汽车有限公司职位说明书培训资料(doc72页)(优秀推荐版)

1、xx 职位说明书管理类目录职位说明书管理方法 4总经办管委会秘书 7总经办事务管理 8总经办法律参谋 9总经办驾驶员 10质量保证部质量管理主管 12质量保证部产品质量主管 13质量保证部校验工程师 14质量保证部质量管理工程师 15质量保证部过程质量保证工程师 17质量保证部产品审核员 18质量保证部 GOK 检验员 19采购部采购主管 21采购部非生产资料采购员 22采购部生产资料采购员 24采购部供给商质量管理 25采购部国产化管理 26营销销售部销售区域经理 29营销销售部产品方案主管 30营销销售部订单主管 31营销销售部市场主管 32营销销售部销售管理 34营销销售部销售工程师 3

2、5营销销售部产品方案 36营销销售部销售员 37营销销售部市场推广 39营销销售部成品管理 40售后效劳部备件主管 42售后效劳部效劳主管 43售后效劳部代理商开发主管 44售后效劳部担保工程师 45售后效劳部效劳工程师 48售后效劳部备件销售 49总装车间平安设备 51总装车间材料兼调度 52总装车间本钱控制 53总装车间现场工艺技术 55总装车间现场质量工程师 56总装车间工段长 57产品研究开发部技术支持主管 60产品研究开发部底盘组主管 61产品研究开发部试制车间主任 63产品研究开发部总体设计 64产品研究开发部底盘设计 65产品研究开发部技术标准 67产品研究开发部产品认证 68产

3、品研究开发部新产品试制 69产品研究开发部样板工 71财务部本钱主管 73财务部资金科主管 75财务部会计科主管 76财务部固定资产 77财务部本钱核算 78财务部现金出纳 80信息系统部 IT 工程师 81工会工会干事 83人力资源部薪酬主管 84人力资源部人事主管 85人力资源部薪酬管理 86人力资源部平安管理 89人力资源部后勤管理 90人力资源部消防员 91人力资源部浴室管理 92生产部车身车间经理 95生产部交付车间经理 96生产部维修动力科主管 97生产部工艺规划主管 99生产部质量工程师 100生产部工业工程 101生产部主生产方案 102生产部电气技术管理 104生产部物流方案

4、员 105生产部入库检验管理 106生产部仓库管理 108生产部仓库保管员 109生产部仓库辅助工 111生产部机修钳工 112生产部维修电工 113生产部空压工 115职位说明书管理方法一、目的 制定本方法的目的是对职位说明书的编制、签订、修改、变更、保管进行标准化、标准化管理，以实 现职位明确、职责明晰、人岗适配的管理目标。二、范围本方法适用于上海申沃客车的所有职位。三、术语1、职位描述职位描述是表达职位在根本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等方面准确信息的人力资 源管理过程。2、职位说明书职位说明书是对职位的根本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等方面做出明确规定的人

5、力资源管理文件。四、内容1、职位说明书的组成职位说明书由职位的根本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等五局部组成。2、职位的根本信息：包括职位名称、所在部门、职位定员、所管辖的人数、填写人姓名和填写日期等信息；3、职位目的：职位目的是概述性的描述职位的设置目的，工作内容和范围；4、工作职责职责范围按业务流程或职责重要性顺序依次列出该职位主要职责；6、工作关系：工作联系指该职位在正常工作中需要和组织内部和外部进行联系沟通的对象，亦包括该职位的汇报对 象和督导对象。7、任职的素质要求：任职的素质要求是指胜任该职位所需的最低条件，它由教育程度、能力、专业要求、工作经验组成。五、职位说明书的编

6、制1、对已设置职位并聘用适宜人员的， 由其直接主管或相关人员与任职者进行职位描述， 编制职位说明 书；2、对新设置职位应由其直接主管编制职位说明书；3、职位说明书编制后需经人力资源部门审核确认。六、职位说明书的签订1、直接主管与职位任职者沟通达成共识；2、直接主管与职位任职者签订职位任职书；3、同一职位多名任职者可使用同一份职位说明书，但直接主管应分别与职位任职者签订职位说明书。七、职位说明书的修改1、因职位职责或组织机构变动的原因，职位说明书需要修改时， 由其直接主管进行修改， 与职位任职者确定并签属修改，作为原职位说明书的附件并存。2、修改后的新职位说明书与旧职位说明书修改表一并报人力资源

