公司派遣合作方案

1、公司 XXXXXXXXXXXXXXXXX 合作方案 服务单位：XXXXXX公司 方案一：劳务派遣流程及协议 方案二：代理招聘协议 方案一 劳务派遣流程 一、劳务派遣流程图 签订派遣协议 员工招聘 签订劳动合同保险办理花名册档案组织关系离职 工资 养老保险转移 医疗保险申报工伤申报手续 生育保险申报 制作工资表代发工 资 解除合同 保险转出 档案转出 失业保险 失业手续办理 XXXXXXXXXXXXXXXX 司（以下简称 XX 公司）与 XXXXX）公司（以下简称 XXX公 司）合作劳务派遣的具体流程为： （一） 、 劳务派遣协议一一本协议是 XXX 公司与 XX 公司两单位之间的协议， 内容

2、主要包括派遣期限、派遣岗位、保险内容、劳务派遣服务费标准、双方在合作过 程中各自的权利和义务、费用结算流程等。双方合作内容及合作过程中所有事项 的处理，皆以本协议为基础进行。 （二八 岗位招聘一一合作过程中如需要 XX 公司招聘的派遣岗位，XXX 公司须提 供具体岗位描述和要求，包括岗位职责、人数、学历、性别等要求。 （三八 签订劳动合同一一本合同是 XX 公司与派遣员工之间的劳动合同。XX 公 司根据 XXX 公司提供的用工通知（XX 公司提供模板，内容包括派遣员工的岗位、 工资、重大经济损失等信息）为派遣员工办理入职手续，员工办理好手续 公司 报道。XXX 到. （四八 保险办理一一 XX

3、 公司负责为派遣员工缴纳保险，派遣期前 3 个月为员工 购买商业保险，3 个月之后缴纳社会保险（两险：济南市农民工险，医疗、工伤）， 并办理在员工派遣期内的医疗费用申报、工伤认定、工伤申请等手续。 （五八 花名册一一 XX 公司为派遣员工建立花名册，每月根据当月派遣人数进行 更新，以备与 XXX 公司核对。 （六八档案组织关系一一 XX 公司可接收派遣员工人事档案，存档于上级主管部 门历下区人才交流中心，费用每人每月 20 元，员工自理。XX 公司接收员工组织 关系，上级主管部门为历下区委组织部。 （七） 、 工资一一派遣员工的工资可由 XX 公司发放， 也可由 XXX 公司发放。 如由 XX

4、公司发放，XXX 公司需协助提供当月工资表、考勤表等材料。XX 公司为员工 办理工资卡。 （八八离职手续办理一一员工派遣期内离职需 XXX 公司出具退工通知（XX 公司 提供模板，内容包括退工原因、退回时间等），XX 公司根据退工通知为员工办理 解除劳动合同手续，以确保派遣员工在 XXX 公司工作交接完毕，且无欠款等。 （九八 XX 公司每月 日之前提供核算好的费用明细报与 XXX 公司， XXX 公司核对无误之后，于每月 日之前将费用拨至 XX 公司账户。XX 公司开具正式发票，并进行发放工资、缴纳保险。 二、 劳务派遣基本费用组成 派遣员工的费用=劳动报酬+保险+劳务派遣服务费 （一）、劳

5、动报酬=岗位工资、绩效、加班费等 （二八保险： （医 0.05%X 7.48=1495 月、工伤/人/元 20、派遣期缴纳社保两险：医疗 A. 疗保险定额，工伤保险基数随社保部门基数调整） B、派遣期缴纳社保五险：养老、医疗、工伤、失业、生育，单位承担 450.00 元 （三八 劳务派遣服务费：每人每月 元 - 三、 后续服务 （一）、人事服务 1、 及时为新招聘员工办理劳动合同手续。 通过面试人员提交毕业证、学历证、身份证等相关证件的复印件，根据劳动合 同法与 XX 公司签订劳动合同。 2、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续（包括应届毕业生的网上签约） 。 XX 公司对员工档案和组织关系进

