药品采购员 岗位职责

1、药品采购员 岗位职责篇一:药品选购员岗位职责范文 作为一名药品选购员怎样才能做好选购工作下面让我们一起来看看药品选购员岗位职责的资料,欢迎参阅。 一、负责全院中西药品的选购工作,属招标选购品种按有关规定执行。 二、规范、协调选购政策和行为,把握进货渠道的合法性。保证药品质量优质,价格合理。 三、保证临床用药,对临时需要或抢救急用的药品要准时解决。 四、了解药品信息及价格,正确执行药品价格政策,保证药品价格的精确性。退入库手续清晰,单据齐全。文件、单据妥当保存。 五、与医药公司互通信息,做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作。 六、负责药品信息的维护,保证其精确性。维护计算机及其他设备

2、,确保设备处于良好状态。 七、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作。 八、协助库管人员管理药品,做到帐物相符。 九、为财务、审计供应各种报表及其他药品报表工作。完成其他与选购相关事宜,处理日常办公事务。 篇二:药品选购员岗位职责 1、药品选购员在药剂科主任的领导下,在药库负责人的详细指导下,负责全院医疗所需药品及外用消毒液的选购。 2、严格遵守国家政策、法规、法令及各项规章制度,根据有关规定做好选购工作。全部选购药品(除中药饮品、麻醉精神药品、外用消毒试剂外)做到100%集中选购、100%招标选购。 3、依据医疗需要,按主管院长、药剂科分管主任审批后的

3、选购计划积极组织货源,按时保质量完成选购任务,保证全院的药品供应。如有特别状况和困难应准时说明状况并报告领导。杜绝无审批购药。 4、危重病人抢救用药应准时选购,尽一切努力满意抢救用药。 5、准时收集市场信息,分析市场动态,对紧缺或短缺的药品做到心中有数,随时向药库负责人汇报。 6、加强同其他医院的联系,保证抢救危重病人时互通有无,紧缺药品外调时必需经药库负责人同意,科主任批准后办理。 7、严格执行入库手续,协助保管员核对实物,确认无误后由保管员签字,准时将发票交会计核算,由会计人员进行计算机处理入帐,发生问题应查找原因,准时处理,将处理状况上报主任。 8、克己奉公,廉洁自律,严格按规定选购,确

4、保药品质量。 9、将保管员每礼拜所造计划分类打出进价、扣率及供货单位,报上级领导批示后方可选购。 10、库存以及相关信息严格保密,禁止泄露给厂家、药商及临床业务人员。 11、药库选购药品要坚持以国家各级医药供应部门为进货主渠道,杜绝选购假劣药品,要择优(质量好、疗效好、价格合理)选购。严禁从个人或无药品经营许可证的经营单位选购药品。凡新建立的进货渠道必需专心查验“证照”,严格把关,确保质量。 12、全部新药必需经院药事管理委员会争论通过或进院长、主管院长批示后方可购入。 篇三:药品选购员岗位职责 1、依据药品的使用状况,定期制定药品的本年,本季、月份的选购计划,交科主任审查,经医院药事管理委员

5、会研究,院长批准后执行。 2、加强资金的合理流淌,计划选购,计划用款,避免药品和积压和铺张。 3、自觉遵守财务管理的有关规定,廉洁自律,把好药品质量关,不准选购“三无”药品,伪劣药品或非药用品,坚持按药品主渠道购进药品。 4、对购进、调进或退库药品,由药品选购人员会同药库管理人员,对品名、规格、收量、批准文号、生产批号、生产厂家、有效期限、外观质量、包装状况、进货价格等逐项验收核对,并由选购人员在原始单据上签字以示负责,发觉问题准时解决。 5、建立缺药登记薄,对抢救急需药品、选购人员应马上组织进货,以保证抢救治疗的需要。 6、急诊处方、病弱、残疾人处方优先调配。 篇四:药品选购员岗位职责 目前