7、部审核确认。八、职位说明书的变更1、职位撤销，其职位说明书自行失效；2、职位任职者改聘其它新职位时，新职位的直接主管与其签发新职位的职位说明书；3、因组织机构变动的原因，新增加职位时，新职位的直接主管应与新职位的任职者签订职位说明书。4、职位说明书变更后，应经人力资源部门审核确认。5、职位说明书是对承当该职位工作的一般描述， 并不涵盖所有该工作的所有内容， 公司有权对职位说 明书进行修改。九、职位说明书的保管1、直接主管与职位任职者签订的职位任职书一式三份，职位任职者、 直接主管、 人力资源部各保存一份，以做工作检查和考核以及职位评估、工作目标管理的依据。2、职位说明书发生修改或变更时，应及时

8、修订，以保证职位说明书与实际情况时相符；3、通常三年左右的时间， 应对职位说明书进行一次全面改良调整， 使其进一步完善， 更符合实际情况。总经办管委会秘书申沃客车SUNWIN职位描述Job Deseripti on生效日期：Go into effect from the date :一、根本信息Basie in formati on1、职位名称:管委会秘书2、职位等级3、职位定员人数：14、所辖人数：0Post name:Post level:Number Of job holder:Number of subord in ate:5、所属部门：总经办6、部门缩写：MO7、部门代码：Depar

9、tme nt:Abbreviati on of departme nt:Departme nt code:、目的 Purpose为了增强中外方的相互沟通理解，在主管的指导下，进行文件翻译和口译工作，完成主管安排的工作，为 管委会成员提供效劳。三、主要关系Mai n relati on ship1、直接领导Direct superior:总经办经理2、直接下属职位/人数Direct subordinates:无No3、对内关系Inner relati on ship:执管会EC,各部门4、对外关系External relati on ship上汽集团和沃尔沃客车四、素质要求 Quality re

10、quireme nt1、所需学历 Educatio n degree:大学本科2、所需英语水平 En glish level:CET 63、所需计算机水平 PC level:熟练操作办公室软件，如 Word, Excel, PowerPoint等4、所需相关工作经验/年限Working experienee:二年以上5、团队合作要求 Requirement for team work:高 High ( V ) 良好 Good () 一般 Normal()6、 专业知识与技能Special knowledge & skill:一定的企业管理知识，良好的工作态度；很强的双语(中、英)书面和

11、口头表达能力；沟通、协调能力；五、主要职责Main respon sibility序号描述所占权重期望绩效NO.DescriptionWeightDesired performa nee1. 为MC提供会议记录、事务跟踪、办公室效劳等方面的秘书效劳；2. 负责文件翻译和会议口译；3. 负责会务和来访接待工作；4. 领导市内、外地出差的有关安排；5. 完成上级交办的其他任务。六、工作强度与环境工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性本冈位工作主要是在白天正常上班时间进行，绝大多数时间在固疋的至内地点办公，对体能无特殊要求， 在遵寸劳动纪律的情况下根本上无风险。职位负责人：Person

12、in charge of the post:部门经理审批：Cheeked by the dept. Man ager:人力资源部 Cheeked by man ager of HR日期Date：日期Date：日期Date：总经办一一事务管理申沃客车SUNWIN职位描述Job Descripti on生效日期：Go into effect from the date :一、根本信息Basic in formati on1、职位名称:事务管理2、职位等级3、职位定员人数：14、所辖人数：0Post name:Post level:Number 0f job holder:Number of sub

13、ord in ate:5、所属部门:总经办6、部门缩写：MO7、部门代码：1100Departme nt:Abbreviati on of departme nt:Departme nt code:二、目的 Purpose为了向公司管理层提供效劳，在上上级领导下，制定接待标准、办公用品和礼品的供给方案，按制度规定进行文件流转、用印。三、主要关系Mai n relati on ship1、直接上级职位 Direct leader总经办经理2、直接下属职位/人数Direct Subordinate无3、对内关系Inner relati on ship各部门4、对外关系External relati

