公司储备干部推荐自荐表+项目员工考核表(双面打印)_第1页
公司储备干部推荐自荐表+项目员工考核表(双面打印)_第2页
公司储备干部推荐自荐表+项目员工考核表(双面打印)_第3页
公司储备干部推荐自荐表+项目员工考核表(双面打印)_第4页
公司储备干部推荐自荐表+项目员工考核表(双面打印)_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、储备干部推荐/自荐表自荐 口管理部推荐 口部门推荐（公司）i员工姓名:1联系方式：自荐/推荐职位：1!性别：1v年龄：学历&专业：119i目前职务/部门颂目：s此职务任职时间：年 月ii本行业工作年限：年i本公司服务年限：年员工自评j （请写-篇200字左右的自评，内容包括个人特长、优劣势分析、个人发展规划等内容。）管理部/部门（公司）点评点评人:人事部填写:(项目名称)物业管理部员工绩效考核表到职日任现职日考评日期考评日期任职情况 部门/职务项目考考评人评人职位总部考考评人评人职位员工姓 名(a)综合评定：请在相应的标准栏打“0”，最后将打“o”的分数相加记入总计栏。涉及双向考核的

2、请用不同颜色圈注取均分。色 出秀 尤差 很工作 态度54321543215432154321206j1284o 186425432154321o 积中54321于來 善法o 1864254321队作 团合ro8642o18642总计考核结果：口 s超群（100分）极出色，完美。 a优秀（80-99分）表现优良，超出水准。 b合格（60-79分）称职，令人安心。 c较差（4059分）有问题，需要注意改进。 d很差（40分以下）不称职。但）该年度奖惩记录奖：惩：999 «* «» « 99999（c）培训回顾（详见附件培训档案清单）（d）未来培训计划 weew*1 i'i 八999 999999(e)总体评语：(包括尚待加强改进事项及未来工作目标)（f）考评结果考核性质考核结果聘用关系薪资试用期满转正口解约加薪口维持不变口减薪合同期满续约口不续加薪口维持不变口减薪年终回顾加薪口维持不变口减薪备注：（

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论