两篇保险市场乱象整治“回头看”自查报告、村“两委”换届准备工作情况汇报材料

1、两篇保险市场乱象整治“回头看”自查报告、村“两委”换届202x年准备工作情况汇报材料 两篇 保险市场乱象整治“回头看”自查报告 、 村“两委”换届 届 1 202x 年准备工作情况汇报材料 保险市场乱象整治“回头看”自查报告 供借鉴 仅供参考 为全面贯彻落实*银保监局银行业保险业市场乱象整治“回头看”工作方案的通知(*银保监发202x41 号)文件精神，按照*银保监分局*银保监管组工作要求，我部在深刻领会上级精神的根底上，明确自查任务，强化措施落实，科学规划，统筹安排，在全司上下进行了一次严格、认真、细致的自查工作。通过自查，进一步标准了公司的各项管理机制，特别是完善了风险防范体系，取得了良好

2、的效果，到达了自查的目的。现就自查情况汇报如下： 一、自查工作整体情况 按照上级公司文件要求，我公司对此次自查工作给予了高度重视，随即召开专门会议对有关文件精神进行了认真传达和学习，使大家充分认识到当前加强风险防控的重要性和治理各类乱象的必要性和严峻性。会上还成立了自查小组，成员由各部门负责人组成。相关部门负责人是其条线贯彻落实工作的第一责任人，对条线自查结果及整改情况负最终责任。要求第一责任人做到了亲自部署、亲自督导、亲自协调、亲自审核、催促整改。 在自查小组的精心组织下，对照上级 202x 年市场乱象整治工作要点，结合自身工作实际，细化了自查内容及相关措施，高标准、严 要求、细整改，逐条对

3、照，全面落实。其中重点是加强了对广阔员工和销售人员的教育宣导工作，将自查内容和风险管控要求传到达每一个网点、每一名员工，将明令禁止的违法违规行为宣导到每一个职场、每一名销售人员，在公司上下营造合规经营、诚信展业的气氛。与此同时充分发挥广阔员工和销售人员的自我监督作用，建立乱象整治和非法经营行为举报机制，设立举报 和建议箱，指定专人做好受理、核查和工作，进一步完善了风险管控体系，成效显著。 二、对照自查情况 (一)宏观政策执行方面 由于我公司属于县级机构，主要经营范围限定在业务开展和保险理赔(给付)等方面，所有收取保费全面专户上缴无权进行产业、股权和不动产等投资，也无权进行产品开发，故不存在其它

4、投资和保险产品开发的问题。在精准扶贫政策执行方面也严格按照上级规定和相关要求履行尽职无违规现象。 (二)公司治理及保险资金运用方面 县级公司不涉及股东、股本、股权、投资及董事会的相关管理问题。 (三)销售理赔方面 经自查，我部持有山西省银保监会下发的保险经营许可证，并严格按照证照要求开展相应业务，不存在违规开展或协助相关企业和个人开展非法集资活动等现象。也未发现有以银行理财产品、银行 存款、证券投资基金份额等其他金融产品的名义宣传销售保险产品、对投保人隐瞒与保险合同有关的重要情况，进行虚假宣传等情况;在与保险业务相关的法律、法规、政策宣传中也做到了准确、到位;客户信息保密方面，一是制定了严密的

5、工作流程，二是制定了配套工作制度;展业方面做到了不扰民、不误导，让客户买的清楚，买的放心，保证了客户对保险责任、保险利益及保险合同规定内容的知情权，根本做到标准展业;理赔方面：在严格按照法定或者保险合同约定的时限开展理赔外，公司还组织开展了出险探视和“保险一日赔”效劳，社会反响良好，未发现违规现象。 (四)财务业务数据及万能险业务方面 公司已于五年前取消县级财务实施了报账制，所有账务均报送上级公司进行处理，至今也未开展过万能险业务，所以不存在这两方面的管控问题。 (五)创新业务方面 到目前为止，我公司未进行过以“产品升级”为噱头的产品销售活到，即使在原保险的附加险种有了新变化，可以附加保障范围

6、更大、相对保额更高的新险种，也须经由客户本人同意，并在履行对新产品进行说明告知义务且由客户本人亲笔签字确认手续前方可办理投保手续。从自查发现我部也从未进行过对停售险种进行自动转换，默认客户同意转换为替代险种或委托未取得保险销售资格的第三方网络平台从事保险销售和开展互联网保险业务等行为，且在办的所有业务， (六)其它方面 在做好对重点问题自查的同时，我部本着不回避、不隐瞒的原那么，对公司经营管理和风险管控过程进行了延伸排查，如案件投诉方面、效劳提升方面、工作效率方面等，扩大了自查覆盖面。通过自查也发现了一些问题和缺乏如：员工风险意识不强，有的业务人员效劳不到位、制度体系有待进一步完善等。 自查结

