打造一流企业精神提升企业核心竞争力

1、 做一流企业、铸民族品牌做一流企业、铸民族品牌 新怡商学院-人才是核心，教育是基础人才是核心，教育是基础-主讲老师：陈伟强 Page 21-05-新怡新商学院特聘讲师风采录我是内衣业中普通的一员，我的一切都是这个行业造就和给予的，我只有尽我所能，回报这个行业，实现自已的价值，所以，我们专注、我们专一！ 集团董事长：陈伟强先生 SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院4SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning

2、)发展（progress）-新怡商学院新怡集团发展大记事第一阶段（1987-1999）：艰难起步，奋力前行组建成立南海盐步制衣厂第二阶段（1999-2006）：转制经营，快速发展成立分厂、业务公司第三阶段（20062008）分公司独立经营商业模式（生产资源整合）第四阶段（20082010）总部经济、集团化运营管控模式（研中、电商2012年）2013第五阶段（2013年以后）完全以职业经理人管控模式为主导发展升级期-发展1-01-新怡集团成长之路SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学

3、院6SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院7SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院发展是实现企业持续稳定地增长的关键，也是必由之路，必须进行稳健经营企业全面管理，科学减轻各项负担，调整管理结构、组织结构、人才结构、

4、产品结构、市场结构、品牌结构使企业科学合理高效转型、加快发展速 度，全面提升企业发展效率指数。企业发展之（一）企业发展之（一）高绩效以“发展”为中心减负转型高效率提效企业发展之（二）以人才培养、人才储备、人才创新为立足点，重点进行管理人员领导力、专业能力、技术能力、价值观的培育与建设。人才是企业第一资源，也是第一生产力！加快人才现代化、科学化、精英化队伍建设是强企之本、兴企之源、固企之基！企业发展之（三）企业发展之（三）SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院Page 10SUNN

5、Y BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院1-02-企业文化是企业发展生生不息的核心动力企业文化是企业持续发展的源动力SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院12SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院 13SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（inno

6、vation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院1-05-新怡文化诠释五大主题核心文化定义了我们是什么样的人和企业。它阐明了在我们之间，我们与客户，股东，供应商，竞争者和社会团体之间的交往中，将以什么样的形象出现。SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院Page 16SUNNY BUS

7、INESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院Page 17 企业文化是企业生生不息的关键Guangdong Xinyi Underwear Group Co.,Ltd 1. 新怡2. 新怡3. 新怡精神成就企业辉煌的未来Guangdong Xinyi Underwear Group Co.,Ltd 责任务实创新和谐4. 新怡1、新怡2、新怡3、新怡SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院领导

8、系统科学化领导系统科学化 管理措施精细化管理措施精细化运营系统严谨化运营系统严谨化 管理体系建设管理体系建设 制度合理化建设制度合理化建设制度创新系统建设制度创新系统建设凡事必须有标准可依凡事必须有标准可依 凡事有流程可操作凡事有流程可操作 凡事有准确数据信息凡事有准确数据信息 业绩关键指标管理业绩关键指标管理 岗位工作指标管理岗位工作指标管理 业绩改善指标管理业绩改善指标管理制度系统建设集团运营系统建设绩效管理系统建设流程管理系统建设2-02-企业运营系统管理SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progr

9、ess）-新怡商学院Page 192-02-新怡人立身处事的行为系统行为准则之一我们以身作则，相互尊重，追求卓越崇尚个人和公司彼此诚信，共同发展。行为准则之二我们主动尽职，不断创新，崇尚为客户和消费者提供持久不衰的增值服务和产品。行为准则之三我们重视执行，兑现承诺，崇尚以业绩证明实力，力争为企业、股东、社会创造最大价值。Conflict of Interests 利益冲突Shareholders股东Communities社会Customers &Consumers客户和消费者Competitors竞争对手Governments政府BusinessPartners业务伙伴sunny新怡人

