中层管理者完成目标的五步十九法满分试题答案_第1页
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文档简介

1、中层管理者完成目标的五步十九法课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：100分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 日清工作法用于：7ar分解目标Bc制度目标cc落实目标dr监测目标正确答案：c2. 管理者的能力和职业价值就在于发现：7AC深层原因的能力be根木原因的能力cr可见原因的能力dr中层原因的能力正确答案：B3. 群体黑洞主要源于：7A «领导者的思维习惯和个询问题B团队习惯于对领导惟命是从cr团队习惯于明背保身式的憐弱Dc竞争者不强正确答案：A4下列中不属于完成目标的第二个步骤的方法的是：7a r耍爭第一br正向、反向法ce关键路径的计算

2、与控制dr不可能只是观点而非爭实正确答案：c5. 下列中大多数管理者最可能会存在问题的方面是：彳ar信BC智C広勇dr仁正确答案：c6. 很多经理人在出现管理问題时/简单地把现線归纳为:ar自己领导的问题br体制类问题cc角色问題Da员工的态度问题正确答案：D7. 下列在安排工作中可以采用的用语或态度的是：PA这项工作必须在日前完jBC好好做，公司会考虑的CC我将尽快完成dr我们一定嬰把这件事情做好正确答案：A8. 下列中不属于会议邃义的是：7a r制定项目执行汁划B広在保持组织中各部门间的协调统一过程中保护c r反馈信息：闭环控制的关键一环d r保持组织中幹部门间的协调统一正确答案：B9.

3、pest方法中的S指：VA r技术环境b r经济环境c r政治环境D 社会环境正确答案：D10.下列中不展于外在承诺的是：Ua r由别人界定的任务b r由管理者确定绩效目标c a由自己界定任务所必需的行为d r由别人界定目标的重要性正确答案：C11下列关于平衡计分卡的说法不正确的是：7a r根据这一原理可以将绩效目标分为四个角度B c其观念是由韦尔奇所提出的c r是一项可将组织策略加以落实并活络的管理制度d r是以平衡观念來驱动组织绩效的虽度正确答案：B12.追问问题背后的问题是：7A金一个职业经理人所必须锻炼的一种基本素质br一个员工所必须锻炼的一种基木素质cr多做无用功dr有总:找麻烦正确答案：A13. 下列不展于广义上的观念问题的是：7Ar个体利益BA技能cr观念dr习惯正确答案：B14. 下列中不属于会议常见缺陷的是：7ar反馈不畅.熟练的无能be无讨论.有决策cC项目il划要素不全Dc沟通、理解过程中总是一团和气正确答案：B15. 下列关于双因素理论的说法不正确的是：7A C只有“激励因素”才能真正起到对员丄的激励作用B C嬰做到激励过程.管理结果C C

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