公司劳动防护用品管理制度范本

1、公司劳动防护用品管理制度范本 公司劳作防护用品管理制度范本之相关制度和职责，1?目的与范围本制度规定了xxxx开关电器有限公司劳作防护用品的采购、验收、存储、使用、改换及报废等要求,其目的是为了合理配备个人防护用品,保证劳作防护用品的质量合格、配备充足、使用. 1? 目的与范围 本制度规定了xxxx开关电器有限公司劳作防护用品的采购、验收、存储、使用、改换及报废等要求,其目的是为了合理配备个人防护用品,保证劳作防护用品的质量合格、配备充足、使用节约,保证作业人员人身安全与健康,降低工伤事故率。 本制度适用于xxxx开关电器有限公司各单位及人员的劳作防护用品管理。 2? 管理职责 2.1公司总经

2、理负责公司劳作防护用品管理的领导工作。 2.2财务资产部负责设置劳作防护用品专项预算资金,满足采购所用资金。 2.3管理部负责按时采购质量合格、安全资质齐全的劳作防护用品。 2.4设备安全课负责劳作防护用品的入库质量检查验收。 2.5管理部负责劳作防护用品的仓储及发放。 2.6各单位负责本单位劳作防护用品需求计划申报、领用配发、正确使用及监督检查、报销与改换更管理。 2.7设备安全课负责对劳作防护用品的采购、配发、使用等过程进行监督检查。负责劳作防护用品需求计划与采购计划的编制。 3? 术语与定义 3.1劳作防护用品 是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳作过程中免遭或减轻事故伤害及职业

3、危害的个人防护装备。(特别提示:劳作防护用品对人体防护作用是有一定限度的,只是预防性的辅助装备,本身并不能排除消除危害因素和可能造成的后果。 3.2特种劳作防护用品 按照国家安监总局劳作防护用品监督管理规定,劳作防护用品分为“特种劳作防护用品和“一般劳作防护用品两大类。特种劳作防护用品是指列入特种劳作防护用品,未列入目录的劳作防护用品为一般劳作防护用品。依据特种劳作防护用品安全标志实施细则(安监总规划字2005 149号),特种劳作防护用品目录如下表: 一、头部护具类: 放击穿眼护具 胶面防砸安全鞋 安全帽 四、防护服类: 电绝缘鞋 二、呼吸护具类: 阻燃防护服 耐酸碱皮鞋 ? 防尘口罩 防酸

4、工作服 ? 耐酸碱胶靴 ? 过滤式防毒面具 防静电工作服 耐酸碱塑料模压靴 ? 自给式空气呼吸器 五、防护鞋类: 六、防坠落护具类: ? 长管面具 保护足趾安全鞋 ? 安全带 三、眼(面)护具类: 防静电鞋、导电鞋 安全网 焊接眼面防护具 防刺穿鞋 ? 密目式安全立网 4? 管理内容 4.1? 劳作防护用品的综合管理 4.1.1 设备安全课依据河南省劳作防护用品配备标准、劳作防护用品选用规则以及国家有关规定,结合公司实际,制定劳作防护用品配备标准。 4.1.2 财务资产部按照公司所需的劳作防护用品数量,设置劳作防护用品预算,满足及时采购所用资金。 4.1.3 各单位负责按照公司劳作防护用品配备

5、标准为从业人员按时、按量配备劳作防护用品,不得以货币或其他物品替代应当配备的劳防用品。为员工提供的劳作防护用品,不得超过使用期限。 4.2 劳作防护用品需求计划申报 4.2.1 每季度首月的1-5日,为劳作防护用品需求计划申报时间。各单位依据公司劳作防护用品配备标准,申报下一季度所需物资计划,填写劳作防护用品需求计划申报表(jhaj012 ),报设备安全课审核、备案。 4.2.2 设备安全课负责汇总编制公司劳作防护用品采购计划,于每季度首月的8日前,报管理部进行采购。 4.3 劳作防护用品的采购 4.3.1 管理部负责按照公司劳作防护用品采购计划,于40天内完成劳作防护用品的采购、入库工作。依

6、据上级部门要求,原则在经省、市安监局备案的生产、经营企业处采购。 4.3.2 管理部在采购劳作防护用品时,要求供应商提供物资样品和相关安全资质材料,具体要求劳作防护用品入库检验标准(附件一),并报设备安全课进行资质审查和备案。 4.3.3 样品和资质的审查、备案工作,原则上每年集中进行一次。年度中间有供货单位、劳作防护用品、产品检验报告等变更或过期的,管理部要求供应单位从新提交补充材料,报设备安全课核查、备案。 4.4? 劳作防护用品的检查验收 4.4.1 质管部负责劳作防护用品的入库质量检查验收,设置固定的劳作防护用品入库质量检查员。新进物资经检查合格后,方可办理验收入库手续。 4.4.2

