武汉金融论文范文-浅谈落实“治庸问责”改进武汉金融环境word版下载

1、武汉金融论文范文:浅谈落实“治庸问责”改进武汉金融环境word版下载落实“治庸问责”改进武汉金融环境论文导读：本论文是一篇关于 落实“治庸问责”改进武汉金融环境的优秀论文范文，对正在写有 关于武汉论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：摘要：企业投资环境与政府存在很大关系，从某种作用上说，政府 办事部门代表着整个城市的形象，公务员的办事效率直接影响到一个 地区的金融环境。武汉市响应号召，掀起了 “治庸问责”风暴。如 何把握“问责”这把利剑，将武汉打造成金融软实力最优城市，其中 又面对哪些困难，如何解决，本文将会对此进行浅析。关键词：治庸问责金融环境公务员困难与策略1007-0745 (2

2、013) 05-0331-012011年4月6日，武汉市市委召开十一届十一次全体(扩大) 会议，号召全市各级党组织和广大党员干部凝心聚力、励精图治，进 一步解放思想，开拓创新，努力开创武汉科学发展、跨越式发展新局 面。全会决定在全市掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，切实转 变干部作风，努力打造全国发展软环境最优的城市，为我市实现跨越 式发展提供坚实保障。全会强调，金融投资环境不优的理由已成为我 市跨越式发展的重大障碍，必须痛下决心，大刀阔斧，以前所未有的 力度，采取强有力的措施进行整治。要牢固树立“服务企业、服务企 业家”的理念，精简审批事项，切实提高服务效率，为企业发展提供 一流的生产生活

3、条件。要按照“减程序、减时限、减费用”的办法， 实现“零障碍、低成本、高效率”的冃标，以改善政务环境为突破口, 以政务环境的改善，带动投资环境的全面改善，分阶段、分领域、分 重点的强力推进，打攻坚战，打持久战，打造“阳光政府”，努力建 设全国金融发展软环境最优的城市。一、“治庸问责”与金融环境实现中部崛起，武汉是战略支点，武汉在中部崛起中起龙头作 用。金融是现代经济的核心，武汉不仅需要利用资源优势、地理优势、 产业优势等，还需要建立一个健全的金融环境。企业投融资状况是金 融环境的重要组成部分，政府办事效率的高低、政府服务态度的好坏 直接影响着企业对本地的信任程度，从而影响该地区的金融环境。从

4、某种作用上说，行政部门的公务员是沟通武汉与外界的桥梁，代表着 武汉的形象和声音。公务员是否勤勉敬职，是否对企业尽心尽力、热 心为企业服务，关系到能否吸引外资，创造优良的金融投资环境，关 系到复兴大武汉的大局。当前，武汉市干部队伍作风状况总体是好的，是昂扬向上、积 极进取的，但仍存在“庸、懒、散”等理由，这些理由群众反映强烈, 已成为制约武汉跨越式发展的重要障碍。公务员的作风理由直接影响 到该地区的金融投资环境。所以，要想真正改善武汉的金融环境，关 键就在于改善公务员的作风理由；而要想改善公务员的这些理由，关 键又在于让“治庸问责”落到实处，而且要长期落实下去，只有让问 责这把利剑用好，才能将武

5、汉打造成软实力最优城市，才能实现“复 兴大武汉”的目标。二、实行“治庸问责”面对的挑战(1) 监督理由“问责制”的推行，获得了人们的支持，但对其实际作用人们 却有不同看法。就监督机制而言，政府已采取了一些实际行动，例如, 通过各种媒体向百姓发出公告，号召百姓对我市党员干部的“庸，懒, 散”理市进行投诉等，但这仅是一小方面，对于公务员在工作期间其 他理由该如何监督则无切实可行办法。(2) 认定理由近日，武汉市委市政府起草了对党政机关干部“庸，懒，散” 行为问责的暂行办法，但是，究竟什么行为应划入问责行为难以确定。 例如，在暂行办法第十二条第五款中规定工作期间打牌下棋，上网看 小说，玩游戏等造成不

6、良后果的要问责。可是，若这些行为未造成不 良后果，是否就可认为不是“庸，懒，散”的行为呢？在另一方面， 倘若是因一些特殊理由，而责任人未有主观上的违规，那么在认定过 程中该如何判断，是否仍墨守成规照搬原规定，公务员也是权利主体, 他们的一些权利也应该受到保护，“治庸问责”在落实过程中也应该 考虑不能对公务员过于苛刻。所以，针对这些具体的行为，在不同的 情形下该如何认定是“治庸问责”能否落到实处的关键理由。(3) 惩罚理由公务员法第56条规定处分分为：警告、记过、记大过、降 级、撤职、开除。对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性 准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员受处分的期间为：警

7、 告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二 十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。而武汉市委市政府起 草的关于对党政机关干部“庸，懒，散”行为问责的暂行办法(征 求意见稿)的一些举措，对公务员的行为有了一定的约束，但是这些 举措都比较宏观，不能够具体有效地落实“治庸问责” o例如，我们 知道公务员在工作期间不能上网看小说等，那么我们应该如何去惩罚 哪些在工作期间看小说的公务员呢？不小心点开网页，与看了几分钟 甚至几小时的应该如何去“量刑处罚”呢？这是落实“治庸问责” 的一个难题。三、意见与倡议(1) 建立完善监督机制建立完善的监督机制，使“问责”制度化、常态化、法律化。

8、当前，问责力度不大，制度落实不到位，其理由主要就是没有一套强 有力的监督机制。一旦形成良好健全的机制，从基层公务员到领导干 部，一视同仁，这样才能使得问责力度增大，追责和惩罚措施严格落 实到位，从而有力地杜绝慵、懒、散等理由，改善武汉的服务环境。(2) 增强交流沟通在公众和职能部门之间架起一道桥梁，使二者加强沟通，联系 更为紧密。同时，公众的积极参与也能有效地监督公务人员的行为和 职能部门的作为。在这一方面，可以充分利用报纸网络等媒体，调动 公众的积极性，增加公众的参与度，同时职能部门也应该积极转变工 作态度和提高办事效率，为营造良好的金融环境起到重要作用。(3)明确职责公务员自身应该明晰自己的职业道德，提高自身的职业素养， 转变工作态度，同时应该深入到基层，了解百姓的需要，办实事办好 事，充分发挥自己的工作能力。基层公务员需要领导监督，然而更重 要的是领导要起到带头作用，因此，领导们的作风更需要加强监督。 每个公务员都尽职一点，武汉市金融环境的改善将会