X计划生育技术目标考核办法

1、x计划生育技术目标考核办法 x计划生育技术目标考核办法之相关制度和职责，为认真做好2021年计划生育技术服务工作,进一步规范人口和计划生育服务站的管理,全面提升服务水平,为成功创建国家级计划生育优质服务先进县奠定坚实基础,现结合全县实际,制定本考核办法,希认. 为认真做好2021年计划生育技术服务工作,进一步规范人口和计划生育服务站的管理,全面提升服务水平,为成功创建国家级计划生育优质服务先进县奠定坚实基础,现结合全县实际,制定本考核办法,希认真遵照执行。 一、站内组织管理(15分) 1、制度建设(3分) 各站在3月底以前制定并上报本年度的工作计划(要求将工作任务分解到每季度,并有季度工作完成

2、状况检查记录)、考勤制度及考勤登记(要求:考勤记录不能代签)、绩效奖惩制度(要求:绩效工资与手术量、平常工作完成状况、工作积极性相结合)、学习制度(要求:有分月学习计划并细化到具体学习内容,每月有具体的学习记录)值班制度、无菌技术管理制度、随访制度等,有完成计划的进度、指标、措施、步骤以及年度总结。 每缺一个制度扣0.5分,内容不全或未按要求具体细化的一项扣0.2分,3月底前未上报计生局的,扣2.0分,制定的管理办法和制度不逗硬落实的,此项不得分。 2、作风及效能建设(3分) 严格请销假制度,要求工作日原则上不请假,如有特别状况,请假一天以内由站长批准,请假两天以内由局分管领导批准,请假两天以

3、上由局主要领导批准,并健全请假手续。请假无假条的,一次扣1分;被计生局查实一次迟到、早退或脱岗、旷工的,扣1分;上班时间打游戏、看电影或从事与工作无关的活动的,一次扣0.5分;被县效能督察通报的,此项为零分,并扣减站内职工绩效工资300元/人;站内职工内讧、闹情绪的,一次扣1分;不服从县人口计生局工作安排的,一次扣1分。 3、个人执业形象(2分) 上班时间穿拖鞋或不穿工作服的,一次扣0.2分;服务态度差,扣0.5分;与服务对象发生冲突,影响单位形象的,扣1分。 4、服务机构形象(2分) 要求:站内环境清洁,无科室出租或承包现象,各科室设置合理、物品摆放规范。 站内有纸屑、窗台有灰尘等不清洁现象

4、的,发现一次扣1分;科室物品摆放杂乱的,发现一次扣0.3分;出租或承包科室的,扣2分。 5、财物管理(5分) 500元以上医疗设备有卡片,并标明责任人、购买日期,仪器完好无损,有设备使用维护记录,未建记录的扣0.5分,记录不规范的扣0.2分。发现有乱收费行为的,扣1分;向服务对象索取费用的,扣2分;另对当事人处以收受金额10倍以上的处罚。财务管理混乱的,扣0.5分;财务支出不合理的,扣1.0分;发生赤字的,扣5分。 二、技术质量管理(35分) 1、严格按审批项目施术,无超范围服务。(2分) 有超范围服务的,扣2分。 2、技术服务人员必须持证上岗。(2分) 有无证上岗的,扣2分。 3、严格按照常

5、用计划生育技术常规操作,安全施术(7分) 施术不戴医用帽子、口罩、手套的,一次扣0.5分;不严 格按照流程洗手,改换手术衣的,一次扣0.5分。全部开展规定的检验项目得2分,检验项目少开展一项的,扣0.5分;术前严格检查、记录清楚具体的得2分,有检查不全、记录漏项的扣0.5分;术中操作规范的得2分,术中操作不规范的,扣0.5分。术后指导、记录及时准确的得1分。以上考核,以平常抽检为评分依据。 4、严格无菌管理制度。(5分) 手术室消毒隔离制度、感染控制管理制度得到落实,有手术室、b超室、妇检室、治疗室、检验室、电子阴道镜室、污物贮藏间及器械高压消毒等消毒记录。手术室、治疗室各种包、盒、瓶有标签,