7、劳作防护用品入库检验内容和要求,按劳作防护用品入库检验标准(附件一)进行。 4.5? 劳作防护用品的储存 4.5.1管理部负责劳作防护用品的储存和发放,执行专用库房和专人保管。 4.5.2 劳作防护用品经质管部检查验收合格后,管理部方可办理签收入库手续。 4.5.3 劳作防护用品仓库保管员,必须掌握了解劳作防护用品说明书内容,按说明说要求进行存储和管理,坚持库房清洁、通风,防止劳作防护用品过期或变质。 4.5.4 劳作防护用品仓库应建立收(发)台账,物品分类、分区摆放,做到账、物、卡一致。在显然位置“严禁烟火等安全警示标志。 4.5.5 劳作防护用品发放时,必须执行“先入先发的原则,保证库房内

8、无陈旧或过期失效的物品。发放数量要与领料单审核的实际数据相一致,严禁无审批直接发放。 4.6? 劳作防护用品的配发 4.6.1 各单位负责本单位劳作防护用品的配发、使用管理工作,建立员工劳作防护用品发放记录卡,及时做好发放记录。 4.6.2各单位按照公司劳作防护用品配备标准,填写限额领料单,经本单位领导、设备安全课审核,到仓库领取,为员工及时配发劳作防护用品。 4.6.3 新入厂人员、变幻工种人员、复工人员,按照qpg g19g. 006-2021安全、环保教育管理制度要求,经相应的安全环保教育合格后,报设备安全课备案。设备安全课按照相应工种劳作防护用品配备标准,予以审核配发劳作防护用品。 4

9、.6.4 员工因事(含学习、驻外工作、长期外借、出国等)、病、产假等原因,离岗2个月以上的(含2个月),停发各类劳作防护用品。恢复原工作岗位后,方可持续发放。 4.6.5 员工从事多工种作业,按其主要工种配发劳作防护用品。但特种劳作防护用品必须配备。 4.7? 劳作防护用品的使用与修理 4.7.1 员工在作业时,须依据作业活动存在的危险源或危险有害因素,按要求进行正确穿戴、使用劳作防护用品。否则,不得上岗作业。在操作旋转机床设备时,严禁带手套;在登高时,严禁穿硬底鞋(如防砸鞋)。 4.7.2特种劳作防护用品每次使用前,应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全、职业防护性能时,使用

10、者应及时向单位安全管理人员提出改换,经确认后,予以改换。 4.7.2各单位负责教育从业人员,按照劳作防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳作防护用品,使从业人员做到“三会,即:会检查劳作防护用品的可靠性,会正确使用劳作防护用品,会正确维护保养劳作防护用品。 4.7.3员工应保管好自己的劳作防护用品,按照产品说明书的要求,做好劳作防护用品的日常维护和保养工作,使其防护性能坚持完好。 4.7.4劳作防护用品的正确使用方法: a.使用前应首先做一次外观检查。目的是确认防护用品对危险有害因素防护效能的程度。检查有无外观缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵活等; b.劳作防护用品的使用必须在其性能

11、范围内,不得超极限使用;不得使用无安全标志的特种防护用品;不能随便代替,更不能以次充好; c.严格按照使用说明书正确使用; 4.7.5凡属个人保管不当,丢失和损坏劳作防护用品者,一律折价赔偿。 4.7.6劳作防护用品的使用原则要求: 4.8劳作防护用品的改换、报废 4.8.1劳作防护用品由于正常使用造成的损坏,由单位提出申明证实,报设备安全课备案,设备安全课在采购计划中增加相应物资采购计划,给予重新配发。 4.8.2按照公司劳作防护用品配备标准,假设存在劳作防护用品配发数量不能满足实际需要的,由单位申请,主管领导审批后,报设备安全课备案,设备安全课在采购计划中增加相应物资采购计划,给予按照新标

12、准配发护品 4.8.3关于特种劳作防护用品的改换或领取,个人必须以旧换新。各单位负责过期、损坏等报废的特种劳作防护用品的集中收集处置。 4.9劳作防护用品的监督检查 4.9.1各单位应对劳保防护用品的佩戴、使用与维护等进行日常监督检查,教育从业人员,按照使用规范要求、正确佩戴和使用劳作防护用品。 4.9.2劳作防护用品仓库保管员,应当强化劳作防护用品储存过程中的检查,发现问题及时处理。 4.9.3设备安全课每季度组织开展一次劳作防护用品专项检查。对劳作防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、改换、报废等过程进行监督。 5? 相关文件 gb/t 11651? 劳作防护用品选用规则 gb/t24001 环境管理体系 规范及使用指南 gb/t28001 职业健康安全管理体系 规范 gb/t19580 卓越绩效评价准则 gb/z19579 卓越绩效评价准则实施指南 中华人民共和国安全生产法 河南省安全生产