学校财务总结2021三篇

1、学校财务总结2021三篇 一是本人是半路出家搞财务工作的，对财务知识缺乏系统的学习，因而对财务方面的知识具有激烈的求知欲; 二是目前知识竞争的形势所迫、不学习将会被时代的列车淘汰; 三是自己好强、上进的性格，总想把所干的事情搞个名堂，因而充电成了持久战。几年来，自己订出了周五晚上雷打不动的学习时间。除学习业务知识外，更重要的是学习计算机知识。经过几年的努力已取得了计算机初级证、模块过关证、会计电算化证。目前计算机成了自己办公不可缺少的工具，为顺利完成上级的各项任务和更好地为基层服务奠定了优良的基础。 在财务方面，自己除管理好教育组的账务外，更重要的是管好26所中小学的账务。票据的张张审核，不标

2、准的要改换，这些都需要自己一一去做。建立新账，开设科目，这些没有现成的模式，只有自己在工作中不断探讨摸索，结合各校的实际，采用不同的方法，达到账表一致。即：四账三表的完整操作。票据的审核，实际操作中有许多棘手问题，一旦处理不当，使以后的工作就难以处理，给教师、学生家长以及上级无法交待，因此在操作中，严把政策关。以会计法为准绳，在集体利益与个人利益发生冲突时，维护集体利益是理所当应当的。这样无形中就挫伤了好多私人感情，冷嘲热讽随时可以听到，背后蛮骂也是少不了。所有这些都没有使自己动摇，保持到今天，结出了果实。得到了广大教师和学校领导的好评。 裁决难，做账也不易，碰到做账，一坐就一晌，这一晌不比平

3、常，有时竟长达七八个小时，坐不住了就站着干，站会又坐着干，在这期间要高度重视，一不当心就有核算或书写出错的可能，将会事倍功半。各校做账的同志没有不佩服我们的干劲。经常是上午学校没有做完，下午急急忙忙赶另一所学校。这苦和累大家都看在眼里，而自己从未在任何人面前说一声"苦'，叫一声"累'，更没有提出什么补助。我认为，人忙忙碌碌也是一种乐趣，而王书田同志的不正是一天忙忙碌碌的吗? 工资管理是自己的重头戏，全镇发放各种费用的人员有700多名。每月发放金额最少也60多万元。从款的拨回到支付，从元到角分，自己都非常当心，反复核对。不管哪个同志提出工资中的问题，自己就认真

4、核查，耐心解释，尽可能让同志满意。凭时间的苦战，换回一年来未出现过大大小小的问题。工资外的个人两本账(住房公积金、养老保险)，自己从未马虎过，总是一丝不苟地去记。做到常常记，月月核、年年对，在自己管理中从未出过任何差错，在区年审中多次受表彰。 教育组的工作项目较多，除自己努力干好份内工作外，还总是积极主动干其它工作。在今年创卫工作中，我们熟悉到教育系统责任重大，因而本人常常深入自己所包的五所学校。先检查，再增添措施，顺利安全地渡过了一关又一关。在每学期的课本征订、分发、调整，考试的分卷、装卷，教育教学常规检查等工作中，自己总是积极主动参加，总想让组上的各项工作顺利进行，为下属单位做好榜样，使我

5、镇的教育事业更加蓬勃向前发展。成为名副其实的教育强镇。 学校财务总结2021范文 xx年我校财务工作在教育、人事、财政部门的指导下，高举党的伟大旗帜，结合坚持共产党员先进性教育活动的开展，认真落实相关单位安排的财务工作任务，保持勤俭办学方针，正确处理学校发展和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系、国家利益和教师利益的关系。 一、开展的主要工作 科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合理配置学校资源，努力节约资金，强化资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，积极开展财务分析工作，保证学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理

6、和往来款项管理和其他工作。 预算内经费管理工作 全年预算财政拨款xx元、转移支付xx元(其中代课金xx元)、估计新增减约xx元，共计xx元。截止xx年x月财政已拨款xx元，欠拨xx元，实际支出xx元，未结账款约xx元，可支配经费共计xx元，其中工资xx元、公积金须缴纳xx元、医保需缴纳xx元，共需xx元，不包括公业务费尚差xx。 经费状况不容乐观。如追加上年超支xx元、代课超编费xx元和账上可冲销款xx元，可基本坚持运转。再要回xx万元转移支付，可保证经费。 预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来