7、束后，相关人员均在底稿上进行了签字确认，确保排查过程有迹可循、排查结论有据可查。 三、发现问题及整改情况 对照 202x 年市场乱象整治工作要点，总的看来我部运行良好，未发现有原那么性问题，但从延伸自查范围看也存在保管制度不严谨、执行过程中有马虎现象以及台账登记有不完整现象等问题。到目前，我们已针对这些问题进行了认真剖析，并举一反三，认真查找问题产生的深层次原因，从制度流程、业务流程以及鼓励约束机制等多方面进行整改，以确保这些问题从根本上加以解决，经过分类施策，加大责任追究力度，到达了标本兼治、惩防并举的效果。 通过自查，使广阔员工特别是业务人员对管理标准和风险管控有了进一步的认识。为此，我部

8、抓住本次乱象整治的有利契机，突出风险管控，不断完善各个重点环节的管控机制，并通过多个部门齐抓 共管，强化日常监督，构筑群防群治的风险防控体系，形成一套平安、长效的运营机制，促进公司业务的持续、稳定、健康开展。 寿*支公司 二 0 二 0 年七月二十日 村“两委”换届 1 202x 年准备工作情况汇报材料 供借鉴 仅供参考 下面，我将 x 村“两委”换届准备情况作以汇报，主要汇报 3 个方面的工作： 一、思想重视，主动作为，坚持“三个先行”。 一是学习培训先行。组织党工委班子成员认真学习省委市委关于“两委”换届有关文件精神，真正把政策规定讲透彻、讲明白，确保方向“不跑偏”、政策“不走样”，切实让

9、基层一线成为干部锻炼，成长成才的重要平台。同时采取以会代训的方式，组织党建办对相关法规进行学习，确保熟悉掌握换届的流程和操作方法。 二是组织准备先行。结合党建工作例会，听取村党组织书记关于加强“两委”班子建设汇报，突出解决实际问题，为开展“一社一策”指导奠定根底。比方，为解决 x 村接收社会化移交的人员较多，党员 数量突增、难以管理的问题，指导村提前升级党委，为明年科学化设置职数打好提前量。 三是思想稳控先行。深入开展“分层谈话”活动，由我负责村党组织书记和居委会主任，由党工委班子成员负责分包村“两委”委员，由副书记负责新补充人员，逐一进行谈心，掌握个人思想情况，形成“上”“下”听从组织安排、

10、“在位 1 分钟、干好 60 秒”的良好思想气氛。 二、深入摸底，研判形势，做到“三个清楚”。 一是现状清楚。先后 x 次召开党工委班子成员会，全面分析当前村“两委”班子情况。目前，现任“两委”干部仍存在年龄偏大、学历层次不高、专业化程度不够等问题。在制定“两委”班子换届预案时，我们重点把年轻化、学历高的人才用起来，把在疫情防控、文明城市创立中主动担当、积极作为的现任干部用起来，把群众公论好，想干事、能干事的后备干部用起来，以“两委”干部队伍高质量换届推进村高质量开展。 二是民情清楚。街道党工委班子成员带头深入街道和局部村开展调研，听取意见建议，了解掌握根本情况。同时，结合“连心群众”活动，听

11、取“两代表一委员”、离退休干部、老党员等对现任村班子的工作情况的评价，做到心中有数。 三是结构清楚。坚持“一高一低”原那么，新一届村“两委”人选预案中，初步物色村“两委”干部 x 人，平均年龄由 x 岁降低至 x 岁，x 岁以下的人数由 x%提升至 x%，大专以上学历的由 x%提升至 x%，除 村党组织书记交叉任职为居委会主任外，其他均为专职委员。村党组织书记，平均年龄由 x 岁降低为 x 岁，x 岁以下的 x 人，大专以上学历 x 人，“一肩挑”的比例为 100%。 三、逐一排查，审核资格，严把“三个关口”。 一是严把“排查关”，赢得换届主动权。坚持早安排、快行动，及早下发开展排查摸底通知，

12、分门别类制定工作台账，带头深入基层开展调研。坚决扛起主体责任，由班子成员逐村进行排查摸底，全面摸清了影响换届选举的不利因素，并采取有针对性的方法措施制定了处置预案，确保每个村（村）的选情走势都有较为清晰精准的预判，从而掌握换届工作主动权。 二是严把“预审关”，实现队伍高质量。针对街道党工委物色的x 名“两委”班子人选，全方位开展资格预审工作。主要由党建工作办公室牵头，纪工委办公室、社会治安综合治理中心、文化卫生健康效劳中心、民政所通力配合，对本人有无涉黑涉恶问题、有无违纪违法问题、有无信访线索举报、有无违法国家政策等情况进行全面审核。切实维护新任“两委”班子队伍的干净纯洁稳固。同时，重点排查有无“隐形”的违法乱纪问题，听取身边同事和村工作人员的评价，看个人群众根底是否过硬。经过初步联审，暂未发现问题。 三是严把“考核关”，确保干部人选优。突出业绩导向，对村“两委”班子及成员近三年来履职尽责情况开展全面考核。深入各村通过述职测评、个