6、的医药市场,药品质量良莠不齐,供货渠道纷杂混乱,市场发育很不成熟,市场秩序虽经整顿,但仍欠规范,在这种大环境中,如何在保证临床用药安全、有效、准时的前提下,为医院创造更好的社会效益和经济效益,减轻患者的经济负担,作为置身于药品供应工作最前沿的选购员,必需具备多方面的素养和能力,概括起来,应强化三个意识,发扬三种精神,把握四项原则,具备多种能力,保持三种作风。 1强化三个意识 1.1讲政治的意识 药品选购工作要强化讲政治的意识,把自己的行为准则提高到为党工作,为社会主义建设出力,为人民服务的至高境界,才能自觉地迸发出饱满的工作热忱,自觉地抵制药品“回扣“的侵蚀,否则,再强的业务能力,再健全的法规

7、制度,假如动机不纯,也会渐渐把人民所赋予的权力当成谋私营利的工具。所以,医院各级领导在选配选购人员时,首要的一条便是强调政治素养和道德品质过得硬,群众信得过,作为选购员自己,也要不断加强政治学习和自身修养,牢记为人民服务的宗旨,培育正确和高尚的人生观、价值观和良好的职业道德,一切以医院的声誉和利益及人民群众的健康为动身点,用自己的实际行动,向党和人民递上合格的答卷。 1.2讲法规的意识 药品选购工作,是一种与法律法规密不可分的工作。它一方面离不开法律的保护,一方面又受到各项法律法规的制约。这项工作,是医院药品保障与社会直接发生经济往来的重要途径。它集药品质量的优劣和医院经济风险及个人荣辱于一身

8、,时刻不能有一丝的马虎和草率,不允许法律观念的淡漠,否则,就有可能糊里糊涂地造成不可挽回的损失和犯下不可饶恕的罪过,如何保证药品质量,运途中发生破损、短少如何理赔,如何防止上当受骗,如何面对对方的小恩小惠到塞“红包”,如何应付蓄意陷害或恶意中伤,等等,都需要选购员保持清醒的头脑,树立剧烈的法律观念,知法守法,擅长利用法律武器来保护和约束自己,防止给医院利益和人民群众的身心健康造成损害,也防止自己走向犯罪或蒙受不白之冤。 1.3敬重领导和团结协作的集体意识 药品选购这个岗位,无论就其重要性,还是就其敏感性而言,都需要选购员有根强的领导意识与集体意识,一是便于充分发挥集体智慧和领导把关的作用,防止

9、重大失误,营造团结协作的氛围;二是为了增加工作透明度,有效地防止营私舞弊现象的发生,同时也有利于避免选购人员遭到非议和猜忌,使之减轻心理压力,轻装上阵,充分发挥自身积极性。选购人员要摆正自己的位置,做到心情上不抵触,行动上全力支持集体选购、领导把关,严格做到不擅自增删任何品种数量、不擅自增加进货渠道、不擅自选购计划外用药、不擅自私定价格、不擅自打算付款时间,诚然,专职选购员因其岗位的性质,与营销人员接触的面广人多,对市场价格的变化信息,货源松紧的走向,对各渠道服务信誉和药品质量的了解,对药品的进销状态及库存状况等材料把握得最为丰富全面、快捷客观,但也不能因此而不经汇报、不经集体研究和领导打算而

10、自作主见,尽管选购员本身并无为自己捞取某种好处的准备,但这里还有一个领导把握全局的问题,还有一个遵守规定的选购程序的问题,还有一个团结协作和相互敬重的问题,一个成熟和精彩的选购员,应当通过扎实、深入、细致的调查研究,在对市场信息的获得,购药计划的制定,渠道的选择,价格的洽谈,质量检查,回款时间确定等选购工作的各个环节,为领导决策供应真实牢靠的依据,并按职责权限逐一专心负责地予以实施。 2发扬三种精神 2.1主人翁的负责精神和吃苦耐劳的敬业精神 一家具有相当规模的医院,使用品种一千多个,年购药价值达数千万元。面对记不完的帐目,理不完的票据,捉摸不定的市场行情,斤斤计较的讨价还价,接不完的电话,送

