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文档简介

1、年度绩效考核表范本示准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUBWUNN-INNUL-DDQTY-KII年虞魏考履（部门主管级以下）部门岗聊务入司日期考核日期出勤月份项目及考核内容配分自评得分皿评分有效贯彻工作意图，并在实施中不断修正匸作效果达到最好1D10对工作有整体把握，能在实施中维持工作U标，页4预定要求8对工作©O1WPR青故咖攵果与WWW差6不能完全贯彻工作意图，对实施项U徳不准，工作不能瞬完4rnrwi健谢蜒议，并形）3,触倆以脱1010对部分工作提出建议，并形成方案予以实施，改进岗位工作8对部分工作提出建议，但实施中贯彻不力，对工作促进不大6禅思考，偶有一点建议，

2、且讎不力，：4有很强的±«心，不皤习业希只以提高岗拠呂1D10认识SiJ学习业务知识和捉高岗位技能的至要性，并能£动学习提8认识SiJ学习业务知识和提高岗位技能的重要性，但很少主动学习6没有jjs心，工作得ma,业获识和工作咖殳有提高4精神热爱岗位工作，工作激惜高，忠于职守，一向自觉加HE,的任1010OWA每项工作，大部邠寸间都幽恳做事，偶尔需要人提8删檢侮部分工作，仙少如作热惰不足，要求不高6对大部分工作躺不高，以应付态度参与工作，影响工作4自动 自发主甜戈任务，主动找方法，随时、自动完善郴工作秫満呈；1D10对职务朋内的事能£动按要求完成8按q要求做事，偶尔需6也安勺工作:W不白彌，被动做事，经糯4团队与人协作无间，为工作顺利完烦最大努力1010爱护团体，常协助别人，合作意识较强8肯应别人要求帮助别人，但偶尔会有磨擦6精神散漫，仅在必要与人协调的工作上与人合作4r.fl- 绩效工作效率高，AW卓越创意3旳40跚££作，效報翩高2430工儕飙，葫见齡融142勉删曲££作，fiWf氐，时有巻昔(M2小计A （权重%）日常考核得分B（龌 6C%）个人KPI考核得分考齡果被舵心名標心名备注：1、日常考核得分取月度考核得分平均值:2、考核结果分为A优

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