干部作风建设专项整顿活动对照“十个不”自查报告

1、干部作风建设专项整顿活动对照“十个不”自查报告 按照公司持续开展的“抓整改、树新风、强本领、促开展”干部作风建设年活动和干部作风建设专项整顿活动相关要求，结合自身的思想、工作实际，通过从思想作风建设、工作作风建设、生活作风建设三个方面对照“十个不”自查自纠着手，深入查摆自身存在的问题与缺乏。现将有关情况对照检查如下，请各位领导和同事们批评和指正。 一、存在的缺乏 （一）思想作风建设方面 1.在“不思进取”方面，一是“本领恐慌”危机意识不强，对工作要求不高，表现在：作为工程党工委书记，对自身岗位业务知识学习不够，对公司党建工作的思想路线、政策制度的理解、掌握不够全面，致使自已在行动上出现了对上级

2、的要求不高和执行不力的问题，例如在开展党员过程中，由于对开展党员各阶段工作规程标准不熟练，审核不认真，导致资料上报公司后不能一次审核通过。二是工作主观能动性不强，存在等靠思想，对待工作得过且过，不超前、不主动，表现在：对自已的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多、时间总不够用，自已尽力做好本职工作就不错了，没有主动与领导班子、各部门、各架子队多做交流； 工作中未能超前谋划，大局意识不强，开拓进取精神不够，既不争先，也不，甘居中游，只要工程上不出事就行了。 2.在“不敢担当”方面，一是存有好人主义，怕得罪人，不敢抓不敢管，表现在：处理问题时的原那么性有待加强，比方对工作中发现的违反劳动纪律问题

3、是敢于去说，但碍于情面，未能坚持工程管理制度的处分原那么，能不处分的就不处分，不想得罪人，好人主义。二是对困难预见缺乏，行动缓慢，保障措施落实不到位，表现在：工作中对待突发事件不够冷静，还存在片面性和局限性，站得不高，想得不透彻，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 3.在“不重学习”方面，一是对上级和公司的制度文件学习贯彻不及时、不到位，对基层宣贯不到位，表现在：对上级下发的各类文件学习只是走过场，停于形式，思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，使自已对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥带头作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化； 没有及时组织对工程部、各架子队进行集中

4、宣贯学习，没有结合工程实际将上级文件进行细化和分解。二是不重视业务工作的学习，业务工作内容和流程一知半解、不熟练，表现在：疏忽自身业务知识的学习，没有熟练掌握业务工作标准和流程。 4.在“不讲规矩”方面，存在站位不高、工作视野不宽，存在本位主义思想，表现在：当手头工作稍多时，性子就有些急燥，有时候工作带有情绪，缺乏耐心，没有合理调整自已的情绪。 （二）工作作风建设方面 1.在“工作不务实”方面，存在只重视工作部署、不注重检查落实，缺少一鼓作气、一抓到底的决心和勇气，表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，例在工程的党建工作上，只是在会上部署安排到各党支部，至于各党支部是否按照

5、公司和工程部的标准开展各项工作，完成的结果怎么样，自己过程中未进行监督与指导，也未亲自去检查，认为已经安排了的事，下面的人就应该干好，这种工作态度严重错误，需立即改正。 2.在“工作不深入”方面，存在工作浮于外表，心中无数，抓不住本系统、本部门、本岗位工作存在的主要矛盾和问题，表现在：满足于常规性工作开展，按部就班，存在慢落实现象，工作跟踪力度不够，存在工作布置多，跟踪检查落实少，对于一些棘手问题、困难复杂问题不敢下势去抓，在推进工作上缺乏新思路、新举措，缺乏强烈的事业心、进取心，满足于过得去，工作标准不高。 3.在“工作不严谨”方面，存在考虑问题不全面、发现问题不解决、布置工作不具体、检查考

6、核不细致，表现在:考虑问题时不能站在整个工程集体利益去考虑，只是站在自身的岗位上去考虑问题，对检查发现的问题，虽进行了布置和安排，但没有进一步细化分解，在整改的同时，未能举一反三，没有认真剖析问题产生的深层次原因。 4.在“工作不善为”方面，存在工作只求四平八稳，不善于总结，表现在：对工作没有进行时常性的总结，没有及时总结出自身工作上到底存在哪些缺乏，应该怎么去改正。 （三）生活作风建设方面 1.在“生活不勤俭”方面，存在缺乏主人翁意识，对工程上的财产不保护、不珍惜，表现在：在工地上发现浪费混凝土的现象没有及时制止，对现场完工后施工材料、料具没有及时回收现象，没有及时向物资部门报告，造成工程上

7、的财产不必要的损失。 2.在“生活不自律”方面，存在上班迟到、早退、脱岗，自由散漫，我行我素，表现在：经常早点名会不参加，作为党工委书记，在工作纪律方面对自已要求不够严格，未能以身作那么，没有起到遵守工作纪律的标兵作用。 二、产生问题的原因剖析? 通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面： (一)理想信念不够坚决。作为工程党工委书记，同时也是党员干部，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求和发挥领导干部的模范带头作用，没有时刻以一名党员干部的身份严格要求自己。 (二)政治

8、自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎整个工程集体利益的高度来看待，对抓好工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。 (三)担当作为不够积极。随着工程管理各项工作的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、发奋有为的劲头有所弱化，担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神缺乏。? 三、下一步工作改良措施 作为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方案，明确时间节点，从以下几个方面进行扎实整改，力争早日去掉思想包袱，轻装上阵。? (一)加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要工作来抓，以培养良好的学习习惯为目标，通过学习不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的工程管理领导者。? (二)履职担当、实事求是。将抓好分管工作就是对广阔干部职工负责、就是对全体职工负责的责任心，积极向先进典型学习，树立敢于担当的良好导