11、不走的推销大军,冒着酷热寒冷出外提货的劳累,躲不掉的催款,还有那最最马虎不得的质量要求和检查,来自体力的、精力的和精神上的多种负荷,压得气都喘不过来。假如没有忠犬似的赤诚,老黄牛似的风格;骆驼似的耐力,就不能称做胜任。要做好这项艰苦而光荣的工作,就必需具备主人翁的负责精神和吃苦耐劳的敬业精神,任劳任怨,勤勉努力。真正具备了这种精神;做到以院为家,为医院负责,为病人着想,也就会真正体验到乐在苦中的充实,也就忘却了苦恼和劳累,从而求得工作上取得更大的成果和自我价值的实现。 2.2无私奉献和廉洁奉公的精神 面对种种诱惑,作为有一定权力的选购员,主要还是靠无私奉献,廉洁奉公的精神来自觉加以抵制。法律规

12、范、规章制度是有形的,不可或缺的,而出污泥而不染的高风亮节,拒腐蚀,永不沾的道德风貌虽是无形的,但却往往发挥出巨大的精神威力,使行贿者敬畏和却步,使歪风得以遏制。选购人员要时刻警惕和抵制拜金主义、享乐主义思想的侵袭,把握人生的正确方向,首先要战胜自己的私欲,坚守克己自律的精神防线,绝不把权力当成谋取私利的工具,有了这个坚实的盾牌,才会真正经得起种种诱惑的考验。 2.3开拓创新的精神 做一个平凡的选购员并不难,拿张支票把药品买来而已。但要成为成果斐然的佼佼者,假如没有一种开拓创新和拼搏向上的精神,则无异于天方夜谭。选购员要在把握上级有关政策和医院选购原则的前提下,不墨守成规,不囿于教条,积极开动

13、脑筋,大胆创新、虚心吸取前任选购员和兄弟医院好的做法,努力探索有利于改进工作、提高医院两个效益的途径和方法,潜心研究市场经济条件下药品供销的机制和规律,充分依托市场经济所供应的优势和机遇,对大量的市场信息进行收集和整理、利用,擅长从众多的渠道中运用敏捷的谈判技巧购买到质优价廉的药品。 篇五:卫生院药品选购员岗位职责 在卫生院院长的直接领导下,并在医生的指导下负责药品存放库房保管,收费等工作,其岗位职责如下: 1.遵章守纪,专心执行本院各项规章制度,听从领导,听从工作支配,准时上下班和交接班。 2.协助医师工作,遵守职业道德,为师生员工的健康服务; 3.凭医生处方发放药品,按规定收取药费和治疗费

14、,发放药品时要向患者说明药品的用法、用量、用药时间,及留意事项; 4.严格把关,准时清理失效和质变药品,严禁其出窗; 5.发放药品时,要认真核对患者和处方,发觉错方或不清晰之处,要准时将处方退回医生,并问明状况; 6.协助医生做好购买药品的工作,药品出入库严格执行验收登记手续,全部药品应建帐管理; 7.药品管理按药品管理制度执行。 篇六:大公司药品选购员的职责 1、遵章守纪,专心执行本院各项规章制度,听从领导,听从工作支配,遵守职业道德,坚守工作岗位,准时上下班和交接班;提高服务质量,做到优质服务,文明礼貌,耐心解答患者问题。 2、精确把握各项收费标准,提高收费效益。凭处方和各种治疗单收费结账

15、,计算精确,做到不错收、不少收、不漏收,加盖收费公章并签名。对是否享受医疗待遇有疑问时,有权查验证件或证明。凡自费药品严格根据有关规定收费。 3、收付现金要唱收唱付,当面点清,开具收据,必需做到填写收据内容完整,字迹清晰,留有存根复核和备查,保证现金收付精确。 4、管理好账册、发票等各种财务资料,下班后室内不留现金,关闭电源,锁好门窗。 5、做到日账日清,每月准时上交,不拖欠、不挪用。 6、统计工作量:不徇私情,本着实事求是的精神,照实做好本院职工工作量统计工作。 7、完成领导临时安排的其他工作。 篇七:校医院药品选购员的职责 1、遵章守纪,专心执行本院各项规章制度,听从领导,听从工作支配,准