14、 on ship上汽集团及政府各部门四、素质要求 Quality requireme nt1、 所需学历 Educati on degree大专2、所需英语水平 En glish level初级3、所需计算机水平PC level熟练操作办公室软件，如 Word, Excel, PowerPoint等4、所需相关工作经验/年限Working experienee二年以上相关工作经验5、 团队合作要求 Team work eooperation requirement咼 High (V)良好 Good ( )一般 Normal()6、 专业知识与技能Specialty knowledge &

15、; skill掌握文书知识，掌握事务管理技能及协调能力五、主要职责 Main respon sibility序号描述所占权重期望绩效NO.DescriptionWeightDesired performa nee1. 礼品的征询、申购、进发货审核记录、预算控制、费用结算分解及分析；2. 办公低值易耗品的审核、汇总、申购、预算控制、费用结算分解及分析；3. 重大活动接待和平时一般接待任务及会议室的预约安排；4. 公早、合同早、介绍信早、技联单早、总经办早的保管平安，用印审核、记录归档；5. 外来文件、 (包括通知)的接受、登记、传阅、追踪、归档；6. 对享受通讯费津贴报销的审核、登记和预算内的控

16、制；7. 节假日公司值班的安排、津贴结算；8. 完成上级交办的其他任务。六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每月有8小时左右的加班，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特殊要求，在遵寸劳动纪律的情况下根本上无风险。职位负责人：Person in charge of the post:部门经理审批：Checked by the dept. Man ager:人力资源部 Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：总经办法律参谋申沃客车SUNWIN职位描述Job Descripti on生

17、效日期：Go into effect from the date :一、根本信息Basic in formati on1、职位名称:法律参谋2、职位等级:3、职位定员人数：14、所辖人数：0Post name:Post level:Number 0f job holder:Number of subord in ate:5、所属部门:总经办6、部门缩写：MO7、部门代码：1100Departme nt:Abbreviati on of departme nt:Departme nt code:二、目的 Purpose管理公司各类法律文件，参与工程谈判和文件准备，降低公司法律风险。二、主要关糸M

18、ain relatio nship1、直接上级职位 Direct leader总经办经理2、直接下属职位/人数Direct Subordinate无3、 对内关系Inner relatio nshipMC、销售部、采购部、HR、财务部等4、 对外关系External relatio nship律师事务所，翻译公司、工商局、仲裁委、法院等四、素质要求 Quality requireme nt1、所需学历 Educati on degree本科2、所需外语水平 En glish level八级 TEM 83、所需计算机水平PC level熟练操作办公室软件，如Word, Excel, PowerP

19、oint,等4、 所需相关工作经验/年限Working experienee年以上5、 团队合作要求 Requirement for team work咼 High (V)良好 Good ()一般 Normal ()6、 专业知识与技能 Special kno wledge & skill法学专业知识熟悉现代企业制度合资企业董事会议事规那么 具备一定的财务知识五、主要职责 Main respon sibility序号描述所占权重期望绩效NO.DescriptionWeightDesired performa nee1. 制定并执行公司合同管理制度，对公司各类合同进行审核与日常管理；2.

20、 为董事会秘书提供秘书效劳；3. 公司内外部争议的处理并参与诉讼；4. 与公司外聘律师的联络工作；5. 为公司管理人员提供法律意见；6. 负责公司商标专利的管理；7. 公司工商登记、年检等事项；8. 对翻译公司的管理；9. 上级交办的其他任务。六、工作强度与环境(工作在体能 本岗位工作主要是在白天正常 点办公，对体能无特殊要求，在遵守、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)上班时间进行，每周约需10-20小时的加班，绝大多数时间在固定的室内地劳动纪律的情况下根本上无风险。职位负责人：Person in charge of the post:部门经理审批：Checked by the dept

21、. Man ager:人力资源部 Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：总经办一一驾驶员申沃客车SUNWIN职位描述Job Description生效日期：Go into effect from the date :一、根本信息 Basic in formati on1、职位名称：驾驶员2、职位等级：3、职位定员人数：124、 所辖人数：0Post name:Post level:Number Of job holder:Number of subord in ate:5、 所属部门：总经办6、部门缩写：M07、部门代码：1100Departme nt:Abb