6、行管理。及时为调入员工办理人事档案接转手 续（包括应届毕业生的网上签约）。 3、 办理调离员工的档案转移、终止手续。 4、 把派遣人员晋级、职称、奖惩等相关材料归档。 5、 派遣协议到期，根据 XXX 公司要求，代办档案续存或转移。 6 定期了解员工工作表现和思想动态，增强归属感，降低员工流动性。 （二八及时补充岗位缺失人员 1、 派遣员工向 XX 公司提出离职申请，XX 公司回访进行核实，并确定其离职时 间； 2、 XX 公司将在 工作日之内提供岗位缺失人员，由 XXX 公司进行复试， 确定录用与否。在 XXX 公司相关负责人的领导和 XX 公司的协助下，离职人员与 候补人员办理工作交接，交

7、接内容由 XXX 公司提供； 3、 XXX 公司确定员工工作和办公物品的交接并出具退工说明； 4、 XX 公司为员工办理工资结算等事宜，与员工解除合劳动同，并出具解除劳动 合同证明书； 5、 XX 公司办理社保减员，档案关系移出等事宜。 （三八服务专员、团队协作 我公司将为 XXX 公司指定专人提供相关服务，负责协调 XXX 公司派遣人员的相关 事务。若有某些岗位外包或大范围岗位招聘业务， 我公司将及时提供完善的专业 团队开展此项工作。 （四八劳动事务咨询服务 我公司将为 XXX 公司提供常年的劳动事务咨询服务。运用我公司专业的知识及经 验，提供劳动政策、法律法规、社会保险等方面的咨询服务。

8、第三部分项目质量保证 山东 XX 公司管理服务有限公司已为多家合作单位成功组织多场大型招聘，从前 期广告宣传、筛选简历、定向人才选择、初试组织、笔试组织、复试组织直至确 定最终录用人员，XX 公司或参与部分环节或组织全部过程。已经达成合作的单 位涉及银行、医院、学校、生产单位等各类型企业，多年的专业运作使公司积累 了丰富的经验、项目组织能力及良好的口碑。 这些优势将从项目调研开始，直至 公司和我们共同预期的方向。XXX 项目总结的每一个环节发挥作用，把结果导向. 劳务派遣协议 公司（以下简称甲方）甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXX 下简称乙方）乙方： 则总 第一章 甲乙双方经协商一致，甲

9、方根据乙方需求，向乙方提供第一条 劳务派遣服务，甲乙双方本着平等、协商、自愿、诚信的原则签订本 协议。双方权利和义务 第二章 、甲方按乙方要求的条件及数量，招 1 1 派遣员工的来源：第二条、 乙方指定或选定 2 2 收符合条件的人员，作为派遣员工到乙方工作；员 工,由甲方招用后派遣至乙方工作。 含乙方移交给甲方的与乙方及其 甲方负责与派遣员工（第三条 依法建立劳动关系，签）它用人单位不存在任何劳动纠纷的原有人员 订劳动合同。第四条 甲方根据乙方的要求及有关规定为已与甲方签 订劳动合同的派遣员工发放工资、缴纳社会保险。 第五条 甲方对派遣员工的工作条件、待遇等有监督检查权力，以保 障甲、乙双方

10、及派遣员工的合法权益。 第六条 乙方须在每月的 5 5 号之前将当月派遣员工的增减名单（附表） 报予甲方，甲方根据乙方提供的人员增减变化表，核准并办 理员工 的调档、转移、社会保险及劳务派遣其他各项服务。 第七条 乙方须按时向甲方支付劳务派遣费用 （具体参见本协议第十 八条） , , 如遇节假日顺延，具体参见本协议第二十条规定。 第八条 乙方用工时须提前向甲方提供用人需求，包括所需员工的学 历、年龄、性别及用工期限等 （用工期限应在本协议有效期内 ） 。 第九条 乙方使用派遣员工应履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求； （三）

