饮食厨房营运部经理工作职责_第1页
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文档简介

1、饮食厨房营运部经理工作职责 某饮食厨房营运部经理工作职责 xx以把家常口味的菜品做到卫生、精细、极致为品质管理的目标。保持统一的家常口味,维护厨房正常的营运秩序,为厨房开展必需的培训工作,为顾客不断地推出新菜品是厨房营运部经理重要的本职工作。 厨房营运部经理应围绕菜品质量绽开: 一、确保xx各连锁店的菜品"四全都" 1、菜单种类数目全都:各店面实现同步化、统一化的挂牌销售机制,达到菜品同步销售。 2、原材料全都:严格的审购制度、统一的选购形式、定期的市场调查、健全的三证手续。 3、加工方法全都:根据已定的标准制作比例、制作步骤,完善的半成品监督检查机制。 4、成品外观口味全

2、都:娴熟的操作技能,娴熟的操作技巧,标准的用料投放量是关键。 二、维护xx各连锁店正常及高质量的营运秩序: 1、厨房内的各项检查表准时、正确的填写; 2、为维护正常的营运需要做好厨房的人事支配; 3、为保障菜品卫生及品质质量,创造一个良好的、卫生的工作环境; 4、保障各连锁店厨房员工,严格根据本岗位soc观看表标准操作。 5、建立主管与领班的管理依从关系,确立一个中心多个基本点的管理模式,基本点(领班)的服务围围着一个中心(主管)去做。致力于教育领班的处事原则,建立出良好的工作氛围、和谐的工作环境积极引导员工的正确的工作态度和工作方法,言传身教胜于批评训斥 三、厨房营运部经理为确保菜品的&qu

3、ot;四全都",维护正常及高质量的营运秩序,订立、实施周密的培训计划,不断的对菜品"推陈出新",高密度的监控设备的使用与维护保养服务。 1、检查:检查餐料收货质量,检查员工上班的精神面貌、出勤纪律,检查备料质量,检查各种汤水、汁酱的火候、味道、色泽等。通过有效的沟通和追踪确保培训的质量,检查是管理的一半。 2、督导:检查是提前发觉问题,督导是防止问题的再次发生,并准时解决问题。检查和督导这两项工作是相互依靠的、相辅相成关系,能反映出管理者的敏锐的洞察力和执行力。 3、计划:在日常的厨务中应做到长计划,短支配,贯彻落实好营运部经理下达的各项工作任务。 4、组织:出品

4、部门内部的人力资源、餐料资源要组织管理好。尤其是人力资源,提倡一专多能,合理调整资源支配。 5、培训:培训过程中预备足够的soc,并且保证每一个受训员工严格根据soc标准工作;激励抓好厨房员工日常的专业技术培训,树立优良的厨德、厨政,提高员工的队伍素养。并且健全完善的激励机制,保持昂扬的士气。 6、成本掌握观念:实现合理化成本利用;原料的合理使用与再利用;掌握物料、设备的使用与购进都是增加利润的好方法,是实现最大盈利目标的有效手段。 7、安全成本:保障安全的工作环境,定期执行消防及设备使用的培训,日常工作中遵照设备、用具安全操作程序步骤标准操作。将危急带降到最低限直至完全排解,保障正确的操作和员工的人身安全,掌握不可预见的安全成本也是营运部经理的重要责任。 8、推陈出新:时令创新菜统一做法,召集部门员工,现场示范操作、讲解,以求效果全都。对低榜菜式的改良、

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