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文档简介

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT nTRAININGnDEVELOPMENT 知识技术更新知识技术更新 接受新观念、新气接受新观念、新气息息 挑战高级别、高工挑战高级别、高工资资 满足职业生涯发展满足职业生涯发展需要需要 适应环境变化适应环境变化 满足市场竞争的需满足市场竞争的需要要 提高企业效益提高企业效益 n 培训方法培训方法 双赢 员工本人 nPlateauingnObsolescence n个人个人 日积月累的判断力日积月累的判断力 与他人共享经验与他人共享经验 积极更新知识技能积极更新知识技能 向组织证明存在价向组织证明存在价值值n组织组织 提供相应培训机会提供相应培训机会并鼓励参加并鼓励参加 鼓励掌握新技能鼓励掌握新技能 安排辅助年轻员工安排辅助年轻员工 提供职业生涯咨询提供职业生涯咨询 强调终身学习强调终身学习 自我评估实际检验目标设置行动规划 ）

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