11、对被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （四）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 乙方不得将派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 第十条 乙方必须与派遣员工明确其劳务内容、 岗位职责和工资标准， 规定双方的权利与义务，但不得与本协议冲突。 第十一条 乙方负责对派遣员工的工作态度、工作时间、业绩及履行 岗位职责情况进行考核，并确定工资待遇。 第十二条 乙方因机构、行政职能调整、上级主管单位政策变化和管 理方式变化或工作需要，需要减少用工数量时，应提前 15 15 天书面通 知甲方。乙方营业执照变更、注销或乙方停业、关闭、迁址、服务项 目以及联系人等变化时应在 7 7 日内通知甲方。 第三章 员工

12、的管理 第十三条 甲方派遣员工需持介绍信到乙方报到，乙方同意，派 遣员工持用工通知到甲方办理劳动用工后出具用工通知 合同手续。乙方应按招聘岗位安排工作，不得随意调换，未经甲方同 意，若有因调岗所造成事故，所产生的费用及责任均由乙方承担。派 遣员工如果违反法律、法规或不履行岗位职责，乙第十四条 派遣员工个人原因给乙方造成损失的甲方应协助方可将其退回甲方。 乙方追偿。派遣员工在派遣期内的病假、节假日、婚丧假、计划 第 十五条派遣员工在没有达到享受生生育假等均由乙方按国家有关规 定执行。 育保险待遇年限期间，因合法生育而产生的费用由乙方承 担。协议期内派遣员工发生工伤事故或非因工伤亡，乙方 第十六条

13、 小时内书面通知甲方。甲方接到乙方 12 12 应及时采取救治措施，并在 书面通知书后，在规定的时效期内，负责办理工伤事故申报 （乙方提、 劳动鉴定以及工伤理赔事宜； 工伤员工应享受的相关供相关证明） 待 遇按国家规定由用人单位支付的相关费用由乙方承担。 第十七条 乙方退回派遣员工应严格执行中华人民共和国劳动合同 法、 山东省劳动合同条例 及相关政策法规， 须出具退工通知， 并申明退回原因及事实依据。 以下几种情形经甲方书面认可后， 可随 时退回： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用工单位 （即乙方 ）规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人及用工单位

14、利益造成重大损失（折 合人民币 元以上）的； 对完成乙方派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系， （四）. 安排的工作造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的； （五） 被依法追究刑事责任的。天通知甲方或额除以上几种情况外，乙方退 回员工，需提前 3535 外支付派遣员工一个月的工资后，由甲方根据派 遣员工劳动合同如非甲方或派为派遣员工办理终止或解除劳动合 同手续；履行情况，赔偿金及相关责任，遣员工的过错，乙方退回员 工后发生的经济补偿、及其它有相关法律法规均由乙方承担 中华人 民共和国劳动合同法在甲方通知按退回员工应得到的补偿数额， 规 定的用人单位的责任，时三日内乙方将（通知同时送达乙方）

15、员工办 理终止或解除劳动关系 员工的补偿金、违约金等汇至甲方帐户，否 则甲方有权向乙方追偿。 工资、社会保险、管理费等费用的结 算第四章 本协议约定的劳务派遣费用包括：包括派遣员工的工 第十八条（按 济南市社保办的基数调整，调整前甲方提前书面资、社会保险费通知 乙方）、乙方需要向甲方支付的劳务派遣服务费及其他相关费用。 第十九条 派遣员工的工资月标准额，由乙方根据其岗位、技能、工 时、业绩等情况确定，但不得低于当地政府规定的最低工资标准 （不 含乙方应支付的社会保险费等）。派遣员工应得的其他奖金、福利等 其他待遇按照乙方规定执行。派遣员工按乙方规定加班的，乙方应按 国家及当地的有关规定支付加班

16、工资 第二十条 乙方应在每月 1010 号前将上述劳务派遣费用划到甲方指定 账户，甲方在收到以上费用后为乙方出具正式的结算发票。 第二十一条派遣员工工资由 方发放，日期为每月 日。. 否则造成的损失由责甲乙双方均不得拖欠或无故克扣派遣员工工资， 任方承 担。月的标准支付甲方/ / 元人民币/ /人第二十二条 乙 方应按 _ 劳务派遣服务费（另有约定的双方应做出书面备忘 录或书面确定文 件）。 违约责任第五章 甲、乙双方任何一方如需变更协议内容，提出变更第二十三条 天书面通知对方，并经双方协商一致方可修改，否则造方应提前 3030 成 的损失由责任方承担。 甲方未能为派遣员工按时交纳约定的保险费

