医院岗前培训心得及体会

1、医院岗前培训心得及体会人生最过瘾确实实是由于它有特别多转角，有的转角特别危险，有的转角又充满惊喜，是惊喜?仍然危险?不走过去，因而就不明白下一个转角你会遇到什么。这是我在一部电视剧中得到关于人生的答案。回望我们刚踏入大学时的青涩与天真，满怀着的是饱满的热情和些许的新鲜，面对今后，我们涂上了最最亮丽的色彩。还记得我第一次介绍本人时的瑟瑟发抖，也记得我朗读医学生誓词的那份坚决与执着;记得第一次在礼堂主持的惴惴不安，同样记得本人文章发表时的那份兴奋与喜悦。大学确实是如此一个舞台，将我们的潜能最大化。我们并不满足于学好本人的专业知识，在有限的空间里不断延展着本人的才能，展现着我们当代医学生的风采。时间

2、是一个奇异的东西，改变着事物的静态开展。时间推移到为期11个月的实习生活上，大家第一次正式的接触到临床。我们从不适应到渐渐交融，直到配合带教老师完成诊疗过程，个个科室都有我们奔波的身影，在手术台上也有我们配合手术的“二助们”。我们的实习生活得到了带教老师和院领导确实信，让我们有了更多的决心和勇气面对今后的职业生涯。欲回首，曾经的林林总总、甜蜜与欢笑，还有那淡淡青涩的滋味;言回首，也只是沉醉在过去的回忆中，难以自拔而已。而当学士帽的帽穗由右拨向左时，我向青春做了最后的辞别，把青春关在了这个夏天的门外。我们思念大学，是由于那儿有我们美妙的经历;我们来到XX医院，是由于这里有我们成长的平台，来实现我

3、们更高的理想和追求。第一次来到XX医院，就被医院户外“拉起手，让我们做个健康朋友”的标语深深吸引，这句平时而不失温和、热情而不张扬的话语，彰显着医院的整体相貌。现在我有幸能成为其中一员，深感骄傲。三周短暂而繁忙的岗前培训，也让我们对医院有了更为深化的整体认识。XX主任让我们全面理解了有关XX医院的文化，让我们记住了医院文化的“创新、关爱、效劳、责任、诚信”的十字精神和大家不断秉承的“患者需求确实是我们的追求，患者满意确实是效劳的标准”的理念。这些文化是对“咱老百姓本人的医院”这个理念的最好诠释。XX院长介绍了我们医生的神圣职责和如何样规划我们的医疗生涯，并给我们展示了希波克拉底医师誓词的魅力。

4、XX科长介绍了医院的人事制度，我相信我们会不断朝着“上岗靠竞争、治理凭合同、分配看奉献”的目的前进。 XX主任介绍了医德医风建立，让我们明白该如何样树立良好健康的医生形象。XX主任介绍了护理核心制度，让我们对护理工作有了全新的认识，也深深明白“三查七对”等护理工作的必要性和重要性。XX老师的礼仪指导，让我们明白我们应该在今后的工作中内强素养、外塑形象、增进交往，应该常常将“您好、请、感谢、对不起、请慢走、再见”根本文明用语用于工作当中。每一位科室主任对本人科室的介绍，让我们对医院医疗系统有了一个较为全面的认识。我们理解了科室的目前情况、人员配比、软硬件设备配置以及今后的开展方向，为我们立即踏入

5、的临床工作多了一份决心和一个努力的方向。立即!立即!我们立即开始一种崭新的生活，进入传说已久的临床工作当中首先我们要做确实实是不要抱怨。正如“打工皇帝”唐骏说：我觉得有种人不要跟别人争利益和价值报答，那种人确实是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对开展是不是有利。多么深化的道理呀，我们应该多在临床实践，打下一个坚实的根底，由于付出总会有收获。其次，我们要树立自信。我能想象踏入临床工作时的我，穿着干净的白大褂，戴着雪白的帽子和口罩，心底的那份骄傲与自信犹然而生!每当我们解除患者的病痛，我们心底的成就感也会溢于言表的。最后，我们确实是做好迎接

6、困难的预备。我们明白人生确实是要不断磨砺，才会离成功越近。正如捷克著名作家米兰.昆克拉在不能承受的生命之轻中说道：“最承重的负担压榨着我们，同时也成了最强盛的生命力的影像。负担越大，我们的生命越贴近大地。”也确实是说，我们负荷的压力，可以将本人的潜能发挥到极致，会拼尽全力去完美本人的目的。岗前培训立即画上一个完美的句号，三周的时间，让我们新员工之间互相认识、熟知，并结下了深沉的友谊。我们积极预备的汇报表演，是我们新员工团队强大凝聚力的最好表达。感谢各位领导，是你们的关心和支持得以让培训工作顺利进展;感谢王XX主任，宋XX、陈XX老师，是你们辛勤与努力，让课堂充满轻松欢愉的气氛;也感谢我们本人的