22、reviati on of departme nt:Departme nt code:二、目的 Purpose在车队长的领导下，确保公司领导及外籍员工上下班平安用车及各部门的公务用车。三、主要关系 Main relatio nship1、直接上级职位Direct leader车队长2、直接下属职位/人数Direct Subordinate无3、对内关系Inner relationship各部门主管以上人员、MC人员4、对外关系External relatio nship交通管理部门四、素质要求 Quality requireme nt1、所需学历 Educati on degree初中以上2、

23、所需外语水平 En glish level无3、所需计算机水平 PC level无4、 所需相关工作经验 /年限 Working experienee3年以上5、 团队合作要求Requirement for team work咼 High 良好 Good * 一般 Normal 6、 专业知识与技能Special knowledge & skill根本车辆维修保养知识,熟知交通法规.B五、主要职责 Main respon sibility序号描述所占权重期望绩效NO.Descriptio nweightDesired performa nee1. 保证准时出车，做到平安行车无违章；2.

24、 保持车辆内外整洁；3. 做到行车零投诉；4. 按时进行平安教育学习，做好年审；5. 做好礼貌效劳，平安行车；6. 服从调度安排，遇有紧急情况及时向上级领导联系。六、工作强度与环境工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，要求身体素质和五官感知力强，需要频繁加班，需要经常变 换工作地点，在遵守劳动纪律的情况下仍然比拟风险。职位负责人：Person in charge of the post:部门经理审批：Checked by the dept. Man ager:人力资源部 Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：

25、质量保证部一一质量管理主管申沃客车SUNWIN-、根本信息职位描述Job Descripti on生效日期:Go into effect from the date :Basic in formati on1、职位名称：质量管理主管4、所辖人数：5Post name:Number of subord in ate:5、所属部门：质量保证部Departme nt:二、目的 Purpose根据公司的质量目标与方针，依据 断提高公司质量管理水平。2、职位等级：Post level:6、部门缩写： MQAbbreviati on of departme nt:3、职位定员人数：1Number 0f j

26、ob holder:7、部门代码：12000Departme nt code:IS014000标准建立、维护并改善企业的质量关系和环境管理体系，不三、主要关系Main relatio nship1、直接上级职位 Direct leader2、直接下属职位/人数Direct Subordinate产品审核工程师各1人3、对内关系 Inner relati on ship部、人力资源部4、对外关系 Exter nal relati on ship合作伙伴质保部经理质量工程师2人、校验工程师、质量支持工程师、生产部、采购部、开发部、售后效劳部、营销销售上汽集团技质部、莱因(德国)公司、 CQC及其它

27、四、素质要求 Quality requireme nt1、所需学历 Educati on degree2、 所需英语水平En glish level3、 所需计算机水平PC level等4、所需相关工作经验/年限Working experienee5、团队合作要求 Team work cooperati on requireme nt 6、 专业知识与技能Specialty kno wledge & skill大专或同等学历四级熟练操作办公室软件，女口 Word, Excel, PowerPoint三到五年以上相关工作经验高 High (V) 良好 Good () 一般 Normal熟

28、悉ISO质量管理体系，了解国家汽车工业政策， 熟悉汽车工艺，具备较强的组织协调及表达能力， 需要持有工程师及内审员的从业资格五、主要职责 Main respon sibility序号描述所占权重期望绩效NO.DescriptionWeightDesired performa nee1. 负责制定并催促执行公司质量方针和目标；2. 指导建立并评审公司内部管理体系；3. 组织质量工程师管理并维护质量手册和管理文件；4. 组织质量工程师和产品审核工程师审核合作伙伴的质量管理体系和产品质量；5. 组织质量工程师和产品审核工程师协调第三方体系审核；6. 组织产品审核工程师进行产品审核，协调跟踪质量改良工

29、作；7. 组织校验工程师开展检验、测量和测试设备检验工作；8. 完成上级交办的其他工作。六、工作强度与环境工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每月有4小时左右的加班，绝大多数时间在室内办公，要求身体敏捷有力，在遵守劳动纪律的情况下根本上无风险。职位负责人：Person in charge of the post:部门经理审批：Cheeked by the dept. Man ager:人力资源部 Cheeked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：质量保证部一一产品质量主管申沃客车SUNWIN职位描述Job Descri