7、实现经费管理。 1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。 2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。 3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票所不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。 4、采购、修理大额开支执行集体研究决定，并签订采购、修理合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。 5、兑现职工福利发放，现已发放退休教师50元/人。 预算外经费管理 全乡共收杂费xx元，其中xx学校xx元，占33.47%，由于各方面因素该校长期负债，执行开校全部收取杂费，全部返还，几乎每期开校1月报均无经费运转;xx小学分别xx元

8、，占27.36%，办公经费比较宽松;xx小学xx元，xx小学xx元，xx小学xx元，三间学校基本持平;xx小学xx元，近两期节余近两千元还债，本期已还清并基本持平，发展状况不错;xx小学xx元，经费相对欠缺。五间学校经费所占比例不大，在3%12%之间。 预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取，按规定上缴财政后划回本单位，主要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按"3：2：2：3'的比例划给学校，截止xx年12月份已全部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数，并承当经济责任，辅导站财务人员负责审计、监督和指导。 往来款管理 往来款主要有书款、免费教科书

9、款、"两户'减免款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金个人部分、医保个人部分、各别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。 其他工作 1、按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。 2、认真进行校产清理上报，防止学校资产流失。 3、录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效管理奠定基础。 4、高质量、高要求完善预算工作。 5、为职工贷款提供方便，解决职工进修、建房等资金短缺问题。 二、存在问题原因剖析及今后的努力方向 存在问题 1、今年初开以过大导致公用经费开支严重超出

10、同期水平。 2、各别学校超支现象严重，主要是由于历史因素、无收入支出和审计监督不利所致。 3、站内经费紧张主要由于核编少、用人多造成。我站目前核编119人，实际用编127人，超编8人(中小学各4人计)，全年导致34000元差额经费。 今后的努力方向 1、强化财务人员知识培训，力求规范学校财务活动，建立健全学校财务档案，举行财务知识比赛活动。 2、狠抓典型，依据xx乡学校财务管理办法第十一章第五十、五十一、五十二条之规定，对财务工作搞得好的单位和个人进行大力表彰，反之则兑现惩处。 3、依据人事制度改革要求，取消中心校报账员职位，减少管理层次，提升工作效益。 4、对全年公用经费执行按月分配使用指标

11、，保证不出现超支现象。 5、积极争取增加编制，严格按核编使用人员。 20xx年的工作已经接近尾声，我校的财务工作也到了年终的总结阶段，财务管理是学校中心工作之一，学校财务工作的有效管理既能调动教职工的积极性，促进学校健康快速地发展，同时又能加强学校可继续发展的后劲。在教管组的领导下，我们严格执行xx镇中小学校财务管理方案和有关规定，执行"校长负责，集中管理，分校核算'的财务管理体制，规范学校的财务管理，保证了教育经费的有效使用和财务工作的健康发展。 一、更新财务管理理念，促进学校健康发展 财务管理的理念直接关系到财务管理的成败。为了学校的健康发展，为了老师的待遇稳步提升，我校

12、本着保运转、保安全、保稳定、保发展和"量入为出、开源节流、统筹兼顾、科学合理'的原则，严格执行有关财务政策，细化项目，分类核算。该用的钱不少用一分，不该花的钱不多花一分。该建设的工程按高标准建设，不建临时性工程项目。使开支的每一分钱都有利于学校教育教学，有利于学校的健康、继续发展。 二、严格执行政策，完善理财机制 近几年，我们认真贯彻落实xx县中小学财务报帐制及公用经费精细化管理办法，严格执行xx镇中小学校财务管理方案和公用经费定额标准，执行"校长负责，集中管理，分校核算'的财务管理体制，从方案公布起，我们以核算点为主体，执行报帐制和公用经费精细化管理。校长

13、是财务活动的第一责任人，分管财务的领导为直接责任人。 三、执行预决算制度、执行月报帐制度。 依据xx镇中小学校财务管理方案，在每月初的4个工作日内，由分管财务的领导和学校报帐员到教管组审核、审计、报帐。由教管组核算点统一管理。每月底在学校办公室公布本月的收支，预算下月支出状况，执行了动态化管理。 每学期初，学校报帐员到核算点领取备用金，支付学校的零星开支。超出2000.00元的大额开支，先由学校写好支出的用途和预算书面申请报告，再经教管组会计审查、助理审批后方能实施。之后，报帐员将支出的原始凭证完善"三证'，到核算点办理直接支付手续。 最后，由核算点将原始凭证连同批准的&qu

