某集团公司安全风险抵押金管理办法

1、Xxxxx集团公司安全风险抵押金管理办法第一条 目的为了加强公司安全管理，进一步落实安全生产主体责任，充分调动各级安全生产管理人员的积极性，有效杜绝各类事故的发生，确保实现年度安全目标，特制定本办法。第二条 范围集团公司领导，安全生产部正(副)部长、生产技术科除综合干事外的其他人员、安全管理科和总调中心全体人员；各分、子公司领导班子成员，生产技术科、设备管理科除统计员外的其他人员，安全环保科全体人员;各分厂厂长、技术员、安全员、班长。第三条 职责(一)总经理负责审批安全风险抵押金的缴纳及考核兑现。(二)安全生产部负责安全风险抵押金的监督和考核结算。(三)财务管理部负责安全风险抵押金的管理。第四

2、条 安全风险抵押金缴纳标准(一)集团公司董事长、总经理、分管安全、生产、技术的副职抵押标准为6万元/人·年，其他副职抵押标准为4.8万元/人·年；安全生产部部长抵押标准为3万元/人·年，副部长2.4万元/人·年，科长1.5万元/人·年，副科长1.2万元/人·年，安全管理科、生产技术科其他人员和总调中心全体人员0.7万元/人·年。(二) xx公司经理抵押标准为3.0万元/人·年，其他副职为2.4万元/人·年；xx公司经理抵押标准为3.6万元/人·年，其他副职为2.8万元/人·年；生产技术

3、科、安全环保科、设备管理科科长、生产分厂厂长抵押标准为1.5万元/人·年，副科长、副厂长1.2万元/人·年，调度、技术员、安全员、生产技术科、设备管理科、安全环保科其他人员0.7万元/人·年。 (三)兼有多项岗位的，按最高岗位标准缴纳安全风险抵押金。第五条 安全考核目标(一)集团公司领导，安全生产部人员安全责任目标为杜绝人身重伤及以上事故和重大涉险责任事故。(二)其他缴纳风险抵押金人员安全责任目标：1.杜绝人身重伤及以上事故和重大涉险责任事故。2.杜绝火灾和爆炸等直接经济损失100万元以上的生产安全责任事故。3.人身轻伤事故不超过总人数的4（xx公司、热电分公司、

4、水泥有限公司各不超过2人次/年，xx公司不超过7人次/年，锦源xx有限公司不超过3人次/年，盐业分公司0人次/年）。各分厂人身轻伤指标由所属分、子公司确定，并报集团公司安全生产部备案。(三)xx公司调度每班2人次/年，其他分、子公司（盐业分公司除外）调度每班1人次/年，如本公司提前突破年度人身轻伤指标，则后续调度人身轻伤指标为零。(四)各分厂班长安全责任目标：无人身轻伤、火灾、爆炸（二级）及以上事故；人身轻微伤事故（三级）小于3人次/年。(五)班长及以上缴纳安全风险抵押金的管理人员，因本人受轻伤及以上或违章指挥、操作，造成他人受轻伤者，扣除本人安全风险抵押金。(六)分、子公司及分厂间如存在人员

5、借调关系，被借调人发生事故，由借调单位承担责任，并纳入年度安全考核目标。第六条 考核兑现办法(一)采用年度考核，年终一次兑现的办法。(二)完成年度安全考核目标，安全风险抵押金双倍返还。(三)未完成年度安全考核目标，安全风险抵押金全部没收。(四)兼职人员接受双重安全责任目标考核。(五)安全风险抵押兑现方案由安全生产委员会批准后，财务管理部予以兑现。第七条 安全风险抵押金管理规定(一)安全风险抵押金实行专户管理，财务管理部应建立“安全风险抵押金”专用账户。(二)xxxx年1月20日前，由安全生产部督促集团本部相关人员把风险抵押金缴纳至财务管理部；各分、子公司安全环保科督促本单位相关人员缴纳至财务管

6、理部;安全环保科每月将人员变动和缴纳情况及时更新备案，并上报安全生产部。(三)本办法规定范围内的新任职及转正人员（含外聘）必须按照安全风险抵押标准在下发任职文件一周内缴纳抵押金，未按时缴纳者，对相关人员进行通报批评与处罚。(四)考核期内进行人事调整的，安全风险抵押金以任职时间和事故发生情况考核兑现；在职人员安全风险抵押金中途不予退还；与公司解除劳动合同的人员未突破安全考核指标,不参与年度考核，年底统一退还本金。 (五)各单位发生事故后必须及时向集团公司安全生产部汇报；凡瞒报、谎报、漏报事故的，没收该单位负责人安全风险抵押金，并按有关规定进行严肃处理。第八条 轻微伤指人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。一般指受伤职工歇工在3至15个工作日，但够不上轻伤者。第九条 轻伤是指造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍。一般指受伤职工歇工在16个工作日及以上，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。第十条 重伤指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、视觉及其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害