6、注明内容物及其消毒效期、消毒人员。 有高压消毒记录,得0.5分,记录不准确、逻辑性不强的,扣0.2分;采纳浸泡方法消毒器械的扣1分。 有紫外线消毒记录,得1分;紫外线消毒设备不能正常工作的不得分;记录不准确、逻辑性不强的,扣0.5分。 无菌和有菌物品严格分开,得0.5分;未分开存放的,扣0.5分。 5、急救药品、设备齐全有效。(1分) 急救药品不齐或有过期变质药品的,扣1分;输氧及其它急救设备不能正常使用、配备不全的,扣1分。 6、规范病历文书,做好资料归档。(7分) 2021-2021年的各种档案资料按年度、类别收集整理装档。要求:病历资料齐全、完整,书写规范、辅检粘贴件完整、管理符合要求,

7、(有知情同意书、手术记录、健康处方、高压检查卡、检测试纸、血常规检查、小便常规检查、阴道涂片检查、随访记录等),得4分。缺一种资料扣0.5分;病历数量与手术登记不符的每差1例,扣0.1分。病历书写规范、术语准确、无缺漏项和涂改,得3分;有漏项、涂改或用语不准确、书写潦草的,1项扣0.1分;病历粘贴不规范,扣0.5分;病历未及时书写的扣0.2分。 7、2021年-2021年的门诊登记、避孕节育知情选择登记、手术登记、术后随访登记、检验报告登记簿等分年度整理并填写规范,有逻辑性。(5分) 内容填写不规范的,扣0.5分;缺乏逻辑性的,扣1分;少1项登记的,扣1分。资料归档不及时,扣0.4分;归档资料

8、不齐的,少一项扣0.2分。 8、质量目标管理制度得到落实,有质量管理分析报告(对本站的工作质量作出评估,分析存在问题的原因,提出整改措施)每年1次。(1分) 无质量管理分析报告不得分。 9、严格按照蓬人口发202110号文件精神,认真开展计划生育科技大练兵活动。(2分) 有技术人员培训进修年度计划和中长期发展计划并组织实施(查看计划安排、学习记录、考试试卷、工作小结等)。积极激励职工参加持续教育学习,技术人员每年接受持续医学教育的时间不少于7天。站内未组织学习和考试的不得分,未完成年度计划的扣0.5分,不按照计生局安排参加学习进修的不得分。 10、执行首诊医师负责制(1分) 有推诿手术或服务对

9、象的不得分。(以调查服务对象为评分依据) 11、开展特别病例、术例学习讨论。(1分) 未开展的不得分;已开展但记录不详的扣0.5分。 12、诊疗仪器设备管理、药品使用管理、药品器械采购管理、一次性使用无菌医疗用品管理、医疗废物处理等制度健全,落实到位。(1分) 药房有防腐、防虫、防火、防鼠、防盗、防潮设施。药品摆放整齐,无过期、失效药品。特别药品有专柜保管、专人专账管理。有制度未落实的扣0.5分,管理不规范的扣0.2分。有一次性无菌医疗用品使用记录、医疗废物处理记录等,记录不规范扣0.2分。 三、优质服务工作(35分) 1、已婚育龄妇女享有免费计划生育技术服务项目达100%。(3分) 免费手术

10、项目落实率低于100%的,扣3分。 2、开展技术服务宣扬。(4分) 中心站每月应到联系乡镇开展一次以上宣扬和药具发放工作(须有图像资料),少一次扣0.2分;辖区内示范村育龄群众应享有的避孕方法基本知识知晓率达85%以上。(以记录、计生办签字和群众调查为准)。 3、每年面向育龄群众定期或不定期开展五期教育培训2次以上。(2分) 有青春期、新婚期、孕产期培训教案、考试试卷、成绩花名册、办班小结,缺一样扣0.5分,内容填写不规范的,扣0.2分。 4、对2021年-2021年期间的“b超三查档案进行整理归档,要求普查面均达已婚育龄妇女80%以上,每年普查2次以上;流动人口免费服务率达80%以上,凡是普