16、时上下班。 2、依据疾病预防掌握和公共卫生相关的法律、法规、政策、标准、对影响人群生存环境、卫生质量及生命质量的危急因素,进行食品、职业、环境、放射、学校卫生等卫生学监测,对传染病、地方病、寄生虫病、慢性病、非传染性疾病、职业病、学生常见病及意外伤害、中毒等发生、分布和发展的规律进行流行病学监测,并制定预防掌握对策。为卫生行政部门供应决策咨询。对传染病暴发流行和中毒、污染事件进行调查处理,为救灾防病和解决重大公共卫生问题供应技术支持。 3、实施预防接种,负责预防用生物制品的使用与管理。负责人员培训、指导、技术规范和技术措施的实施。 4、定期和抽查环境卫生,按相关规定杀虫灭鼠。 5、开展健康教育

17、与健康促进,参与社区卫生服务工作,促进社会健康环境的建立和人群健康行为的形成。 6、担当疾病预防掌握及有关公共卫生信息的报告、管理和预估,为疾病预防与掌握决策供应科学依据。 7、完成卫生行政主管部门交付的其它任务。 篇八:药品选购员质量职责 1、树立“质量第一”的思想,坚持“按需进货,择优选购”的原则,严格根据企业制定的进货质量管理程序购进药品,把好进货质量关. 2、负责编制药品购进计划,并详细实施。 3、专心审查供货单位及供货单位销售人员的法定资格,从合法的供货单位购进合法和质量牢靠的药品,不与非法单位发生业务往来;建立供户档案。 4、签定购货合同必需内容完整、规范,按规定明确质量条款或提前

18、与供货单位签定注明有效期限的质量保证协议书。 5、严格按规定进行首营品种、首营企业的审批。 6、购进药品应有合法票据,准时做好购进记录,并做到票、账、货相符,药品购进记录应按规定保存。 7、积极协助质量管理人员索取药品质量标准及检验报告书,以及退、换货工作。篇九;医院药械选购员岗位职责 1、专心贯彻执行公司选购管理规定和实施细则,努力提高自身选购业务水平。 2、按时按质完成选购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低选购成本的责任指标。 3、负责与客户签订选购合同,督促合同正常如期的履行,并崔讨客户欠货,妥当处理退货或索赔款项。 4、严把选购质量关

19、,选择样品供领导审核定样,对购进物资均须附有质保书或当场(委托)检验,协助有关部门妥当解决使用过程中出现的问题。 5、负责办理药品、卫材、器械等验收、运输入库、清点交接等手续,准时按医院规定的财务手续、办理时间送交财务部入账、办理汇款手续。 6、收集一线商品供货信息,对公司选购策略提出参考意见。 7、做到以公司利益为重,不索取回扣,业务单位送给选购员的钱物要上缴公司;遵守国家法律,杜绝经济犯罪。 8、完成院长临时交办的其他任务。 篇十:如何履行药品选购员的职责 我作为一名经验不足的药品选购员,经过一段时间的了解,深知做选购的,要了解各药品信息的重要性,为确保选购药品的质量好,价格低廉,今后我要做好每一项工作,要用敏锐的眼光看待事情的变化与发展,主动和个部门沟通!经过这几个月的选购,深知并不是单单做个计划表和打电话报计划,那么简洁的事,公司现在的选购数量是以开票处订的数量为准,个人认为开票处与销售部每个星期要有个总结,把客户所需要的信息反馈给选购部、我们选购人员也要对公司畅销品种有个基本的了解,在选购大量数量的状况下,我们要采取价格策略,与供货商业务员联系,尽量降低药品的成本,为了满意我们所需的库存,满意质管部要求,还要