7、每一天的付出与收获，让岗前培训成为人生中重要的一笔精神财富。人生的每一处精彩是由无数的坚持堆砌而成，人生的每一滴汗水都会散发闪亮的光芒。不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。让我们抓住临床工作中点点滴滴的学习时机，积少成多，聚沙为塔，我相信同时坚信天道酬勤这个道理。现在正时医院改革扩建的大好时机，我们会抓住这次机遇，让医院的开展历程烙上我们的足迹。祝愿医院的明天更美妙，更辉煌!时间过得真快，一转眼我已经在绵阳市中心医院培（巡视利剑观后感及心得）训学习半年多了，特别幸运最终被留在了这个医院，而且定在了一个充满朝气、团结协作的科室风湿免疫科。就在今天，风湿免疫科刘红护士长对我们新入职护士做了

8、一个简单的岗前培训，短短几十分钟的讲话让我收获颇丰，感触颇多，护士长就护士个人行为考核、科室奖惩制度、护理质量治理等方面给我们做了详细的讲解首先，在护士个人行为考核方面，我一定会遵守医院和科室相关规章制度，实在履行好本身职责，尽快完本钱人的角色转变，认真学习护理工作内涵，用责任心、爱心、耐心、关心去关爱我们的患者，真正地做到维护、促进、恢复病人的健康。在本身业务水平上，还有特别多缺乏，比方专科理论知识，护理操作技能，岗位职责，遇到危重病人该如何样处理，用药平安，护理文件书写，静脉穿刺技术等方面。俗话说:不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海，我特别喜欢这句话，由于我相信，只要有足够的毅力和

9、有一颗爱学习的心，就不会停顿前进的步伐。利用休息时间，我会积极参加科室及院部组织的各种活动及学术报告会议，不断提升本人的综合技能。总而言之，我认为要做一名合格的护士，首先要不怕苦、不怕累，从小事做起，从细节做起;其次，要学会调理心理压力，不把负面情绪带到工作中，保持一颗乐观的心态去面对患者，让他们感到温和，最后要有一颗责任心，事事为患者考虑，尽本人最大努力挽回患者的健康，这才是我们的天职。身着白衣，与死神抗争，我为这份工作感到骄傲，在以后的工作中，我会脚踏实地、更加努力的学习，以满腔的热情投入到工作中，不断完善本人，充实本人，争取做到让护士长满意、让同事满意、让病人满意、让本人满意!延伸阅读：

10、医院岗前培训心得转眼间，一周的岗前培训在雷鸣般的掌声中完毕，激动的心情却久久不能平静，因而借着此刻这种心情留下点文字来记录这7个日夜的心路。培训的第一堂课是由高院长上的。高院长从悠久的院史文化到骄人的业务成绩讲述市一医院的辉煌，第一批浙江省三甲医院、业务收入位居三甲、八十五年的悠久历史这让我们觉得能成为市一人是特别值得骄傲的，也让我对今后的医之路充满梦想，七余载的学医生涯终于要派上用场，一肚子的医学墨水从今天开始终于可以挥洒了。突然，掌声把我从遐想中惊醒。职业纪律、医德医风教育、典型投诉案例分析接下来几天的讲座让我逐步地感遭到医路之凉意。深圳医护人员戴头盔上班，某医院医生在门诊遇刺，某科主任因

11、收受巨额回扣被判入狱。一桩桩触目惊心的案例，让我感到了一丝丝当医生的寒意。原来医患关系已经如此恶化，原来医疗纠纷这么多，原来从医的风险这么大，瞬间我的心变得冰冷，在中国当医生真是太难了然而平静下来想一想，为何医患关系渐渐恶化，为何会有如此多的医疗纠纷，除了社会大环境的客观要素，应该在医生本人身上找找缘故用最后一节课上梁教授的话来说确实是“医学人文的缺失”。态度默然，医德医风败坏，媒体及言论的曝光使医患关系雪上加霜。事实上除了对医疗体制缺陷的抱怨，我们更多应该自省。“年度感动中国人物”华益慰大夫的事迹让大家感动流泪，同样都是医生，为何有人受尊敬，而有人却遭到鄙弃甚至殴打，我想道理大家都是明白的。

12、因而，如何成为一个受病人尊敬的好医生是我奋斗的目的，从四周的小事做起，从细节做起，时刻谨记本人是一名治病救人的白衣使者，凭良心做事。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。医之路，如履薄冰，我要走稳走好，而且不断走下去。阅读拓展：医院岗前培训心得当我踏进山东省胸科医院大门的一刻，我明白我的今后已经渐渐开启了。x月18日，我永远记得的一天，那是我新的起点，新的开始。从那天起，我们开始了胸科医院的培训，前三天的课程让我明白得了特别多往常在书上学不到的东西，有院领导的亲身经历和他们的所见所闻，对医院的缺点制度有了一定认识。这次培训中我学到了特别多知识，但感触最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那确实是学