11、查结果有异常的,须有随访记录及联系 。(8分) 普查率低于80%的,每低一个百分点,扣0.2分;流动人口免费服务率,每低一个百分点,扣0.1分。 5、计划生育手术知情面达100%(2分)。 低于100%的按比例扣分,每低一个百分点,扣0.1分。 6、开展了孕期全程监测。监测面不低于当年合法生育妇女人数的30%(示范村达80%以上),每人受检5次以上。(3分) 低于30%的按比例扣分,检查次数不达5次的,每少一次扣0.1分(以到村调查为评分依据)。 7、开展优生优育指导。(3分) 有0-3岁婴幼儿早教教案、培训资料、花名册;优生优育咨询记录;独生子女健康检查登记簿等。 每缺一类扣0.5分;记录不

12、完整、不规范的,扣0.2分。 8、开展生殖健康促进行动。有男、女生殖保健咨询记录,每年40%的已婚育龄妇女接受生殖道感染免费普查,且建立了生殖健康档案。男性参加率20%(2分) 检查率、参加率每低1个百分点扣0.1分,记录不完整、不规范的,扣0.2分。 9、优质服务信息录入及时,内容准确。(5分) 病历录入不完整、不准确的,按比例计分,“b超三查录入不及时、不完整的,按比例计分。 10、开展了绝经期取环。(1分) 未开展的,不得分。 11、开展打击“两非活动。(1分) 有开展打击“两非活动的宣扬活动记录、标识、总结,缺一样扣0.2分,有参加“两非行为的不得分。 12、其他各种咨询记录和登记册。

13、(1分) 四、出生缺陷干预工作(15分) (一)孕前优生健康检查工作(7分) 1、组织免费孕前优生健康检查目标人群低于全县各站平均数的,此项不得分。(3分) 2、建立完善孕前跟踪管理制度,随访服务达100%。(1分) 3、优生知识普及率达80%以上。(3分) 优生健康教育面达90%以上,有优生教育教案、优生知识答卷、优生教育花名册、优生知识读本、活动现场照片等资料,每少一项扣0.5分,资料不齐、不规范扣0.2分。 (二)叶酸发放工作(8分) 1、按照县人口和计划生育局关于进一步做好2021年叶酸片发放工作的通知(蓬人口发202157号)要求,2021年叶酸发放面达40%(示范村80%)以上,出

14、生缺陷发生率力争 控制在10以内。关于未完成目标任务的站,扣减年度目标考核分5分;对低于目标考核任务50%的站,此项不得分。(5分) 2、做好叶酸的宣扬工作。(1分) 有宣扬资料(优生知识宣扬内容、当年新婚对象宣扬花名册)、宣扬活动记录。未开展的扣1分,无宣扬活动记录的扣1分,资料不齐的扣0.5分;当年新婚宣扬率达到90%以上,低于的按比例扣分。 3、叶酸发放资料规范齐全,报表及时准确。(2分) 有叶酸发放登记簿、知情同意书、统计表,年度计划、总结。 表册填写不规范的,扣0.5分;随访不到位的,扣0.5分;报表不及时的,扣0.5分。随访对象须有 号码。 五、其他工作(执行倒扣分) 1、当年无手

15、术事故发生,并发症控制在1以下。 凡在计划生育技术服务工作中发生重大责任事故的,执行“一票否决制,取消全站评优评先资格,扣拨全站公务费;惩扣责任人纳进考核的全部绩效工资,惩扣站长20%纳进考核的绩效工资,惩扣站内职工10%纳进考核的绩效工资。属责任事故的,由责任人全部承当法律和经济责任;属技术事故的按照医疗事故管理条例执行。 2、关于接受省级以上检查、评估不合格的,发生一次扣5分,同时惩扣站内在岗职工工作津贴700元/人;关于接受市级检查、评估不合格的,发生一次扣3分,同时惩扣站内在岗职工工作津贴500元/人;关于接受县计生局检查、评估不合格的或被县计生局通报批评的,发生一次扣2分。关于接受上级检查得到表扬、肯定或被作为先进典型进行表彰予以宣扬的,县计生局将予以奖励工作经费。 3、上报免费手术弄虚作假的,倒扣5分。 4、上报免费手术不及时、数据不准确的,倒扣5分。 5、应参加义务献血未参加的,倒扣2分。 6、不按时完成局机关临时交办的其他工作,倒扣10分。 六、全年分值折算及责任追究 2021年是我县创建“国优的攻坚年,各站要以创优为契机,认真扎实地开展好各项工作。年度目标考核由人口计