任的就医心理，比如 患者往往信任经验丰富的老医生，而对年轻 医生缺乏信任 感；患者对健康的期望值过高，在治疗效果的问题上， 医 生认为疗效比较理想，患者则认为效果不明显；患者由于所 患疾病产生紧张、焦虑、烦躁情绪，向医务人员抱怨甚至出 现过激的言行。这些都可能引起医患关系紧张。管理方面的 原因，有的医院过分强调经济利益，常采取开大处方，重复 多次检查等方

31、法，这样做加重了患者负担而引起患者不满。 知道了原因，我们就应该从这三方面入手，缓解紧张的医患 关系。对于医务人员，应当提高医术水平，提高医德修养，竭尽全力地为患者提供优质服务，让患者满意并产生信任， 这对于建立和谐的医患关系大有裨益。对于即将踏上工作岗 位的我们，要自觉学习相关理论知识，深刻理解“一切为了 病人，为了病人的一切，为了一切病人”的精髓，并在工作 中付诸于实 践。对于患者要加强就医道德的宣传。对于管 理方面，医院要加强医务人员的管理，始终将社会利益放在 第一位。此外，我觉得还应该制定相关的法律、条例来规范 医患关系。我认为只有切实地做到以上这些，才能缓解当前 紧张的医患关系。31、对于医疗职业风险，你有何认识？ 医疗职业风险是指医务人员在进行医疗行为过程 中因不确定因素而导致自身伤害发生的可能性。医疗职业风 险主要来自以下几个方面：各种消毒剂、清洁剂、药物以及 有害物质等所造成的化学性损害；在诊疗过程中由于辐射、 针刺等造成的物理性损害；在从事医疗服务时接触血液、体 液、分泌物、排泄物等后感染上这些物质可能携带各种病原 微生物的生物性损害。加强医学职业安全教育是防范医疗职 业风险的关键。实验室是各种病原菌密集的地方