14、ot;审批文件'一同入账。执行了预决算制度。为学校财务管理规范化建设奠定了优良的基础。 四、规范财务管理，促进学校健康发展。 为了规范学校财务管理，我校在财务管理过程中，保持"量入为出，开源节流'的原则，做到用前有预算，用时有监督，用后有公示，尤其是后勤帐的民主化管理，执行了随时发生，随时入帐，一月一清理，一月一做帐的制度和收费公示制度。对较为敏感的招待费和差旅费、培训费等费用的报销方面作出了严格规定，(如招待、差旅是为哪个项目服务的，费用就在哪个项目列支。)在学校基建、设备购置等工作中，量入为出，开源节流，勤俭持家，严格按预算项目和收入进度，合理安排支出，做到无预算

15、不开支，有预算不超支。保运转、保稳定、保发展。 对教职工福利待遇执行多劳多得、优劳优得，坚持教职工待遇稳步提升。通过这一系列规定的实施，学校财务管理中存在的支出混乱现象得到了遏制，切实推动了学校财务规范化建设。初步实现了公开、公平、民主、科学化的民主理财，科学管理的目标。 但是，我们的财务管理还是有一些不够之处的。它既有人为的因素，也有社会环境的影响。如情理和法规的矛盾，物价和预算的矛盾，导致交通费、差旅费、会议费、培训费等超过我们的预算。 财务管理是一门科学，也是一门艺术，善理财者，利用这一杠杆调动教职工的积极性，促进学校健康快速地发展，同时又能强化学校可继续发展的后劲。财务管理的规范化、科

16、学化、民主化是我们不懈追求的目标，我们将不断地学习科学理财，不断探究、改善管理方法，力争向管理要效益，把有限的资金用到急需的地方，进一步搞好财务公开，民主理财，为学校各项工作顺利进行、学校健康快速发展而努力。 学校财务总结2021范文 学校财务工作，直接关系到学校的稳定与发展，关系到全体教职工工作积极性的发挥。20xx年度，学校财务人员团结努力，执行量入为出、保证重点、兼顾一般的原则，使其工作取得了一定的成绩。现总结如下： 一、强化领导，完善制度，保证财务工作有序运转。学校切实强化对财务工作的领导，成立了财务工作领导小组，由校长任组长，后勤副校长任副组长。财务工作保持做到一日一清，一月一结，及

17、时监控资金流动状况，做到心中有账本，心中有预算。财务工作账实相符，账账相符。学年初，学校即时召开行政会议，专题研究和讨论学校财务工作。持续保持执行一支笔审批制度，特别是对货物采购执行严格规范的管理制度，有效地从源头和制度上筑起了一道防止资金不良流动的堤坝。 二、强化管理，注重挖潜，提升有限资金使用效益。为切实提升有限资金的使用效益，学校从内部做起，注重内部挖潜，降低内耗。学校落实责任，规范管理，对学校办公用品，水暖器材、修理材料执行统一采购，进入学校校产保管室专账，防止了铺张浪费，防止了重复投入，防止闲置呆账。 三、特别重点，加大投入，促进各项工作正常开展。提升资金使用效率，就是要将有限资金用

18、得合理，用得实在，用在该用之处。本年度，学校保持保证重点的原则，着力保证教师工资和待遇及时足额到位及教育教学一线的需要。学校通过切实强化管理，保证了教师课时工资和应有待遇的落实，保证了学校大局的稳定，充分调动了全校教职工的积极性和主动性。与此同时，离退休教师的医药费和政策性福利同样也已做到按时到位。教育教学工作是学校的核心工作。学校财务应当也应该服务于这一核心工作。学校切实加大了对教育教学工作的投入。如为提升干部队伍素养和促进教师业务水平的提升，学校积极支持领导、教师外出进修或培训。 四、着眼长远，内抓外引，积极做好消赤减债工作。在收入不断减少的状况下，学校着眼长远，内抓外引，积极做好了消赤减债工作。学校行政集体研究，制定了消赤减债预算目标，并采用过硬措施，保证