软包装生产管理制度

1、生产管理制度 第一章 总 那么1、为了健全和完善公司规章制度，使其得到更好的贯彻和实施，保障正常生产秩序和 工作秩序 , 更好地标准公司生产现场管理，提高工作效率，特制定本制度。2、本制度适用于生产车间所有员工。第二章 细 那么 1、常规制度早晨 7 点 30 上班，要求提前 10分钟即 7 点 20 到岗，清扫卫生，准备当天的工作； 午餐时间为 11:30 ，晚餐时间为 17:30 ，无特殊情况不得提前就餐，否那么视为早退！ 下午 17:00-17:20 称送废料时间； 下班时间为 17:30 ，不得提前离岗； 上班时间严禁闲聊、串岗、睡觉、吃零食等现象！严禁酒后上岗，如需短暂离岗，需提前

2、经班长或相关负责人批准；吃饭、上厕所时间也包含在上班时间内，严禁在上班时间玩 。2、生产制度 车间所有生产须以生产方案和?生产工单?为准，所有工艺必须按照?生产工单?进行， 假设发现工单有误，应及时向相关负责人提出；各工序必须保存好?生产工单?及所附物品样袋、样膜、纸稿等 ，如有遗失，将对机台 人员处以每人每张 10 元的罚款； 生产前，无论新款旧款，生产人员必须认真查看?生产工单?及附带物品，将所有工艺参数 确认无误，进行生产； 领用料必须按照 ?生产工单?所标明的材质规格等级进行，假设与实际不符或品质不良时，应 及时向生产负责人提出，假设强行使用，由使用人承当损失后果；在仓库领取物料及原料

3、时， 必须通过保管并在保管开具的出库单上签字，禁止私自拿取；各工序所生产的半成品 PE 膜、印刷膜、复合膜、分切好的半成品膜应张贴标签，填写 准确全面，写好名称、材质、规格、重量、米数、日期、操作人姓名；各工序所生产的半成品PE膜、印刷膜、复合膜、分切好的半成品膜应放置在指定区域， 不得乱放；生产时各工序的废品应按工序进行分类，不得混装，否那么，都按本工序废品计算； 在订单完成后， 剩余原材料必须按照要求仔细填写标签， 并按照材质进行认真适当的包装 如 PA退库时必须密封包装，接缝处用胶带封死，两端加堵头等，将包装好的余料放在指定退库区，保管验收无误后，退库； 为充分节约时间，提高工作效率，在

4、机器正常开启、操作条件允许的情况下，领料、吃饭尽 量倒班进行，保持机器运转； 生产日报表填写，必须真实、准确、完善！每天日报表务必于次日9:00 之前交予生产办公室统计处！报表不符合要求的，统计不予接收，机台人员重写；报表有作假者，处以20 元以上的罚款；生产中，必须合理利用机器和辅助工具，按要求使用原辅材料，禁止野蛮、违规操作，否 那么，损失后果由责任人自行承当；油墨、胶水应按照实际需要调配，不得调配过多，以免造成浪费； 油墨桶、稀料桶、胶水桶在非使用期间，必须将盖子盖紧、盖严，已调配但未用完的胶水， 下班之后应放在冰箱内；机器的导辊必须定期进行清理擦拭，胶辊在下班之前必须擦拭干净，换胶辊后

5、要及时将换 下来的胶辊擦干净；印刷或复合工序去对方工序拿取所需胶辊的时候， 必须当场检查胶辊有无磕碰或损坏痕迹， 当场发现有上述情况应直接通知生产部现场确认， 确认之后，胶辊损坏责任由对方工序承当； 假设离开之后才发现有磕碰或损坏痕迹的，由本工序承当胶辊损坏责任。胶辊损坏责任： 普通胶辊 50 元，特殊情况另行计算。 有损坏责任人时，由责任人自行承当； 假设无明确损坏责任人，那么由责任工序所有员工平均承当。服从生产调度的工作安排。除特殊情况，不得用“急停方式来中止机器运行。 生产车间考勤，由生产办公室记录，以每日工作报表为准。3、质量管理各工序每款产品刚生产出来时，必须按照?生产工单?进行自检

6、，自检合格之后，填 写首件检查单，通知质检进行首件检查首件 ；生产过程中，机台人员每生产一定的数量，都要按照规定的自检工程进行自检，防止出现 批量性质量事故；两班交接时， 如果该款订单继续生产， 下一班必须按照自检工程和工单工艺要求重新自检， 防止出现连续性质量事故；各工序半成品在生产出来后，除张贴标签之外，应用包装膜将半成品包装好，防止裸 露在空气中； 制袋工序所生产的成品袋应放在待检区，按种类整齐排列，并覆盖上干净衬膜，以保证产 品卫生要求。检袋工序负责所有成品袋子的质量检验。4、平安管理 生产活动必须按照本工序作业指导书和平安操作规程进行，严禁违章操作； 生产现场、仓库严禁烟火，严禁乱拉

7、电线，如确实需要，须经得相关负责人同意，并做好 平安措施后才可进行；工作时，不得将头发露在工作帽之外，不得穿裙子进入车间，不得佩戴会导致危险的 首饰，不得穿戴有流苏或装饰绳、带子等易引发危险的衣物； 机台人员必须穿戴整齐，扣紧衣襟和袖口，衣袋内不装容易掉出杂物； 水杯、茶杯应放在水杯架上，不得放在机台上或窗台上，以免碰倒洒落引发事故； 正确使用劳动防护用品、生产设备和电力设备，严禁违规操作。夜班下班时，应注意切断工序电源。不得私自携带公司内任何物品出厂除特殊情况需领导批准外 ，假设有此行为且经查实者， 除追回物品外，同时按物品价值的 10 倍进行罚款，严重者追究其治安或刑事责任； 本厂在职员工