30、pti on生效日期：Go into effect from the date :一、根本信息Basic in formati on1、职位名称:产品质量主管2、职位等级3、职位定员人数：1 14、所辖人数：9Post name:Post level:Number 0f jobholder:Number of subord in ate:5、所属部门:质量保证部6、部门缩写：MQ7、部门代码：12000Departme nt:Abbreviati on of departme nt:Departme nt code:二、目的 Purpose为了确保整车交付符合质量要求、保证车辆生产过程符合公司

31、技术标准和要求，在公司质量目标和方针的指导下，制订公司产品质量标准及控制方案，不断提高公司产品质量水平。三、主要关系Mai n relati on ship1、直接上级职位 Direct leader质保部经理2、直接下属职位/人数Direct Subordinate过程质量保证工程师2人、产品分析工程师人、行政文员1人、GOK检验员3人、巡检检验员2人3、对内关系Inner relati on ship各部门4、对外关系External relati on ship上汽集团技术质量部、质监中心、整车合作伙伴、有关的国家检测机构、供给商、用户四、素质要求 Quality requireme n

32、t1、所需学历 Educati on degree大专2、所需英语水平 En glish level初级3、所需计算机水平 PC level熟练操作日常办公室软件4、所需相关工作经验/年限Working experienee到五年以上相关工作经验5、 团队合作要求 Team work eooperation requirement咼 High (V)良好 Good ()一般 Normal()6、专业知识与技能Specialty knowledge & skill熟悉汽车构造、工艺、检测等领域知识，具备敏锐的洞察力和果断的判断力，擅长表达。需要具备工程 师资格。五、主要职责 Main r

33、espon sibility序号描述所占权重期望绩效NO.DescriptionWeightDesired performa nee1. 组织监督最终检验工作；2. 领导监督过程质量工程师、巡检检验员开展工程过程质量巡检工作；3. 领导监督并指导过程质量工程师、产品分析工程师对QR、IQJ系统质量问题进行分析；4. 负责科室管理，监控工作业绩，检查并评审科室工作；5. 组织监督过程质量工程师，确保完善改良产品质量标准和检查指导书；6. 组织内部质量记录会议，跟踪整改措施的进展；7. 领导监督行政文员对各类质量文件进行有效发放和整理归档；8. 与用户和供给商进行质量、技术方面的协调工作，支持营销

34、销售部和采购部做好质量工作；9. 负责生产前质量评审工作；10. 完成领导临时交办的工作。六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周有4小时左右的加班，有一半的时间在室内地点办公，要求身体素质强且五官感知力强，在遵守劳动纪律的情况下根本上无风险。职位负责人：Person in charge of the post:部门经理审批：Checked by the dept. Man ager:人力资源部 Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：质量保证部一一校验工程师申沃客车SUNWIN职位描述

35、Job Description生效日期：Go into effect from the date :一、根本信息 Basic in formati on1、职位名称：校验工程师2、职位等级：3、职位定员人数：14、 所辖人数：9Post name:Post level:Number 0f job holder:Number of subord in ate:5、 所属部门：质量保证部6、部门缩写：MQ7、部门代码：12000Departme nt:Abbreviati on of departme nt:Departme nt code:二、目的 Purpose根据体系文件和公司产品要求，向技

36、术、生产部门提供适宜的测量设备，对所有测量设备进行检验维护， 正确开展实验室的测试工作。三、主要关系Main relatio nship1、接上级职位Direct leader质量管理主管2、直接下属职位从数Direct Subordinate检验维修操作员1人、设备管理员7人、工具管理员1人3、对内关系Inner relatio nship开发、生产、米购、规划、售后效劳等计量设备管理和有试验要求的相关单位4、对外关系 External relationshipSAIC技术中心，外部计量检疋单位，实验机构，市计量局等四、素质要求 Quality requireme nt1、所需学历 Educ