17、用 造成第二十四条 纠纷的，乙方有权单方面解除合同。乙方如不按本协议约定支付劳 务派遣费用等费用，第二十五条 乙方除承担社保规定的滞纳金外还应支付延期付款日千分之五的违 约金。 对由此引起的纠纷，乙方承担全部责任。甲方未按本协议约定 提供相关服务，乙方有权向甲 第二十六条，甲方接到警示通知 后，仍未做出跟进服务方下达警示通知的，乙方有权停止缴纳劳 务派遣服务费并要求甲方及时采取补救措施， 如给乙方造成经济损失， 甲方应承担赔偿责任。 第六章 附 则 第二十七条 本协议未尽事宜，依照国家法律、法规执行。需就相关 事项予以补充的， 可由双方签订补充协议， 补充协议与本协议具可通 过协商解甲乙双方因

18、履行本协议发生争议的，有同等法律效力。 决，协商不成的依法解决。 第二十八条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 第二十九条 本协议自 年 月 日生效，至 年 月 日终止。 第三十条 若本协议届满双方未及时续约，但甲乙双方仍继续履行本 协议约定的各自的权利和义 务， 视为甲乙双方同意续订本协议， 续订 期限为贰年 （ 起始时间为自本协议届满之日 ）。 附件：乙方岗位说明书 、规章制度 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人 法定代表人 或负责人 （签字） 或负责人 （签字） 年月日 方案二 代缴社保协议 甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 公司（以下简称甲方） 乙方

19、： （以下简称乙方） 遵照国家有关法律、法规的规定，甲方与乙方遵循平等、自愿、公平 和诚实信用原则， 就甲方为乙方指定劳务人员提供社会保险代缴服务 事宜， 经协商一致，订立本协议。 第一条协议目的 乙方为了实现所聘用劳务人员社会保险的专业化， 特委托甲方为指定 的劳务人员代缴社会保险。 年月日 第二条服务期限 本合同约定的服务期限为 年，每一服务期限届满后如双方 - 无异议则协议自动延期壹年。 一 第三条代缴费用 本合同约定的代缴服务费包括：甲方为乙方指定的劳务人员代缴的社 会保险费；乙方需要向甲方支付的代理服务费，以及其他一切相关费 用。 代缴服务费按月支付，乙方应于每月 5 5 日前向甲方

20、提供当月代缴一人 员名单、人员增减表、缴费基数及缴费比例，甲方据此核算当月费用 并报乙方确认，乙方每月 5 5 日前将双方确认的服务费拨至甲方指定 账户，由甲方负责按时缴纳劳务人员社会保险。 劳务人员的保险种类包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保 险、工伤保险。保险缴费基数按甲方所在地社保部门相关规定执行。 乙方需要向甲方支付的代理服务费为每人每月 4040 元整。 本合同所约定服务费如遇国家法律法规变更或社会经济发展状况变 化需要调整，双方可协商确定。 第四条 劳务人员劳动关系 双方确认甲方仅为乙方指定劳务人员代缴社会保险， 所有代为缴纳保 险的劳务人员不是甲方的员工，与甲方无任何人事劳动关系。 第五条甲方权利和义务 （一）甲方有权要求乙方按时支付代缴服务费。 （二）甲方代理乙方指定劳务人员的社会保险缴纳事宜， 并提供 相关 的后续服务。 （三） 甲方应在乙方付款及时的情况下，及时为乙方缴纳社会保险， 如因甲方原因造成乙方的保险损失，甲方应负赔偿责任。 （四） 如乙方拖欠甲方的代缴服务费，甲方有权拒绝为乙方提供任何 服务。 （五） 甲方应履行法律法规规定的其他各项义务。 第六条乙方的权利和义务 （一） 乙方必须按时足额向甲方支付代缴费用和代理服务费。 （二） 乙方应向甲方提供委托代理事项中必备的材料。 （三） 乙方必须按本协议规定时间支付甲方代缴费用