13、习、学习、再学习。一刻也不能放松，不仅要研究本专业的知识，还要理解其他专业的知识，比方说我本人，就应该多理解医学影像诊断及技术等方面的知识，如此有利于我提高工作效率与质量。此外，确实是希望能尽快地进入工作状态，做好思想认识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，通过学习和互动，感受现在也渐渐走上正轨了，希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活适应，为本人积累资本、为医院制造价值。通过第四和第五天的培训我明白了什么是沟通，沟通确实是人们在互动过程中通过某种途径将一定的信息从发送者传递给接收者，并获得理解的过程，双方互动的过程。我们作为一名合格的医护人员，应该要保持热情的态

14、度，掌握语言的艺术性，学会倾听患者的述说，注重非语言的沟通，擅长换位考虑，不要一味的只想到完本钱人的工作，当你觉察患者的心情不好时，你明白本人没方法协助处理的时候，你可以认确实倾听患者的述说，在适当的时候可以拍拍患者的肩膀等，如此患者会认为你特别注重他，有设身处地的为他着想，不是敷衍了事。偶尔，我们还要学会赞美，学会包容，我们应该要推断患者在想什么，如此我们才能更好的融入病人的心理，更好的理解病人，才能和病人保持良好的关心，能让病人感遭到我们对他的友好。我们还要学会一些特别的沟通技巧，我们应该要用好的心情来感染患者，学会在沟通中的感情输入，当患者在生病心情不好的时候，看到你还对他板着一张脸的时

15、候，患者的心情会更加的难受，而你用好的心情来感染他，让他心情愉悦，我们再参加更多的感情在里面，患者会认为我们是友好的，是理解的，这会试沟通中会减少特别多不必要的摩擦。培训的第六天是为期一天的拓展训练，但在训练完毕后内心的激动却久久不能平息。回忆在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推进我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概在训练场上，我们不记得了年龄，不记得了身份，不记得了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而嘹亮的名字超越队，在队长的带着

16、下，我们高唱队歌“超越梦想”开始了一天极具挑战的训练。整个训练主要包括：高空挑战，盲人方阵，信任背摔，八杆传递，旱地龙舟，攀登“逃生墙”。每每遇到困难和挑战，我们以“超越梦想，勇往直前”的队训鼓舞和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。拓展训练的第一个工程“高空挑战”，它是一个个人挑战工程，要求队员们在大约8米高的铁柱顶端圆盘上起跳并抓住横杆，然后再降落地面就算完成。当挑战者一步一步爬上8米高空之时，内心早已怦怦直跳。脚下仅仅是刚好容下双脚的圆盘,而手又没有任何东西可抓，腿不由自主地开始打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惧。现

17、在此刻，下面是队友信任的眼神，刚刚“充电”的豪言壮语还萦绕在耳边，这个时候不能犹豫，既然已经上来了，就没有退路，下定决心，豁出去了。一跃，成功!大家的喝彩声，赞美声交织在一起，感动着这里的每一个人。通过这个工程，教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我。医院岗前培训心得训练工程的第二项信任背摔是一个队友爬上背摔的平台，在教练的指导下，捆住手臂，背对着团队向队友们用手臂搭建的“保护网”平倒。在一声声的“你们预备好了吗?”、“我要倒了!”，不仅可以感遭到队友们的自决心，也可以感遭到队友们对整个团队的信任。这个工程特别好地提示了团队的力量及一个人在团队的作用，以及信任

18、和被信任是来之不易的、是幸福的。每个队友可以顺利的完成此工程，与其他队友的全心保护和本人对团队的高度信任分不开的。我个人对本人要求特别高，只有当本人做好了，才有资历指导别人。一个人假设希望得到别人的尊重和信任，首先就要本人尊重本人，本人信任本人;一个人假设存在于社会中，他必定会隶属于一个团队中，不能孤立存在的。“信任是团队的粘合剂，是团队精神支柱。”假设要想使本人的人生更加精彩，更加欢乐，那就充分在团队中展现自我吧!第三个训练工程是“盲人方阵”，任务是把大家的眼睛蒙住，分散在一个广场上，寻找几条绳子，然后用这些绳子围绕成一个面积最大的正方形。这个任务在开始的时候大家都觉得特别简单，但是当所有的

19、人被蒙上眼睛的时候，我们觉察，原来难度一点也不小，讨论并确定了一个初步方案，开始执行。在中间的时候产生了一些意见分歧，最终队长站出来，统一协调大家根本完成原始方案。在总结经历的时候，训练老师讲了一句话我特别有感触，他说：“当大家为了一个目的争论不休的时候，你放弃话语权也许是对完成目的最大的协助”。我觉得这个工程不管是用哪个人的方法都能完成任务，不管是你认为笨的方法仍然聪明的方法，只要是坚持到底，都能顺利完成任务，重要的是要按着一种方法坚持到最后，假设一种方法还没有做完，就换另外的方法，可能到最后特别难完成。这就要大家服从队长一个人领导，大家齐心协力，相信队长，最后一定会顺利完成的。第四个工程包括八杆传递和旱地龙舟两个小项，都是特别考验团队步调一致性的游戏。教练发给我们八根塑料杆，将杆子立在地上，然后大家围成一个圈，围着圈顺时针挪动的同时，杆子不能离开地面不能倒地并传递给后面的队员;旱地龙舟的道具是两条长长的木板，板