37、ati on degree大专以上2、所需外语水平 En glish level通用中级英语3、所需计算机水平 PC level办公自动化4、所需相关工作经验/年限Workingexperienee五年以上5、团队合作要求 Team work cooperation requirement咼 High (V)良好 Good ()一般Normal()6、 专业知识与技能Specialty knowledge & skill熟悉国豕 计量法，掌握计量管理相关知识，具有计量检定员资格证书，了解IS09000标准中对计量工作的要求，会开展质保实验室试验工作五、主要职责 Main respon

38、sibility序号描述所占权重期望绩效NO.DescriptionWeightDesired performa nee1. 确保ISO9000校验系统到位，制定并实施测量设备管理程序；2. 分析设备状态，确保所有的检测、计量和测试设备的意校验；3. 催促执行必要的校验程序；4. 进行必要的培训以确保质量；5. 完成上级交办的其他任务。六、工作强度与环境(工作在体能 本岗位工作主要是在白天正常 身体素质和感知力强，在遵守劳动纟、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)上班时间进行，每周需要加班一次，半数时间在固定的室内地点办公，要求 己律的情况下根本上无风险。职位负责人：Person in c

39、harge of the post:部门经理审批：Checked by the dept. Man ager:人力资源部 Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：质量保证部一一质量管理工程师申沃客车SUNWIN职位描述Job Description生效日期：Go into effect from the date :Basic in formati on1、职位名称：质量管理工程师4、所辖人数：Post name:Number of subord in ate:5、 所属部门：质量保证部Departme nt:二、目的Purpose2、职位等级：Post lev

40、el:6、部门缩写：MQAbbreviati on of departme nt:3、职位定员人数：2Number 0f job holder:7、部门代码：12000Departme nt code:为了保证公司、合作伙伴及供给商的质量管理体系的有效运行，保证产品质量，在公司质量方针目标的指 引下，协调第三方的质量管理，对公司、合作伙伴及供给商的质量管理体系进行审核监督，同时对产品工程开发中的质量管理进行协调。三、主要关系Main relationship1、直接上级职位 Direct leader2、直接下属职位/人数Direct Subordinate3、对内关系 Inner relat

41、i on ship4、对外关系 Exter nal relati on ship质量管理主管无开发、生产、采购、规划、售后效劳等部门上汽集团、CQC、TUV、合作伙伴四、素质要求 Quality requireme nt1、所需学历 Educati on degree2、 所需外语水平En glish level3、 所需计算机水平PC level4、所需相关工作经验/年限Working experienee5、团队合作要求 Team work cooperati on requireme nt ()6、 专业知识与技能Specialty knowledge & skill 审员、工程

42、师等资格大专以上 通用中级英语 办公自动化 五年以上高 High (V) 良好 Good () 一般 Normal熟悉客车制造流程，具备较好的协调能力，具备内五、主要职责 Main respon sibility序号描述所占权重期望绩效NO.DescriptionWeightDesired performa nee1. 制定并组织执行年度或月度内审方案，评价内部质量管理体系运行的有效性；2. 组织协调并监督实施产品开发工程中的质量保证水平；3. 管理并维护质量管理体系手册；4. 审核合作伙伴的质量管理体系；5. 协调跟踪第三方的体系审核；6. 组织质量管理培训和质量改良工作；7. 支持采购部对

43、供给商的质量审核；8. 完成上级临时交办的任务。六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周需要加班约 2个小时，半数时间在固定的室内地点办公,要求身体素质和感知力强，在遵守劳动纪律的情况下根本上无风险。职位负责人:部门经理审批:人力资源部 Person in charge of the post:Checked by the dept. Man ager:Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：质量保证部一一过程质量保证工程师生效日期:Go into effect from the dat

44、e :职位描述申沃客车SUNWIN一、根本信息1、职位名称：4、所辖人数：Post n ame:Job Descripti onBasic in formati on过程质量保证工程师52、职位等级:3、职位定员人数:Post level:Number Of job holder:Number of subord in ate:5、 所属部门：质量保证部Departme nt:二、目的Purpose6、部门缩写：MQAbbreviati on of departme nt:7、部门代码：12000Departme nt code:为了确保产品生产过程中质量得到有效监控，在产品质量主管的指导下，

