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文档简介

1、地产软件岗位职责 1. 参加项目前期专业考察、信息收集工作,据此确定项目建筑制定任务书等; 2. 坚持与制定单位及公司各部门之间密切联系,做好组织协调工作; 3. 负责对各专业制定合同、各阶段施工图纸、材料及交楼标准进行审核把关; 4. 组织完成建筑制定方案和施工图制定,提升方案的合理性;审查各专业的制定图纸,并提出解决技术问题的方案;参加所分管项目工程的总体规划、平面布置、单体平立面布置的策划和研讨工作; 5. 完成上级交付的其他工作任务。 任职要求: 1. 教育背景:全日制本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程等专业; 2. 年龄职称:35周岁以下,中级以上职称; 3. 工作经验:3年以上

2、大中型房地产建筑制定经验,有商业地产建筑制定经验者优先; 4. 工作技能:熟悉房地产行业制定特点,熟练掌握制定专业技术知识与技能;熟练掌握办公软件、cad绘图软件及project软件; 5. 工作能力:具有较强的计划组织与沟通协调能力,善于处理人际关系、具有革新意识;富有责任心、事业心及团队合作精神。 地产负责人岗位职责 人力行政部门经理(房地产经验,部门负责人) 佛山市南海区金地房地产开发有限公司 佛山市南海区金地房地产开发有限公司,海区金地 1、全面管理广州公司的行政人事工作; 2、依据公司各部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标; 3、完善组织发展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀; 4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化; 6、负责行政管理工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、八年以上知名房地产企业相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验; 3、熟悉房地产行业基本知识及行业特点,熟悉房地产企业组织与团队发展规划及运作流程; 4、至少熟悉

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