8、，未经批准一律不得将外来人员含离职人员带入指纹门。5、环境管理 早晨上班后，应及时清扫车间卫生，在生产中，也应保持机台周边的卫生； 成品、半成品、原辅材料、设备零部件应分类定置存放，标志正确、醒目、更改及时、清 洁无垢，保持各类物品外观清洁、完好；机台人员应对机台的卫生负责，保持机器干净、运行顺畅。 所有工具不得放在机台上方，消除因掉落引起的平安隐患。6、着装管理进入车间必须按照要求穿戴工作服、工作帽、工作鞋，进出必须更换工作鞋； 工作服分夏装和秋装两种，穿戴工作服时，不得竖领，不得敞怀，不得私自对工作服进行 改动、涂画、加工；工作帽佩戴时，应将头发完全包裹在内； 工作鞋不得穿出车间以外； 上

9、班时应保持仪容整洁，穿着标准。7、废品管理 废品库由废品库管理员进行完全管理按上述时间开启、封闭 ； 当日废料统一集中下午五点至五点二十称重， 其余时间不予办理， 除吹膜工序外， 当天的废 品不得在车间存放超过 36 小时，特殊情况不能准时称废料，必须提前和废品库管理员说 明； 各工序送称废品时必须把上工序、本工序、工艺边角料等分别包装，分别称量，如有混装的 全部按本工序废品计算，上道工艺废品应提前退到上道工序，允许有少量的在称量时存在； 如发现有不明废料且没有认领时，按实际承装物性质对相关工序计以该不明废料的 2 倍重 量； 废料最终去向由质检或车间负责人决定进半成品区还是进废品库 ； 各工

10、序领用调机废品应通过统计来进行，不得私自拿取； 工序内不得存放过多或无关的生产辅助用品。废品责任区分 有大量或相对大量的上道工序废品出现时，必须及时通知上道工序班机长当场确认； 假设上下道工序就废品的归属问题协商不清，通知质检或车间主管进行现场确认判定； 因工艺问题无法剔除的不合格品必须做明显记号并用标签标注。 如无标识所产生的相关废品 由上道工序承当，如有标识而产生的废品由本道工序承当； 吹膜工序废料每周称重一次，称完立即送至指定存放区； 以上规定如有违反，按照实际情况进行相应的处分。8、请休假制度 生产车间每人每月安排 3 天公休， 公休之外的所有请假， 必须有车间负责人签字的请假条方 为

11、有效，假设有特殊情况不能事先填写请假条的，在回来上班后第一时间，将请假条补好，交 至生产办公室。请休假应由本人提前一天以上提出，并由本人填写请假条，不得代请。7 天以上含 7 天的休假除车间负责人签字外，还需经公司领导批准，方为有效。 请假假设缺乏 1 天，除填写请假条外，工作报表工作时间也要填写准确。 请假未写请假条且事后未及时补上者，一经查实，按旷工论处。迟到早退是指， 未经请假未按规定时间到岗和离岗未超过 1 小时的情况， 未按规定时间到岗 和离岗超过 1 小时者，视为旷工。9、制度管理 员工入职或合同期满续用需签订劳动合同， 以任何理由拒绝签订劳动合同者， 不予录用或续 用；员工满实习

12、期后，应缴纳社会保险；员工新入职 15 天内，为学习期，无薪酬；假设通过学习期进入实习期，那么将已学习的期间纳 入工时计算；在学习期 15 天内，旷工者视为自动离职。 实习期内员工因故提出辞职的，需提前7 天通知工序负责人；正式合同期内员工因故不能继续工作时， 应提前三十天提出申请， 并填写“员工离职申请表 ， 经车间主管批准后，办理手续； 以下行为视为严重违反公司管理制度，公司有权解除劳动合同： 、 30 日内，迟到和早退次数累计到达 3 次以上的行为； 、旷工2天以上的行为；酒后上岗 2次以上的行为 、上班打架斗殴、寻衅滋事，情节严重、影响公司秩序的行为； 、严重影响公司声誉或利益的行为；

13、 、以公司名义谋取个人利益的行为； 、不服从工作安排，给公司正常秩序带来严重影响的行为； 、因个人原因严重损害公司利益的行为。 辞职的手续和费用结算，按公司文件和有关规定办理。 第三章 奖惩1、奖励 提出合理化建议，并起到节约本钱或提高效率的目的； 改良现有的技术工艺，提高生产效率，经验证，确实有效； 在工作中，发现存在的问题，及时处理，为公司挽回可见损失的行为； 发生意外情况，挽救公司财产及他人财产的行为。2、处分50迟到、早退 30 分钟内，处以每次 20 元或以上罚款；迟到、早退 30-60 分钟，处以每次 元或以上罚款；超过一小时按旷工论处；旷工者，按具体情况处每日处以本人日总工资基数的2-3 倍罚款。打架斗殴者，无论对错，对双方各罚款 100 元，然后再根据实际情况追加处分，情节严重 者，移送司法机关处理；上班时间玩 一经发现，处以本人日总工资基数的倍罚款。屡犯者，加重处分，直至予 以辞退；上班时间在车间吃零食，一经发现，处以 50 元罚款，工作时间睡觉，一经发现处 以 200 元以上罚款，屡犯者，加重处分，直至予以辞退； 酒后上岗，首次处以本人日总工资基数的 2-3 倍罚款，再犯者，辞退。 未经批准，带非本