45、确保产品交付前的质量保证三、主要关系Main relatio nship1、直接上级职位 Direct leader2、直接下属职位/人数Direct Subordinate3、对内关系 Inner relati on ship4、对外关系Exter nal relati on ship应商、用户产品质量主管GOK检验员3人、检验员2人 开发、生产、采购、规划、售后效劳等部门 上汽集团、质量监督检查机构、检验工具制造商、供四、素质要求 Quality requireme nt1、所需学历 Educati on degree2、 所需外语水平En glish level3、 所需计算机水平PC

46、level4、所需相关工作经验/年限Working experienee5、 团队合作要求Team work cooperati on requireme nt 6、 专业知识与技能Specialty knowledge & skill大专以上 通用中级英语 办公自动化 五年以上高 High (X) 良好 Good () 一般 Normal熟悉客车制造流程、客车配件专业知识及整车性能 结构，具备较好的协调能力，具备内审员、工程师等资格五、主要职责 Main respon sibility序号描述所占权重期望绩效NO.DescriptionWeightDesired performa n

47、ee1. 保持对检验检查内容和控制卡的更新；2. 分析局部审核信息和结果；3. 以图片方式准备/执行质量要求改良过程控制；4. 负责联络国外公司有关过程质量问题；5. 提供与新的指导书有关的培训新产品或新改动；6. 制订对常见质量问题的完整分析；7. 指导/协助/培训工作组；8. 协助将质量体系实施到过程的工作；9. 启动/跟踪改良措施；10. 负责发布和跟踪工厂质量报告；11. 负责跟踪DCN的实施；12. 完成上级交办的其他工作。六、工作强度与环境工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周需要加班约 2个小时，半数时间在固定的室内地点办公

48、，要求身体素质和感知力强，在遵守劳动纪律的情况下根本上无风险。职位负责人：Person in charge of the post:部门经理审批：Cheeked by the dept. Man ager:人力资源部 Cheeked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：质量保证部一一产品审核员申沃客车SUNWIN职位描述Job Deseripti on生效日期：Go into effeet from the date :一、根本信息Basie in formati on1、 职位名称产品审核员2、职位等级：3、职位定员人数：4、所辖人数：Post name:Post lev

49、el:Number 0f job holder:Number of subord in ate:5、所属部门:质量保证部6、部门缩写：MQ7、部门代码：12000Departme nt:Abbreviati on of departme nt:Departme nt eode:、目的 Purpose为了确保产品生产过程中质量得到有效监控，在产品质量主管的指导下，确保产品交付前的质量保证三、主要关系Main relatio nship1、直接上级职位Direet leader质量管理主管2、直接下属职位/人数Direet Subordinate无3、对内关系 Inner relati on sh

50、ip开发、生产、采购、规划、售后效劳等部门4、对外关系 Exter nal relati on ship青岛合资厂、宁波合作厂、昆明合作厂四、素质要求 Quality requireme nt1、所需学历 Education degree咼中、职咼或冋等学历2、所需外语水平 En glish level通用初级英语3、所需计算机水平 PC level办公自动化4、所需相关工作经验/年限Working experienee五年以上5、 团队合作要求 Team work eooperation requirement咼 High (V)良好 Good ()一般 Normal()6、 专业知识与技能

51、Specialty knowledge & skill熟悉客车制造流程、客车配件专业知识及整车性能结构，具备较好的协调能力，具备高级工资格五、主要职责 Main respon sibility序号描述所占权重期望绩效NO.DescriptionWeightDesired performa nee1. 根据沃尔沃标准执行产品审核/局部审核/样品车/新产品审核；2. 按照公司目标跟踪审核方案；3. 在工程师的协助下准备有关产品审核结果的报告；4. 准备并跟踪相关的停止交付，跟踪整改措施的实施结果反应；5. 参加与以上职责有关的会议；6. 在工程师缺席时协助召开产品审核会议；7. 跟踪与审核有关的改良措施；8. 参加校准审核(全球审核员)；9. 跟踪改良产品质量所需的培训；10. 完成上级交办的其他工作。、六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周需要加班约2个小时，绝大多数时间在非固定的室内地点办公，要求身体素质和感知力强，在遵寸劳动纪律的情况下根本上无风险。职位负责人：P