三级安全教育培训计划及方案制度模版

1、新入场工人三级安全教育培训计划及制度依据有关安全生产法、安全生产培训治理办法的关于规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；依照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，釆纳有力措施，切实把培训工作抓岀成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特拟定本项目部2017年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻安全生产法，以提升项目负责人、安全治理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防

2、和减少各类伤亡事故为目的。培训目的：通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提升安全意识，安稳树立“安全第一”的安全理念，为创建*“文明施工标准化工地”创造良好的安全氛围。熟悉、了解安全生产法等法律法规，安稳树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练把握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。二、安全教育培训对象：项目部全体人员：治理人员、特别工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。三、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。3、安全生产监管及行政执法。4、安全生产事故

3、调查处理的基本程序。5、在岗人职工或员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。7、安全设备和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。8、突发公共安全事件的应急救援。9、安全生产行政责任穷究案例。四、安全教育培训学时要求1、施工治理人员参加很多于12小时的安全教育和安全规范的学习。2、职工接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日"教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，很多于24学时。五、安全教育培训内容5.1现场治理人员5.1.1依据有关要求必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；

4、项目安全生产治理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。5.1.2安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。5.1.3培训地点：项目部会议室、农民工业校。5.1.43.安全教育培训时间：工程开工前、中期。5.1.5安全教育培训目的：强化安全生产意识，提升安全治理水平，搞好安全生产。5.2、从事特种作业人员特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、司炉工、机械操作工、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过关于部门考核合格

5、取得特种作业资格/资质，领取操作证后才可上岗作业。5.2.1. 安全教育培训内容：安全生产治理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。5.2.2. 安全教育培训方法：内部强化培训。5.2.3. 安全教育培训时间：施工现场施工前。5.2.4. 培训地点：项目部民工学校5.2.5. 安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提升安全操作技能，搞好安全生产。5.3进场作业人员为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。5.3.1. 安全教育培训内容：安全生产治

6、理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。5.3.2. 安全教育培训方法：内部强化培训。5.3.3. 安全教育培训时间：培训时间依据有关在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。5.3.4. 培训地点：项目部民工学校5.3.5. 安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提升安全操作技能，搞好安全生产。六、安全教育的方法：6.1三级安全教育对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。6.2、经常性安全教育施工过程中釆纳安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进

7、行经常性安全教育。七、安全教育的实施7.1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由项目经理、安全员、现场负责人共同负责组织实施。7.2、分包单位工人的安全教育培训依据有关公司、安全生产法律、法规进行。7.3、项目经理、技术负责人、安全员安全培训，由公司主管安所有门负责组织实施。7.4、未经安全教育或考试不合格的职工，不得安排从事本岗位工作。八、教育培训实施措施8.1. 充份发挥项目部的作用：职工或员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到整个项目部。充份发挥项目部的作用就能够保证职工或员工培训工作按计划实施，能够对职工或员工培训工作进行综合治理，能够使职工或员工培训工

8、作更加紧密地与生产实际需要相结合。8.2. 建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的职工或员工按关于治理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的治理模式。不断修订和完善职工或员工培训治理规定，加强职工或员工培训工作的监控力度，保证按项目部所需贯彻所有培训工作。附表：2017年安全生产培训计划安排一览表2017年安全生产培训计划安排一览表序号培训对象培训内容地点培训学时培训时间1项目部治理人员安全生产法律、法规项目部会议室122017.9作业场所及工作岗位存在的危险因素、防范措施以及应急措施等2017.10安全生产新知识、新技术2017.102进场作业人员（包括特种作业人员）第一批人员安全生产法律、法规，安全生产治理制度等项目部会议室24进场人员上岗必须经过公司、项目部、班组三级教育进行全过程教育培训安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施个人劳动保护措施及防护用品的使用第二批人员安全生产法律、法规，安全生产治理制度等项目部会议室24进场人员上岗必须经过公司、项目部、班组三级教育进行全过程教育培训安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施个人劳动保护措施及防护用品的使用第三批人员安全生产法律、法规，安全生产治理制度等项目部会议室24进场人员上岗必须经过公司、项目部、班组三级教育进行全过