10、SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院Page 20SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院企业出现不同的经营环境全球化数字化市场高度开放科技与自动化发展消费者主权带来管理上的挑战竞争优势稍纵即逝企业生命周期缩短规模变的不重要企业无法掌控自已未来我们是否需要一个新的管理模式？如果是，我们如何去挖掘这个模式？4-01-21世纪企业管理面临大挑战SUNNY BUSINES

11、S COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院20132015-以“稳健发展、创新发展、科学发展”为总指导，以“调结构、优配置、保增长、促发展”为总核心，以“集团化运营、规模化发展、精细化管理”为总要求，以“产品研发、货品保障、渠道转型、人力资源”为突破点，进一步贯彻落实“大品牌、大营销、大研发”发展战略，继续坚持“强两头、稳中间”经营策略，把品牌运营作为加快企业转型升级的根本出发点和落脚点，并努力保持国际贸易平稳增长。突出品牌运营和精细化管理两大重点，着力以渠道转型和服务升级为驱动力，致力扩大品牌销售规模，完善

12、品牌运营体系；着力实施精细化管理，构建既有新怡特色又符合现代企业发展要求的管理体制机制，更加注重资源配置的科学性和合理性，更加注重资源利用的效果和效率。加大产品研发和技术创新投入，增强企业发展后劲。加强人才队伍建设，努力打造一支德才兼备、作风过硬、业务精湛、风清气正的干部队伍，为企业发展提供强大的人才保障。SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院4-11SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（pro

13、gress）-新怡商学院Page 24SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院4-01-科学精简化的组织建设是企业发展的保障董事会/董事长（一级组织领导系统）职业经理人/总裁（二级组织系统）职业经理人/副总裁（三级组织系统）职业经理人/分公司总经理（四级组织系统）职业经理人/分公司总经理（四级组织系统） 总门总监（五级组织系统）部门经理（六级组织系统）部门主管（七级组织系统）部门员工（八级组织系统）SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（be

14、yond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院Page 26行业领导者品牌文化内衣，品味美丽人生新怡美丽的天使！使命成就-企业未来SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院Page 27科学发展稳健经营精细管理以人为本理性决策科学发展4-03-企业哲学组织SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院Page 28更好的体现以人为本的企业文化更好的体现以

15、人为本的企业文化更好的体现以人为本的企业文化和谐社会是企业生存发展的根本源泉和谐社会是企业生存发展的根本源泉和谐社会是企业生存发展的根本源泉SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院Page 29SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院练好基本功、不断提升职业素养优秀职业经理人6大特质新怡人才的“新六力”素质：SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innov

16、ation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院有助于提升工作业绩与工作效率的自动自发的学习习惯的培养与形成！职业经理人要立足于本职工作，放眼未来，以热情的工作事业心与责任感、使命感，投入到行业的学习之中来，为企业发展多做贡献！根据岗位工作胜任力模型资格要求严格自我岗位胜任力知识学习与积累，加强自身修养与高品质造诣，形成职业经理人的气质。SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innov

17、ation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院 SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院PlanningContentsSolutionMarketingSUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院处理问题能力EIP/KMS/GWIRM/RMS/PRM沟通能力5-05-理性的决策力SUNNY BUSINESS COLLEGE 革

18、新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院果敢的执行力思想意识是一流执行力的关键因素与力量！ 行动是执行力坚决的前提，坚决是行动的动力，只有行动，才有良好的执行力。 行动正确则是利润，行动错误或不动则是成本，良好的业绩是一流执行力的最佳表现。 SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院Page 37SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院以贡献论酬 有德有才提拔使用 有德有才提拔使用 有德有才提拔使用 无德无才坚决不用 无德无才坚决不用 无德无才坚决不用有才无德限制使用 有德无才培养使用 有德无才培养使用以能力定岗位SUNNY BUSINESS COLLEGE 革新（innovation)超越（beyond)学习（learning)发展（progress）-新怡商学院新怡职业经理人品质之五新怡职业经理人品