“作风建设年”活动第一阶段总结和下步计划

1、“作风建设年”活动第一阶段总结和下步计划根据市委市府统一部署，我局从四月初起在全局范围 内开展了 “作风建设年”活动。我们根据水库实际情况， 结合年初制定的“两创基础年”活动，具体分三个阶段实 施：第一阶段是“宣传发动，提高认识”，第二阶段为“查 找问题，边整边改”，第三阶段为“建章立制，总结提高”。 下面就第一阶段工作情况和下步工作计划汇报如下： 一、第一阶段工作回顾1、组织发动到位：、3月21日局党委召开会议专题研究如何开展“作 风建设年”活动，局党委书记张能放同志提出我局从三个 结合入手，并与围绕“两创基础年”找差距相结合，开展 作风建设年活动。为我局开展作风建设年活动找准了思路, 明确

2、了方向。、局成立了以局长为组长，副局长为副组长，各部 门负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组，并成立 了领导小组办公室，全面指导、检查、协调活动的开展。、制订了，以亭水管字xx 11号文件形式下发局属 各科室单位。、进行了多层次、全方位的宣传发动。4月29日召 开全局职工大会，学习传达了市委、市府和市水利局关于 开展作风建设年活动的精神，对我局如何开展活动进行了 部署。张能放局长要求通过“作风建设年”活动，达到 “促进六个管理”的目的，即促进工程管理，促进资源管 理，促进安全管理，促进经济管理，促进综合管理，促进 职工全员素质的提高。为全面完成07年工作任务保驾护航。 同时各科室（单位，下

3、同）结合实际分别召开会议，提出 “作风建设年”活动的具体措施。同时，为了落实党风廉 政建设责任制，局长与副局长、副局长与分管部门负责人 分别签订了。2、广泛开展学习培训：1、制订了，分别以党委会、支部会、职工大会、行政 例会和专题会议等形式开展学习培训。2、组织开展机关干部改进作风大讨论。从“三个结合” 出发，针对“两创基础年”找差距活动中发现的问题，逐 个予以解决。如为了改变学风和工作作风，大兴求真务实 之风方面，就水环境治理调研和林场资源调研作了安排； 为了落实党风廉政建设责任制，就制订和实施作了探讨。3、舆论宣传全方位：利用局网站、宣传牌、电子显示 屏等宣传工具，大力宣传开展作风建设年活

4、动的意义、目 的和要求，激发广大干部职工参与活动的积极性和主动 性，形成比较浓厚的活动氛围。4、活动开展有特色：根据亭下水库管理工作的特点，用“三个结合”来统 领我局的“作风建设年”活动，即与先进性教育回头看相 结合，对全体党员开展作风建设教育；与党风廉政建设相 结合，着力解决干部的作风问题；与“两创基础年”（即创 建国家一级水利管理单位和创建宁波市级文明单位打基础） 相结合，对全体职工开展作风教育。5、提高认识见成效：通过宣传发动，使干部职工思想 上充分认识开展“作风建设年”活动的重要性和必要性， 参与活动积极性较高；能自觉执行机关效能建设的“四条 禁令”、“五条纪律”、“五个不准”等规定，

5、职工的自律 能力有较大提高。二、下阶段工作计划1、为了切实做到“查找问题、边整边改”，拟按照党员、中层以上干部和一般职工三个层次来查找问题。各科室、工会、妇联分别召开一次专题会议，就思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面，按照“两创”标准找差距。对本科室、特别是个人作风方面存在的问题 进行剖析，提出整改意见。并以书面形式上报局“作风建 设年”领导小组办公室。（此项工作xx年6月底前完成）2、各支部召开一次专题会议，结合先进性教育回头看要求，学习党的建设理论最新成果，提高党员的政治思想 素质和求真务实、为民服务意识。分别开展一次以查找单 位管理上存在问题为主要内容的“民主对话”、压滤机滤布 向局“党员关爱基金”捐款活动和清洁母亲河行动。（此项 工作xx年7月底前完成）3、为了加强企业文化建设，增强职工的凝聚力和职业 自豪感，促进机关作风进一步好转，拟开展一次挖掘和提 炼“亭下水库企业精神”活动。对水库建设、管理三十余 年来的优秀文化进行筛选，提炼出既有光荣传统又有时代 精神的企业精神，激励员工奋发向上、努力工作、再创佳 绩。（8月底前完成）4、为切实转变作风，培养职工养成良好的工作和生活 习惯，在全局范围内开展以节约一度电、节约一滴水、节 约一张纸为